广东中山招聘实验员。化工专业背景优先。薪资范围为2000至2500元每月。同时欢迎化工专业实习生加入。

招聘持证试验员，熟悉东方思维系统者优先考虑。工作地址位于广州高速公路项目。

招聘：试验室主任单位：和平县和美混凝土有限公司工作地点：和平县岗位职责：1、全面负责试验室管理，原材料进厂检验、混凝土配合比设计与优化；2、把控商品混凝土出厂质量，处理现场质量问题；3、完善试验台账、资料，保证资料合规齐全。任职要求：有多年商砼试验室管理经验，持证优先。薪资待遇：工资面议，包食宿，福利优厚。联系电话：康生

招聘试验员岗位。薪资为每月4000元以上。要求持有检测员上岗证，有搅拌站工作经验者优先考虑。

招聘试验员。要求持有交通部检测员证，能够独立完成各项试验及内业资料，服从领导工作安排。薪资范围为6000至9000元，具体薪资需电话咨询及面议。工作地址位于广东粤东地区工地试验室。

招聘物理实验员。岗位要求：年龄40周岁以下，身体健康，无不良嗜好。需具备本科及以上学历，物理学科相关专业，持有教师资格证。工作职责：负责物理相关实验室管理与日常维护，实验仪器的整理登记。能够熟练掌握实验器材使用，熟悉初中必备实验，具备实验室事故应急处理能力，熟悉危化品管理规范。责任心强，有良好的沟通能力，能与教师、学生协调合作。能开展教学常规检查，协助教学部门推进学校活动。有执教经验，能指导学生开展科技创新项目，辅导学生实验竞赛者优先。薪资福利：经学校考核后，以劳务派遣方式签订劳动合同，工资待遇按宝安区教育局相关制度执行。应聘者需于7月8日18:00前将简历和联系方式发送至指定邮箱。工作地址为深圳市宝安区智造城实验学校。

招聘试验室主任（沥青搅拌站）、试验工程师、沥青技术管理岗位。岗位要求：熟悉沥青试验工作流程及相关内容；具有沥青相关领域的技术和管理经验；持有检员或检师证书。薪资待遇面议。

招聘试验员。要求持证并能注册，愿意下工地。薪资福利待遇面议。长期招聘，工作地址为广东省内各地市。有意向者可投递简历至指定邮箱。

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招聘试验员（现场技术）。要求年龄在45岁以下。需具备搅拌站工地现场试验员工作经验1年以上。需熟悉施工现场混凝土浇筑流程，并能准确判断混凝土拌合物性能状态。

佛山市南海区招氩弧焊

中山英维克电子科技 　　　　　　　　　　　　　 大量招聘正式工，入职即买社保公积金 年龄18-45岁，男女不限 综合工资：5500～7000元／月 底薪2080元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍) 工龄奖100~400元+全勤奖280元 岗位补贴(200元~4000元) 绩效奖金(0~4000元) 餐补(400元)+外宿补贴(150元) 最新招聘岗位： 装配工:空调组装，半流水线，走动式站班，长白班； 质检员:对产品进行质量巡检，长白班； 物料员:收货、发货，长白班； 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒； 长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月１５号发上月工资。 福利待遇： 夜班补贴：50元/晚 食宿条件：住宿６人间，独立卫生间、宿舍有空调、热水器，食堂提供餐具； 五险一金：入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 带薪假期：国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假； 员工体检：入职满一个月，老员工每年一次； 各种奖励：每月质量系数奖，员工合理化建议奖，质量问题互检奖，推荐新人伯乐奖； 带薪培训：由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工，电工，叉车等； 其他福利：每天上午，下午各10分钟休息，员工生日会，传统节日礼品，季度部门团建。 公司地址：中山市三角镇汇创街１号中山市英维克华南总部基地

广东揭阳普宁市大坝镇，招打沙浆小工，长期260-300每天

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佛山市高明区招装修木工安装一套室内门

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招聘试验员。要求具备良好的学习和沟通能力，做事认真，具有团队协作精神。薪资福利为底薪加提成加节日福利。

招聘电气试验员5名，。要求年龄18-45周岁，大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑。需了解基本电气原理，熟练使用Office、CAD等办公软件。要求吃苦耐劳，有责任心，具有良好的工作态度，遵守公司规章制度。薪资福利：基本工资加计件工资加岗位补贴加节日福利，综合月薪4000至7000元。缴纳五险，提供食宿。月休4天，法定节假日休息。享有节假福利和团建活动。工作地址：河南省开封市杞县金城大道与经五路交叉口向西200米，路南河南智开智能科技股份有限公司。

山西晋中市昔阳县招聘实验室主任一年四万方左右，待遇从优，管吃管住，不忙的电联，

招聘试验人员，负责养护工作。工作地址在湖北。

中建急招 QC（质检员） 主要做质检工作，检查工艺，质量巡检，工序验收，做检验记录这些工作， 18-45，男女不限，28-35/小时 可预支工资

2．品质QC：学历初中以上18-45岁，有2年以上的现场品质工作经验，能过独立完成来料检验，制程管控品质工作，会使用卡尺，针规的等基本测量工具。能吃苦耐劳，做事主动积极，服从管理工资面议。能在深圳以及惠州两地工作！

制定、修订质量标准、检验规范、作业指导书 安排来料、制程、成品、出货检验（IQC/IPQC/FQC/OQC） 监控生产过程质量，处理现场异常、不良品判定与隔离

1. 成品入库检验 生产完工半成品/成品流转至检验区，按检验标准、图纸、样板、BOM单抽样/全检；核对外观、尺寸、装配间隙、功能、配件颜色。 2. 功能与性能测试 按作业指导书通电、组装、耐压、按键、密封性等功能性测试，杜绝功能不良品流入仓库。 3. 包装与标识检查 核对产品型号、条码、说明书、配件、彩盒外箱、合格证、警示标签；检查包装破损、漏放配件、印刷错误。 4. 不良区分隔离 区分外观不良、功能不良、装配不良；不良品贴红标隔离，划分返工区，填写不良明细，同步告知生产组长。 5. 填写质检单据 成品检验记录表、不良品统计表、每日质检报表，记录不良类型、数量、不良率，台账归档。 6. 复检跟进 生产返工完成后重新检验，确认不良整改到位方可放行；批量不良上报品质主管，跟进改善。 7. 留样管理 每批次合格成品留存样板，做好批次标识，方便后续追溯核对。 8. 检测工具保管 保管卡尺、测试仪、治具、色卡，每日班前点检，保持工具完好清洁。 二、标准工作流程 生产完工送检 → 核对生产单/批次 → 按标准抽样检验 → 功能+外观+包装检测 判定合格：贴合格标签、签字放行入库 判定不良：标识隔离、开具不良单 → 生产返工维修 → FQC复检 → 复检合格入库；严重批量不良上报品质主管 三、岗位任职要求 1. 看懂成品检验规范、简单图纸，能区分各类外观缺陷（划伤、色差、变形、缝隙、污渍）。 2. 会使用基础测量工具、简易测试治具。 3. 做事细心、原则性强，不私自放过不合格产品。 4. 能手写/电脑录入检验报表，简单Excel统计。 5. 服从安排，有沟通能力，能和生产对接返工事宜。 四、日常常见不良分类 1. 外观类：划伤、磕碰、色差、污渍、缩水、变形、毛刺 2. 装配类：装歪、缝隙大、螺丝松动、配件漏装 3. 功能类：不通电、按键失灵、异响、性能不达标 4. 包装类：彩盒破损、条码错误、说明书缺失、配件少放

1、构建各品类原材料的成本模型，明确并整合与原材料成本、工艺及工序相关的标准要素；通过深入分析成本与工艺数据，建立精准的计算逻辑，确保成本控制在合理范围内，并有效监督和推动成本模型的实际应用； 2、主导VAVE项目以降低产品成本——包括重新设计、商务谈判、生产工艺优化及质量提升降本等环节，负责项目提案评审、立项审批、计划制定、进度跟踪、风险识别与异常应对，以及内外部协调管理，保障项目按期推进，确保年度内批准项目的降本目标顺利达成； 3、实施采购配额管理与应用，针对采购配额方案提出最具性价比的优化建议，并牵头完成方案修订及执行过程中的稽查审核； 4、参与公司产品线运营中的专项成本课题，对接产品线实际需求，协同采购团队推动实现产品降本目标； 5、负责新供应商导入的评审、实地考察与稽核工作，协调处理采购过程中供应商相关问题的争议与解决； 6、监控大宗原材料市场价格变动趋势，及时做出预判与应对； 7、完成上级交办的其他工作任务。

招聘技术部经理。岗位要求：学历大专及以上，持有C1驾照和低压证。熟练使用CAD操作，能独立完成日常办公工作。具备良好的沟通协调能力和应变能力。有环保相关岗位工作经验者优先。薪资待遇：月薪4000元以上。工作内容：负责新项目施工现场的管理、协调与调度。负责环保设施的巡检及相关环保工作。负责规划环境保护设计方案及业务开发。

岗位职责： • 负责车间来料、制程、成品全流程品质管控与检验管理 • 处理品质异常，推动改善，降低不良率 • 管理质检团队，落实检验标准，出具品质报表 • 配合客户验厂及客诉处理 任职要求： • 2年以上五金/金属制品行业品质管理经验 • 熟悉检验流程与工具，能独立处理品质问题 • 责任心强，原则性强，有团队管理能力 薪资待遇： 面议

招质量管理

1、负责公司的认证审核工作;本科毕业4年以上食品相关 专业，并具有食品安全工作经历2、参与公司技术研讨、课题研究、审核改进、作业指导书编制等技术工作; 3、总结审核过程中好的经验与做法，积极参与良好案例的撰写; 4、参与公司统一安排的其他工作。

A. 工作范围 1）搭建并完善供应商评估机制与规范标准； 2）开展质量监督审查工作，协调处理质量争议问题； 3）实施供应商的评审与监察工作； B. 工作细节 1）处理供应商日常出现的质量异常情况，跟踪改善措施落实进度，主导重大品质事故的调查与分析，审核供应商提交的整改报告及其执行成效，推动其完成根本性改进，必要时实施现场核查； 2）制定年度供应商审核规划，落实定期稽核作业，汇总并发布月度绩效数据，组织供应商分级评定；依据年度计划对供应商进行考核，确保其质量水平与综合能力持续达标； 3）针对质量目标达成情况进行分析与优化，协助供应商提升产品品质，纠正质量偏差，促进其在质量、交期及成本方面的持续改善； 4）引导供应商导入常用质量管理工具如SPC、6Sigma等方法，增强其过程控制能力；拟定供应商质量管理体系建设计划并追踪执行进展；负责相关质量会议的组织安排及会议纪要整理； 5）落实供应商激励与惩戒机制的执行； 6）定期汇报工作进展与任务执行情况，积极配合主管完成其他与质量管控相关的临时任务； C. 任职资格 1）具备质量管理相关工作经验或持有专业资质证明； 2）具备敏捷的思维能力和系统化分析技巧，沟通顺畅，具有整体观及应对突发状况的能力； 3）掌握扎实的质量管理理论知识，熟悉产品特性及相关生产工艺； 4）拥有良好的协作精神、指导培训能力以及包容开放的工作态度。