招聘环保/实验员岗位。薪资为6000元以上每月。工作要求包括测试板跟踪记录，会基本办公软件。

招聘实验室设计师。岗位职责包括：负责实验室给排水、强弱电全套设计，涵盖纯水、废水、常规给水、设备配电、照明、接地、应急供电等系统；深度参与实验室工艺流程设计，基于实验操作动线、仪器设备运行特性及通风、洁净等环境要求，规划水电管线走向与终端点位，出具高匹配度的施工图、系统图；独立完成水电系统方案绘制，包括方案设计、初步设计及施工图设计，确保设计方案符合项目整体工艺逻辑；完成设备选型、工程量统计、技术参数编制，配合报审、现场技术交底及施工过程答疑；熟悉实验室安全、洁净、防爆、废水废气处理相关规范，确保设计合规、安全、实用。任职要求：给排水、电气、机电等相关专业，熟练使用CAD绘图软件；熟悉实验室水电设计标准，具备医药、检测、高校等各类实验室设计经验者优先，核心要求为理解实验室工艺流程，能够根据工艺需求进行水电方案的统筹规划与图纸绘制；能独立完成水电设计方案及施工图，掌握管材选型、配电回路、防静电接地等常规设计技能；责任心强，具备良好的沟通协调能力，能配合项目进度，有效对接施工方及甲方需求。

招聘试验员。要求熟悉电脑Word、Excel软件操作，会使用游标卡尺，做事认真勤快，服从管理安排，有无经验均可。薪资面议。工作地址位于广州市白云区良田北路5号。

招聘实验室测试员。要求高中及以上学历，熟练操作办公软件，能独立分析数据，具备团队合作精神和良好的沟通能力。吃苦耐劳，有强烈的责任心。有英语基础者优先考虑。薪资范围为3500.0至5000.0。

广东吉熙安电缆附件公司诚聘电气试验员2名岗位职责：1、严格按照公司制定的操作指导卡及订货合同要求进行产品试验。2、积极配合技术部做好新产品研究试验项目。3、完善各类产品检验质量控制工作，严格执行“三按、三检、三不放过”的规定，及时作出判断，完善各项原始记录和凭证，建立产品质量档案。4、参加不合格品的分析及商定其解决办法。5、按质量记录要求，认真记录质量情况，保存检验记录，对质量记录的符合性负责。要求：1、本科或以上学历，机电、电气工程专业优先。2、性格开朗，具有较强的书面和口头表达能力，具有良好的沟通和协调能力。资格条件：1. 能熟练操作各种办公、设计软件和设备。2. 责任心强，动手能力强，工作勤奋踏实，具有良好的团队合作精神和创新精神。薪酬待遇：1. 薪酬待遇5000-6000元/月+年终奖。2. 入职后按照国家规定购买五险一金，带薪假期，双休制。3. 年终福利、节日慰问、通讯补贴、免费年度体检。工作地址：佛山南海桂城街道庆平路3号联系电话：（）联系邮箱：

龙川县建业混凝土搅拌站诚聘，试验员1名主要工作原材料取样检测、试块制作养护，混凝土出厂控制，45岁以下，中专/高中学历，会基本的电脑操作，能长期稳定工作好学肯干，，王薪资待遇底薪3500元，加提成，月休4天，包吃住，广东河源

招聘试验员1名。要求大专及以上学历，40岁以下，具有3年以上同岗位工作经验，并有高速铁路施工经验。需能独立完成铁路路基（AB料、水泥级配碎石、土）的压实度、EVD、K30、灰剂量、筛分、含水率等现场检测及记录报告，负责混凝土拌和站水泥、粉煤灰、砂石料的车检，熟悉施工现场工序规范标准。要求工作认真、吃苦耐劳，严格遵守工作纪律。薪资福利：前3个月薪资为6400元/月，第4个月起调整为8000元/月，并从第4个月开始每月有1500元乘以考核评分的绩效。缴纳五险，提供食宿。合同截止时间为2027年12月30日。工作地址：广东梅州蕉岭县。

招聘实验室人员，薪资范围为4500.0至6500.0。同时招聘各部门文职人员。

搅拌站实验室试验员

招聘工地服务人员2名。薪资为5-8K元/月。主要工作范围包括交付现场的预拌砼质量监控、检测及信息反馈。岗位职责：负责预拌砼交付现场取样、坍落度检验及试件成型，并及时记录、编号、拆模，督促施工方养护，保证试件合格率达标；负责目测产品的外观性能及和易性，严格控制交付时预拌砼的坍落度，确保交付产品合格率达标；在交付现场与顾客保持密切联系，满足和了解顾客对产品质量的要求，尽快将信息反馈给分管副主任，填写相关信息反馈表格，保证顾客的合理化要求得到满足；及时发现交付产品的质量问题，及时将信息反馈调度室和试验室主任处理；负责跟踪浇筑点产品质量，如发现施工人员有影响产品质量的非法操作行为时，应立即劝其停止，并作工地值班记录，同时要求施工负责人对记录予以签名确认。有试验员检测证者优先录取。

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项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 要求： 1. 房建项目土建试验员熟手（5年及以上经验），兼现场质量管理，只要做过主体回弹、扫描工作的，愿意学习的，有技术负责人直接指导质量工作。 2. 大专，建筑、工程类专业 岗位职责： 一、试验方案与计划管理 熟悉现行土建规范、验收标准，编制项目材料送检计划、实体检测计划，明确各材料检验批、取样频率、送检批次。 参与施工组织设计、专项方案中试验检测章节编制，按图纸、设计要求落实各类检测项目。 提前规划试块留置、现场检测时间，避免漏检、滞后送检影响工序验收。 二、进场原材料见证取样、送检、留样（核心工作） 所有主材进场核对合格证、质保书，配合监理见证取样，试样标识清晰（部位、批次、规格、日期），对试样真实性、代表性负责。 负责取样送检：钢筋原材、钢筋焊接/机械连接、水泥、砂石、砌块、防水卷材、防水涂料、外加剂、保温材料、预制构件等。 建立材料留样台账，按规范留存样品；复试不合格第一时间上报项目经理、监理，封存材料、禁止使用，跟进退场复检流程。 填写委托单，跟踪外检报告取回，核对报告数据，原件归档、复印件分发施工、技术、资料员。 三、现场试块制作、养护、管控 混凝土、砂浆浇筑现场实时取样，规范制作标养试块、同条件试块，清晰标注楼栋、部位、强度、浇筑日期、养护类型。 管理标养室：控制温湿度、定时记录，做好试块摆放、防尘、防水；同条件试块上锁保护，按规范累计测温。 现场实测混凝土坍落度、扩展度、出机温度、入模温度；检查搅拌站计量、配合比执行情况，发现离析、坍落度异常立即上报工长与技术负责人。 回填土、路基土现场取样，做含水率、击实、压实度试验，出具环刀/灌砂法记录，合格后方可下道工序施工。 四、结构实体与现场检测 配合第三方完成实体检测：混凝土回弹、钢筋保护层、楼板厚度、植筋拉拔、外墙保温拉拔等，提前做好现场准备。 跟踪大体积混凝土测温，定时记录内外温差，出现超标及时预警。 配合防水闭水、屋面淋水、管道打压等功能性试验，留存原始记录。 五、试验台账、资料与数据管理 建立全套试验台账：材料进场台账、取样送检台账、试块制作台账、报告收发台账、不合格材料处置台账。 如实填写原始记录，数据真实可追溯，严禁篡改、补造记录；及时整理试验报告，分类归档，同步移交资料员组卷。 定期统计试验数据，分析材料、混凝土质量波动，向技术负责人反馈质量隐患。 六、试验室设备、环境、安全管理 负责标养箱、振动台、压力试验机、坍落度筒、环刀、测温仪等仪器日常清洁、保养、定期送检校准，建立设备台账与校准证书档案。 保持试验室、标养室整洁，规范存放试剂、工具，做好水电安全。 落实试验室安全制度，化学品规范存放，取样、制样做好个人防护。 七、对内对外协调配合 全程配合监理见证取样、平行检验，及时提供各类试验资料。 对接搅拌站、第三方检测机构，协调送检、报告加急事宜。 对接施工班组、工长、技术负责人，同步试验结果，不合格材料、试块及时告知停工整改。 配合分部分项验收、竣工验收、质监站抽查，提供完整试验资料。 八、现场质量管理： 配合做好实测实量及质量风险检查工作，做好台账并下发班组作为质量整改依据并跟踪。主体结构验收前，配合做好主体回弹、扫描工作。竣工验收前配合做好分户验收检查及相关资料。做好现场质量整改台账及监理、住建部门等质量整改回复工作。 九、其他职责 严格执行质量责任制，对所有试验数据、报告终身负责，杜绝数据造假。 完成项目经理、技术负责人安排的其他试验相关工作，学习新标准、新检测方法。

打板实验员，5能适应两班倒试用期4000元/月；转正后按级别计算，薪资5000-10000元/月（工资由基本+计件组成，上不封顶）20-38岁初中及以上学历

招聘申报/注册专员1名。要求本科及以上学历，生物制药、药学等相关专业，英语四级以上且读写流利，具备医药企业同岗位3年及以上工作经历。薪资为5000-6000元/月，优秀者可面谈。福利包括五险一金、节日礼品、餐补、工龄工资、高温补贴、夜班津贴、技能补贴等。

南昌一房建项目招试验实习生（主要工作试验员）,项目在南昌新建城，主要工作是做试块、取样、送检。有人带的，项目工期两年左右。待遇实习生2500-3000（有需要会开车），具体可以跟老板谈。联系人：熊总

珲乌高速项目中交公司急聘下列人员:1. 原材料试验专员2名岗位职责：负责水泥、砂、碎石、钢筋、粉煤灰各类原材料进场取样送检、室内试验检测以及配套试验资料整编归档工作。任职要求：具备两年及以上公路试验相关从业经验，熟悉各类原材料检测流程与资料编制规范。2. 现场实体检测专员3名岗位职责：开展路基现场压实检测、钢筋保护层厚度检测、混凝土回弹强度检测，同步完成对应原始记录与资料整理工作。任职要求：能够熟练操作回弹仪、钢筋保护层测定仪；工作踏实吃苦耐劳，服从项目日常工作调度与管理。3. 路面专项检测专员4名岗位职责：承担路面各类原材料试验与资料整理，负责现场压实度检测、路面钻芯取样及后续资料闭环工作。任职要求：拥有两年以上路面试验从业经验，能吃苦耐劳，严格服从项目各项工作安排。张主任，

工作职责: 1. 持续完善结构件物料QPA标准，牵头开展新供应商的QSA与QPA审核，并实施改进指导； 2. 主导执行供应商年度审核工作，推动问题整改与能力提升； 3. 汇总整机加工厂及客户端市场反馈的物料质量问题，组织对物料供应商的问题核查与改善闭环； 4. 监督核心物料部件供应商在原材料使用和工艺执行上的一致性，推动异常问题解决； 5. 推进供应商质量管理体系搭建及相关管理策略研究； 6. 参与供应商资源池的规划与管理工作； 7. 负责三新物料（新技术、新工艺、新材料）的质量风险识别、评估与应对措施落地； 8. 持续优化物料承认标准（涵盖外观、功能、性能、可靠性、安规等），并推动内部执行及供应商、加工厂端的实际落地验证； 任职资格: 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上相关工作经验； 2. 熟悉塑胶材料及其加工技术与生产工艺，具有3C消费电子、智能硬件或小家电行业经验者优先； 3. 掌握SA8000、ISO45001、ISO14001、ISO9001等管理体系要求； 4. 具备出色的组织协调能力、统筹规划能力，能独立开展工作，目标导向强；

岗位职责： 1、主导ISO 9001/IATF 16949等质量体系的落地与维护，组织内外审、客户审核； 2、主导CNAS17025内外审及日常测试工作开展； 3、主导处理客诉8D，推动根本原因改善，全流程质量管控工作经验； 3、主导供应商季度质量考评，推动供应商制程能力提升。 岗位要求： 1、全日制大专或以上学历，机械类专业优先； 2、对连接器、线束产品知识有深入了解、 熟练运用品质管理相关工具； 3、熟悉产品制程工艺： 零部件冲压，电镀，注塑，组装等； 4、精通APQP,MSA,SPC 等工具; 5、精通连接器、线束常规机械测试、电气测试及环境测试项目，熟悉测试仪器操作及维护； 6、好的沟通协调能力，系统思维能力强 ，抗压能力强，良好的工作激情，强烈的企业认同感。

1、负责文件的受控管理、发放、登记归档、回收及清单维护； 2、负责品质相关报表的电子化数据录入工作； 3、协助完成品质周报、月报及年报的数据整理与报告编制； 4、配合开展客户审核相关事务； 5、参与系统日常维护与数据更新。 工作时间：8:00-17:30，月薪6-8K，单休，提供住宿不包餐。 公司福利： 1.入职当月起按规定缴纳社保； 2.薪酬水平在同行业中具备竞争力； 3.享受国家法定节假日； 4.节日礼品、生日福利按时发放； 5.定期组织员工旅游及团队建设活动（如聚餐、外出游玩等）； 6.提供具有吸引力的年终奖金； 7.拥有清晰的职业发展路径； 8.每年享有1次调薪机会。

岗位职责： 1、负责护肤品、洗护发、身体护理及家居香氛等全系列产品的香型开发、筛选、调试优化，制定香精，建立公司香精使用数据库； 2、跟踪香调市场趋势与技术动态，深度对接香精香料供应商（如奇华顿、芬美意等或其代理商），进行技术交流，评估样品质量，研发具有竞争力的专属创新香调；建立稳定合格的供应链资源； 3、配合研发工程师解决香精与料体的相容性问题，监控香精在不同温度及光照条件下的稳定性，确保产品在保质期内头香、体香、基香的层次感不变质，保障香调保质期稳定； 4、参与客户需求调研，精准捕捉客户对香调的抽象描述，转化为可落地的香精配方； 5、 建立完善的香调数据库及竞品香型档案，定期为销售、市场及客服团队提供香调知识及嗅辨培训，统一对外话术。 任职要求: 1、全日制本科学历； 2、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等相关专业； 3、具备 5年以上化妆品行业调香相关工作经验，熟悉化妆品香精的特性、原料搭配及合规要求，有成熟的香调研发案例； 4、具备敏锐的嗅觉辨识能力和香调审美能力，能精准捕捉市场香调趋势及客户偏好，可独立完成香调构思、配方研发、样品调试及优化； 5、熟悉国内外化妆品香精相关法规标准（如 IFRA、确保研发香调合规安全，无刺激性、过敏性风险）； 6、 具备良好的沟通协调能力，能与研发部工程师、市场部、业务部紧密配合，理解产品定位及客户需求，将香调设计与产品功能、市场需求相结合； 7、具备较强的创新能力和抗压能力，能适应快节奏的研发周期，持续输出符合市场需求的创新香调， 持有调香师相关专业资格证书者优先。

1、 主要负责化妆品生产过程中的配料工作； 2、 根据配方要求进行原料配比，协助组织生产流程； 3、 规范使用各类计量工具，确保设备及作业区域的整洁与卫生； 4、 按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有1年以上化妆品配料或乳化操作经验者优先考虑； 2. 具备较强的品质意识，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及品控执行能力；

岗位职责： 1、统筹客户标准文件的解读工作，将客户需求有效融入内部管理流程。 2、主导质量体系的建立与日常维护，协调事业部资源应对客户及第三方审核，保障审核顺利通过。 3、组织开展内部审核工作，并跟进问题整改，确保闭环管理。 4、定期汇总分析审核发现项，牵头组织各职能部门及产品线针对共性问题制定并落实改进措施。 5、负责质量相关业务流程的搭建与持续优化。 6、推进企业质量文化建设，提升全员质量意识。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上体系法规推行与维护经验，有独立导入新标准经历者优先；能独立编制和修订体系文件并开展培训者优先。 2、具有机械制造、汽车或电子行业背景，熟悉相关行业标准与法规，能够灵活理解并应用标准要求。 3、掌握ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系标准内容。 4、具备较强的英语能力，通过大学英语四级或同等水平以上，可熟练进行读写交流。 5、沟通协调能力良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、熟悉认证相关标准要求，开展认证信息的识别及传递工作； 2、负责认证产品的申报及相关信息的日常维护； 3、根据产品实施规则或细则所规定的职责，配合质量负责人实施认证产品一致性管理，对变更事项进行审核确认并落实相应责任。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备产品认证或体系认证相关工作经验者优先。

工作职责 1. 负责产品失效案例的全流程排查，运用故障复现、数据核验等方式追溯问题根源，并提出切实可行的优化措施。 2. 牵头搭建失效分析知识体系，归纳典型问题的处理方法，提高团队应对同类问题的响应速度。 3. 协同研发、测试等多部门协作，推进失效问题彻底解决，减少重复性问题的发生概率。 4. 参与产品可靠性设计评估，结合失效预防经验提供改进意见，增强产品的质量稳定性。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子、自动化、计算机等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 熟悉失效分析核心技术（如故障树分析FTA、失效模式与影响分析FMEA），能独立完成失效诊断任务。 3. 了解软/硬件产品的测试流程及工具，可熟练操作示波器、逻辑分析仪等设备支持问题分析。 4. 具备出色的逻辑推理与问题分解能力，能够高效识别复杂系统中的故障节点。 5. 拥有良好的跨团队沟通技巧和文档编写能力，能准确传达分析结果与改善建议。

实益长丰招聘以下岗位：搬运工1名成检工3名定型机长4名值缸工1名综合仓管文员2名（长白班）计划跟单员1名（长白班）织物测试员1名（简单好做，能接受上两班倒）锅炉副操1名（三班倒，会流化床锅炉操作）设备维修技术员1名公司免费包吃包住，转正综合工资：4500-13000元/月工作地点：广东清远英德桥头联系电话：李小姐

【岗位职责】（提供住宿）-往PQE培养 1、负责体系文件的全流程管理，包括新增、修订、受控、发布及有效性审查 2、开展体系文件运行效果的稽核与评估工作 3、统筹部门采购需求，执行预算管控相关事务 4、协助处理部门行政事务及检验人员考勤异常情况 【任职要求】 1.统招本科及以上学历； 2.具备良好沟通表达能力，普通话标准，条理清晰，思维敏捷； 3.熟练操作办公软件，具备较强协调能力，性格亲和，认真细致； 4.责任心强，工作细心，能接受occasional加班安排