1.招聘与人才选拔制定并执行招聘计划，确保企业能够吸引到合适的人才。筛选和评估求职者简历，进行面试和背景调查。维护招聘渠道，包括线上社交媒体、招聘会等。2.培训与发展•设计和实施新员工入职培训计划，使新员工尽快适应公司文化和工作环境。•确定员工发展需求，为各级员工制定个性化的培训计划。•鼓励内部培训和分享，促进知识和技能的传承。3.绩效管理•设计和执行绩效评估体系，确保评估的公平、公正和客观。•与部门经理合作，设定绩效目标，并跟踪绩效进展。•提供绩效反馈，制定改进计划，处理绩效不达标的情况。4.薪酬与福利管理•设计和管理企业的薪酬体系，确保薪酬具有竞争力和公平性。•进行市场调研，了解同行业薪酬水平，为员工提供合理的薪酬待遇。•管理员工的福利计划，包括健康保险、退休金、带薪休假等。5.员工关系管理•处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。•促进团队合作和员工之间的沟通与协作。•组织和参与员工活动，增强员工的归属感和凝聚力。6.人事档案管理•负责员工人事档案的建立、维护和管理。•确保员工信息的准确性7.法律合规与劳动关系•确保企业的人事政策和程序符合法律法规的要求。•处理劳动合同的签订、续签、解除等事宜。8.其他职责•参与企业战略规划，为人力资源管理提供支持。•提供人事相关的数据统计和报告，为决策提供依据。

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人事资源专员及助理，大专或以上学历，人事资源工作2~3年，性格开朗，工作态度认真。

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人事行政综合专员大专及以上学历，具有2年以上人事行政工作经验，熟练使用办公软件，具备较强的文字写作能力和语言表达能力，具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。执行项目的人力资源规划，包括人员招聘、培训等，负责员工的入离职等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性。统筹项目的行政事务，包括办公用品采购、设备维护、会议组织等。协调各部门之间的沟通与合作，跟进项目进度，及时汇报工作进展和存在的问题。完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:3000-3500元/月工作地址:江陵县沿江产业园楚江大道

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招聘人事专员工作内容：每天负责接打求职者，岗位条件待遇介绍，进行招聘。招聘要求：18－35岁。会电脑，普通话标准。工作时间：早八点半到晚五点半办公室坐班，中午休息一小时。工作相对轻松，环境好，每天工作八小时，无加班，每周单休，节假日带休假。资待遇：每月底2500+勤奖200+绩效提成+业绩突出奖励综合3000-6000

专员薪资福利:2500-4500元+提成招工人数:2名工作地址:霸州火车站北行60米

我公司主要以一家从事船舶修、造的有限责任公司，现因生产需要招收学徒工。我司不是做流水线，以学习焊工、电工、等技术为主，最终成为技工。想真正学习一门技术，不在拘于流水线的工作，可与我们联系，现大量招人中。工作内容:在师傅的带领上，学习专业知识，实现由学徒到技工的转换。月薪资：7000-9000工作年龄：25岁以上50岁以下保温工10名：主要从事排烟管、消防管、冷热水管等包棉、包铁皮，有船舶相关经验优先。综合工资7000-10000元。年龄25岁以上53岁以下。社保类型：入职购买五险公司福利：节假日礼品特种工种补贴：在公司工作满3年的，符合相关条件的，每月补贴200元。在公司工作满5年的，符合相关条件的，每月补贴300元。吃饭方面：食堂，人均日消费25元。住宿方面：住宿免费，30m2六人间，独立卫生间，空调，电视、热水器。劳保用品：为所有员工提供工衣等劳保用品并负责洗衣。

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岗位职责：1、工作积极主动、工作态度良好、责任心强，具有较高的团队协作精神，长期稳定服从工作安排、执行力强。2、有电子装联相关工作经验优先，如熟悉SMT贴片、AOI检验、波峰焊插件、组装测试等。3、熟悉SMT和插件物料、电子元器件的相关知识，熟悉板件生产流程及作业标准。岗位要求：电子行业1年以上年龄：18-35岁，男女不限

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