有没有做小烫的，永西六组需要浙江杭州

招聘长期夫妻对，工作内容为羽绒服跑胆料。工作地址位于浙江杭州五星工业园区。有意向者请联系。

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 一、薪资：小时工：18/小时 每天工作10小时记薪10.5H-11H，198天，做六休一，月出勤26~28天 薪资/月薪5000-6000/月 正式工：底薪2490加班(平时1.5倍、周六周日2倍、法定节日3倍 )绩效800~1500 岗位补贴400-800元全勤奖300-500元 夜班补贴30元/晚，缴纳社保 五险一金 二、每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底5500。 三、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支500-800元! 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，物料，仓管..... [入职要求]: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄17-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州，分厂在本地，偶尔项目会饱和，当天过

54岁日结+包吃包住 管理自由+吃住在厂 日结 209 一天

新员工首月19计时，熟练后转计件（不会也要，简单易上手） 装配工（长白班，空调车间）计件综合6500-7500（18-45周岁）部分岗位坐班 注塑工（两班倒）计件综合6500-8000（18-50周岁） 数控操作工（两班倒）计件综合7000-9000（18-45周岁） 压铸普工（两班倒）计件综合8000-11000（30-52周岁） 食宿:4人间（上铺下柜，一人一床）吃饭食堂6元每餐（两荤一素），夜班吃饭免费 夜班补贴25-30每晚 可预支工资

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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专业做防水卷材，二把刀的不要，工作认真细心，

顺丰快递日结招工 男女不限｜年龄18-55岁，18-50岁，轻松上手 统一工价：18元/小时，日结结清 班次任选 早班：12:00-01:00 白班：13:00-01:30 兼职：13:00-19:00工价19 兼职：15:00-20:00工价20 晚班：16:00-05:00 晚班：17:00-06:00 晚班：19:30-08:30 兼职：02:30-06:30（工价20） 大量要人，天天有活，收入稳 须知 ，班次提前40分钟到3号库机房集合打卡 着装要求：穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋 长期可安排宿舍，仅10元/天包水电

杭州地区需要师傅帮忙几天，工作完成后结算报酬。

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电脑绣花机操作工

岗位职责： 1.主要负责服装包装剪线头、订扣子、分拣与入库管理 2.协助生产线进行裁剪、缝制、整烫等环节的质量巡检 3.记录并反馈生产过程中的工艺问题，配合优化作业流程 4.服从车间调度，完成服装纺织相关临时性生产任务 任职要求： 1. 对服装纺织行业有基本认知，热爱一线生产工作 2.吃苦耐劳，具备良好的手工操作能力与细致耐心 3.能适应车间环境，服从管理，团队协作意识强 4. 无经验者可提供岗前培训，有相关经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作简单

日结320元一天，下班发 杭州钱塘富日招包装分拣工 男女不限18～50岁，包进厂 长白班，包吃住，不体检 【工资】30元/小时，320元左右一天，8000-8500元左右每月，日结工资 【工作内容】主要做产品成品配件摆放，包装，贴标签，扫码等工作 【吃住】免费包吃住，空调热水器都有，方便 【要求】男女不限18一50周岁，简单识字 【厂地址】杭州钱塘丰悦路

1.具备8年以上品牌服装设计工作经验，其中包含3年团队管理经验； 2.拥有敏锐的时尚洞察力与流行趋势预判能力，能精准捕捉潮流元素，熟练掌握服饰色彩、面料等前沿动态； 3.审美水平突出，富有设计胆识，熟悉服装设计专业相关知识与技能，对时尚变化具有高度敏感性

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招聘仓库搬运工，工作计时，32元/小时,每天有效记薪12小时，上班时间是早八晚八，实际工作10个小时 计薪收入:白班 384 元，夜班424 天，高温补贴每天额外20，一个月11800-13400左右，工资一周一发，不压工资，五个月保底65000 发薪优势: 不压工资，按期准时发放，无拖欠行为，支持银行卡、微信、支付宝、现金多种发薪方式。每日工时清晰可核对，无任何乱扣款项，干多少拿多少，账目一目了然。 工作时间：早上8:00-20:00中午一个小时吃饭休息时间，下午一个小时吃饭休息时间，记薪12小时，吃饭也算工时，中途累了可以休息，绝不强制加班，到点就能正常下班。 工作内容： 仓库货物搬运、装车卸车，单件货物重量20-30斤，工作轻松，中途可以正常休息，分拣和包装等岗位 18-53 周岁，男女均可，身体健康、没有传染病，身体残疾即可;纹身、案底提前报备 吃住情况: 包吃包住，免费一日三餐，米饭，馒头，面条都有，6人间住宿，空调，洗衣机，独立卫浴配备齐全，有夫妻专属宿舍 新人福利: 工作地点:安徽滁州 报名方式 有意向可直接私信免费沟通岗位细节、宿舍实拍、仓库环境，名额有限，可快速安排入职面试

郑重声明：全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。 （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 薪资待遇： 1：综合工资7500----8500元每月（底薪2660+3530+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2.小时工 26-28/h 260-280一天 月综合7500以上一个月.离职随走随结. 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-6人间，有空调，卫浴，橱柜等。有夫妻房 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 招聘岗位：普工，操作工，搬运工，装卸工，叉车工，质检员等等

需要大量纺织普工，有无经验都可，欢迎咨询

岗位职责： 1. 根据用工需求完成当日工作任务，服从现场管理安排 2. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范有序 3. 按时到岗、保质保量完成分配的工作内容 4. 配合团队协作，及时反馈工作进展与问题 5. 遵守用工单位各项规章制度及劳动纪律 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期灵活用工节奏 2. 无不良从业记录，具备基本劳动能力 3. 能接受就近岗位调配及日结工作模式 4. 服从管理，责任心强，具备良好沟通意识 5. 学历不限，有相关基础经验者优先

新世宝汽配： 男女不限 21-40周岁 【工作内容】公司生产汽车转向系统零配件。 【薪资待遇】 [强]机加24元/小时+12元/天餐补=276元/天 [强]装配：22元/时＋12元/天餐补＝254元/天 综合工资：6000－9000元/月，（[红包]） 【工作时间】12小时倒班，月休1－4天，25号发工资。 【食宿】12元/天餐补，包住宿（6人间），水电费自理，房间设备齐全。岗位职责： 1.按照生产标准操作规程，完成汽车转向系统零配件的机加工或装配作业 2.严格执行设备操作规范，确保生产安全与产品质量稳定 3.配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 做好工位5S管理，保持作业环境整洁有序 5.参与岗位技能培训及质量改进活动，提升操作熟练度

岗位职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，组织开展流行趋势分析，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行研究，并输出市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题、色系、品类、结构及面料选择），结合市场反应优化产品布局，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程推进，把控整体方向与项目节奏，确保研发计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点执行情况，包括图稿审核、样衣审版、定版扩色、搭配设计等环节，保证产品在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场动向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确把握潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业成长与发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂卫生整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备活动设施，享受员工优惠折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日开展形式多样的福利活动；