工作时间：9：00-12：0013:30-18:00，双休，实习薪资120-150/天 实习期间不包食宿，已在深圳，能实习4个月以上的同学优先考虑。 非销售性质，岗位为文职岗，在公司内部办公进行数据处理等工作。 工作内容： 1.对公司业务的招投标信息邮件及时发送给相关销售团队； 2.对相关的招投标项目根据要求进行分类记录及统计； 3.搜集市场的中标信息，记录项目及相关竞争对手的中标数据等信息； 4.统计并发布每周的招投标讯息及数据； 5.协助市场商务的合同流程及盖章等相关工作； 6.领导安排的其它事宜 要求： 1.做事认真负责； 2.具有充分的耐心和细心。

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

我们这虽然是一家初创公司，但发展潜力巨大，当前正是加入的绝佳机会！ 京东官方授权售后网点招聘信息员3名 工作职责： 1、与已下单客户取得联系，简要沟通订单详情，约定上门服务时间； 2、在系统中调度周边维修工程师，匹配最合适的人员接单并上门服务； 3、跟踪订单执行进度，督促工程师按规范操作，确保流程完整闭环； 4、服务后回访客户，收集反馈意见，邀请客户给予正面评价； 5、负责工程师的招募与培训，持续补充人力，优化服务响应体验； 6、处理各类工单事务，进行客诉拦截及申诉处理； 7、根据上级设定的数据目标推进落实，对未达标项进行问题分析与复盘改进； 8、完成领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备一定平台客户服务工作经验；（如：海尔、美的、京东、58等） 2、有家电维修、清洗、安装等行业背景或资源者优先考虑； 3、能熟练制作和统计表格，掌握基础办公软件操作，需全日制大专及以上学历； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具备较强抗压能力； 5、踏实肯干，拥有良好的服务意识和团队协作精神

一、工作内容： 1、负责辅助进行后期跟进工作，应聘人员的预约，接待 2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训 3、负责协调工作，对接公司业务 二、薪资待遇 1、4000无责底薪额外500全勤奖励 2、带薪休假4天自由调休 3、每月定期团建，过年带薪休假 4、包住有员工餐，水电平摊 5、工作时间下午一点到晚上八点

家政公司办公室文员 工作地址：深圳 工作内容：主要给想在深圳找工作的兄弟姐妹安排工作 工作要求：25至50岁，有一定素养，会用智能手机，有团队精神 薪资待遇：7000至9000 福利待遇：早九晚六，包吃住

入职即缴纳五险一金，后勤保障完善，工作环境安静稳定，无需电话沟通，适合性格内向、追求安稳的求职者！ 工作内容： 1.通过电脑远程监控华为门店运营情况，并对门店服务表现进行评分； 2.实时查看及回放门店监控画面，发现问题及时记录整理，并提交相应的工作日报； 3.核查各售后服务网点员工是否按照公司规定流程执行操作； 4.定期对各售后网点的服务质量进行归纳分析，形成简洁报告提交上级； 5.本岗位主要负责线上监控与数据记录，不涉及后端系统巡检，无客户对接需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备客户服务经验者优先考虑； 2.接受工作期间手机使用管理，防止监控信息外泄（非工作区域可正常使用）； 3.熟练使用电脑，打字速度不低于50字/分钟，性格稳重、细致有耐心； 上班时间：9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月休息8至10天，实行排班调休制度。 薪资待遇： 1、包含约半个月培训期，试用期为3个月，表现优异者可申请提前转正。培训期补贴100元/天（因个人原因在上线前离职则按50元/天结算），试用期月薪3500元，转正后综合收入4300-5300元/月； 2、正式入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3、享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 4、设有清晰的职业晋升路径，发展方向涵盖客服、运营支持、管理支持等多个维度； 5、定期开展业务技能比拼、知识竞赛及文娱活动，营造丰富的团队文化氛围。 工作地址：深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场

1、具备扎实的文字表达能力，熟练运用各类办公软件。 2、拥有良好的学习能力、分析判断力、理解力及沟通协调技巧，工作条理清晰、计划性强。 3、态度认真负责，积极主动，执行能力强，能高效完成工作任务。 4、负责人事日常事务、资料整理归档、文书撰写、公文处理、文件流转等综合性行政工作。 5、完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、跟进车间ERP系统的数据运行情况； 2、核查每日生产中超时订单的异常原因； 3、完成车间主管交办的各项任务； 任职要求： 1、熟悉ERP、聚水潭、金蝶系统及常用办公软件操作，具备1年以上相关工作经验； 2、计算机相关专业，高中或中专及以上学历； 3、工作认真负责，能适应一定的工作压力； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识

形象端正，沟通能力强，会电脑，有团队合作精神，思维心态积极，对互联网有一定的认知，有驾驶证优先，公司购买五险一金。

岗位JD： 1、负责业务系统中各类数据的日常录入、核对及更新工作，定期编制销售、库存、发货等维度的数据报表，为运营分析提供数据支撑。 2、及时接收并处理客户订单，跟踪仓储备货与出货进度，协调物流安排，确保订单交付的准确性与时效性。 3、配合客服完成订单、发货记录与账款的核对，整理相关票据及对账材料，协助跟进异常差异并推动闭环处理。 4、参与订单、发货、对账等环节的流程优化，提升作业效率。 5、强化跨部门沟通与信息共享，协同推进业务运作效率提升。 6、负责业务文档、合同等资料的分类归档与日常管理，协助处理部门行政事务及业务通知的传达执行。 任职要求： 1、22-30岁，大专及以上学历，文秘、物流、财务、商务等相关专业优先，具备基础英文读写能力或通过CET4/6者优先。 2、1年以上行政、文员、物流跟单或数据分析相关工作经验，有制造业、电商、贸易或物流行业经验者优先。 3、熟悉ERP、WMS等业务管理系统，能够高效完成数据操作与维护。 4、精通Office办公软件，熟练运用常用函数与数据透视表，具备良好的文档编写与数据展示能力。 5、能独立完成订单处理、仓储协调、发货跟进等工作，了解对账、开票等基本财务流程。 6、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可与多个部门高效协作。 7、工作认真细致，责任心强，能主动识别并改善流程中的问题。 8、具备多任务并行处理及优先级管理能力，能接受月末、旺季等特殊时段的加班安排。 薪资待遇： 1、月休5天，支持灵活调休； 2、每周排班，包含早班与晚班轮值； 3、每月组织下午茶，节日活动丰富并发放节日礼品； 4、提供工作餐，用餐方式可选择食堂就餐或领取餐补（二选一）。

销售主管 1、销售计划制定与执行：依据公司营销目标及市场实际需求，拟定销售工作计划，并统筹推进落实。 2、团队管理与指导：带领销售团队，组织开展团队培训，监督团队成员工作纪律，督导日常任务达成，及时解决员工工作中遇到的困难，助力目标顺利完成。 3、客户关系维护：开发区域内的连锁客户及大型单体客户，维护产品在终端门店的陈列与宣传物料布置，配合区域经理处理连锁总部相关事务。 4、市场调研与策略规划：开展市场调查，分析市场动态与竞争格局，收集相关信息，制定有效的销售应对策略。 5、销售数据分析：负责月度、季度及年度销售数据（包括发货、回款、产品流向等）的统计与分析，编制各类销售报表。 6、内部协调与沟通：统筹销售与生产供应的衔接，避免出现断货情况，做好本部门与其他职能部门之间的协作与信息传递。 7、客户服务支持：协助开展售后服务，及时协调处理客户及业主的各类投诉，反馈处理进展，全面落实售前售后各项服务工作。

岗位职责】 ✓准时安全将物品送达客户手中 ✓配送范围3公里内，超区有补助 【职位要求】 ✓年龄18—55周岁，身体健康，无案底前科 ✓会骑电动车，会使用导航 ✓能办理健康证 无案底 【工作时间】 ✓上午10点—14点 ✓下午17点—21点（其余时间可自由安排） 【薪资福利】 ✓综合工资8000—15000元，多劳多得，工资不封顶

岗位职责： 1. 对接金融机构的业务委托，负责网络拍卖平台从拍前准备、拍中执行到拍后跟进的全流程客户服务，通过在线沟通、电话联络等方式快速响应各类需求，协助客户顺利完成拍卖流程及相关后续事务。 2. 掌握网络拍卖平台的操作方式与运行规则，准确解答并高效解决技术性及操作类问题。 3. 全程跟踪拍卖进展，协同处理各环节突发情况，确保服务效率与质量，持续保障平台的服务形象。 4. 定期整理客户常见咨询问题，归纳总结后向技术团队提交优化改进意见。 5. 协同运营团队完成活动方案策划与宣传推广等辅助工作，提升客户参与积极性与整体满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有银行、司法辅助、拍卖、不良资产处置或网络平台运营相关经验者优先考虑。 2. 熟悉网络平台使用逻辑，了解线上拍卖基本流程，具备一定的交易安全认知。 3. 表达清晰流畅，服务意识良好，耐心周到，能同时应对多项任务并保持情绪平稳。 4. 学习适应能力强，抗压性能佳，能够胜任快节奏、高响应要求的服务工作，接受线下加班和线上即时响应安排。 5. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PS及AI等工具。 【我们提供】 • 提供底薪+绩效+年终待遇 • 提供五险 • 清晰的职业发展机会 • 专业的行业培训资源

月薪10000+包吃住，.每天可借支! 工作内容:负责坎甘蔗放一堆 上班时间:8.00-5点(中途两个小时休息时间)

职位描述： 【供应商管理】熟悉外包运营管理模式，负责与供应商的日常沟通协调，及时响应并处理各类异常及突发情况，监督供应商在人员招聘、交付及日常运作中的执行情况，开展SLA评估、考勤核查以及钉钉系统的相关维护工作； 【用工体系化建设】结合供应商合作机制，推进供应商管理流程的标准化建设，优化内部办公系统功能及相关操作流程，提升协同效率； 【用工合规化管理】根据业务发展实际，深入理解各业务场景下的用工需求，保障人力供给的合规性与稳定性，为业务团队提供可行的用工支持方案并推动落地实施； 【日常项目管理】承担项目日常行政事务支持工作，包括行政信息传达、IT事项对接、工位规划、物资采买、员工活动如生日会组织等具体事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历；2年以上人力资源相关工作经验，具备互联网企业HRBP背景者优先；英语达到六级或同等水平； 2、掌握劳动法律法规及人力资源管理体系流程；熟练使用钉钉系统；在招聘、员工关系、绩效管理或组织发展等模块之一具有扎实实践经验；具备良好的数据意识； 3、敢于面对挑战，保持探索精神，拥有较强的逻辑思维、学习适应能力及抗压能力； 4、责任心强，坚持原则，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。 工作时间：朝九晚六，周末双休

一、岗位职责 1. 按照公司人才培养方案，在不同业务部门轮岗实践，全面了解企业运作机制与管理流程。 2. 配合开展日常运营支持、项目跟进、数据汇总、流程梳理等基础性管理工作。 3. 参与团队目标设定、计划实施及工作复盘，持续提升综合管理素养。 4. 主动掌握行业动态、管理工具及相关制度规范，迅速融入岗位角色。 5. 完成领导安排的其他管理类事务，为未来担任基层或中层管理岗位夯实基础。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或具有一年内工作经验者优先考虑。 2. 具备较强的沟通协作、逻辑分析与抗压能力，工作认真负责。 3. 态度积极，学习意愿强，能适应基层起步，有稳定的职业发展规划。 4. 富有团队意识，执行高效，有学生干部、社团或实习经验者优先录用。 5. 认可企业文化，愿意接受轮岗安排并参与多岗位锻炼成长。 三、薪资待遇 1. 免费提供住宿 2. 明确的晋升路径：专员—主管—经理—管理层。 3. 具备市场竞争力的薪资水平、绩效奖励、节日福利、定期团建活动等。 4. 和谐融洽的工作环境与广阔的职业发展空间。 5. 健全的管培生培养机制：导师指导、轮岗培训、阶段性总结复盘。 地址：管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸26楼2606室

岗位职责 参与公司运营、销售、职能等核心部门轮岗，深入掌握业务流程、管理方式与市场运作逻辑，为后续担任管理职务夯实基础。 参加公司系统化专项培训，内容涵盖业务知识、管理技能、沟通协调等方面，积累实践经验，并针对业务提升提出可行性优化建议。 定期开展工作复盘与成果总结汇报，在实际工作中持续提升规划统筹、问题应对及公开表达能力。 公司结合轮岗期间的表现及个人特长实施定向培养与重点支持，表现突出者将直接安排至核心岗位，进入管理发展通道。 任职要求 目标明确，具备强烈进取心，有志于在管理方向长期深耕与发展。 拥有良好的抗压能力、执行效率与学习适应力，面对挑战能积极主动寻求解决方案。 擅长沟通配合，具备团队协作精神，思维条理清晰，勇于承担责任，乐于投入付出。 具备轮岗经历、实习经验或学生干部经历者优先考虑。 薪酬福利 完善关怀体系：定期组织团建活动、生日会、节日慰问，营造轻松融洽的工作氛围。 安心生活保障：免费提供配套齐全的员工宿舍，有效减轻生活负担，专注工作无后顾之忧。 明确晋升通道：建立公平、公正、公开的晋升机制，以能力为导向，成长路径清晰，晋升节奏由实力决定。 集团专属福利：每年组织三次及以上国内外培训与旅游机会，在成长中拓展视野，边学边行。

纯底薪+提成，上不封顶，坐班，店里驻店文员，不用打电话，靠自己能力拿钱，早八晚五，上六休一

兼职 工作时间，每天上午10点钟开始，4个小时 中午有吃饭时间 工作内容简单。进行简单的手机操作，有人员指导 工资，按日结算，下班及时结账。不拖欠工资

工作内容: 通过文员文职方式处理用户的后台问题，办公室坐班方式，电脑协助办公，无任何销售性质，工作简单易上手 工作时间: 8小时工作制，绝对不加班 薪资待遇: 无责底薪4000，加提成，加绩效，加福利，综合到手工资6000-9000，缴纳五险，带薪培训，公司有产假婚假年假等各种福利，晋升空间广阔，欢迎投递简历。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

中山台玻招聘 磨边调机师傅一名， 钢化炉工一名。 工资面谈。 钢化上片1人 磨边收片1人。 联系方式

公司：五金建材行业 前台财务文员 工作内容； 1-负责当日送货单据的记录、归集与审核 2-整理每日账目报表及应收账款数据 3-对接供应商进行对账并提交付款申请 4-审核员工报销单据及考勤情况 5.熟练操作开单流程！！ 6-完成上级交办的其他相关工作。 工作职责； 需具备责任心与进取意识，熟悉财务基础知识者优先考虑。 年龄******。 工作时间； 早八晚六 每周休息3天 有同行业工作经验者优先录用！！

招聘：前台/前厅主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 前台/前厅主管

一、岗位名称 行政前台 二、岗位职责 1. 接待管理：负责公司前台访客接待、登记与引导，接听来电并准确转接，维护公司对外形象。 2. 日常行政：统筹办公用品采购、发放与库存管理；负责快递收发、办公环境维护及饮用水等物资补给。 3. 会议与办公支持：协助安排会议、准备会议室与设备，做好会议记录与归档；管理公司门禁、钥匙及车辆使用。 4. 人事协助：配合完成员工入职/离职手续办理、考勤统计、简单报表制作等工作。 5. 其他事务：完成上级交办的其他行政类、临时性工作。 三、任职要求 1. 形象与性格：年龄18-35岁，形象气质佳，性格开朗亲和，服务意识强，沟通表达清晰流畅。 2. 技能要求：熟练操作电脑及Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快，基础数据处理能力强。 3. 能力素质：工作细致严谨、有责任心，具备较强的时间管理与多任务处理能力，学习能力强，稳定性佳。 4. 经验优先：有1年及以上行政前台相关工作经验者优先；应届生若形象气质佳、学习能力强亦可培养。 四、薪资待遇 1. 综合薪资：5000元/月（底薪+全勤奖+绩效补贴） 2. 福利保障：入职即缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假及节日福利。 3. 团队氛围：定期组织团建活动，办公环境舒适，晋升路径清晰（行政专员→行政主管）。

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要求有焊工证技术好，传焊不锈钢机框机架，防漏水不变型，同时招打磨拉丝不锈纲师傅

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佛山市威尔普斯门窗有限公司 招聘如下岗位： 接单制图： 1名。熟悉辛格尔系统，懂系统维护。 窗组机加： 1名。机加兼做拼装。 跟单发货： 1名，，有过铝合金门窗发货同岗工作经验。 联系人：宁生 联系电话：（） 地址：狮山北路32号（北区商业广场后原汉米家居厂址）

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