广州·海珠区
职位详情
职位描述：
【供应商管理】熟悉外包运营管理模式，负责与供应商的日常沟通协调，及时响应并处理各类异常及突发情况，监督供应商在人员招聘、交付及日常运作中的执行情况，开展SLA评估、考勤核查以及钉钉系统的相关维护工作；
【用工体系化建设】结合供应商合作机制，推进供应商管理流程的标准化建设，优化内部办公系统功能及相关操作流程，提升协同效率；
【用工合规化管理】根据业务发展实际，深入理解各业务场景下的用工需求，保障人力供给的合规性与稳定性，为业务团队提供可行的用工支持方案并推动落地实施；
【日常项目管理】承担项目日常行政事务支持工作，包括行政信息传达、IT事项对接、工位规划、物资采买、员工活动如生日会组织等具体事宜。
职位要求：
1、本科及以上学历；2年以上人力资源相关工作经验，具备互联网企业HRBP背景者优先；英语达到六级或同等水平；
2、掌握劳动法律法规及人力资源管理体系流程；熟练使用钉钉系统；在招聘、员工关系、绩效管理或组织发展等模块之一具有扎实实践经验；具备良好的数据意识；
3、敢于面对挑战，保持探索精神，拥有较强的逻辑思维、学习适应能力及抗压能力；
4、责任心强，坚持原则，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。
工作时间：朝九晚六，周末双休
【供应商管理】熟悉外包运营管理模式，负责与供应商的日常沟通协调，及时响应并处理各类异常及突发情况，监督供应商在人员招聘、交付及日常运作中的执行情况，开展SLA评估、考勤核查以及钉钉系统的相关维护工作；
【用工体系化建设】结合供应商合作机制，推进供应商管理流程的标准化建设，优化内部办公系统功能及相关操作流程，提升协同效率；
【用工合规化管理】根据业务发展实际，深入理解各业务场景下的用工需求，保障人力供给的合规性与稳定性，为业务团队提供可行的用工支持方案并推动落地实施；
【日常项目管理】承担项目日常行政事务支持工作，包括行政信息传达、IT事项对接、工位规划、物资采买、员工活动如生日会组织等具体事宜。
职位要求：
1、本科及以上学历；2年以上人力资源相关工作经验，具备互联网企业HRBP背景者优先；英语达到六级或同等水平；
2、掌握劳动法律法规及人力资源管理体系流程；熟练使用钉钉系统；在招聘、员工关系、绩效管理或组织发展等模块之一具有扎实实践经验；具备良好的数据意识；
3、敢于面对挑战，保持探索精神，拥有较强的逻辑思维、学习适应能力及抗压能力；
4、责任心强，坚持原则，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。
工作时间：朝九晚六，周末双休
2026-03-25 08:17
IP属地：广东广州
职位福利
本科经验不限员工关系绩效管理招聘
北京外企德科人力资源服务上海有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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