处理店内订货相关流程及订单 *****上午9点至下午5点

岗位职责： 1、跟进并管理饮品生产订单，确保各环节按既定计划有序推进； 2、协同生产、采购及物流团队，保障物料及时到位，维持生产流程高效运转； 3、监督生产过程中的质量状况，快速响应异常情况，确保产品达标； 4、持续优化订单跟踪机制，提升作业效率，降低生产延误与资源浪费； 5、定期汇总生产进展，向管理层提供真实、准确的运营数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备生产管理或供应链相关经验者优先考虑； 2、掌握饮品生产工艺流程，熟悉质量管控相关规范； 3、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对内外部协作问题； 4、工作责任心强，执行有力，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析处理能力。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话微信同步

岗位职责及要求： 1、熟练使用电脑，规范完成生产相关记录工作 2、具备良好的职业道德与敬业精神 3、执行力强，具备较好的沟通协调能力 4、积极完成上级交办的其他任务 5、中药学等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递 职位福利：五险、劳保用品、包吃、节日福利 职位亮点：五险一金 包三餐 带薪年假

整理每日订单数据，熟练掌握Excel表格

任职要求： 1、具备高中或同等以上学历； 2、熟练使用计算机办公软件； 3、能适应中班工作时间（下午1点至次日凌晨1点）； 4、年龄不超过40周岁； 岗位职责： 协助车间办公室完成日常事务，包括标签打印、票据审核及内勤相关辅助工作。 备注：提供免费住宿，每周单休；月综合收入约5500元；入职首月即缴纳保险。

生产单录入，库存统计，制单，要求有钢结构厂或者钢构件厂工作经验

独立完成订单跟踪订单回复客户完成领导交代的任务

录入订单 供应商下单 搜寻官网价 录入成本 开销售单

潘家园/十里河民宿诚聘保洁:有工作经验优先(春节假期工资双倍)上班时间上午9点-下班时间下午4点半，实际打扫卫生的工作时长4-5个小时，收拾完可以提前下班。不提供食宿，配电动车。工作内容包括换洗床单，擦厨房卫生间等，月薪4500元

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

北京市顺义区招工地力工，开4.2货车送沙子水泥，计件工资，

打胶美缝，要求技术好，身材瘦小

西北旺今天招聘两名自流平师傅，负责滚涂导电炭黑工作。有意者请及时联系。

会看图纸，会CAD，会排计划

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障信息准确可追溯 3. 对接车间、采购、仓库及质检部门，及时反馈异常并推动问题闭环 4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及跟单汇总表 5.协助文员类事务，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等基础行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC助理或制造业文员经验者优先 4. 具备初步的数据分析意识，能从单据和报表中识别关键信息 5.服从安排，适应生产型企业的节奏与协作氛围

系统里面派单，有时候会到车间协助工作人员，查找货物，工作很轻松，有休息

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 5、公司地址：江苏-苏州-虎丘区-枫津大街 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全

一、工作内容 1、依据公司库房管理制度，规范执行物品物料的入库与出库操作 2、按照定置管理标准，对物料进行分类存放，划分区域并整齐码垛、上架，实施标识化管理 3、实时掌握库存动态，为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续，保障库存合理、安全 4、负责货物的装卸作业 5、完成工厂管理层交办的其他相关工作 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备工厂操作岗位经验者优先考虑 2、责任心强，反应灵活，数字概念清楚，具备良好的沟通能力 上班时间：早8:00-11:30下午1:00-17:30 周末双休 五险一金

负责聚酯和聚丙烯化纤工艺领域新材料、新工艺、新产品的研发与技术创新，增强公司产品市场竞争力，支撑业务长期稳定发展，通过技术革新实现成本降低、效率提升及产品差异化。 职责一：新品与新工艺开发 1、开展聚酯与聚丙烯化纤相关原材料、工艺路线及新型产品的研究与实验工作； 2、制定实验计划，组织并参与实验实施，测试评估新产品性能与质量，并提出优化建议； 3、编写实验记录、技术总结报告及产品技术标准文件； 职责二：技术改进与优化 1、对现有生产工艺流程、配方体系及设备运行进行技术升级，提高产品质量稳定性，降低制造成本； 2、解决生产过程中出现的技术难题，提供现场工艺支持与操作指导； 职责三：技术文档与知识产权 1、编制产品工艺规程、作业指导书、技术规范等工程技术资料； 2、参与专利申报、技术论文撰写及相关知识产权事务； 职责四：行业跟踪与创新调研 1、关注聚酯与聚丙烯化纤行业在新技术、新装备、新原料方面的最新进展； 2、参与技术可行性研究、前沿技术调研及创新项目立项论证； 职责五：其他工作 1、协同生产、质量、市场、销售等职能部门，推进研发成果产业化落地； 2、参与客户技术交流，提供产品应用技术支持与解决方案； 任职要求： 1、专业知识与技能： 掌握熔融纺丝（FDY、POY、DTY、工业丝等）工艺原理、关键设备（如螺杆挤出机、纺丝箱体、卷绕装置）及其核心参数控制。 了解聚酯切片性能特点、干燥处理工艺、纺丝油剂选用及后加工（拉伸、加弹、热定型等）流程。 熟悉纤维物理性能（如强度、断裂伸长率、沸水收缩率、染色性能等）的检测方法与评价体系。 2、研发与问题解决能力： 具备独立策划实验方案、主导功能性或差异化纤维新产品开发及工艺改进项目的能力。 能熟练运用DOE等实验设计工具，对生产异常情况和产品质量缺陷具有快速分析与应对能力。 3、项目管理与创新意识： 有全程参与或主导研发项目从立项到批量生产的实践经验；了解行业技术发展方向，具备新材料、新工艺探索意愿与创新能力。 4、质量管理体系： 熟悉ISO9001等质量管理标准，具备较强的数据分析能力，能够撰写符合规范的技术文档和标准操作程序（SOP）。 5、沟通与协作能力： 具备良好的跨部门（生产、质量、设备、销售）沟通协调能力，可有效指导生产线完成工艺调试与优化； 6、硕士及以上学历，博士优先考虑。化学工程与工艺、高分子材料与工程、纺织工程、材料科学与工程等相关专业背景。 7、能熟练阅读英文技术资料、设备手册及专利文献，具备良好英文书面表达或口语交流能力者优先。

1、负责生产工位的合理规划与调配 2、负责产线人员的日常调度与工作管理 3、落实并监督生产现场7S执行情况 4、完成本产线相关报表填报及资料归档管理 5、负责产线不良品的识别、管控及处理协调 6、组织并推进产线员工的技能提升培训

1、生产管理：负责制定包装车间的生产计划，根据订单需求和生产能力合理安排包装任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。监督包装生产过程，及时协调解决生产中的问题，如设备故障、原材料短缺等，保证生产正常进行，优化包装工艺流程，提高工作效率，降低生产成本，提高包装质量和生产效益。 2、人员管理：负责人员的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和工作积极性，合理分配任务，明确各岗位的职责和工作标准，确保车间工作高效有序。加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和员工满意度。 3、质量管理：建立和完善包装车间的质量管理体系，制定和执行包装质量标准和检验规范。加强对包装原材料和成品的质量检验，严格控制包装质量，防止不合格产品流出车间。组织分析质量问题产生的原因，采取有效的纠正和预防措施，持续改进包装质量。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养和管理，确保设备的正常运行，提高设备利用率。负责包装原材料的计划、采购、库存管理，合理控制原材料库存，降低原材料的损耗。 5、安全与现场管理：建立健全车间安全管理制度，加强员工安全培训，确保生产安全，避免安全事故发生。监督员工安全操作规程，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。负责车间现场5S管理，保持车间环境整洁、设备摆放整齐、原材料标识清晰，提高车间整体形象。 6、内部沟通协调：与其他部门保持密切沟通与协作，如与基地沟通菜品的产量及包装需求量，与生产部门协调生产进度，与销售部门沟通外采需求量。及时向领导汇报车间的生产、质量、人员等情况，反馈工作中的问题和建议，为领导的决策提供依据。 7、外部沟通协调：与客户对接包装包装标准及验收标准，及时与客户对接所发的蔬菜的验收情况，收取验收单。 8、统计数据：每日用工数据及使用包材标签数据反馈到财务部门。 9、原材料检测：负责原材料农残检测并将检测结果及时上传到客户系统。 10、标签打印：定单同步（盒马、叮咚、门店、天安、ole及其它渠道）打印标签。 11、包装标准及收货标准的制定：根据客户订单要求制定包装标准及收货标准，对每个客户的收货标准做到熟悉掌握。 成本管控：包装车间人材机的成本管控。

仅招北京地区在校大学生，服装设计专业等相关专业，可提供实习证明

1、统筹安排售后车间的日常任务分配、人员管理及工作指导； 2、协调处理突发性事务与临时工作任务的调度； 3、组织落实售后接待区域及工位的清洁保养工作，推行5S现场管理； 4、组织开展车间员工的技术培训及相关岗位的专业能力提升培训； 5、汇总整理售后车间各项运营数据，并完成数据分析与报表编制； 6、推动部门间协作配合，为公司其他部门提供支持与业务协助。

汉威店：北京市 丰台区汉威国际广场三区1号楼9M层914-918室 建外店：北京市 朝阳区 东三环中路 建外SOHO西区10号楼1201室 岗位职责： 1. 负责客户到店接待、订单处理、试衣安排、取衣服务及后续客户维护与生产进度跟踪； 2. 负责个人接待客户的合同整理归档、衣物质检与盘点工作，确保接待流程高效且质量达标； 3. 完成公司制定的销售任务目标，积极学习并遵守公司各项管理规定； 4. 对未成交客户进行持续跟进与情况核查，并按时向上级反馈进展； 5. 处理日常生产订单中出现的问题，及时协调解决并汇报处理结果； 6. 按照公司规范使用指定工作手机，通过公司微信定期与客户保持沟通，维系长期关系； 7. 定期提交个人销售数据分析报告，包括周报、月报及年度总结至直属主管。 岗位要求： 1. 不限学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业者优先考虑； 2. 具备三年以上服装零售门店从业经历，有奢侈品或团体定制销售经验者更佳； 3. 形象端正气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM及以上，接受过专业形象礼仪训练； 4. 掌握扎实的销售技巧，表达清晰流畅，具备独立应对和解决问题的能力； 5. 熟悉掌握客户服务礼仪，注重细节服务体验。 为您提供： 一、五险一金、享受国家法定节假日 二、每年组织员工集体旅游、提供下午茶福利 三、完善的系统化职业培训支持 我们拥有健全的薪酬机制和广阔的发展平台，重金招募优秀人才，期待您的加入！

岗位职责： 1.理解客户在沟通场景中的具体需求（如时间、地点、场合等），提供专业建议与穿搭搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户满意度并促进重复购买； 3.维护店铺陈列规范与服务质量，为客户打造高品质的个性化定制体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及库存盘点，确保接待工作高效有序推进； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与进步； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的语言表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备良好的客户服务礼仪与商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

任职要求： 1. 负责厂务特气系统的整体运行与统筹管理；（涵盖毒性气体、惰性气体、大宗气体、工艺设备内特殊气体及化学品系统） 2. 负责特气设备的日常维护、保养工作，并提出优化改进方案； 3. 编制特气系统相关操作规范SOP及应急处置预案； 4. 制定特气系统年度、季度、月度节能指标，并跟踪落实执行情况； 5. 组织制定并推动实施年度检修计划与应急演练安排； 6. 开展人才梯队建设，拟定培训方案并定期组织人员培训；指导厂务维修团队开展设备检修作业； 7. 具备3年以上半导体厂务特气管理经验，掌握扎实的专业理论知识，具备良好的书面表达、沟通协调及团队管理能力，熟练操作Office办公软件； 8. 对系统异常情况进行分析，并撰写事故分析报告； 9. 有3年以上在半导体厂务部门担任特气工程师的实际工作经验； 10. 年龄要求30-42周岁，大专及以上学历

1. 负责半导体设备控制系统的方案设计，开展功能与性能调试，优化运动路径规划； 2. 承担系统联调任务，定位并解决调试过程中出现的技术问题； 3. 配合硬件及软件工程师完成控制系统集成与实现。 任职要求 1. 硕士及以上学历，具备1年以上正式工作经历，相关专业背景； 2. 具备扎实的自动控制理论基础，熟悉步进电机、伺服电机及相关运动控制调试技术； 3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。 工作地点：北京 or 杭州（第一年在北京）