岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，保障生产任务按计划高效推进； 2.跟踪生产各环节运行情况，快速响应并处理异常问题，确保产品品质稳定； 3.组织团队协作，推动流程优化，持续提升作业效率； 4.汇总和分析生产相关数据，为改进措施提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的组织与协调能力，能有效调度现场生产人员； 2.熟悉生产设备及工艺流程，有制造业工作经验者优先，具备光伏逆变器生产背景者优先； 3.具备较强的故障排查能力和沟通协作能力； 4.工作细致认真，具有强烈的质量管控意识。

1、根据产品质量标准在注塑/装配工艺卡规定范围内调整工艺； 2、按生产计划完成生产任务，班组员工的工作调整安排管理; 3、班组员工（包括装模工、工艺员）的培训、考核评估（每天、每月、每季）； 4、员工进行生产过程中各种表单的填写并进行审核； 5、对班组注塑机生产设备非计划停机的标识、描述、记录和反馈； 6、班组的协调工作以及对生产过程质量异常情况的紧急处理和反馈； 7、适应生产倒班。

岗位职责： 指导并监督班组落实各项工作计划的执行。 带领团队开展叶片维修或技术改造任务，能胜任公司安排的安全、质量检查及巡检等相关工作。 对班组的安全管理与施工质量全面负责，把控项目进度，及时识别问题并协调资源处理，提升整体作业效率。 组织完成项目的自检与内部核查，确保质量安全信息真实准确，杜绝任何形式的虚假、瞒报、迟报行为。 组织开展班组日常培训，持续提升成员的专业技术水平及质量安全意识。 协助商务相关工作，重点做好结算资料的整理与按时提交。 客观反映现场班组的实际意见和合理建议。 任职要求： 高中及以上学历，持有登高证和低压电工证，证件齐全； 具备3年以上叶片运维工作经验； 能够熟练编写各类工作报告； 具备良好的沟通协调能力。 其他要求： 有叶片成型制造经验或可独立完成叶片真空灌注者优先，熟练操作电脑及常用Office办公软件者优先，持驾照且能驾驶手动挡汽车者优先。 年龄要求：25-45岁 福利待遇： 提供社保及商业人身意外保险，入职满一年后，每年可报销一次国内探亲往返交通费，享受节日礼品。 区域：全国

工作内容： 1.组织并带领团队完成每日订单的打包与发运，确保出货准确且按时。 2.负责提升小组整体作业效率，保障操作过程安全有序、高效运行。 3.汇总并处理各类异常订单问题，及时跟进解决。 4.配合完成每月及每季度的库存盘点任务。 5.落实作业区域日常6S管理，保持环境整洁规范。 岗位要求： 1.具备1年以上仓储相关岗位工作经验。 2.熟悉电商类仓库的发货流程与操作规范。 3.有工厂或物流行业团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：包住+提供餐补，月休4天，工资7K至8K左右，入职当月购买五险一金，年终奖，免费体检。

岗位：车间班长 性别要求： 年龄要求：30-45岁， 学历要求：高中毕业，吃苦耐劳。 ， 吃饭时间1小时，做六休一。 工作内容： 负责菜品品质、跟进出货时间、人效控制、现场管理. 薪资待遇： 试用期7000/月 转正根据工作情况

钢结构厂生产领班

岗位职责： 1.具备叉车操作技能 2.能够适应夜班工作安排 3.熟悉冲压汽配相关流程与产品 4.了解冲压模具结构，具备架模能力

工作职责： 1、参与生产各工段轮岗实践； 2、统筹生产任务实施，落实现场GMP动态管理，推进生产成本管控及产品质量保障与优化； 3、负责车间GMP体系运行，开展工艺验证、清洁验证、风险评估分析及产品技术研究等工作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，药学、制药工程、化学等相关专业优先； 2、具备1年以上药品生产工作经验，有志于从事生产管理或工艺技术岗位； 3、接受应届毕业生应聘。 培养计划： 1、普训阶段：生产一线实操培训（第1年，需轮岗并参与倒班） 2、择优培养：晋升为关键岗位骨干、班长或工艺员（第2年） 3、拔尖发展：选拔至车间副主任及以上管理岗位（第3年） 职位福利：五险一金、包吃、包住、高温补贴、定期体检、节日福利、绩效奖金、带薪年假

岗位职责 1、负责软包装凹版印刷及建材膜凹版印刷相关作业； 2、能够独立完成印刷设备的操作与运行； 3、承担机台生产任务，确保质量达标、控制物料消耗、落实安全规范，按期完成公司安排的生产计划； 4、保障产品品质，达成生产指标，注重成本节约，持续学习技术知识，提升操作水平； 5、严格遵守公司各项管理制度及安全作业规程，发挥带头作用； 任职资格 1、具备五年以上软包装凹版印刷与建材膜凹版印刷实操经验； 2、工作主动性强，具有良好的责任意识；

1.根据现场实际运营情况，合理安排拣货、包装、补货、理货盘点及退货等环节的人员调配，监督各岗位员工严格执行作业流程，保障作业效率与库存数据准确； 2.负责日常单据的整理与归档，编制相关报表，记录当日操作中的异常或违规情况，并落实责任人； 3.推行现场6S管理规范，督促员工落实消防安全与操作安全措施，预防工伤及货物损毁事故的发生； 4.具备独立带队能力，负责本班组员工出勤核查及仪容仪表的检查工作； 5.负责新员工的入职培训，指导其掌握并执行正确的作业流程。 岗位要求： 1.中专及以上学历，具备独立带班经验； 2.有2年以上物流仓储领域工作经验，具备电商仓库工作背景者优先； 3.能够融入企业工作氛围，抗压性强，工作认真负责； 薪资福利： 1.公司产品内购优惠； 2.节假日发放红包及礼品； 3.入职即缴纳五险一金，享受年终奖金，每月15日按时发放薪资

后厨上汤饭干杂活

招聘：装配工（五险+包吃） 薪资：4500~7000元/月 岗位职责： 1、按照上级指导完成各类设备的装配工作 岗位要求： 1、按照图纸进行机械装配； 2、能熟练使用常见的测量工具，会使用各种钳工工具 3、做事认真负责，服从领导安排； 4、有机械设备装配经验者优先

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

上海宝山区泗塘区域餐饮 招收厨房阿姨，工资5500，有宿舍月休4天。

周四【上海太平货柜】特箱 ✅招持证焊工（要求降低） （技术一般也要，也接受） ✅10天出勤可预支1000元 ✅周周都可以预支1千~2千 ❇长白班，听力可以搞定，高血压超过145不行。 底薪2740+2000—5000绩效+加班费+营养费和岗位津贴（下午3点半之后1.5倍，节假日全天双倍，法定假日3倍+过节费) 正常出勤每月工资1-1.3万左右 免费三餐，住宿4人间公寓房，环境好！！水电费平摊。 ❇，满月报销 ✳提前报备。 地址:宝山区宝杨路2020号 时间：每天13:00前集合面试 返费奖励：2⃣0⃣元/天，6个月 /电话：

工作职责: 1.负责整机组、测、包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付;2.生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理;3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题，并能反馈工程单位追踪解决; 4.运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项，提出并监督执行整改措施;5.服从配合上级工作安排，并对安排任务有反馈报告机制。任职资格: 1.中专及以上学历; 2.两年以上同行业工作经验; 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神。

生产组长 薪资6-8K （两班倒） 月休四天（单休） 工作职责： 1、负责整机组，测，包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付； 2、生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理； 3、具有及时发现并解决生产现场的异常问题，并能反馈工程单位追踪解决； 4、运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项，提出并监督执行整改措施； 5、服从配合上级工作安排，并对安排任务有反馈报告机制。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、两年以上同行业（制造业）工作经验； 3、具备较强的沟通，组织，协调，管理能力和良好的团队合作精神。 工作时间:面议

品质组长 1、大专及以上学历优先，2年以上同岗位工作经验；2、具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等办公软件对质量数据进行统计和分析；3、工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和原则性，对质量问题零容忍；4、沟通协调能力强，抗压能力强。1、按照检验标准对生产产出的产品外观进行全检。2、参与生产各环节的巡检工作，检查生产过程是否符合工艺文件要求，及时发现并制止违规操作。3、准确、完整地记录检验过程中的各类数据和信息，建立质量档案。4、参与内部及外部质量审核工作。5、协助处理客户关于智能安全帽质量的投诉，对投诉产品进行原因分析和复检。 薪资福利:7000 - 9000元 招工人数:1人 工作地址:深圳市龙岗区南湾街道布澜路21号联创科技园一期14栋5楼

岗位职责： 1.负责喷涂生产线的粉末喷涂操作，确保工件表面喷涂均匀、无瑕疵 2.按照工艺要求调整喷粉设备参数，定期进行设备清洁与基础维护 3.配合质检人员完成喷涂质量检查，及时反馈并处理异常情况 4.严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.协助完成上下挂作业，确保生产流程高效运转，达成班组生产目标 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应车间环境及倒班安排 2.有喷粉或涂装相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.具备基本的质量意识和安全意识，工作认真负责，服从管理 4.初中及以上学历，能识字看懂简单作业指导书 5.有团队协作精神，吃苦耐劳，长期稳定工作者优先

1、年龄：23-40岁。中专以上学历。 2、有3C数码消费类电子产品行业管理经验2年以上 3、有至少管理20人以上团队经验，。 4、数据观念强，执行力强。 5、有相关精益管理、MES系统培训经历优先考虑。 待遇 1、底薪2520元/月，按劳动法计算加班费。 2、转正后岗位绩效：600-800元，分3个等级。 3、提供住宿水电费分摊，，外餐补200元/月，外宿补100元/月

工作内容： 全面负责净菜加工车间的生产运营管理工作，保障生产过程高效、安全、稳定推进，确保产品质量达标，完成既定生产目标，提升团队整体执行力，为公司净菜业务的稳步发展提供坚实支持。 岗位职责： 1.依据销售订单及库存状况，科学制定生产排程，确保产品准时交付。 2.统筹调配生产人力、设备与物料资源，持续优化作业流程，提升产能利用率。 3.跟踪生产执行进度，动态调整计划安排，及时应对并解决生产突发问题。 4.严格把控生产环节的质量标准，落实食品安全规范，保证出品品质稳定可靠。 5.负责生产设备与现场环境的管理，维持车间安全、清洁、有序的运行状态。 6.推动团队文化建设，增强员工协作意识与沟通效率。 7.完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上净菜加工领域生产管理实战经验。 2.具备良好的组织协调能力、人际沟通技巧及团队协作意识。 3.工作踏实严谨，责任心强，能承受高强度工作压力，具备出色的应变处理能力。

1、全面负责厂房从规划到落地的全过程建设，参与洁净区域布局设计、设备评估选型及工艺方案导入，保障项目按期高质量交付，满足GMP及相关行业监管规范； 2、搭建适配ISO13485/GMP要求的生产管理体系，编制关键SOP与标准化作业流程，推动现场管理向精益化、数字化方向升级； 3、依据公司发展战略制定产能布局方案，统筹生产计划实施，实现交付周期、产品质量与制造成本的综合优化； 4、建立健全EHS管理机制，推动安全文化落地，组织开展风险评估与隐患治理，确保人员安全与设施稳定运行； 5、建设高效执行型团队，完善人才梯队与培训机制，提升一线员工质量意识与操作执行力； 6、协同研发、注册、质量等核心职能，支撑产品注册检验、工艺验证、临床样本试产等关键节点推进，助力战略产品高效上市。 【任职资格】 1、985、211或QS前100院校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上在知名药企或医疗器械企业从事生产管理工作经验，具备洁净车间规划设计及厂房建设项目经历，有独立主导新建或扩建项目者优先； 3、熟悉国家关于药品及医美三类器械生产的法规政策与监管框架，熟练掌握GMP与ISO13485体系要求； 4、具备完整的EHS管理体系实践经验，能将安全合规要素有效嵌入生产全流程； 5、兼具战略思维与执行能力，可在高速发展中推动管理体系构建与组织能力建设； 6、管理能力强、执行力度强、协作意识强，价值观端正，以结果为导向。

主要是跟进家具从下单起始直至项目完成的全过程

【工作内容】 -负责生产线的日常运行管理，保障生产任务准时、高质量交付； -组织班组人员分工协作，提升团队配合效率与整体产出水平； -跟踪生产各环节执行情况，快速识别并处理现场异常问题； -参与生产作业规范及操作流程的制定与持续优化。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，机械、工业工程、管理等相关专业优先考虑； -具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； -热爱生产管理工作，能适应基层岗位工作节奏，勇于面对挑战； -工作认真负责，执行力强。

职位描述 职位名称：化妆品&护肤品跟单员 岗位职责： 1.熟悉日系订单质量要求，负责寻找新工厂及新产品，与工厂沟通及跟踪新企划落实情况 2.负责营业侧的企划需求，提供能对应的工厂并询价，协助业务员联系工厂及时给予客户对产品方案问题点的回复，并跟踪/落实/验证对策的执行情况。向上级领导汇报落实情况。 3.日语日常交流 岗位要求： 1.熟悉WORD、EXCEL、PPT 2.具有团队协作意识，时间管理能力强，耐心细致责任心强 3.有良好沟通能力，性格开朗。 工资标准：税前10000元/月（足额社保，拒绝低缴）。 奖金2-4个月。 福利待遇： 1.按照工资标准，全额基数缴纳五险一金。 2.每年有调薪机会。结果导向，看个人表现调整。 企业魅力： 1.公司在大环境下，逆风高速成长，机会多，成长空间大。能在这里接触到很多有意思的商品和专业的第一手信息、知识。 2.公司文化包容和温暖，无论你来自哪里都可以融入。和优秀的同事之间互相学习，互相激励。 3.无敌江景，良好舒适办公环境。

1．具备钣金车间管理相关经验 2．可跟进并统筹生产订单全流程，妥善处理各类生产异常情况 3．能熟练识读图纸，分析产品生产工艺流程 4．具备物料管控能力 5．熟悉各类钣金设备的性能特点 6．掌握基本电脑操作技能

工作岗位：单据员 工作内容： 1、负责在系统中接收客户订单，进行订单归集与整理，并及时推送加工单 2、在客户指定平台预约送货时间，上传所需文件，同步准备齐全送货资料 3、按流程整理订单信息，核对配送单据，确保各项内容准确无误 4、审核送货人员返回的签收回单，登记相关信息并填写对应表格，与财务部门衔接完成签收流程 工作要求： 1、做事认真细致，态度踏实，熟练掌握办公软件及电脑操作 2、具备较强责任心，有一定相关工作经验，沟通表达良好，反应迅速 3、工作时段为10:00-19:00，偶尔需加班，每周日固定休息一天 年龄要求22-38岁，熟悉办公电脑操作，责任心强 该岗位反馈高效，有意向者请尽快提交简历，投递后2个工作日内给予回复

岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单规则及相关政策； 2、负责收集与整理各平台订单信息，按标准进行汇总、拆分，并及时分配至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及对外资料，认真核对内容，确保无差错； 要求： 1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够熟练运用Excel基本函数进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、负责生产相关数据的采集与统计，并依据数据在ERP系统中准确录入订单信息

岗位职责： 1.负责生产装置操作，精准执行启停等流程，循工艺规程保生产稳定； 2.负责监控工艺参数并调偏，熟DCS系统，统筹排班，保证人员充足连续生产； 3.负责班组安全巡检排患，记录生产数据并上报，生产现场规范化管理，保障设备运行，减少停机时间； 4.能独立读PID图纸，依图纸及工艺要求，指导化工装置的现场操作； 5.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.5年以上化工生产经验，大专及以上学历； 2.具有一定的生产管理经验； 3.有PBAT/PBS/PBT/PET类聚合装置相关工作经验，熟悉该类装置的生产工艺、设备特性及操作要点，有现场操作或班组管理经验者优先。

招聘要求： 1.工作经验：具备3年以上家装门窗行业生产管理经历，具有生产线规划与投产落地经验，熟悉质量管控及生产绩效管理流程者优先考虑。 2.技能要求：掌握家装门窗的生产工艺流程，了解产品特性，熟练操作、维护及维修相关机械设备；精通CAD、Office及ERP等常用办公与管理软件。 3.管理能力：具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，拥有较强的组织统筹与问题决策能力，能快速应对并解决运营过程中的各类问题。 4.个人素质：做事细致认真，富有耐心，具备良好的协作意识和团队精神，有较强的团队建设意识与职业责任感。 5.工作态度：积极主动，追求创新，作风踏实，能承受较高强度的工作压力；重视企业文化的践行，自觉维护公司形象与利益，恪守职业道德。 岗位职责： 1.负责制定家装门窗生产车间的生产计划，并组织实施、监督执行全过程。 2.持续优化生产管理流程，健全生产管理体系与运营机制，规范员工作业行为。 3.监控车间生产效率与产品质量，制定技术标准与操作规程，推动自动化生产技术的应用。 4.确保生产任务按时完成，合理调配人力、资源，落实效益与质量目标，协同各部门保障生产顺畅运行，助力战略目标达成。 5.统筹调配人员、设备、物料与技术资源，及时处理生产过程中出现的技术问题。 6.负责车间人员的日常管理、技能培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作积极性，增强团队稳定性与执行力。