生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理物流仓储
1.根据现场实际运营情况，合理安排拣货、包装、补货、理货盘点及退货等环节的人员配置，监督各岗位员工是否严格执行标准作业流程，保障作业效率与库存数据准确；
2.负责日常单据的整理与归档，编制相关报表，记录当日操作中的异常或违规情况，并落实责任到人；
3.执行现场6S管理规范，督促员工落实消防安全与作业安全措施，预防工伤及商品损毁事故的发生；
4.具备独立带班能力，负责本班组员工出勤核查及仪容仪表检查，确保团队工作状态符合要求；
5.负责新员工的入职培训，指导其掌握并执行正确的作业流程。
岗位要求：
1.中专及以上学历，具备独立带队管理能力；
2.有2年以上物流仓储领域工作经验，具有电商仓库工作背景者优先；
3.能够适应快节奏工作环境，抗压性强，工作认真负责。
薪资福利：
1.公司产品内购福利；
2.节假日发放红包及礼品；
3.入职即缴纳五险一金，享受年终奖金，每月15日准时发放薪资
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理不限
岗位职责
1.全面负责车间日常运营，涵盖生产计划制定、人员安排及设备保养等工作。
2.对生产过程进行监控，保障产品品质与作业效率达标。
3.联络相关部门协作配合，及时处理生产环节中出现的各类问题。
任职要求
1.中专及以上学历
2.年龄******
3.具备电气自动化专业背景者优先考虑
4.熟练掌握常用办公软件操作
生产班长(J23209)
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科生产计划与物流控制团队管理生物制药生产成本管理
工作职责：
一、生产计划执行与管理：
1、依据生产计划，科学统筹班组资源（人员、设备、物料），高效组织生产，保障生产任务准时交付。
2、跟踪生产进程，快速识别并协调解决影响进度的各类问题。
3、规范填写各类生产记录（如批生产记录、设备运行记录、清场记录等），确保信息真实、完整、可追溯。
4、负责生产指令的传达、说明及执行过程的监督落实。
二、GMP与质量管理：
1、把控生产过程中的关键质量控制点，确保中间体及成品质量达标。
2、组织或参与中间控制取样、环境监控等相关质量活动。
3、严格执行清场规程，确保不同批次、品种间的有效隔离与清洁，杜绝混淆和交叉污染。
4、对生产中出现的偏差或异常情况进行初步判断、登记、上报及应急处置，并协助质量部门开展调查。
5、保证所有生产操作均有合规文件支撑，记录做到及时、准确、清晰、完整。
三、人员管理：
1、负责班组成员的日常管理、任务分配、考勤统计及绩效考核。
2、组织开展班组内GMP、SOP、安全规范及岗位技能等方面的培训。
3、指导并监督员工操作行为，及时纠正不合规操作。
四、物料管理：
1、根据生产指令，组织物料领取、核对（名称、代码、批号、数量、状态）及发放使用。
2、监督物料在生产环节中的标识、暂存与流转，防止误用、污染或差错发生。
3、按SOP要求处理剩余物料、尾料及废弃物的退库或处置。
五、EHS管理：
确保班组各项作业在安全可控条件下进行，严格执行安全规程及公司EHS管理制度。
六、持续改进：
1、带领班组积极参与流程优化、效率提升、成本控制、质量改进及安全改善等工作，提出合理化建议。
2、主导或参与SOP的修订与完善。
七、其他：
协助车间主任完成各项生产管理事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，药学、制药工程、化学、生物工程、化学工程与工艺、药物制剂等相关专业。
2、具有一年以上制药企业基层管理经验，熟悉生产工艺、GMP规范、设备操作及EHS要求。
3、具备较强的质量意识、执行力、沟通协调能力及问题解决能力。
生产班组长注塑装配
8000-12000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单新能源
1、根据产品质量标准在注塑/装配工艺卡规定范围内调整工艺；
2、按生产计划完成生产任务，班组员工的工作调整安排管理;
3、班组员工（包括装模工、工艺员）的培训、考核评估（每天、每月、每季）；
4、员工进行生产过程中各种表单的填写并进行审核；
5、对班组注塑机生产设备非计划停机的标识、描述、记录和反馈；
6、班组的协调工作以及对生产过程质量异常情况的紧急处理和反馈；
7、适应生产倒班。
仓库发货主管（长白班，提供住宿）
7000-8000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年高中团队管理仓库包装发货
工作内容：
1. 组织并带领团队成员完成每日订单的包裹出库任务，确保发货过程准确无误、时效达标。
2. 监督和优化小组作业流程，提升整体发货效率，保障操作安全与运作顺畅。
3. 汇总并处理各类异常订单问题，及时跟进解决。
4. 配合完成每月及每季度的库存盘点工作。
5. 负责作业区域日常6S管理，保持现场整洁有序。
岗位要求：
1. 具备1年以上仓储相关岗位实操经验。
2. 熟悉电商类仓库的发货作业流程。
3. 有工厂或物流行业团队管理经历，具备良好的沟通协调能力。
薪资待遇：包住+提供餐补，月休4天，工资7K至8K左右，入职当月购买五险一金，年终奖，免费体检。
生鲜主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理农业农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
现因业务规模扩大，需招聘蔬菜生鲜净菜加工组长 1 名，负责产线蔬果净菜加工团队工作，诚邀有相关经验的伙伴加入！
工作内容：
1、团队统筹管理：统筹加⼯团队日常运作，包含人员排班安排、考勤统计、岗前技能培训及作业流程指导，持续提升团队作业效率与标准化水平；
2、加工标准制定与执行：根据客户要求及食材特点，落实并培训加工标准SOP，监督全员规范操作，确保产品合格率不低于99%；
3、品质与食品安全管控：定时巡查加工各环节，核查原料新鲜状态、加工过程卫生情况，及时清除变质或不达标物料；严格执行食品安全管理制度，保障出品符合卫生规范；
4、损耗与成本控制：优化加工动线与操作方式，科学利用原材料，减少加工过程中的损耗，有效降低浪费及运营支出；
设备运维管理：负责加工设备日常点检、简单故障处理及维护对接，定期组织设备清洁与保养，确保设备稳定运行，避免因故障造成停工损失；
5、跨环节协同与数据报表：与仓储收货、分拣、品控、发货等班组联动，核对来料数量与质量，同步加工进度，保障成品按时流转；每日整理相关作业数据，每周汇总提交加工运营报告，为管理决策提供依据。
经验要求：
2 年及以上生鲜蔬果预处理加工工作经验，具备1年以上团队管理（组长/主管）经历者优先，熟悉净菜、切配菜生产工艺及常用设备操作；
专业认知：了解常见蔬菜水果的加工特性（如易损性、损耗关键点）、前处理工艺与保鲜方法，掌握食品安全生产基本知识；
能力要求：
具备良好的团队组织与协调能力，能合理分配任务，调动成员积极性，及时解决现场作业问题；
具有较强的品质意识，可通过细节检查识别潜在质量问题，并迅速提出改善措施；
熟悉基础设备维护常识，能判断常见设备异常并协调维修，保障生产连续性；
其他要求：能适应低温环境作业（温度10-12度），可配合加班安排，责任心强，抗压能力良好。
上海-产业化工班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位职责：
1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作
2.监控各工种工序衔接，应对材料延迟或人员调度引发的工期波动
3.每日开展现场巡查，推动问题整改闭环，并向客户提交施工日志
4.参与关键节点的质量检查，把控各作业环节的进度执行
5.执行安全施工相关规范，确保设备设施达标，维护现场作业安全
6.响应客户反馈意见，推动问题高效解决并落实处理结果
7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位协作，提升协同效率
任职要求：
8.年龄30-40岁，具备大专或以上学历，有两年以上产业团队管理经验
9.具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，勇于面对挑战，适应高强度工作
10.恪守严谨科学的施工理念，作风务实，为人正直，责任心强，坚持工程底线
印刷机长
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限化工包装/印刷
岗位职责
1、负责软包装凹版印刷及建材膜凹版印刷相关作业；
2、能够独立完成印刷设备的操作与运行；
3、承担机台生产任务，确保质量达标、控制物料消耗、落实安全规范，按期完成公司安排的生产计划；
4、保障产品品质，达成生产指标，注重成本节约，持续学习技术知识，提升操作水平；
5、严格遵守公司各项管理制度及安全作业规程，发挥带头作用；
任职资格
1、具备五年以上软包装凹版印刷与建材膜凹版印刷实操经验；
2、工作主动性强，具有良好的责任意识；
320一天日结无需经验，包吃包住人走账清
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
小厂无需经验包吃住。
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总装班长
1-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职制造厂生产班长理工团队管理新能源机械设备/机电/重工医疗器械/设备
职责描述:
•遵守公司规章制度，开展日常安全巡检，关注现场员工操作规范，确保现场生产班组所属区域的正常有序运作；
•发现并消除现场安全隐患，提出安全质量合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境；
•密切关注零件质量状态，快速响应并解决在线问题，确保现场生产效率，做好生产前的生产组织工作（人员及设备等），关注现场日常运行中变化点日常管理工作，按时、按量完成生产任务；
•做好交接班及班前会安排，确保信息有效传达与沟通，并注重团队和梯队建设工作；
•培训并指导员工进行标准化操作，发现工作中存在的浪费，提出合理化建议，消除现场浪费，降低运作成本；
•关注员工出勤、考勤和离职管理，做好日常出勤、轮岗计划，以确保生产平稳有序；
•培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用；
•负责班组的日常组织管理和班组成员的绩效考核；
•服从调派，完成上级交办的其他任务。
任职要求：
•年满18周岁，高中、中专、技校或以上学历，理工类专业优先；
•至少5年制造企业的工作经验，3年及以上生产班长经验；
•乐观开朗、热爱学习、善于沟通、纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神，能接受倒班及加班安排；
•很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心；
•具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题能力。
生产班长
7000-12000元/月
生产管理免费培训11-20人月结经验不限学历不限
生产班长：（制造业有经验的班长为主）
1.按生产计划分配班组任务，统筹产品包装全流程作业，确保按时完成生产指标。
2.监督包装质量与操作规范，巡检并纠正违规行为，降低不合格率。
3.负责班组考勤，排班及技能指导，协调内部关系，提升团队效率。
4.管理包装设备与物料，定期检查设备状态，管控物料消耗，避免浪费。
5.落实车间5S与安全生产要求，排查隐患，保障作业安全。
6.统计生产，质量等数据，填写报表并及时向上级汇报工作情况
质检类班长：
（制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验）
物流类班长：
（制造企业入出库，配送材料，领料仓库管理经验）
以上至少是制造业经历
20-38周岁，男女不限
发薪日：每月20日（节假日会提前发）
员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元
上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍
休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。
免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。
基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。
餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。
质检类班长
7000-12000元/月
生产管理免费培训11-20人月结经验不限学历不限
（制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验）
20-38周岁，男女不限
发薪日：每月20日（节假日会提前发）
员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元
上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍
休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。
免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。
基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。
餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。
荆门上市公司+生产班长+可周结工资+五险一金+包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住20人以上周结经验不限大专全职新能源机械设备/机电/重工
小时工纯工价21.5元/小时
全程包吃住，月综合6000-7000元，每月月休4天
薪资可周结！！可周结！！！
后期可转正
日语生产计划主管
1-1.4万元/月
厂长/主管3-5年本科日语N1
日语需作为工作语言
1、负责进口商品通关全过程管理，与日本总部或海外供应商SCM团队日常沟通，准备并核对报关文件，确保符合法规要求并实现高效清关；
2、接收海外订单，跟进订单执行情况，协调物流、报关代理及仓储单位，保障货物准时入库；
3、定期与销售部门对接，确认未来滚动销售预估，分析销售走势及变动原因；
4、结合销售预估、库存状况、在途订单及安全库存标准，编制PSL报告（Product Supply & Logistics Plan，产品供应与物流计划）；
5、依据每月实际销量、销售预测及成品库存情况，制定国产产品（本地制造产品）的月度生产规划。
6、按月监控销售相关KPI指标（如订单满足率、库存周转天数、预测准确率、缺货率等），协同生产部门平衡产能、物料供应及生产周期，确保计划落地并匹配市场需求。
7、识别KPI偏差成因，提出改进措施，推动销售、生产与SCM团队协作优化流程。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验
岗位职责
1.生产管理：制定并执行生产流程及相关管理制度，合理规划生产布局，统筹安排车间生产计划，跟踪生产进度，动态调整各阶段生产定额与工序单价，确保产量目标如期完成。
2.生产工艺技术：熟练掌握生产工艺全过程，持续优化作业标准，及时处理生产中出现的技术难题，具备现场实操与问题解决能力。
3.质量管理：搭建质量管控体系，监控产品合格率，落实质量保障措施，推动质量水平不断提升。
4.供应链协同：衔接物料供应、库存控制与物流运作，确保生产环节高效衔接与连续运转。
5.团队管理：组织班组人员配置、技能培训及绩效评估机制建设，激发员工积极性，提高整体作业效率。
6.成本控制：跟踪生产成本变动，提升资源使用效率，减少能源消耗与材料浪费。
7.生产安全：定期开展安全生产培训，规范设备操作流程，落实车间6S管理的日常巡查与整改。
8.设备维护管理：了解各类生产设备的维护保养要求，具备日常点检、周期性保养及常见故障判断能力，能编制科学的设备维保方案并组织实施，保障设备正常运行。
任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，机械、制造、工业工程等相关专业；
2.工作经验：5年以上制造业车间管理经历，熟悉生产全链条运作，有家具制造行业背景者优先；
3.技能要求：
-熟练掌握生产排程方法（如BOM表、ERP/MES系统应用）；
-掌握工艺规范及质量管理工具（如5S、6S、ISO9001）；
-具备基本供应链知识和跨部门协作能力；
4.综合素质：执行力强，责任心高，能胜任生产现场高强度工作节奏；
备注：须具有安全生产管理实践经验，了解相关法律法规及环保标准。
研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
一、日常研发工作
1、开展特种尼龙材料的工艺研究小试实验，完成相关质量检测任务
2、收集与整理实验数据，对实验结果进行分析评估
3、检索并研读特种尼龙材料相关的专利文件及技术文献
二、日常设备管理与维护
1、负责实验器具的清洗，保障实验室环境整洁、安全有序运行
2、执行反应釜及各类分析检测仪器的日常清洁与基础维护
3、规范处理实验室产生的危险废弃物
4、汇总部门采购需求，提交耗材采购申请清单
三、项目成果输出支持
1、协助编制实验开题报告、阶段进展报告及总结性报告
2、撰写专利动态监控报告或专业技术文献综述
四、中试及量产支持工作
1、赴湖南参与中试试验的技术支持工作
2、赴鞍山为大规模生产提供现场协助
五、其他交办任务
完成上级指派的临时性工作，如针对客户具体需求提出技术解决方案等
任职要求：
1. 本科及以上学历，毕业于985/211院校，化学、化工等相关专业背景；高分子材料科学与工程、有机化学等方向优先考虑
2. 具备实验室实际工作经验，掌握高分子材料常见实验操作、检测或表征方法者优先
3. 熟悉尼龙、聚酰胺或其他高分子材料生产工艺流程者优先
栏目概述
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