（岗位为招聘方向，精准高效的人才招聘岗位） 岗位职责: 1.负责简历筛选、面试安排、offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织每月生日会及下午茶活动； 4.对公司人事政策提出优化建议并落实执行； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，具备主动解决问题的能力； 2.熟悉常用招聘渠道及工具，对人才选拔有独立思考和判断； 3.深入了解人事行政管理流程，可独立处理相关事务； 4.有货代企业工作经验，熟悉货代行业基本运作模式； 5.能高效执行公司制度，并结合实际提出合理化建议。 岗位福利： 1.上班时间：朝九晚六，周末双休； 2.薪资福利：底薪8-9k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，薪资根据经验与能力可面议调整； 3.试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，后续每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会/下午茶，不定期开展省内外或国内外团建旅游； 6.办公室配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐； 我们注重招聘质量而非单纯刷量，要求候选人对货代行业招聘有深刻理解，能快速精准匹配合适人才！货代招聘背景为必要条件，敬请应聘者仔细阅读岗位说明后再进行沟通^-^ 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动，能适应快节奏的工作环境，抗压能力强

1.根据人力资源规划，通过线上招聘、校园招聘、内部竞聘等多种渠道，在相关平台发布岗位信息，保障公司人员配置满足业务发展需求。 2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程手续办理。 3.统筹各部门考勤数据汇总，协调处理休息日安排及其他考勤异常情况。 4.开展试用期员工关怀工作，提升员工融入感与留存率。 5.定期开展员工沟通交流，协助解决工作中遇到的困惑与问题。 6.策划并组织员工活动，丰富员工业余生活，如年会、团队建设、公司旅游等。 7.负责人事档案的日常维护与管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2.有一年以上人力资源相关工作经验。 3.熟练使用各类招聘系统及办公工具。 4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。 5.大专及以上学历 薪资福利： 1.缴纳五险。 2.生日庆祝活动。 3.节假日礼品发放。 4.组织公司集体旅游。

前台人事 工作内容：负责接待应聘者，整理资料，办理入职和离职文件，邀约也有额外提成。 工作要求：18岁-30岁，上班积极性高，热情，带动办公室气氛活跃，愿意努力学习的人优先，不能太死板，工作时间可以欢快一点。 工作时间：下午13：00-21:30，其中17：30-19：00休息。不加班，按时上下班。 薪资福利：基础待遇4500+邀约提成，包住宿，也不定时下午茶，聚餐聚会，公司组织旅游，团队完成奖励有额外奖金。

一、岗位基本信息 -岗位名称：人力资源专员 ​ -汇报关系：向人力资源经理/部门负责人汇报 ​ -所属部门：人力资源部 二、核心职责 1. 招聘配置：统筹招聘全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进，保障各部门人才精准、及时到位； ​ 2. 考勤绩效：负责员工考勤日常管理，处理请假、加班、调休等审批流程，确保考勤数据准确；协助制定并落地绩效考核方案，收集整理考核结果，推动绩效面谈与改进计划执行； ​ 3. 薪酬福利：负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳及薪酬发放跟进，维护薪酬福利体系合规运转；解答员工薪酬福利相关咨询，协助优化福利方案； ​ 4. 培训发展：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟进培训效果评估与反馈，搭建员工成长支持体系； ​ 5. 人事档案：负责员工人事档案的收集、整理、归档、更新与保管，保障档案信息完整、安全；办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； ​ 6. 员工关系：贯彻国家劳动人事法规政策，协助处理劳动合同签订、续签、解除等事宜；关注员工动态，协助组织员工关怀活动，协调解决劳动纠纷，维护和谐劳资关系。 三、任职要求 1. 专业背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，本科及以上学历（优秀专科生可酌情考虑）； ​ 2. 经验技能：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块实务操作流程；熟练掌握国家及地方劳动人事法规政策，能实际应用于工作； ​ 3. 综合能力：具备较强的语言表达、沟通协调及跨部门协作能力，逻辑清晰、工作踏实细心，责任心强，能承受一定工作压力； ​ 4. 工具掌握：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），具备基本网络知识，会使用人力资源管理系统（HRIS）者优先。

职位要求： 熟用电脑，办公室软件 性格开朗，有团队精神 具有良好的沟通能力 接受小白，会有人带 公司氛围好，不定期下午茶 上班时间： 中午12：30~18：00 下午19：00~21：00 有招聘经验和销售经验优先

招聘专员，负责公司合作工厂的招聘。 公司提供资源，账号。 底薪3500+提成+奖励

一、岗位职责 1、需求承接：深入理解公司各岗位的招聘需求，联动业务部门完成需求分析与人才画像的精准制定，确保招聘策略与业务发展方向紧密契合； 2、招聘全流程推进：主导简历的多渠道寻访、高效筛选与人岗匹配，统筹面试、复试及录用沟通等环节，全程跟进候选人状态，快速识别并解决招聘流程中的堵点，保障招聘进度与质量； 3、区域招聘运维管理：负责全国范围内自营展厅销售岗位的招聘执行与运营支持，搭建区域人才储备体系，优化属地化招聘方案，满足各区域销售团队的人员配置需要。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上大中型企业招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程运作机制； 3、有2年左右销售类岗位招聘经验者优先考虑； 4、具备装饰、家居、建材行业招聘背景，且了解商业空间整体装修业务模式者优先； 5、具备出色的沟通协调能力，能高效衔接业务部门与候选人，准确传递双方核心诉求； 6、具备良好的抗压能力，能适应全国多区域协同招聘节奏，应对集中招聘期的工作挑战； 朗生是一家自建全国销售渠道且拥有系统化整装服务能力的集研发、设计、生产、供应链、销售、交付于一体的数字化、创新型企业。具有个性定制和柔性生产能力，并具备制造资源及强大的供应链管理体系，为客户提供专业的整装材料定制和整装服务解决方案。

1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试接待； 2、办理员工入离职流程，负责劳动合同的签订与日常管理； 3、每月考勤数据统计，社保及公积金申报与缴纳； 4、办公用品采购与固定资产的登记管理； 5、公司来访人员的接待与对接； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 因公司规模较小，行政事务相对轻松，但需兼顾部分综合性事务，存在一岗多责的情况，投递简历前请充分知悉，避免影响您的时间安排。欢迎适应力强、执行力高、富有责任心的候选人加入，具备多项技能者，可考虑调整至更适合的岗位。 公司实行单休制，工作时间为8:00-17:30。

岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持家政服务类岗位（育婴师、护工、催乳师等）人才引进2. 协助搭建并维护员工档案与培训记录，配合开展岗前技能认证、服务标准宣导及在岗能力评估3. 处理员工入离职手续、劳动合同管理、考勤统计及基础薪酬数据支持，确保合规高效 4.协同业务部门优化服务人员排班协调与客户反馈闭环，提升人岗匹配度与上岗率5. 参与企业文化建设，组织内部分享会、服务标兵评选等活动，强化团队归属感与专业认同感 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、家政服务等相关专业优先，有家政/服务业HR经验者加分2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能共情一线服务人员需求，适应灵活工作节奏3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力，责任心强、细致耐心4.认同英港家政“高端、专业、贴心”服务理念，愿长期深耕家政行业人力资源发展

深圳龙华招矿棉板吊顶，7个平方包工包料，下吊30公分，2.8米高，接一根2米左右线，换个水龙头300

深圳市坪山区招贴砖

坪地招二保焊/气焊，月综合工资1.2万左右，包住有餐补，年龄45岁以下

深圳市南山区招指挥/司索工，汽车吊跟车人员，要会卸车的。纯指挥勿扰

广东深圳招杂工一名

岗位职责： 1、人才供给：打通业务条线招聘渠道，强化人才储备与梯队搭建。 2、能力建设：联动培训模块，分序列提升团队实战能力，为业务增长提供有力支撑。 3、组织发展：协助业务主管推进人才培养体系，为人员配置提供专业建议，支持管理决策的科学布局； 4、组织文化：贴近业务一线，从人力与运营双视角切入，建立员工互动机制，打造积极向上、协作高效、严谨有序又富有活力的团队氛围。 5、合规与风险管控：规范执行各项人力资源管理制度，确保人员管理全流程合规无隐患。 岗位要求： 1、热爱人才发展工作，乐于助力团队成长，有志在人力资源领域深耕并成长为专业人才。 2、品行端正、坦率真诚、勇于担责，具备良好理解力、逻辑思维及人际连接能力，抗压性强。 3、具备基础数据分析能力，熟练操作office类办公工具。 4、自我驱动意识强，学习敏捷，适应高强度工作节奏。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上 2、工作经验：3年以上人力资源相关工作经验 专业领域知识： 掌握人力资源基本理论知识；熟悉本专业相关政策、流程及操作规范 技能： 1、熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备较强的计算机系统操作能力，尤其擅长excel数据处理 专业领域能力： 1、具备较强的服务意识和学习能力，思路清晰，逻辑性强 2、沟通表达良好，能与核心业务方开展有效对话与深度交流 3、善于独立分析问题，工作细致踏实，能在日常事务中主动发现问题、推动优化改进

1. 深入理解业务单元战略方向，开展组织诊断，提出助力战略实施的优化建议，并参与相关规划与落地执行； 2. 为业务发展提供全面的人力资源支撑，定期组织人才盘点，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出可行方案并推动落实； 3. 推动公司在业务团队内的组织变革落地，主导人力资源制度、流程与体系的持续完善，提升人效管理水平； 4. 传播企业文化和核心价值观，搭建畅通的沟通机制，促进组织良性发展与凝聚力提升； 5. 积极对接总部管理层、基层主管及一线员工，通过多元方式保持高效互动，确保信息传达准确及时；

岗位职责： 1、负责工人岗位考勤异常的核查与处理，管理特殊假期相关单据。 2、统筹集团范围内考勤体系的运行与规范管理。 3、每月按时完成工人岗考勤月度结账，确保薪资核算数据精准无误。 4、依据各部门文员提供的信息，更新工厂每日人力出勤报表，动态维护人员编制数据。 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、具备三年以上考勤相关工作经验 3、具备较强的原则性，组织、沟通与协调能力突出；善于综合分析问题，熟悉行业特点及发展趋势。 4、岗位所需的专业知识与技能：熟悉劳动法、工伤保险条例等相关法律法规；熟练操作各类办公软件

1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的全程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道资源，保障岗位信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他支持性工作。 感兴趣请联系我，期待你的加入！ 职位要求： 1. 全日制本科学历 2. 英语/日语具备读写能力，口语流利者优先 3. 具备较强的抗压能力 4. 拥有良好的沟通与协调技巧，能准确把握业务部门用人需求 5. 熟练操作Office办公软件

岗位工作内容： 1. 协助开展招聘活动的策划与落地实施。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 负责薪酬绩效管理及相关员工关系事务处理。 职位要求： 1. 具备统招本科学历 2. 拥有至少一年以上招聘相关工作经验 3. 具备较强的抗压能力 4. 沟通协调能力良好，能准确把握业务部门用人需求 5. 熟练操作Office办公软件

车间可带手机 公寓住宿 免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用。 【作业模式】:长白班，坐班，一天工作8-10小时上班时间:8:00-20:00 【吃住情况】:包吃住包3餐 【工资待遇】: 月收入:6800-7800块 【年龄要求】:16-45岁 【工期时间】:可做临时可做长期 (每周可预支500-800) 【工作内容】:电子产品，组装，打包装，标签，质检，品质，操作工，扫描等轻松岗位，无需经验，生手熟手有无经验，

[1]包吃包住，班次长白班或两班倒自选，综合工资6820-7630，不拖欠工资，人走账清，离职提前3到7天，做满一个星期可以借支500-800元二，招工要求! [1]男女不限，16岁45岁 [2]身体健康，有二代身份证，无需工作经验，生手熟手均可 [3]车间配有：饮水机，休息间，空调，穿着普通工服，坐着上班 三，免费食宿! [1]免费提供住宿，热水器，空调，洗衣机，配备齐全，4--6人间，拿厂牌去食堂免费吃饭 四，工作内容! 主要做的是电子产品的贴标签，组装，质检，分拣，组装，包装，岗位

我们工厂主要做灯饰的，现招一名物料二次加工员临时工（长期） 主要负责物料的二次加工、分发物料，整理物料，收货.找货.封箱.打包等等事宜 福利待遇：18元/小时，长期，稳定（表现优秀可转正式工） 不包吃住 长白班坐班 薪资半个月结一次 1-15号工资20号结算 16-31号工资6号结算 地址：怀德翠岗4区23幢3楼。

1、主要负责招聘相关事务，包括简历筛选、面试安排与结果反馈，以及员工入职与离职手续的办理。 2、每月进行考勤数据的统计与核算工作。 3、负责公司日常行政事务，如基础物资的采购与管理。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 应届毕业生亦可考虑。 上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00，双休

长白班坐班小厂独立岗位可带...质检员/品检工 深圳电子厂招工啦!短期工/长期工都招长白班月6000-7000/包吃包住可短期 伙食良好，住宿良好，空调车间，空调宿舍，周周能预 支! [岗位工作]《可以干正式工》组装工，包装工，检测员，质检员! 一，招聘简介：小厂工作轻松，长白班坐班，包吃住，一天上10个小时，每周可预支300/500元生活费。 2，每月15号准时放粮，结清上月全部工资。 班倒的可以拿到300一天 3，工厂统一包吃住，吃住条件不差三：[任职要求] 1，男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，自己不放弃包进企业 2，直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3，公寓宿舍4/6人间，有空调，网络，独立卫浴 5，上午之前能到我这里来的，当天安排住宿，全程免费 6，体检，不体检，都可以安排，工作自由，事情 可带手机，可带耳机听小说，目前大量需要人,以上都是真实情况，不通过中介，不收任何费用的

【岗位职责】 手机配件、摄像头、路由器等电子产品的组装、包装、检测、贴标签等工作，简单易学，无需经验。 【职位要求】 男女不限，年龄16-46岁 【工作时间】 长白班或两班倒可选，平均每天工作11小时 【薪资福利】 不体检，保底每月330小时加班，日薪约250元，月收入6000-7500元 每周六可借支500-600元，辞工当天结清工资，不压工资 夜班补贴750元/月，留年奖励最高1000元 【住宿条件】 包住，空调房，独立卫生间，热水器，水电平摊 【工作环境】 恒温车间，普通工衣，无需防尘服，坐班制

【保证真实】靠谱好岗位 公司简介 国家高新技术企业，集设计、研发、生产、销售于一体，深耕精密功能件、智能自动化装备 电子、手机智能配件等领域。 薪酬福利 【小时工】 • 工价：27 元/小时 • 月综合：6500–8000元 • 发薪：每月15号发上月工资 • 月休4天，离职当场结清，直接打工资卡 ‍ 招聘要求 • 学历不限，吃苦耐劳，有体力劳动经验优先 • 工作时间：8–10小时 食宿条件 管吃管住 4–6人宽敞宿舍 WIFI、独立卫浴、空调、热水器齐全 00后招聘，信息保证真实，无套路、不忽悠 你愿意相信我一次 绝对不会让你失望！，直接私聊我报名～

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1、负责薪酬日常运作管理（包括薪资/奖金计算与发放、社保公积金操作及薪酬数据统计分析等），保障数据精准高效； 2、承担人力成本的分析与落实工作，按期编制人力成本分析报告，识别潜在风险并及时预警， 提出可行性优化方案； 3、推进薪酬信息化发展：持续优化薪酬计算与管理流程，提升核算效能与准确度； 具备薪酬系统实操经验； 4、深入理解业务需求，为薪酬策略制定提供专业支持与解决方案建议。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验（其中至少3年专职从事薪酬管理工作），有零售行业背景者优先； 2、对数据敏感，熟练掌握数据处理与分析技能； 3、具备较强的逻辑思维和自我驱动力，拥有良好的沟通协作能力及团队意识； 4、熟悉劳动法、社会保险、公积金、个人所得税等相关政策法规。

【你需要做的事】： 1、根据用人部门的招聘需求，高质量的快速完成招聘目标;完善招聘流程，建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 2、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果,提高招聘效率; 3、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的各个主要模块进行深入的研究、设计与执行（包括：招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立）； 4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源工作，统筹员工录用、晋升、调配、离职、辞退、退休、奖惩等人事工作的实施落地； 6、按照公司总体发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 7、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 8、及时了解员工动向、收集员工反馈，以持续改进公司内部人力资源的业务支持和流程优化； 9、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 11、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作； 12、负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证公司的持续健康成长； 13、完成总经理临时指派的其他各项工作任务。 【你需要具备的能力】： 1、年龄40岁以下，全日制大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先； 2、有带过两年以上招聘团队，有管理经验； 3、熟悉各类招聘渠道； 4、具备较强的写作能力和沟通表达能力； 5、劳资关系处理工作经验； 【我们的工作时间】 〖每天搬砖时间8小时，入职即购社保〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队超多有爱年轻00后、领导开明没架子、氛围舒适轻松、让你乐享工作〗 2、超有赞的技能培训：〖公司会不定期组织大家学习相关技能（如训练营、商学院等，助你职场步步高升）〗 4、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，公司提供超通畅晋升通道，没有职业天花板〗 5、超满意的薪资福利：〖员工梯级结构保底+奖金，能力=收入！设有定期/不定期调薪机制，让你的成长更体现价值〗 6、超放松的员工福利：〖公司/团队会不定期组织大家出去high，high，high。公司买单，你只管放松心情〗 7、超温馨的办公环境：双层超2000平超大办公空间 8、超同业的提成奖金：〖奖金、津贴〗+〖丰厚年终奖〗 感恩你的付出、公司成果愿与你一起分享 【我们的优势】 〖深耕企服15年 恒诚信 大品牌 值信赖〗