深圳·南山区
职位详情
1、负责薪酬日常运作管理（包括薪资/奖金计算与发放、社保公积金操作及薪酬数据统计分析等），保障数据精准高效；
2、承担人力成本的分析与落实工作，按期编制人力成本分析报告，识别潜在风险并及时预警，
提出可行性优化方案；
3、推进薪酬信息化发展：持续优化薪酬计算与管理流程，提升核算效能与准确度；
具备薪酬系统实操经验；
4、深入理解业务需求，为薪酬策略制定提供专业支持与解决方案建议。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验（其中至少3年专职从事薪酬管理工作），有零售行业背景者优先；
2、对数据敏感，熟练掌握数据处理与分析技能；
3、具备较强的逻辑思维和自我驱动力，拥有良好的沟通协作能力及团队意识；
4、熟悉劳动法、社会保险、公积金、个人所得税等相关政策法规。
2、承担人力成本的分析与落实工作，按期编制人力成本分析报告，识别潜在风险并及时预警，
提出可行性优化方案；
3、推进薪酬信息化发展：持续优化薪酬计算与管理流程，提升核算效能与准确度；
具备薪酬系统实操经验；
4、深入理解业务需求，为薪酬策略制定提供专业支持与解决方案建议。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验（其中至少3年专职从事薪酬管理工作），有零售行业背景者优先；
2、对数据敏感，熟练掌握数据处理与分析技能；
3、具备较强的逻辑思维和自我驱动力，拥有良好的沟通协作能力及团队意识；
4、熟悉劳动法、社会保险、公积金、个人所得税等相关政策法规。
2025-12-13 01:41
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年
丽荣鞋业（深圳）有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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