学历和经验要求:高中及以上学历，有经验优先，接受无经验、但要学习能力强 一、岗位职责： 1. 负责数控车床转子铣工序操作，严格按照工艺文件、生产图纸标准完成工件加工，精准把控加工精度，保证产品质量合格、达标交付。 2. 负责设备日常巡检、清洁及基础保养工作，定期检查设备运行状态，及时发现设备异响、故障、异常工况并第一时间上报，保障设备稳定运行，不耽误生产进度。 3. 规范、如实填写生产操作记录、设备保养台账等各类表单，做到数据真实、记录完整，确保生产全流程可追溯，贴合车间生产管理要求。 4. 服从车间日常工作安排，积极配合团队完成生产任务，遵守车间规章制度，参与现场6S管理，维护整洁、规范的生产作业环境。 二、任职要求： 1. 28-35周岁，身体健康，无传染性疾病、无突发性疾病，身体素质适配机械设备车间作业，可适应车间正常工作节奏。 2. 高中及以上学历，有无相关工作经验均可；有数控转子铣操作经验者优先录用，熟练工可优先定岗，待遇从优。 3. 接纳零基础新手，公司提供免费岗前系统培训、老师傅手把手教学，教学耐心、上手门槛低，只要踏实肯干、认真好学，可快速独立上岗作业。 4. 优先考虑居住地距离公司较近、通勤便利的人员，工作稳定、能长期在岗从业者优先。 5. 做事认真细心、严谨负责，服从车间管理，具备良好的团队协作意识，心态稳定，愿意长期稳定深耕岗位。 三、薪资待遇： 1. 综合薪资3000-5000元，薪资结构合理，多劳多得、按劳计酬，工作稳定、上手熟练后薪资稳步提升。 2. 零基础新手学习期间薪资保障稳定，无苛刻考核、不压工资，安心学习上岗无压力。 3. 熟练操作工可根据个人技术水平、工作效率上调薪资，在岗稳定、工作表现优异者可享受额外岗位补贴。 4. 车间工作环境整洁舒适，管理人性化，规章制度简单透明，工作氛围轻松，岗位长期稳定，留人条件好。 四、公司地址：洛阳市伊川县河滨街道伊川救助站向西20米（光华轴承厂） 联系人：朱女士

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伊川亿江南酒店招炒菜师傅一名公休三天工资面议电话

招聘货车司机，要求持有A2驾照。工作地点位于洛阳市伊川县，车型包括平板、高栏、高低板。运输线路为河南洛阳至河南三门峡市。薪资为11000-14000元。有意者可报名。

伊川县城居然之家一套家装，明天干，有空的姐妹接电话，看清位置。

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岗位职责： 1. 操作CNC数控车床、钻床等设备，完成零件的精密加工与批量生产 2. 根据工艺图纸和编程指令进行工件装夹、刀具选择及参数设置 3. 对加工过程进行实时监控，及时调整以确保尺寸精度与表面质量 4.招零基础也可 任职要求： 1. 熟悉CNC/数控机床操作流程，具备数控车床、钻床实操经验 2.零基础有带教，学习期有保底，20一小时，后期计件

本公司主要从事生产电脑配件 长白班坐着上班，普通工衣 做事轻松，工作自由，管理不严，新手有老员工带，不用担心不会做 一、【招聘要求】 1、男女不限，16-50岁 2、持本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科， 无大面积文身刀疤之类 4：岗位需求：普工，包装工，组装工，操作工，SMT，CNC等岗位 小时工薪资待遇 1、小时工: 小时工25元一小时，（每天上班10个小时） 月综合入：6500元-7500元，上班自由 每月休息4天 空调车间，空调宿舍 【住宿情况】：6-8人间（包吃.住宿免费，水电平摊）

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

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