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人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理工作的规范性与运作效率。 3.协助开展员工关系协调,提供专业的人力资源支持与建议,促进员工满意度与团队和谐氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力,可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力,能够主动精进专业素养与业务能力。
行政文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
负责仓库人员招聘、入职手续办理及内部行政事务支持。(工作时间:早上八点至十一点半,下午两点至六点半。月休四天,采用调休制,无固定节假日,薪资范围4-5K,由底薪与绩效构成) 主要职责包括:①开展仓库各岗位的招聘工作,组织安排面试,登记并维护面试记录台账,跟进候选人到岗情况,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续;②协助仓库开展现场人员管理,维护劳动关系稳定,处理劳动手续事务,持续优化管理制度与业务流程。 任职要求:大专及以上学历,具备扎实的人事工作经验,熟悉招聘配置、培训开发、员工关系至少三个模块工作内容。
焦作解放区诚招人事部经理1名人事工作人员5名销售经理1名销售人员10名
5000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队互联网产品销售人事档案管理绩效考核管理
诚招 人事部经理1名 人事工作人员5名 销售经理1名 销售人员10名
增员助理
2000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
协助主管完成团队人员面试工作,培训入职,资料整理,配合公司领导内勤安排的其他工作。职位要求:大专及以上文凭,25——35岁之间。工作时间:上午8:10—11:30下午2:30—5:30周休一天半
人事专员招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上薪资核算招聘与配置
主要负责人员招聘相关工作,同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作
行政文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
负责仓库人员招聘、入职手续办理及协助开展仓库内部行政事务。(工作时间:早上8:00-11:30,下午14:00-18:30;月休4天(采用调休制,无固定节假日),薪资范围4-5K,由底薪加绩效构成) 主要职责包括:①开展仓库各岗位的招聘工作,组织安排面试,登记并维护面试记录台账,跟进候选人到岗情况,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。②协助仓库开展人员现场管理,确保劳动关系合规,维护员工档案及相关劳动手续,持续优化管理制度与业务流程。 任职要求:大专及以上学历,具备扎实的人事工作经验,熟悉招聘配置、培训开发、员工关系中至少三个模块。
人事专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1、负责人事日常基础事务的执行与跟进 2、各类人力资源数据报表的整理、统计及分析,员工福利的申领与发放管理 3、EHR系统中员工信息的维护与动态更新 4、发布招聘需求信息,进行简历筛选、面试邀约及复试流程协调 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施工作 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成上级交办的其他临时性工作任务
人事专员招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上薪资核算招聘与配置
主要负责人员的招聘相关工作, 同时需完成考勤数据的统计与薪资的核算, 并兼顾部分行政事务性工作。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理培训实施人事档案管理
一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的规划,建立。执行招聘、培训、考勤等工作; 2.负责工厂员工社保,商业保险等办理; 3.负责工厂员工日常培训,考核; 4.负责处理劳动关系。 二、任职资格 1、爱岗敬业,认真负责; 2.1-3年相关工作经验 3.相关专业更好。
人事专员4000-5000
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1,要求22-32周岁(优秀者可放宽),普通话流利,不会经常请假。 2,有上进心,工作认真负责,为人真诚。 3,负责公司人员招聘,联系收到的简历,线上招聘(公司教,老人带). 4,公休休息:月休4天,有节假日。 底薪加提成,五险一金。
门窗安装
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焦作
1月20日 07:03拨打电话
焦作博爱县针织因生产刚需诚聘,三线,包斗,刀机,前斗,包腰
服装纺织人员缝纫工
博爱针织因生产刚需诚聘,三线,包斗,刀机,前斗,包腰
焦作 博爱县
1月20日 06:41拨打电话
缝纫工包吃3-5人月结
服装厂招聘,缝纫工5人,要求会做整件,都是女装,西装类型的,单套35左右,有人烫,只管做,长年活,管饭,有满勤奖200元补助,工资计件多劳多得,预估到手4000----5000一天八小时,不耽误接送孩子,,有能力你就来,联系电话同步,地址温县后上作村四中对面,冬暖夏凉有空调,
焦作 温县
1月20日 06:25拨打电话
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1月20日 06:13拨打电话
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焦作 武陟县
1月20日 06:12拨打电话
人事行政文员
8000-9000元/月
人事专员经验不限中专及以上稳定,环境好可日结200-500公司稳定弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施劳动关系办理互联网从业经验精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
可日结,有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁,中专以上学历 2.思维清晰,善于他人沟通协调,工作抗压性好,有上进心、有责任心,熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月(上不封顶) 2.免费4人间宿舍,免费提供加班餐 3.,节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公IT技术团队互联网产品
岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求: 1、无工作经验要求,公司提供培训、带教; 2、学历中专及以上,专业不限; 3、抗压力强,具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
乌鲁木齐新市区招聘兼职人事专员,薪资面议,地点:区汇嘉时代附近,联系电话,
4000-5000元/月
招聘专员3-5年大专及以上
招聘兼职人事专员,薪资面议,
人事专员经验不限学历不限公司氛围好长白班住宿好轻松赚钱
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人力资源
8000-28000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营快消/零售房地产/建筑销售招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业
主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工,技术工等 2、公司免费提供无线流量,办公手机,电脑,微信号等,无需自己寻找资源, 3、公司专人辅导,上去极快,办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间:上六休一 福利待遇:节假日福利定期团建
焦作孟州市招农户光伏安装
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10月19日 16:41拨打电话
焦作孟州市招光伏安装施工队班组!焊工小工个人想做施工的都可以联系都可联系
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焦作市孟州市招 光伏安装施工队班组! 焊工小工 个人想做施工的都可以联系都可联系
焦作 孟州市
1月3日 19:21拨打电话
HRBP主管/专员
6000-9000元/月
HRBP3-5年本科及以上
岗位职责: 1.依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2.参与公司重大人事决策,定期汇总招聘、培训、考核、薪酬等相关数据,为高层决策提供有效支持。 3.起草、推行并监督执行人力资源各项流程与制度,结合公司发展动态持续优化完善。 4.负责本部门日常管理,对下属员工的工作目标、计划制定及成果进行检查、评估与考核。 5.结合公司战略方向,提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化建议。 6.动态跟踪岗位与人员变动情况,编制人员配置计划,合理控制人力成本。 7.制定企业文化建设实施方案,并推动落实,确保与公司核心价值观保持一致。 8.提出并协助开展管理重点课题研究,制定阶段性管理提升方案并推进实施。 9.指导和协调各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源高效配置,及时应对管理中的关键人事问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2.5年以上相关工作经验,具备制造业、上市企业或集团型企业工作背景者优先。 3.熟悉现代企业人力资源管理体系及相关法律法规。 4.具备出色的计划统筹与落地执行能力;富有亲和力,善于激励团队,沟通协调能力强,责任心强,具有事业追求。 5.拥有良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通技巧及处理复杂事务的能力。
新能源厂招工
8000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成包住20人以上月结
急聘!厂区高薪普工+包吃住+五险一金 (直接面试,当天安排宿舍) 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等,零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤,每月10号准时发薪,无拖欠! 【吃住无忧】 免费4人间宿舍(空调/WiFi/独立卫浴)+餐补 【时间灵活】 两班倒(8:00-20:00),月休4天,加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金,节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优,普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁,身体健康,无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件,无需学历,能接受体力劳动 工作认真负责,服从排班(部分岗位需穿无尘服) 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!在江苏无锡惠山区锡陆公路!!! 面试时间:周一至周六早8:30-17:00(需预约,直接到厂)
焦作沁阳市招光伏安装、二保焊/气焊、工地小工/杂工
二保焊光伏安装小工气保焊
焦作市沁阳市招光伏安装、二保焊/气焊、工地小工/杂工
焦作 沁阳市
8月25日 11:51拨打电话
焦作中站区招二保焊/气焊、光伏安装,工资面议
光伏安装二保焊气保焊
焦作市中站区招二保焊/气焊、光伏安装,工资面议
焦作 中站区
10月16日 18:21拨打电话
HRBP主管/专员
6000-9000元/月
HRBP3-5年本科及以上
岗位职责: 1.依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划方案。 2.参与公司重要人事决策,定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据,为高层决策提供有效信息支撑。 3.起草、推进并监督执行人力资源各模块流程与制度,结合公司发展动态持续优化调整。 4.负责部门内部日常管理,对下属员工的工作目标、计划制定及执行结果进行审查、评估与绩效考核。 5.结合公司战略方向,提出各业务单元组织架构与岗位配置的优化建议。 6.动态跟踪岗位与人员变动趋势,编制人员编制方案,合理控制人力成本支出。 7.策划并推动企业文化建设实施计划,确保各项举措与公司核心价值观保持一致。 8.提出并组织研究企业管理中的重点问题,制定阶段性管理提升方案并落实执行。 9.指导和协助各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源高效配置,及时应对和解决重大人力资源事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2.具备5年以上工作经验,有制造业、上市企业或集团型企业工作背景者优先。 3.熟悉现代企业人力资源管理体系及相关法律法规。 4.具备出色的计划统筹与落地执行能力;富有亲和力,善于激励团队,具备良好的沟通协调与领导力,责任心强,敬业进取。 5.拥有较强的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂事务的处理能力。
焦作沁阳市光伏安装,电焊,能上高,工资月底结
光伏安装电焊
光伏安装,电焊,能上高,工资月底结
焦作 沁阳市
10月12日 11:12拨打电话
焦作孟州市招光伏安装每块170
170元/件
光伏安装
焦作市孟州市招光伏安装每块170
焦作 孟州市
12月16日 16:28拨打电话
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责生产中心日常人力资源基础事务管理 2.组织开展招聘、培训实施及人力成本核算与管控工作 3.编制岗位说明书,参与组织架构的设计、搭建与持续优化 4.制定员工薪酬福利方案,维护良好的劳动关系 5.设计并推行绩效管理体系,确保制度健全可执行 6.监督绩效考核全过程,保障评估的公平性与实际成效 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3-5年人事主管或绩效主管相关工作经验; 2.具备出色的沟通能力与跨部门协调能力;
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