负责仓库人员招聘、入职手续办理及内部行政事务支持。（工作时间：早上八点至十一点半，下午两点至六点半。月休四天，采用调休制，无固定节假日，薪资范围4-5K，由底薪与绩效构成） 主要职责包括：①开展仓库各岗位的招聘工作，组织安排面试，登记并维护面试记录台账，跟进候选人到岗情况，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；②协助仓库开展现场人员管理，维护劳动关系稳定，处理劳动手续事务，持续优化管理制度与业务流程。 任职要求：大专及以上学历，具备扎实的人事工作经验，熟悉招聘配置、培训开发、员工关系至少三个模块工作内容。

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理工作的规范性与运作效率。 3.协助开展员工关系协调，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力，可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力，能够主动精进专业素养与业务能力。

全职社保规划主播，每日直播四小时，结束后即可离岗，无需坐班，时间灵活，提供专业话术支持。 底薪2000元+提成+奖金 （具备大专学历者，可享终身免费社保缴纳） 周末休息，法定节假日正常休假不调休

负责仓库人员招聘、入职手续办理及协助开展仓库内部行政事务。（工作时间：早上8:00-11:30，下午14:00-18:30；月休4天（调休制，无固定节假日），薪资范围4-5K，采用底薪加绩效的薪酬结构） 主要职责包括：①组织开展仓库各岗位的招聘工作，统筹面试安排，登记并维护面试记录台账，跟进候选人到岗情况，办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续。②协助仓库开展现场人员管理，确保劳动关系合规，维护员工档案及相关劳动手续，持续优化管理制度与业务流程。 任职要求：大专及以上学历，具备扎实的人事工作经验，熟悉招聘配置、培训开发、员工关系中至少三个模块的工作内容。

主要负责人员的招聘相关工作 同时需完成考勤数据统计、薪资计算 以及部分行政事务性工作

招聘工作人员，绩效评估

熟练操作办公软件，有相关人事招聘经验者优先。

工作内容: 1、负责公司招聘账号的日常运营与维护 2、与各部门沟通 vacant 职位需求，匹配合适人才资源 3、开展简历筛选、岗位信息发布、人员沟通、面试安排及入职培训等工作 4、管理员工人事档案，办理入离职流程，统计日常考勤，维护员工关系 5、采购公司所需物资及办公用品，完成上级交办的其他任务 薪资待遇： 1.基本工资3200+提成，综合薪资4000～5000，8小时工作制（上午：8:30—11:50、下午：1:30—6:00）可灵活调休，不强制加班，享有国家法定节假日； 2.员工福利：每月组织员工生日会及各类团队关怀活动 3.成长空间大，欢迎有梦想的年轻人加入我们

1、负责人事日常基础事务的执行与跟进 2、各类人力资源数据报表的整理、统计及分析，员工福利的申领与发放管理 3、EHR系统中员工信息的维护与动态更新 4、发布招聘需求信息，进行简历筛选、面试邀约及复试流程协调 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施工作 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成上级交办的其他临时性工作任务

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金港电力科技（焦作）有限公司招聘: 一、打磨工5名，，50周岁以下，工资4000-6000。 二、挂炉工2名，，50周岁以下，工资3500-4500。 三、数控折弯工3名，男女不限，看懂图纸，50周岁以下，工资6000-9000。 四、成套装配电工5名，，50周岁以下，看懂图纸，工资5000-8000。 五、会计1名，男女不限，45周岁以下，单休制，工资面议。 六、钣金技术3人，男女不限，45周岁以下，单休制，工资面议。 七、电气质检员3人，男女不限，45周岁以下，单休制，工资面议。 八、焊工2名，有焊工证，会氩弧焊，看懂图纸，50周岁以下，工资6000-8000。 九、母线测量3名，，50周岁以下，工资6000-9000。 十、帮厨1名，55周岁以下，工资2500。 以上岗位9小时工作制，月休息2天，长白班 联系电话：（） 地址：武陟县产业新城（乔庙）昌武路北段路东500米（太平洋电缆东500米）

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

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岗位职责: 1. 负责在不同招聘渠道中开展人才搜寻与初步筛选工作； 2. 与候选人保持高效沟通，收集其基本信息并宣讲公司概况； 3. 统筹安排面试日程与相关流程； 4. 完成招聘过程中所需的数据汇总及报表编制等支持性事务； 5. 对接并管理工人招聘合作供应商。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2. 熟练操作各类招聘系统及相关工具； 3. 拥有较强的组织执行意识和责任担当； 4. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。

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万花村东头面筋厂招聘 勤杂工2人（多能工） 装车发货2人 普工数名（缠面筋） 车间包装4人（产品重） 另招卖货主播，业务 专不专业都行，面议 工作时长9小时，管饭。年龄：要求55岁以下，身体健康无病史，无不良嗜好。由于岗位，工资，上班时长不一样。所有工资面议，8点后不要打电话

岗位职责: 1. 策划并落实企业内部各项培训工作 2. 编制及完善培训内容，提升培训实施成效 3. 跟踪培训成果，提出优化调整方案 任职要求: 1. 拥有良好的协调与表达能力 2. 可独立完成课程设计与授课实施 3. 具备协作意识，能与各部门协同推进任务

工作内容： 负责人员招聘、员工培训组织、营造积极的公司文化氛围，以及协调各部门间的沟通与协作 职位要求： 1、具备招聘实操经验，拥有1-3年人力资源相关工作经验，能够长期稳定发展 2、熟练操作各类办公软件 3、工作细致、态度认真、责任感强 工作时间： 夏季作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季作息：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇： 五险缴纳、法定节假日休息、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游活动、节日慰问福利、通讯补贴