五险一金，央企办公环境，周末双休 （沟通前请留意工作地点：岗位位于合肥，不接受远程或异地安排，感谢配合） 文职类岗位每月休息10天，按时下班，无加班要求 工作内容：负责登记交通事故现场的相关信息，包括时间、地点及涉事车辆基本情况等 上班时间： 第一个月为早9点至晚5点，周末双休 转正后实行上四天休两天，轮班含晚班，工作轻松，配有专门休息室 薪资待遇： 综合收入5000-8000元以上，提供员工食堂、健身房、咖啡厅、便利店等配套设施，入职即办理合肥市五险一金

主要负责每日回单的整理及表格登记工作。 需具备责任心和细致的工作态度

岗位内容：负责无人店铺电脑端监控查看 指导美团骑手完成取货操作 处理客户订单信息 针对骑手不熟悉取货流程的情况进行现场指引 发现问题及时上报处理 工作性质无销售任务 岗位福利：缴纳社保 工作时间：做四休二，含两个白班与两个夜班 休息两天，每日工作时段为9点至21点

工作职责： 1.按照客户要求录入发货信息 2.汇总导入公司指定的ERP系统 3.逐一将录入客户发货信息打印，与生产部进行对接 4.熟练操作办公软件，熟练表格运用 5.做事责任心强，细致 班次1: 上班时间：下午3点-凌晨12点。工资：7500/月。 班次2： 上班时间：凌晨12点-早上9点。工资7500/月。 固定班次，每天上班，有事提前请假，自愿加班有额外工资，上六休一 要求：25-40岁男女不限 联系人：张经理

岗位职责： 接听客户电话，协助处理客户业务需求，日常文职类工作 薪资福利： 培训期+试用期3个月，均资5000+ 入职即缴五险一金，双休，享受婚假，餐补及节日各类福利 提供住宿 任职要求： 1：全日制专科及以上（*******） 2：工作时间：早九晚六，月休6-8天（排休），无需加班！法定节假日正常休息

行政文员

1.主要负责处理客户在使用App过程中反馈的问题，及时进行解答与支持，工作内容不涉及销售。 2.每周工作五天，周末双休，每日固定工作8小时，无业绩考核指标，按时下班。 3.提供带薪岗前培训：新员工保底收入4800-5200元，综合薪资5000-8000+元，入职即缴合肥地区五险一金，无试用期。 【额外福利】 公司设有内部食堂，餐费仅需10-15元，停车费每月10元 享受法定节假日各项福利 每满3个月可参与晋升评定，提供稳定成长发展机会

办公室文员 朝九晚六 无外出 面试包过

线上配合客户做好文员工作，耐心，会简单的电脑软件

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

合肥立恒电子厂   长白班+坐班 +包吃住+空调车间+ 非流水线 面试岗位：普工  普工：1⃣7⃣元/小时+餐补20元/天，11小时计薪 月综合：5500-6000左右     工作内容：生产叉车把手，线束组装。 年龄要求：18-45周岁 上班时间：8.00--8.00 固定周日休息 食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。 备注：。商保：，发薪日：30日 厂区地址：合肥立恒工业广场1期 政策 ：2⃣元/小时*6个月 ☎江文杰（）

合肥市长丰县招强电

临时加两位师傅 活在辉山路 干的联系。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

合肥巢湖招工地小工/杂工，切砖师傅

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

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会开车

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

工作职责： 1、负责新项目APQP相关技术文档的编制与受控发布，主导新产品开发流程及工程变更事项； 2、牵头客户端新项目技术沟通，开展可行性评估、技术难点分析、会议研讨及应对方案制定； 3、编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、试验方案、BOM、包装标准、作业指导书等工艺文件； 4、组织新产品的试生产及认可活动，总结产品与工艺设计过程中的经验成果； 5、完成新产品初期BOM编制；汇总模具、工装、检具、测试设备等初步成本预估资料； 6、推动新产品前期与客户的数据交互，问题分析与闭环整改，参与同步工程设计； 7、主导试生产阶段问题的收集、归类及整改措施落实； 8、组织新产品模具、检具、工装的技术评审与对接，主导模具验收工作； 承担产品数据的规划与设计任务； 组织工程变更及VAVE优化工作的实施； 任职要求： 1、具备两年以上产品开发领域工作经验； 2、了解汽车保险杠类产品特性与应用； 3、熟练操作AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，掌握注塑成型与喷涂工艺，熟悉IATF16949质量体系，具备基础模具知识；

1、负责编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、试验方案、BOM、包装规范及作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品试制与认可过程，总结产品与工艺设计中的实践经验； 3、完成新产品初期BOM的搭建，汇总模具、工装、检具及试验设备的初步成本估算； 4、协调新产品前期与客户的各项数据对接，开展问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、主导试生产阶段各类问题的识别、汇总及整改措施的落实； 6、组织新项目模具、检具、工装的技术评审与对接工作，牵头完成模具验收； 7、承担产品结构与数据的设计任务； 8、推动工程变更及VAVE项目的实施； 任职资格： 1、具备汽车类、机械制造或高分子材料相关专业背景； 2、熟练操作AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，掌握注塑成型及电镀、喷涂工艺流程，了解IATF16949质量管理体系，具备一定模具基础知识； 3、具有两年以上产品设计与开发相关工作经验； 4、拥有模具、设计或工艺领域两年以上实际工作经验

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点 / 下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，就近分配

办公室内电脑操作，工作内容轻松易上手。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假。 薪资范围：月均收入5000-8000元 福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假，岗位需求有限，有意者速联系。 年龄要求：****

合肥行政助理高薪急聘，枢纽岗位福利拉满！ 一、岗位薪资 •综合薪资：6000-9000元/月，责底薪5000元起+绩效奖金+全勤奖，年度评优可获专项奖金，核心骨干享14薪激励。 •额外激励：满1年享工龄补贴，每年固定调薪1次，重大项目行政支持到位可获项目奖金，收入与能力直接挂钩。 二、核心福利（诚意远超同行） •全面保障：入职当月即缴纳五险一金，部分骨干可享补充商业保险，筑牢职业与健康双重后盾。 •生活忧：提供免费工作餐（一日三餐），外地员工可申请空调宿舍（含24小时热水、独立卫浴、免费WiFi），每月额外发放800-1200元住房补贴，大幅降低生活成本。 •时间自由：实行固定双休+法定节假日全休，每日8小时工作制（9:00-18:00，午休1小时），强制加班，加班可申请调休或计发加班工资。 •健康关怀：每年提供免费全面体检（含深度筛查项目），配备年度健康礼包，办公区常备咖啡、牛奶、茶叶等饮品，关怀渗透日常。 •人文福利：生日礼金、结婚贺礼、生育慰问全覆盖，端午、中秋、春节等节日发放高端礼盒与过节费，定期组织团建聚餐与年度出游。 •成长赋能：提供带薪岗前培训（含办公技能、会务组织、流程规范等），支持行政管理类资质培训，清晰晋升通道（行政助理→行政主管→行政经理）。 三、岗位职责 1.日常行政统筹：负责办公区域管理，维护环境整洁有序；统筹办公用品采购、入库、分发与库存管控，保障物资供应；管理办公设备（打印机、投影仪等），协调故障维修，确保运转顺畅。 2.会务与活动支持：全权负责内外部会议筹备，包括会议室预订、议程制定、参会通知、场地布置、设备调试及茶水安排；协助策划并执行公司团建、年会等活动，对接供应商并跟进现场执行。 3.文书与档案管理：起草公司通知、报告、会议纪要等文书，确保格式规范、内容准确；建立并维护电子与纸质档案系统，对合同、文件等资料分类编码、归档保管，保障资料完整可查。 4.协调与接待：作为部门间沟通枢纽，传递信息并协调日常事务；负责访客接待与电话转接，准确记录留言并及时传达；协助安排领导日程与差旅事宜，提供高效行政支持。 5.数据与事务处理：协助统计考勤、请假等行政数据，生成基础报表；保管公司印章与介绍信（如涉及），规范使用流程；完成上级交办的临时性行政任务。 四、任职要求 1.行政管理、文秘相关专业优先，1年以上行政相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽经验要求。 2.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握VLOOKUP、SUMIF等函数及文档排版技巧，打字速度每分钟50字以上者优先。 3.具备优秀的统筹协调能力，能高效处理多线程事务，工作细致严谨，注重细节把控与流程规范。 4.拥有良好的沟通表达与应变能力，服务意识强，具备高度责任心与保密意识，能与各部门高效协作。

1. 参与供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 承担线束数据的审核任务，协同相关部门开展沟通，进行设计方案可行性分析并确认最终技术方案； 3. 负责接口定义信息的整理与确认，参与系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部团队与外部供应商，推动项目整体开发进程，确保各阶段节点按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术文件； 6. 主导线束系统的工程变更管理，编制各类技术文档，并完成相关资料与数据的归档工作； 7. 制定并落实线束系统的VAVE优化方案，提升产品性价比； 8. 支持线束产品在试制及量产阶段的问题排查，提出整改措施并协助完成验证工作； 9. 完成部门安排的其他技术能力提升及相关工作任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2、具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业背景者优先，具备主机厂经验或英语能力突出者更受青睐； 3、掌握汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规与标准要求； 4、熟悉整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构有一定认知； 5、熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协作能力。

1.负责前后保险杠系统的方案设计、优化及持续改进，依据整车开发规划，制定对应车型保险杠系统的开发计划，确保试制、迭代、测试与验证各阶段工作按节点推进； 2.为新产品开发质量保障及现生产车型重大技术问题的系统性解决提供技术支持与解决方案； 3.负责保险杠系统设计规范、标准文件的维护更新，以及最佳实践文档的编制等能力建设工作，推动团队整体设计水平提升。

⼊职就购买五险一⾦，早九晚六 双休法休线上⾯试，不耽误双⽅时间 综合薪资7000-15000＋上不封顶 午休2小时 晋升： 纵向：坐席～主管～经理等 横向：培训导师～质检～行政人事等

岗位职责：后台文员，工作轻松无压力，入职提供系统培训，办公室内办公，无需外出 薪资：5100＋绩效，综合收入6k-8k，绩效上不封顶 工作时间：每日8小时，双休，法定节假日正常休息 提供住宿安排，节日享受福利待遇，定期晋升机会，入职即缴纳五险一金

1、全面负责项目开发的生命周期管理，监督项目执行全流程，统筹推动项目各阶段工作落实，确保进度、成本、质量等核心目标的达成； 2、牵头组织相关部门开展项目可行性研究、立项评估及项目开发任务书编制等相关前期工作； 3、依据公司战略规划制定整体开发计划，并将目标分解至各项目团队，协调资源推进项目落地与实施； 4、识别影响造型进度的关键风险点，提前预警并统筹内部资源，联动各功能模块召开专项会议，制定应对措施，实施有效风险管控； 5、参与设计团队与项目组、工程团队的全周期对接工作，针对可能影响项目节点的重大技术问题，及时上报并启动升级机制，保障项目按计划推进； 6、具备良好的团队协作意识，能够促进设计各模块之间以及设计与工程团队间的高效沟通，助力项目顺利执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关认证者优先； 2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、熟悉汽车设计及整车开发流程，对汽车研发体系有深入理解； 4、具有丰富的设计类工程项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备优秀的沟通技巧及团队协调与冲突处理能力； 6、责任心强，敢于面对新挑战，积极承担工作任务； 7、熟练掌握Office、Project等常用办公软件。