做一休一

招聘办公楼工程一名，一幢楼，办公楼楼层少，需要有驾驶证，高配证或低压证，45岁以下，工资5000元，工作时间8点到17点，交五险一金，双休，每个月可以加4天班，加班有加班工资，地址，滨江区杨家墩A口地铁站附近，联系电话，

物业公司急招综合维修工，年龄50岁以下，2年以上物业综合维修经验，持有效高压或低压电工证，税前月薪5500左右，交五险一金，工作地点：钱江新城、火车东站、彭埠、建国南路。联系电话：

因公司发展需要，现招工程人员三名，要求持有高压证电工证和低压电工证，年龄49周岁以下，踏实肯干，服从工作安排，包住宿，公司待遇每月除社保公积金以外到手5000左右，休息四天，高温费6789每个月300元，五天年假，每天工作8小时，无电工证勿扰，电话

招聘商场综合维修工，年龄要求50岁以下，持低压电工证，月工资7k-8k，缴纳五险，有经验者优先

招聘：综合维修薪资：5000-8000元1.负责项目公共区域及客户单元零星维修工作；2.负责本岗位所管设施设备运行的日常巡检、记录及维护等工作；3.负责本岗位所管设施设备的检查与故障应急处理等工作；4.负责跟进本岗位所管设施设备外包维保业务完成情况；5.负责本岗位所管设施设备相关改造工程的实施监督工作;6.负责项目内客户单元装修材料、工艺、施工安全及规范等的监管;7.负责中心及客户单元水电表的抄录、上报;8.负责本岗位所管设备房及工具用品的维护管理;9.完成上级交办的其他工作。岗位要求:1.高中或同等以上学历，优秀者可适当放宽要求;2.有电工证或物业维修经验优先;3.熟悉商务楼或购物中心的设施设备、2年以上相关工作经历;4.具有服务意识和团队精神，健康、工作勤奋。

招聘商场综合维修工，年龄要求50岁以下，持低压电工证，月工资7k-8k，缴纳五险，有经验者优先

红达路理盛乐村附近招修改工作，工作地点83号，薪酬为每小时30元包含餐食，工作地点位于浙江杭州。

招聘物业综合维修，工作环境轻松，要求有低压证书，7:30-16:30/8:30-17:30，做六休一,月工资5-6k，6-9月高温补贴200，提供住宿有意向详聊→王女士：

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招聘专业打墙、清垃圾人员，要求具备专业技能，小工勿扰。

岗位亮点：不穿无尘衣，活轻松，长白坐班 招聘要求：17-40岁【】 年纪偏小的要有3个月以上工厂经验；识字；无明显纹身；，无重大疾病。 薪资：20/小时 月综合：6000-7000元 上班时间：8:00-21:30，纯长白班，坐班为主 工作内容:检测、组装、打包、扫描，手工岗位简单好上手 宿舍：豪华4人间 空调+热水器+独立卫浴，水电费平摊 吃饭：厂区食堂，免费两餐，米面馒头都有，口味多样 ️须知：商保每月100元；体检自费，自带有效体检报告也可以；工资可预支

杭州市招幕墙安装、其他幕墙人员

杭州市临平区招钢结构安装/打板

招聘机修工，薪资为28000-12000元/月。

维修工工作地点：长宁区天山路341号--345号工作时间：5号白班6号夜班做二休二9：00-21：00薪资待遇：5000岗位要求：持低压电工证，55岁以下。联系人：陶静波

岗位名称：综合维修（包食宿）工作地点：安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路48号薪资待遇：5500-7500元/月，按班组产量结算岗位要求：1.会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；2.持有效身份证件，入职体检合格；3.服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识福利待遇：车费补贴与通讯补贴、带薪培训与技能提升、全勤奖与绩效奖金

招聘：维修工薪资：2000-4000招聘人数：1人招聘单位：大连国合物业管理有限公司职位描述：62岁以下有相关工作经验3000元含餐补　早8晚5周末双休人民广

招聘一名万能工，要求身体健康，有过硬的水、电（持有电工证）、等的技术人才！工资待遇优越工作地点：联系电话：（非工作时间勿扰）

招聘：万能工薪资：4000-7000有电工证，有水电工相关工作经验，吃苦耐劳，身体健康

杭州市滨江区招强电 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性检修，保障供电安全稳定 3.参与新建或改造项目的强电方案审核、施工监督及验收交付 4.编制运行记录、维保计划及能耗分析报告，落实节能降耗措施 5. 严格执行电力安全操作规程，配合完成定期电气试验与资质年审 任职要求： 1.持有有效高压电工操作证，熟悉国家及地方供用电技术规范 2. 具备强电系统运维或工程实施经验，能独立处理常见电气故障 3.熟悉主流品牌配电设备（如施耐德、ABB、西门子等）基本原理与操作 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急响应能力 5.身体健康，可适应轮班及突发性加班需求

招聘：物业工程部经理薪资：面议【工作内容】-负责制定和执行物业管理区域内的工程维护计划，确保设施设备的正常运行；-对物业工程项目的质量、进度和成本进行有效管理，保证项目按期完成；-监督并指导团队成员进行日常设备维护、紧急维修及改造升级工作；-定期评估现有设施设备的性能，并提出改进措施以提高运营效率；-负责与外部承包商及供应商沟通协调，确保各项服务满足公司标准；-制定应急预案，处理突发事件，保障业主和租户的安全与满意度；-与其他部门紧密合作，支持公司的整体战略目标实现。【任职要求】-具备至少5年以上的物业管理行业经验，熟悉物业工程管理流程；-熟练掌握各类设施设备的操作及维护知识，了解建筑法规及相关安全规范；-出色的领导力和团队协作能力，能够激励并指导下属员工；-良好的沟通技巧，能够有效地与内外部利益相关者进行交流；-对新技术持开放态度，愿意不断学习新知识以提升工作效率。

招聘（兼水电+协助管家）岗位。5月休息天数不少于4天，试用期1个月，薪资3000元，转正后薪资4000元，，另有高温补贴。工作内容包括：对园区设施、水电进行简单检查和维修；配合协助管家完成园区其他日常工作。有基础水电知识者优先。

招水电、弱电/安防，led屏幕，闸机安装

杭州市富阳区招弱电/安防

杭州市余杭区招门窗水电维修安装长期的

杭州市上城区招水电、工地小工/杂工

之江湿地招泵站运维人员，月上17天，有晚班，12小时，五险一金，饭补，住宿补，月工资4500～6000

工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题

杭州市桐庐县招弱电/安防