文员，懂得电脑Excel做表格。

招聘:公司文员，上班时间是上午9点到晚上9点，工资面议

任职要求： 1、掌握PS制图技能； 2、工作细心负责，具备较强的责任意识和保密观念； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，善于人际交流； 5、能适应高强度工作节奏，具备一定的应变与问题处理能力； 6、有电商行业工作经验者优先录用。

完成公司领导指定的简单任务 工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持电子商务中心的行政事务，确保流程顺畅； 3、参与制作和整理各类文档及报告。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，注重细节； 3、适应灵活的工作安排，积极配合团队工作。

【岗位】 负责招聘外卖员、送餐员、骑手，有劳务、中介、招聘相关经验者优先。 1、公司配备电脑设备，主要通过公司平台开展骑手招聘工作，操作简单，需具备基本沟通能力，能完成候选人邀约面试，熟悉电脑基础操作即可，面试环节由站长负责，无需参与。 2、具备线下招聘、客服、销售或招聘工作经验者优先，****优先考虑。 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月正常休息4天，法定节假日按国家规定执行。 【薪资】 1、底薪3200元+提成（360-720元），综合月收入4k-9k。 2、春节、端午、中秋等节日发放礼品，定期组织团建活动。

办公室处理电话和开单员（兼职）（全职）

公司内部直招！！！文员，行政助理！待遇优厚，长期稳定！ 一：上六休一，每天早8:30晚5:30，中午休息一个小时！ 二：负责办公室文书、信息管理、机要及保密事务，完成档案的核验、资料收集、整理与登记等相关工作。 三：年龄18-26岁之间，中专及以上学历，思维细致，做事认真有耐心，熟练使用办公软件。 四：负责对外区域联络与接待，对内接待来访人员、接听电话、解答咨询并及时传递相关信息！ 五：协助行政部主管协调公司各部门之间的日常事务与沟通工作！

1、负责客户资料的整理维护与及时更新，并按要求完成相关上报任务； 2、负责招投标项目信息的搜集、参与投标过程及中标后的具体实施工作； 3、负责所承接业务的全程跟单及回款管理，保障项目或订单按时交付，确保款项及时安全到账； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2、具有较强的沟通协调能力，责任心强，能够承受工作压力，具备良好的抗压能力

岗位职责: 公司免费提供58等资源，通过网络招聘渠道为旗下站点招募骑手，专员主要负责联系并邀请骑手到站点参加面试 任职要求: 年满18周岁，具备销售或招聘相关经验者优先考虑 工作时间： 上午9点至下午5:30，不加班，午休一个半小时，周末固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇: 底薪3200-7200元+提成420-720元+入职奖励，综合月收入6000-9000元，入职满两个月可享节日福利卡、年终奖金、美年大健康体检套餐等，缴纳五险一金 其他介绍: 公司为全国美团金牌加盟商，业务覆盖苏州、吴江、昆山、常州、无锡、镇江、泰州、扬州、合肥、芜湖、南京等多个城市，自有站点直招发展空间大，团队定期组织团建，招聘氛围积极向上，提供一对一招聘指导，全程实操带教

苏州招两长期的小工工资一百八一天在苏州医院西边打门卡不是日结

苏州太仓需要氩弧1名 氩弧：年龄50以下，有磁卡，焊管道，白钢碳钢都有，考6G四个厚的管，氩弧打底填充盖面，外成型漂亮均匀 工资380/8小时 以上包吃住工作餐，加班工资一比一

需要切割一个，空调检修口，表面有瓷砖不能多切，里面是加气块，装修好的需要保护好

诚招： 统计员1名，有纺织厂统计经验优先 检验员2名 联系电话 工厂地址：盛泽汽车站附近

苏州保安长期工，长白班，年龄18到38！180/天，）身高必须1.78以上包住不包吃，缺1个人，当天安排宿舍！宿舍走路2分钟

工作内容： 1、负责生产环节相关数据的汇总与登记，确保信息真实准确； 2、参与涉税事务处理，涵盖税务申报及税务合规性规划等工作； 3、配合开展日常财务工作，包括账务核对及财务报表的编制整理。 岗位要求： 1、有生产统计工作经验，能独立完成数据采集与分析任务； 2、了解税务操作流程，具备高效完成税务申报的能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，适应高效工作节奏。

岗位职责: 1.负责日常数据的采集与整理分析工作。 2.编写并提交各类统计报表及相关材料。 3.协助开展数据偏差的核查与问题处理。 4.维护和归档统计相关的文档资料。 任职要求： 1.具备良好沟通协调能力，大专及以上学历，财务类专业优先考虑 2.具备较强的时间管理能力，能按时完成工作任务。 3.拥有良好的数据分析及实际问题应对能力。 4.可独立完成数据处理与统计汇报工作。

岗位职责： 1、负责公司涉外专利申请项目的全流程管理，包括客户档案维护、委托事项协调及申请文件提交等工作； 2、负责涉外专利案件信息的录入与更新，涵盖案件进度追踪、专利数据整理分类、各类法定期限的监控与预警； 3、负责部门内部及外部专利相关文件的收发与归档，包括官方通知、客户沟通函件等资料管理； 4、及时响应审查意见任务，并提出合规可行的应对策略； 5、第一时间向客户传达审查意见内容，并清晰说明后续处理建议； 6、准确准备并递交审查意见答复材料，跟进客户反馈，确保审查意见在规定时限内完成处理。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，通过大学英语四级者优先考虑； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识、原则性和学习能力； 3、具有相关领域工作经验者优先，但非硬性要求

职位名称：技术文员/技术资料专员 工作地点：江门 所属部门：研发部 汇报对象：研发经理/技术厂长 岗位职责： 1.配合工程师完成产品BOM清单的建立、维护与更新，保障数据精准、层级分明； 2.汇总并归档图纸、工艺文件、测试规范、作业指导书等各类技术文档； 3.执行文档版本管理及技术变更记录，跟进工程更改（ECN）流程并同步相关文件； 4.协同采购、品质、生产等职能部门进行资料调取与技术信息共享； 5.协助整理新产品试产阶段所需文档，收集整理过程反馈问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备理工科专业基础，有电子制造或照明行业经验者更佳； 2.熟练操作Excel、Word、PDF等办公软件，熟悉ERP或PLM系统操作者优先考虑； 3.作风严谨细致，具备较强的文档管理能力及良好的沟通协作意识； 4.有一年以上制造业技术文员或工程助理工作经验者优先录取。 我们提供： •稳定的技术型企业发展平台，支持中越两地工厂协同运营； •健全的培训体系与职业晋升通道，支持向工艺、结构设计方向转型发展； •正规五险、带薪休假、团队氛围和谐融洽。

岗位职责: 1.负责各类文件的撰写与修订，确保内容规范且表达精准； 2.维护公司对内对外的信息沟通渠道，确保信息传递及时顺畅； 3.协助团队成员推进日常工作，优化流程以提高整体运作效率； 4.参与公司内部会议及活动的组织工作，配合完成前期准备工作。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.关注细节执行，确保文档输出与沟通交流达到高质量要求； 3.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的计算机应用能力； 4.工作积极主动，责任心强，既能独立承担任务，也善于团队协作。

服装仓退货质检计件 长白班 18～50周岁 工作内容：拆快递检查衣服瑕疵叠衣服 工作时间：9:00～21:30， 薪资待遇:计件1元/件（计件工资7k-1w） 多劳多得 包吃1餐 每月15号发上月工资

（日结～周期工） 年龄18－50岁，男女不限，民族不限，认识26字母无需体检，天天有班上 工作内容：复核，捡货，库维[爱心][爱心][爱心][爱心] 白班夜班都要人 ———————————— 薪资[红包]： 18元/小时。200~220/天（） [红包]：，工期到9/15日，。

工厂文员

表格登记，8点半上班5点半下班！周日休息，节假日同国假，

1.公司前台接待工作（来访人员登记核实、会议布置、服从领导工作安排） 2.公司商务餐接待 3.18到35周岁，工资：7000到9000元，缴纳五险，上六休一，休息来上班按加班算，包吃，形象气质佳，身高165厘米以上

就近安排，0费用入职，提供住宿，15天可预支 接受无经验，身体健康即可 免费提供住宿，宿舍4-6人间 工作时间弹性较强，可自行合理安排 招聘年龄：18-45周岁 薪资：300-500/天，月综合薪资9000-13000 工作时间：早九晚八中间有休息 工作内容：负责零食分配，其他位置， 接受无经验，可提前预支工资，人走账清

工作内容： -负责物流体系运作，保障货物准时送达 -改进物流环节，提高服务效率与质量 -跟踪物流执行过程，确保日常运营稳定顺畅

1、无经验可培训，不限男女 2、公司配置电脑，可全职，可兼职 3、上班时间早九晚六，双休

空间规划与布局优化​ 依据企业发展规模与部门需求，制定办公区域规划方案（如新增部门的工位分配、会议室/休闲区的功能划分），协调施工方完成空间改造（如隔断搭建、电路改造），确保空间利用高效且符合安全规范。​ 定期调研员工对办公环境的意见（如工位间距、采光情况），持续优化布局（如调整拥挤区域的工位、增设储物空间），提升办公空间的实用性与舒适度。​ 设施设备维护与检修​ 建立办公设施设备台账（含空调、电梯、投影仪、打印机、照明系统、水电管线等），制定定期检修计划（如空调季度清洁、电梯月度维保、水电管线半年巡检），联系专业服务商执行检修，记录检修结果与设备状态。​ 响应员工的设施故障报修（如电脑卡顿、灯具损坏、空调不制冷），24小时内协调维修人员上门处理，跟踪维修进度，确保故障及时解决，减少对办公的影响；对反复故障的设备，评估维修价值并提出更换建议。​ 安全与卫生管理​ 落实办公区域安全管理：制定消防安全制度（如定期组织消防演练、检查灭火器/消防栓有效期），监督门禁系统使用（如员工门禁卡发放与回收、外来人员进出登记），排查安全隐患（如电线裸露、通道堆放杂物），确保符合消防、治安等法规要求。​ 对接保洁服务商：制定保洁标准（如前台/会议室每日清洁2次、公共区域地面每日拖扫、卫生间每小时巡检），定期检查保洁质量，处理员工对卫生的投诉（如垃圾桶未及时清理、地面污渍），确保办公环境整洁卫生。

1.研究户外行业发展趋势，收集新材料、新工艺及前沿科技信息，结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发，同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单，按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点，协同品牌与视觉团队开展技术传播，撰写材料说明文档，准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目，确保品质符合企业标准与国家标准，预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态，合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库，系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估，主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证，确保达标。 8.统筹材料开发整体进度，保障材料准时到位，配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系，科学进行供应商开发与资源储备，并实施定期考核与评估。

岗位职责： 1、负责资料归档与整理，将保单相关数据准确录入公司内部系统。 2、处理保单中涉及的人员变更、增减及替换等操作。 3、及时跟进并回复内的相关信息。 任职要求： 1、打字速度较快，每分钟约40-60字，熟悉电脑快捷键，熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、工作细心严谨，具备较强的责任意识； 3、有相关工作经验者优先录用。 年龄：25岁到40岁 上班时间：8:30-11:40，13:00-17:30 单休，节假日按规定休假 缴纳五险，周一至周五提供午餐 公司定期组织团建活动