招聘永辉生活配送员 配送时间为早上6点到晚上24点 上班时间段 早班6:00----19:00 晚班10:00----24:00 中班7:00----12:0016:30---24:00 有特殊情况可以合理安排上班时间 正常干6000-7000 努力干8000-9000 拼命干10000-15000 岗位职责： 1.负责永辉超市订单商品的及时、准确配送，覆盖指定区域内的客户收货点 2.规范执行验货、签收、退换货等配送服务流程，保障客户满意度 3.妥善保管配送装备及物料，每日完成车辆/工具清洁与基础检查 4. 主动反馈配送途中异常情况（如地址不清、客户拒收等），协同站点优化履约效率 5. 遵守交通法规及公司安全规范，确保配送作业全程安全合规 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚高峰时段工作 2.具备良好的服务意识与沟通表达能力，能耐心处理客户咨询与合理诉求 3. 熟悉所在城市道路及社区环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备独立完成多单配送任务的时间管理能力 5.无违法犯罪记录，认同零售配送行业服务价值，愿意长期稳定发展

要会开车，备货，送货

农贸市场周边送货 工作简单 300-500一天 全职 兼职都有 日结 日结 日结

零食很忙搬运工480

岗位职责： 1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈； 2. 规范使用配送工具（如电动车、三轮车等），每日做好车辆检查与基础保养； 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等），及时上报并跟进解决； 4. 准确录入配送信息，确保系统单据与实际操作一致，保障数据真实可追溯； 5.遵守交通法规及公司服务规范，维护企业形象与客户满意度。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外作业与灵活工作时间； 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证或电动自行车骑行资格者优先； 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识； 4.熟悉工作区域路况者优先，有物流、快递、外卖等行业经验者优先； 5.学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训与带教支持。

身无分文直接上岗，兼职薪资日结！ 薪资：单价6-25，每日260-420不等。 时问：时问自由，可灵活安排，不限定时间。 要求：18-49岁，会骑车，会看导航无案底 提供：公司提供车，不需要费用，0元入 职！！

招聘2名国大市场 【档口地址】国大7楼 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 岗位：仓库小弟 要求：服从工作安排，能吃苦耐劳，有上进心，有团队意识！薪酬待遇面谈！ 工作内容：负责仓库工作事项，到货点数，上架，配货，打包，发货送货 联系电话：

0元入职，公司提供车子和住宿 工作简单，只要把店里的货送到客人手上就行 能骑电动车，能用导航和能用智能手机就行 吃苦耐劳，身体健康，只要你肯付出，肯吃苦，工资上不封顶。 郑重声明！此招聘为公司直招，不收取任何押金及费用！

招两个人给我送货，18-55岁

岗位由企业直招，工资由企业直发！ 新人入职有奖励1000+，可预支工资 岗位职责: 1、手机接收客户外送订单; 2、准时配送客户外送订单;任职要求: 年龄18-50周岁;身体健康;会骑车会导航， 薪资福利: 1、有车可自带 2、提供员工宿舍、购买保险、 3、补贴:订单超距离，超金额补贴、加班补贴、、满勤奖，月度贡献奖，骑手星级奖，工龄奖励。 4、按单结算多劳多得，勤劳的配送员可月月过万。 每天30单月入6000+ 每天50单月入10000+ 工作地点:就近安排合适站点或安排单量大的站点可提供宿舍。 如您有意向可投简历或交换微信电话，我稍后会联系您。

招聘项目驻场商务负责人1名： 1、大专及以上学历，土木工程、港航工程、工程造价、工程管理等相关专业，具备8年以上造价相关工作经验； 2、可独立承担工程项目预结算、现场签证及施工班组费用审核等全过程造价事务； 3、熟练操作晨曦、广联达等主流造价计价与算量软件； 4、熟悉国家及地方关于工程造价管理的法律法规，掌握工程建设行业相关政策、标准与规范； 5、具备良好的对外沟通协调能力，能高效对接业主单位，有大型项目驻场经历或造价咨询单位从业背景者优先录用； 6、薪资待遇面议，双方协商达成一致。 联系电话：***********（微信同号）

【岗位职责】 1、协助领导开展区域政府与企业关系的对接及维护，挖掘潜在项目信息，掌握当地市场动态，参与投资建设项目的洽谈工作； 2、定期走访相关政府部门，跟踪政策变化，并及时向公司内部相关部门传递最新资讯； 3、搭建公司与政府间的沟通桥梁，确保信息传达准确、高效； 4、配合领导推进项目市场运营，跟进协议执行情况，推动项目顺利落地； 5、参与商务谈判过程，协同集团经营中心拓展市场资源，推进工程类项目合作； 6、依托已落地项目，持续开拓所在地区的建筑工程市场； 7、协助领导处理集团对外公共关系及外联事务，统筹会务安排、考察接待、商务宴请等事宜； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历（综合素质优秀者可适度放宽），市场营销、播音主持、公共关系等相关专业优先考虑； 2、年龄不超过35岁，具有一年以上相关工作经验，有政府对接经历或建筑工程行业背景者优先； 3、形象良好、仪态端庄，符合部门身高要求（女163cm以上，男175cm以上）； 4、能适应长期外派工作，接受根据市场布局调整工作地点（主要覆盖广西、湖北、陕西、河北、福建等地级市）； 5、具备较强的执行力、应变能力和商务谈判技巧； 6、工作认真踏实，作风稳健，性格积极乐观，具有良好的服务意识和团队协作精神； 7、抗压能力强，能在新环境或新领域快速适应并投入工作； 8、拥有政府相关资源者条件可适当放宽，并予以优先录用； 【薪资福利】 1、综合年薪9-16万+丰厚项目奖金，具体面议； 2、工作时间灵活弹性，注重结果导向，外地员工享有探亲假期； 3、集团配备政府和社会资源支持，提供车辆、三餐、住宿等全方位后勤保障； 4、享受完善的员工福利体系与职业培训机制，晋升路径清晰（专员/助理-副总裁-区域总裁-经营中心总经理-平台总裁-平台主席） 注意！！！工作地点不在本地（详见任职资格第4条所列区域），需接受长期驻外方可进一步沟通，每季度设有小长假可用于探亲或旅行，兼顾工作与生活平衡！ 本岗位为异地招聘，前两轮采用视频面试，第三轮视情况安排现场面试，因面试产生的差旅费用由公司承担 我们为您提供：平台（世界500强）+发展空间（企业高速成长、团队年轻化）+人脉积累（政府与企业资源）+氛围（温馨舒适的工作环境）=“创业型发展平台”； 我们期待您：成长为兼具管理与实战能力的复合型人才，给予充分的成长支持与发展空间；

岗位职责 1. 结合公司战略方向与业务发展节奏，制定并落实年度、季度招聘规划，构建覆盖全公司的招聘运作体系。 2. 主导各岗位的招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、人才评估、录用决策及背景调查等环节。 3. 开发并维护多元化招聘渠道（包括猎头机构、招聘网站、校园合作、内部推荐、人才储备库等），持续优化渠道投入产出比。 4. 负责招聘相关数据的收集、整理与分析工作，如到岗达成率、招聘周期、渠道使用效果、人均招聘成本等，推动招聘效能提升。 5. 与业务部门保持紧密协作，深度挖掘岗位用人需求，提供专业的人才获取建议与定制化招聘策略支持。 6. 组织实施校园招聘、社会招聘及专项招聘活动，完成从方案策划、落地执行到总结复盘的全过程管理。 7. 跟进已录用人员的入职衔接事宜，减少入职流失，优化候选人全流程体验，增强企业雇主品牌影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘相关工作经验。 3. 精通招聘全流程操作，能够独立完成中高端岗位的人才寻访与交付任务。 4. 拥有出色的沟通协调能力、面试甄别能力及逻辑思维分析能力。 5. 熟悉主流招聘工具使用，具备猎头协作经验及内部推荐机制运营能力。 6. 工作积极主动，目标感强，具备良好的职业操守和团队协作意识。