主要是招聘主播 底薪四千加提成 想要了解的可以私信我

校园代理 工作内容： 在校园内宣传寒假工招聘信息，解答同学咨询，组织报名对接。 要求： 在校大学生，有责任心； 有一定校园人脉或推广渠道； 善于沟通，积极主动。 待遇： 提供实践证明，锻炼综合能力。 时间自由，线上操作，无需坐班。

岗位职责： 1、结合用人部门招聘需求开展岗位分析，明确人才画像与招聘策略，合理选择招聘渠道，确保人员到岗的时效性与质量； 2、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及评估，把控关键环节，实现人岗精准匹配； 3、定期整理招聘数据，输出试用期留存等核心指标，用于复盘并优化招聘成效； 4、负责员工招聘流程跟进及入离职、调岗、转正等相关手续的办理； 5、配合开展员工培训实施及绩效考核的组织协调工作； 6、配合完成劳动合同签署、员工档案建立及相关人事资料管理工作； 7、配合完成各类员工信息报表的收集、汇总与数据分析； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的责任意识； 3、具有一年以上人力资源相关工作经验。

招聘职位:人事专员 薪资:5000-8000 工作时间:9点到18点 男女不限，年龄18-40 工作内容:通过公司提供的线上招聘渠道进行招聘工作，针对求职者回复沟通，邀请面试。 岗位要求:接收新人，无需工作经验。对人事工作有热情，细心，认真，负责。 有从业经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司各类岗位的招聘执行与推进 2. 负责候选人面试的安排与接待事宜 3. 办理员工入职、离职手续及劳动合同签署工作 职位亮点： 1. 薪资待遇：无责任底薪+招聘绩效提成，综合收入5k-8k，多招多得不设上限 2. 工作时间：上午8:30至下午6:00，午间休息1.5小时（12:00-13:30），作息规律人性化 3. 晋升路径：招聘专员—招聘主管—招聘经理，清晰的职业成长通道 4. 团队氛围活跃，定期组织团建活动与员工关爱计划 任职要求： 1. 大专及以上学历，统招毕业 2. 有半年以上人力资源相关工作经验 3. 具备扎实的文字表达能力，语言沟通与理解能力突出 4. 具备较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应快节奏工作环境

工作职责： 1、依据公司经营战略及人员编制，统筹协调各部门招聘需求，制定人员招聘计划； 2、负责招聘全流程执行，包括邀约面试、面试评估、发放录用通知及协助入职手续； 3、负责招聘相关数据的收集、统计与分类分析； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、不限性别，具备统招专科及以上学历； 2、有销售类或批量岗位招聘经验者优先考虑； 3、掌握招聘流程与面试技巧，具备扎实的招聘理论基础，能独立开展招聘工作； 4、熟练运用各类招聘与面试方法，具备较强的洞察力与判断力； 5、工作认真细致，作风严谨，性格积极乐观； 6、具备良好的亲和力，沟通与协调能力突出； 7、具备良好数据统计能力者优先。

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-6:00，到点走人，绝不加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成（提成上不封顶），综合4000左右

福利待遇 1、实习期1-2个月，试用期月收入4000+奖金提成，转正后5000+奖金提成 2、提供免费住宿，配备齐全家电，空调洗衣机一应俱全，水电全免，房间为2-4人间，步行7-8分钟即可到达公司 3、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开公平公正 4、享受带薪休假、公费旅游，以及节日福利、生日礼金、晋升奖励等多项员工关怀 工作内容： 主要负责人员招聘、面试邀约、办理员工入职手续、考勤数据记录等工作，后期将逐步参与面试沟通与培训相关事务，定向培养向管理岗位发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，性格外向开朗 2、不唯学历论，重视个人态度，积极主动者优先考虑 3、有责任心，勤奋进取，保持乐观心态，愿意追求职业成长 4、团队成员均为00后，氛围轻松融洽，易于融入 5、接受零经验入职，由资深员工一对一指导带教 五险一金，每周休息六天，工作不加班，法定节假日正常休假，公司内部氛围和谐向上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的学习能力，能适应快节奏的团队协作环境

本店因业务扩张，现急招汽修技师2名、学徒工2名。有经验者优先，没经验肯学的我教你。薪资不画饼，底薪+提成+绩效，上不封顶。入职可交养老保险。2026想搞钱的，别“马”虎，直接打电话！☎

招工 封边工2名 修边工2名 六面钻工1名 地址 ：同下村东 电话：

替岗长期活，恒大金碧天下别墅区，需要一名长期替岗的女护工，照顾一个植物人.很好照顾，喂饭是营养泵，不用喂饭，有尿管，不用换纸尿裤，只要会翻身拍背就行，我一个月休息四天不能连续休息，看你的时间，就是工作地点比较远，在龙泉古镇附近，有这附近合适的人联系，工资一天240，光替白天一天120，电话

招聘 夜班保安下午19点到7点，12小时2600元 每月20号左右发工资 。在南二环城角街附近！电话：

拆洗油烟机100，新华区赵陵铺路街道中华北大街乾园生活小区，能接电话

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

人事助理（招聘支持岗） 岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、更新与维护 2. 按要求筛选、整理、分类简历 3. 做好信息登记、表格录入与数据统计 4. 完成人事基础资料整理与上级交办的其他工作 任职要求： 1. 熟练使用Excel等办公软件 2. 细心认真、责任心强，做事有条理 3. 可接受无经验 薪资福利： 薪资：底薪+绩效 休息：月休4天 注：本岗位仅负责信息发布、简历筛选、表格登记，不涉及邀约面试

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

合伙人 有野心，学历不限，经验不限 薪资福利:面议，合伙人制度 招工人数:若干 欢迎你的加盟 工作地址:河北省石家庄市桥西区华润万象城

总十庄招聘:打包工人150元/天（年龄55岁以内）工作地点:总十庄电话:

河北石家庄找风电装电装队伍，明阳风机，有下来的队伍联系我冯薪资面议

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-6:00，到点走人，绝不加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成（提成上不封顶），综合4000左右

喜字粘字手工活工人 岁数大点也可以，招长期干的。可以领回家做的喜字粘字手工活 薪资福利:现结工资 活多简单，一看就会

优秀者薪资可面议 一、岗位描述 培训主管是人事行政中心的核心岗位之一，主要负责统筹并推动公司内部各类培训项目的开展，致力于提升员工的专业能力与综合素质。该岗位需主导新员工入职引导工作，同时组织实施商学院相关课程，确保团队成员熟练掌握外贸运作流程及生产技术要点。此外，培训主管还需系统梳理并传播企业的核心竞争力，包括企业文化、外贸管理模式及生产工艺特色，并参与企业接待工作，全面展示公司形象与发展成果。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并开展新员工入职培训项目，帮助其快速适应工作环境，奠定良好的职业发展基础。 开发涵盖外贸业务流程与生产工艺流程的专项培训课程，采用理论教学与实操演练相结合的方式，全面提升员工专业技能。 依据各部门实际需求制定培训计划，并推动各项培训内容有效落地执行。 2、培训结果考核 建立完善的培训评估机制，对培训成效进行多维度分析，确保培训目标切实达成。 3、公司优势及介绍 深入理解并归纳企业核心价值与文化理念，面向内外部人员准确传递公司品牌形象与发展战略。 4、公司接待及介绍 履行企业形象代表职责，细致筹备接待流程，从启航办公区、生产车间到产品展厅，全方位呈现公司运营体系与成长轨迹。 5、课程更新优化 每年定期复盘现有培训材料，持续注入新知识与行业动态，确保至少20%的课程内容完成迭代升级，紧跟市场发展趋势。 6、商学院管理 组建专业讲师团队，设定教学质量标准，实施过程监督与绩效考评，保障学员学习效果与成长体验。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，有意向在人力资源发展或培训领域长期发展的优秀人才优先考虑。 2、工作经验：具备3至5年培训管理或外贸行业从业经历，熟知相关领域规范与实操流程。 3、个人能力： （1）具备良好亲和力与表达能力，能在公开场合流畅讲授，调动听众积极性。 （2）仪态得体，气质佳，能够在重要活动中展现公司专业风貌。 4、其他要求：拥有较强的组织协调能力与协作意识，善于倾听与整合意见，助力培训项目高效推进。 四、薪酬福利 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬方案，具体根据候选人资历面议确定。 福利保障：享受公司全套福利政策，包含健康保险、带薪休假、职业晋升通道等多元化支持。

不限学历经验，带薪实习期3个月，无责底薪4000+提成奖金，每月15号准时发薪 上班时间早8:30至下午6点，不加班！ 岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的接待服务； 2.负责办公物资的采购与发放，确保日常运营所需物品及时供应； 5.保持前台区域干净整洁，维护公司良好形象； 6.配合其他部门完成相关协助性事务。

网吧网管18--45岁，身体健康，思想端正，男女不限薪资福利:工资2000-3000，全勤奖+200，

有经验的人事

工人 会开车 薪资福利:高薪 招工人数:一名 工作地址:中白庄村信用社对门

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。