工作内容： 在校园内宣传寒假工招聘信息，解答同学咨询，组织报名对接。 校园代理： 要求： 在校大学生，有责任心； 有一定校园人脉或推广渠道； 善于沟通，积极主动。 待遇： ； 提供实践证明，锻炼综合能力。 时间自由，线上操作，无需坐班。。

主要负责招聘

自由职业、宝妈带娃、居家、旅途获客、团队协作 真工厂：推荐合适岗位 说实话：讲清楚薪资待遇 行动力：多渠道发布岗位 高回报：累积长期收益 可持续：有人上班就有钱

工作职责： 1、依据公司经营战略及人员编制，统筹协调各部门招聘需求，制定人员招聘计划； 2、负责招聘全流程执行，包括邀约面试、面试评估、发放录用通知及协助入职手续； 3、负责招聘相关数据的收集、统计与分类分析； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、不限性别，具备统招专科及以上学历； 2、有销售类或批量岗位招聘经验者优先考虑； 3、掌握招聘流程与面试技巧，具备扎实的招聘理论基础，能独立开展招聘工作； 4、熟练运用各类招聘与面试方法，具备较强的洞察力与判断力； 5、工作认真细致，作风严谨，性格积极乐观； 6、具备良好的亲和力，沟通与协调能力突出； 7、具备良好数据统计能力者优先。

主要根据公司的项目，招聘不用企业的人才 工作相对轻松稳定 工资纯底薪4500+提成，综合工资5000-10000

法定节假日享受带薪休假五险齐全定期组织团建及下午茶活动 岗位职责： 1、负责面试安排、员工培训及会议主持工作； 2、办理员工入离职相关手续，签订劳动合同，维护并更新人员花名册； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 4、完成上级领导交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、熟悉招聘全流程，具备扎实的招聘经验与实操技巧，有同岗位工作经验者优先考虑； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力强，责任心高，具备良好的职业操守和一定的抗压能力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D出口出站即达！

岗位职责: 1.协助开展人员招聘、面试与评估工作，保障人才选拔过程的公平性与实效性； 2.参与拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与工作效能； 3.负责员工入职、离职、考核及激励等全周期管理，确保人力资源制度有效落地。

年龄限制：18-27周岁以内 人事专员岗位职责： 1. 我司为从事医资职业技能报考培训的成人教育培训机构，主要招聘课程顾问、销售、网销及职能类岗位人员 2. 负责候选人邀约、面试安排及入职手续办理等相关工作 3. 公司提供58同城大客户账号及其他招聘工具，用于与求职者进行沟通联系 薪资：试用期两个月，3500元无责任底薪+招聘提成；第三个月转正后4000元无责任底薪+招聘提成（提成具体面议） 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 单休（可灵活调休）+法定节假日休息

综合工资5K-1W 不坐班不坐班不坐班！！！随时工作随时赚钱！！！ 岗位职责： 1. 负责利用多种方式（线上及线下等渠道）开展主播艺人的招募与签约工作，协助完成艺人入驻流程，保障顺利开播 2. 具备较高的情商与人际沟通能力，重视团队配合与协作氛围

岗位职责： 1. 负责公司各类岗位的招聘执行与推进 2. 负责候选人面试的安排与接待事宜 3. 办理员工入职、离职手续及劳动合同签署工作 职位亮点： 1. 薪资待遇：无责任底薪+招聘绩效提成，综合收入5k-8k，多招多得不设上限 2. 工作时间：上午8:30至下午6:00，午间休息1.5小时（12:00-13:30），作息规律人性化 3. 晋升路径：招聘专员—招聘主管—招聘经理，清晰的职业成长通道 4. 团队氛围活跃，定期组织团建活动与员工关爱计划 任职要求： 1. 大专及以上学历，统招毕业 2. 有半年以上人力资源相关工作经验 3. 具备扎实的文字表达能力，语言沟通与理解能力突出 4. 具备较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应快节奏工作环境

检验员 工作地址:辛集镇政府往西2.5公里 负责来货，生产过程，出货检验能看懂图纸 25-40岁

品质主管 工作地址:辛集镇政府往西2.5公里 熟悉QC检验7大手法，具备现场质量异常问题分析解决能力 30-40岁

跟单员 负责发货熟练使用办公软件，善于沟通 25-35岁

仓库主管 工作地址:辛集镇政府往西2.5公里 负责带领团队处理异常物料，保证账物卡相符 30-40岁

打荷，1 工作地址:石家庄市休门破店（勒泰中心旁） 十小时制，早班和晚班 底薪4000起 无经验也可，有人带

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

一、岗位职责 1、负责业务团队的组建工作，围绕业务目标，通过内外部人才引进及提升门店招聘效能等方式，保障各层级人员及时到位，满足业务扩张过程中的用人需求； 2、负责战区企业文化推进与员工关怀落实，借助多元渠道和形式增强团队凝聚力，推动团队内部经验共享与正向激励机制建设，有效提振团队士气与作战能力，塑造具有特色的战区文化氛围； 3、负责人事相关报表的准确性与时效性，通过收集并提报员工入离职、岗位调整、薪资变动、日常考勤、绩效评估及人力结构等数据信息，确保人事资料及时完整上报； 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备相关岗位工作经验； 2、性格开朗，抗压能力佳，具备良好的沟通表达能力，熟练操作Office办公软件； 3、熟悉人力资源各核心模块，尤其在招聘管理、企业文化落地、绩效考核实施及员工关系维护方面有实操经验； 4、具备较强共情能力，能与业务部门顺畅对话，拥有良好的组织协调能力，面对问题可迅速做出专业判断与决策，并具有一定团队管理实践经历； 三、我们的优势 团队氛围融洽，无强制加班，薪资按时发放，提供免费停车，定期组织团建活动，每月享25天满勤（如遇法定节假日相应扣除），享受带薪年假

（央企双休）保障，旅游，节假日福利，团队聚餐等 双休:法定节假日！工作日:8:10-12:00，2:00-5:30 薪资待遇优厚:底薪提成2000_8000上不封顶 有意者请致电️同微信

岗位职责： 1、负责所辖校区薪酬与绩效的审核工作； 2、掌握劳动关系管理相关流程与规范； 3、及时跟进各地社保及公积金政策变化； 4、具备较强的数据分析与处理能力； 5、能够高效协调并处理跨区域事务 任职要求： 1、具备大型企业薪酬绩效模块实操经验； 2、熟练操作办公软件，精通常用函数公式； 3、有人力资源相关工作背景者优先 五险，免费三餐，超长午休，节假日，病假

薪资待遇： 实习期1-2月，底薪4000+提成奖金，转正后上调底薪 提供市中心小区住宿，家电齐全，拎包入住无押金 说不加班就不加班！00后整顿职场 岗位职责： 1.协助经理完成日常事务的传达与执行安排。 2.协调处理员工日常相关事宜，涵盖沟通疏导、关系调解及问题应对。 3.策划并开展员工互动活动，增强团队凝聚力与参与感。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.熟悉员工关系运作，能高效识别并解决实际问题 3.拥有出色的组织统筹能力，可推动员工关系项目顺利落地

岗位职责 ‌制度建设‌：建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系，推动组织架构优化。‌ ‌战略支持‌：向高层提供人力资源战略、组织建设等建议，制定并执行年度人力资源计划。‌ ‌招聘管理‌：根据业务需求制定招聘策略，统筹招聘全流程（渠道维护、面试安排、薪酬谈判等）。‌ ‌企业文化‌：推动企业文化建设，提升员工归属感与团队凝聚力。‌ ‌问题处理‌：解决重大人力资源问题，如劳动纠纷、员工关系等。‌ 任职要求： 学历背景‌：人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历。 ‌经验要求‌：5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监经验，金融助贷行业经验优先。‌ ‌专业能力‌：熟悉劳动法、社保政策，具备战略思维和跨部门协调能力。‌ ‌软技能‌：抗压能力强，沟通协调能力突出，需适应快节奏工作环境。

信息专员 1、性别：男女不限。2、年龄：20 - 35周岁以下。3、医学相关专业以及财务、信息、物流、设备维修、电商、营销等相关专业优先录用。以上工作岗位有相关工作经验者或药学、检验、影像、设备维修等医学相关专业以及财务相关专业者（年龄不限） 薪资福利:薪资3500 - 8000元；有相关工作经验者或药学、检验、影像、设备维修等医学相关专业以及财务相关专业者薪资面议 / 工作地址:新乐市长寿街道办事处东长寿村兴工街与创业路交叉口，诺德医药物流公司

河北省石家庄市鹿泉区150米测风塔一座，需要马队。联系电话，

岗位职责： 1.负责公司内部招聘工作：简历筛选、发布职位以及面试筛选。 2.协助上级领导完成各项人事相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门高效协作。 2.拥有较强的学习能力和问题解决能力，能快速适应变化，有效执行任务。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

桥西金地阅峯9小时330来的打我电话