石家庄·桥西区
职位详情
优秀者薪资可面议
一、岗位描述
培训主管是人事行政中心的核心岗位之一，主要负责统筹并推动公司内部各类培训项目的开展，致力于提升员工的专业能力与综合素质。该岗位需主导新员工入职引导工作，同时组织实施商学院相关课程，确保团队成员熟练掌握外贸运作流程及生产技术要点。此外，培训主管还需系统梳理并传播企业的核心竞争力，包括企业文化、外贸管理模式及生产工艺特色，并参与企业接待工作，全面展示公司形象与发展成果。
二、岗位职责
1、培训组织与实施
策划并开展新员工入职培训项目，帮助其快速适应工作环境，奠定良好的职业发展基础。
开发涵盖外贸业务流程与生产工艺流程的专项培训课程，采用理论教学与实操演练相结合的方式，全面提升员工专业技能。
依据各部门实际需求制定培训计划，并推动各项培训内容有效落地执行。
2、培训结果考核
建立完善的培训评估机制，对培训成效进行多维度分析，确保培训目标切实达成。
3、公司优势及介绍
深入理解并归纳企业核心价值与文化理念，面向内外部人员准确传递公司品牌形象与发展战略。
4、公司接待及介绍
履行企业形象代表职责，细致筹备接待流程，从启航办公区、生产车间到产品展厅，全方位呈现公司运营体系与成长轨迹。
5、课程更新优化
每年定期复盘现有培训材料，持续注入新知识与行业动态，确保至少20%的课程内容完成迭代升级，紧跟市场发展趋势。
6、商学院管理
组建专业讲师团队，设定教学质量标准，实施过程监督与绩效考评，保障学员学习效果与成长体验。
三、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，有意向在人力资源发展或培训领域长期发展的优秀人才优先考虑。
2、工作经验：具备3至5年培训管理或外贸行业从业经历，熟知相关领域规范与实操流程。
3、个人能力：
（1）具备良好亲和力与表达能力，能在公开场合流畅讲授，调动听众积极性。
（2）仪态得体，气质佳，能够在重要活动中展现公司专业风貌。
4、其他要求：拥有较强的组织协调能力与协作意识，善于倾听与整合意见，助力培训项目高效推进。
四、薪酬福利
薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬方案，具体根据候选人资历面议确定。
福利保障：享受公司全套福利政策，包含健康保险、带薪休假、职业晋升通道等多元化支持。
一、岗位描述
培训主管是人事行政中心的核心岗位之一，主要负责统筹并推动公司内部各类培训项目的开展，致力于提升员工的专业能力与综合素质。该岗位需主导新员工入职引导工作，同时组织实施商学院相关课程，确保团队成员熟练掌握外贸运作流程及生产技术要点。此外，培训主管还需系统梳理并传播企业的核心竞争力，包括企业文化、外贸管理模式及生产工艺特色，并参与企业接待工作，全面展示公司形象与发展成果。
二、岗位职责
1、培训组织与实施
策划并开展新员工入职培训项目，帮助其快速适应工作环境，奠定良好的职业发展基础。
开发涵盖外贸业务流程与生产工艺流程的专项培训课程，采用理论教学与实操演练相结合的方式，全面提升员工专业技能。
依据各部门实际需求制定培训计划，并推动各项培训内容有效落地执行。
2、培训结果考核
建立完善的培训评估机制，对培训成效进行多维度分析，确保培训目标切实达成。
3、公司优势及介绍
深入理解并归纳企业核心价值与文化理念，面向内外部人员准确传递公司品牌形象与发展战略。
4、公司接待及介绍
履行企业形象代表职责，细致筹备接待流程，从启航办公区、生产车间到产品展厅，全方位呈现公司运营体系与成长轨迹。
5、课程更新优化
每年定期复盘现有培训材料，持续注入新知识与行业动态，确保至少20%的课程内容完成迭代升级，紧跟市场发展趋势。
6、商学院管理
组建专业讲师团队，设定教学质量标准，实施过程监督与绩效考评，保障学员学习效果与成长体验。
三、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，有意向在人力资源发展或培训领域长期发展的优秀人才优先考虑。
2、工作经验：具备3至5年培训管理或外贸行业从业经历，熟知相关领域规范与实操流程。
3、个人能力：
（1）具备良好亲和力与表达能力，能在公开场合流畅讲授，调动听众积极性。
（2）仪态得体，气质佳，能够在重要活动中展现公司专业风貌。
4、其他要求：拥有较强的组织协调能力与协作意识，善于倾听与整合意见，助力培训项目高效推进。
四、薪酬福利
薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬方案，具体根据候选人资历面议确定。
福利保障：享受公司全套福利政策，包含健康保险、带薪休假、职业晋升通道等多元化支持。
2025-12-11 17:35
IP属地：河北石家庄
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