石家庄市裕华区招消防水、消防安装、消防电

有干消防的没。

河北石家庄 石家庄招聘消防弱电三名，自控安装师傅，工资面议。有意者联系电话王总 地址：石家庄鹿泉区十三所园区

石家庄东开发区招消防水、消防电熟练工，要求听从一切现场管理，踏实肯干有责任心，能登高，并各种工具熟练操作，会压槽、切割、组装分支、安装，偷奸耍滑、事多无扰，

石家庄市栾城区招喷淋主管，支管安装

石家庄市正定新区招消防水安装普工，年龄在50周岁以下健康、勤劳、吃苦的，月薪4500元～6600，包住，有意者电话或者微信详谈，联系人安，电话：。

石家庄市裕华区招消防水、消防安装

石家庄市招消防水安装小工数名，常年有活工作稳定

石家庄市长安区招消防电、消防安装、工地小工/杂工

石家庄市藁城区招消防水、消防安装

【招聘】2026年床头柜厂诚聘订架子工。2名包革工。5名缝纫工。2名安装工。6名打眼工。2名打磨工。1名以上工种现在可以试活预定明年名额，长期有活吃苦耐劳者优先。东扣村附近联系电话

招聘B照物流货运司机三名，工资9000到12000，

今天260医院附近需要水工1人电话：

石家庄晋州招抹灰

明天来两个瓦工抹灰高手熟考虑

工地消防管道安装小工，22-50岁，能踏实干活的来，日结

苏州市昆山市招消防安装，消防水 （中工2人）

眉山市东坡区招消防水师傅1名中工1名，招本地人不包住，会图纸会施工，干活踏实，

有电焊证

石家庄市长安区招消防安装

技能岗位 1.招生要求：，年龄18-30周岁以内，大专以上学历，机电一体化、电气自动化、热动力等相关专业优先 2.薪资待遇：试用期1-3个月，工资3000-4000,转正以后6个月以内综合工资3500-5000左右，工作1年左右工资4000-6000左右，工作时间越长工资越高。 3.就业范围：河北、河南、山东、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、宁夏、甘肃、安徽、广东等全国范围均可安排 4..合同性质：与电厂相关用人单位直接签订劳动合同 5.部分就业单位：石家庄华能热电分公司、石家庄热电厂、华能杨柳青电厂、涿州市发电厂、沧州发电厂、秦皇岛热电厂、济宁发电厂、德州发电厂、成都热电厂、张家口电厂、安阳热电厂、滑县热电厂、新郑火电厂、许昌火电厂、大唐甘肃803电厂、商丘第一电厂、焦作电厂、周口热电厂、佳木斯第二发电厂、太原第二热电厂、大唐南京发电厂、韩城发电厂、延安发电厂、龙岩电厂、永安发电厂、哈尔滨热电厂、牡丹江发电厂、青山热电厂、铁岭发电厂、青岛发电厂、白城发电厂等全国各个发电厂、热电厂、热电公司等. 欢迎全国学院老师合作。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、检修及故障处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备现场的安装指导、调试及试运行等环节。 3、严格监督作业过程中的安全、质量与进度，及时发现并上报安全隐患，跟进问题整改。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

鹿泉上庄找消防弱电工维修，

找消防水工大工2人，喷淋改造，联系电话

需要对中两人 活在石家庄

石家庄市裕华区招消防电200元一天

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、保养、故障处理及维修作业，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试以及试运行相关工作。 3、严格监督现场作业的安全性、施工质量与工程进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后由经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

岗位职责: 1.负责各风电场或光伏场区组件的技术改造、清洗及补漆等相关工作 2.与风电场或光伏场区业主客户对接，协调施工过程中的各项事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能适应户外工作环境，责任心强，具备耐心和细致的工作态度 3.对风电相关技术有一定认知，可独立完成现场工作任务 4.具备较强的学习能力和实际问题处理能力 5.严格遵守作业流程及安全操作规范 6.吃苦耐劳，工作积极主动，有责任感 7.不限经验

招聘新能源运维工程师

岗位职责： 熟悉生产工艺流程，根据生产实际需求设计智能化系统解决方案，具备扎实的工艺与信息化集成能力，能够对工艺智能化项目开展日常运维管理。通过统筹软硬件资源配置，减少人工干预，推动生产过程及设备运行向高效、精准、智能方向升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、电气工程及其自动化、机械、冶金、材料等相关专业。 2、工程师需具备3年以上相关岗位工作经历，有铁前生产背景、智能化平台建设经验，或曾担任车间主任、技术员者优先考虑；熟悉白灰、矿渣微粉、钢渣生产工艺者优先。 3、年龄不超过45周岁，身体健康，工作踏实，责任心强，品行端正，具备良好的服务意识和团队协作精神，能与集团发展战略保持一致。 4、具备较强的应急响应、沟通协调及问题解决能力。