早八点半到晚六点，中午管饭，培训期三天，十一日到十三日。五官端正，口齿伶俐，可以自行到达培训点

网咖吧台上24休24，工资3000加提成

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

吃苦耐劳，性格开朗，有服务意识 30岁以上有售货经验优先 早班9-21.30，晚班11-23.30 月休

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有工作经验，团队精神。工作主动。

鞍山 胜利路 誉满楼 中餐店 招聘：服务员[666] 有经验的 6000左右 上不封顶 4天休息 (独立包房) 伙食好 有宿舍 团队氛围好 传菜员 2名 3700+提成 不跑梯 手推车 推菜 4天休息 工作不累 电话 不倒班，工资准成

招聘招聘招聘烧烤店连锁店洗碗工工资4000+500抓串工4700+500松江路店服务员底薪4300+500综合工资5000+松江路店开发区店以上月休3天供吃供住面试10.00以后同步

【鞍山安井食品】 一、招聘岗位与工作内容 招聘岗位：普工、前处理、配料、成型、内包装、外包装、操作工 二、应聘基本要求 年龄要求：男性18-54周岁， 女性18-50周岁 三、薪资结算方式 1、按日结算模式 日薪资198元，前期正常在岗积累7天薪资，后续按周期正常结算薪资 2、按月结算模式 综合月收入区间：5500-8000元 薪资发放：每月15号统一结算发放上月薪资 四、上班班次与休息 工作时段：早7点至晚7点，实行两班制轮换 排班制度：定期轮换班次，合理安排在岗与休息时间，每月正常休息4天 五、食宿配套福利 就餐：厂区提供免费工作餐，每日四餐供应 住宿：提供免费员工宿舍

手硬铲车司机来一个。能干一个星期左右260元。在将军选厂。

【八方来客早点·招聘】现招聘岗位：后厨烙饼工2名工作时间：凌晨3:30—上午10:00薪资：工资面议联系电话：

叠返货临时工：13元/小时

【招聘信息】海城铁西库房杂工（会开车）：月薪4500元

毕节市金沙县急招高标准农田测量员数名，劳资员2名。有意者可报名。

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岗位职责 1. 负责项目全员实名制管理。 2. 做好人员进退场登记，实时更新系统信息。 3. 收集用工资料，建立劳务用工台账并归档保存。 4. 核对班组考勤，统计工时，对接工资专户，整理工资表、发放凭证，落实农民工工资支付等。 任职要求 1. 有建筑项目实名制、劳资管理相关经验优先，熟悉当地建筑工人实名制平台操作优先。 2. 会电脑办公（Excel表格、系统录入），细心严谨，台账清晰，责任心强。 3 重点沟通能力良好，能对接班组、分包、监理及主管部门。 4. 服从项目安排，能驻场。 5.、大专及以上学历。 工作地点：五中心医院

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘服务员（，假期工勿扰） 服务员：年龄20～35岁，高中以上学历，晚班，工作时间下午5:00～凌晨2:00，月休四天，底薪2700，满勤200，晚间交通补贴100元，有绩效。有经验者优先。 【岗位职责】 ·负责棋牌、台球区域的服务工作 ·协助顾客安排座位及提供基础指引 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·1年以下相关经验 【工作时间】 ·夜班，下午5:00～凌晨2:00，月休四天 【薪资福利】 ·综合薪资2500-5500元 ·基础薪资2700元 ·奖金：绩效奖金｜全勤奖金 ·福利：交通补助