
阜阳阜南县芜湖市南陵县籍山镇招建筑木工,钢筋工,泥瓦工
200-300元/天
建筑木工钢筋工泥瓦工1-2人
芜湖市南陵县籍山镇招建筑木工,钢筋工,泥瓦工
钢筋工
大连长兴岛招聘钢筋工,从事地面作业。每天工作十小时,日薪320元。公司提供食宿,并实行打卡考勤制度。
钢筋绑扎钢筋工
大连招钢筋工,招绑扎人员,有闲着的绑扎哥们联系一下!港口活,名额有限定满为止!进场就干活!,活能干到年底,工资准,范工作地址:大连
钢筋工20人以上月结
大连西中岛用钢筋工20人以上,第一个第一个月生活费,第二个月打卡5000,包货也有,日工也有包括400到600之间完工。人走钱清,有闲着的兄弟给我打电话,陈先生
临时工免费培训
无需外出、无需线下沟通、无强制销售业绩,主要负责线上平台引流、吸引意向人员添加企业微信/名片,协助公司完成人员招募、客源储备工作,工作简单轻松,上手即可做。
1. 会基础手机/电脑操作,打字熟练,新手可教,有无经验均可;
2. 沟通耐心、态度温和,简单线上文字沟通即可,无需打电话、无需面聊;
3. 工作认真负责,按时完成每日引流基础任务,遵守工作规章制度;
4. 全程线上办公为主,工作轻松,无压力、不加班、无硬性高额业绩。
5.新手带薪培训,全程有人带做,零基础可快速上手
工作时间 早九晚六 周休一天 不加班!
底薪2600 满勤 300 绩效100-300 奖金100-300
车补
每天需要完成五个任务
辽宁安井丸子日结260/天
5-8千/月
操作工普工包吃包住20人以上月结两班倒
【鞍山安井食品】
一、招聘岗位与工作内容
招聘岗位:普工、前处理、配料、成型、内包装、外包装、操作工
二、应聘基本要求
年龄要求:男性18-54周岁,
女性18-50周岁
三、薪资结算方式
1、按日结算模式
日薪资198元,前期正常在岗积累7天薪资,后续按周期正常结算薪资
2、按月结算模式
综合月收入区间:5500-8000元
薪资发放:每月15号统一结算发放上月薪资
四、上班班次与休息
工作时段:早7点至晚7点,实行两班制轮换
排班制度:定期轮换班次,合理安排在岗与休息时间,每月正常休息4天
五、食宿配套福利
就餐:厂区提供免费工作餐,每日四餐供应
住宿:提供免费员工宿舍
辽宁鞍山手硬铲车司机来一个。能干一个星期左右260元。在将军选厂。
260元/天
铲车司机5-14天1-2人日结
手硬铲车司机来一个。能干一个星期左右260元。在将军选厂。
早餐师傅白案1-2人
【八方来客早点·招聘】现招聘岗位:后厨烙饼工2名工作时间:凌晨3:30—上午10:00薪资:工资面议联系电话:
实名制管理员
4-5千/月
劳资员月结全职包吃住双休
岗位职责
1. 负责项目全员实名制管理。
2. 做好人员进退场登记,实时更新系统信息。
3. 收集用工资料,建立劳务用工台账并归档保存。
4. 核对班组考勤,统计工时,对接工资专户,整理工资表、发放凭证,落实农民工工资支付等。
任职要求
1. 有建筑项目实名制、劳资管理相关经验优先,熟悉当地建筑工人实名制平台操作优先。
2. 会电脑办公(Excel表格、系统录入),细心严谨,台账清晰,责任心强。
3 重点沟通能力良好,能对接班组、分包、监理及主管部门。
4. 服从项目安排,能驻场。
5.、大专及以上学历。
工作地点:五中心医院
劳资员(实习生)
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要,需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理:建立健全劳务人员台账,详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息,确保信息准确无误且实时更新,动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理:参与劳务分包合同的洽谈与签订过程,对合同条款进行严格审核,重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容,确保合同合法合规、公平合理;负责合同的归档管理,建立合同台账,跟踪合同履行情况,及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理:每日对劳务人员进行考勤记录,可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式,确保考勤数据的真实性和准确性;根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时,为工资核算提供依据;定期汇总考勤数据,分析劳务人员出勤情况,为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督:依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量,准确核算每位劳务人员的工资;编制工资支付表,经相关负责人审核后,协助办理工资发放手续,确保工资按时足额发放到劳务人员手中;监督劳务分包单位工资发放情况,防止出现拖欠、克扣工资现象,保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理:严格执行劳务实名制管理制度,督促劳务人员办理实名登记,采集并录入人员信息至相关管理平台;对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底,检查特种作业人员持证上岗情况,确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理:协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷,包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题;深入了解纠纷原因,收集相关证据,依据法律法规和合同约定,提出合理的解决方案,维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档:负责整理劳务管理过程中的各类资料,如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等;按照档案管理要求进行分类、编号、装订,确保资料完整、规范,便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查:积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作,提供所需的劳务管理资料和数据;对检查中发现的问题及时整改,确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助:参与项目劳务成本的核算与分析,根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量,计算劳务成本支出,与预算成本进行对比,分析成本差异原因,为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习:及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件,更新劳务管理知识,确保劳务管理工作合法合规。
小工
辽宁鞍山招聘勤杂工。底薪3000元,加满勤奖200元。每周休息四天。招工名额有限,有效期至7月25日。
会展搭建其他职位
明天会展中心大量招聘男工,日结薪资150元,管饭。工作时间从11:30至9:30,提前下班不扣钱,如有加班必须服从,加班有加班费。有相关经验者优先录用,混日子者不予考虑。名额有限,有意者可报名。
栏目概述
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