工作内容： 负责水运物流员工生活区域民用电维修，设备动力及配电转换、集控室、发电机组的维护维修。 职位要求： 1、年龄48岁内，身体健康，能吃苦耐劳，长期稳定做的师傅。 2、有一定的设备维修维护基础，细心灵活，电工经验3年以上，有电工等相关技能证书可优先录用，详情请咨询！ 薪资福利： 1.底薪8000-13000元/每月，15号准时发工资，不压、不拖欠工资，另加伙食补贴。公司提供良好的福利待遇和购买五险。 2.工作时间不超8小时，提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品，24小时公共热水、洗衣房，空调，电视。 3.有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。

三年以上 3C自动化项目经验 要求大工 工作内容是三C摄像头设备组装 1 按定制图纸完成设备机械电器模块化装配适配非标键与标准键规范使用专属工具保障装配精度 2 机械装配与电器接线，确保品质 信号稳定 3 参与整机调试，调整结构与电器接线排查解决运行故障 4 能看懂电器原理图纸根据图纸独立完成工位走线 电箱接线 I O核对 其他要求 年龄18到45岁 包住不包吃 水电费平摊 工作日七天以上，每周可预支 每个月10号发工资

比亚迪技工招聘，机修工，电工，叉车工，品质 企业优势入职为正式工交纳五险一金，晋升空间大，住宿免费四人间，长白班，两班倒均可安排 招募要求:男女不限，18-38周岁，高中及以上学历 有无经验都可以接收 薪资待遇 底薪绩效加班费超产奖综合工资：6500-9000 食宿待遇 住宿免费四人间，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间设备齐全，厂区餐厅饭菜丰富实惠，每个月补助150元 朋友一块来的可以安排一个宿舍，一个班次，感兴趣的话可以联系我

1需要有电工证 2有1年以上电工工作经验

高薪电工大工400-450一天，长白班，不体检，中工380-400一天。 年龄18-45岁，主要做物流线，提升机，码垛机，出差河南信阳 工时稳定，工厂订单多 车间管理不严 可带手机 可预支生活费 有意者详聊。

电路问题

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20-22元/时,220-260/天包吃住,天天发薪 岗位职责： 小件组装，看机器,打包，理货，等工作,不费力气不要经验,一看就会 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 240-260/天 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服"

急聘挖掘机维修师傅。岗位职责包括负责挖掘机故障排查、发动机、液压、电路维修保养，能独立判断问题，干活踏实，爱惜工具。任职要求为有挖掘机实修经验，懂液压系统、发动机大修者优先；能出差、下工地者更佳；做事认真，责任心强。待遇方面，工资面议，手艺好薪资从优，包吃住或提供餐补，劳保齐全，工作稳定，不拖欠工资。工作地点位于中牟县比克大道百合科技产业园。

叉车岗位，薪资为20元/小时。年龄要求18至45岁。

招聘拆除师傅，要求自带工具。

需要工人师傅两名联系/

襄阳地区招聘持有高空作业证的小工2名，薪资待遇优厚。工作地点在河南郑州，工期一个多月。有意者可报名。

接电柜。放电机线。做桥架

湘潭市招水电，上门维修工 岗位职责： 1. 按规范完成电气线路敷设、设备接线、接地检测及绝缘测试等作业 2.参与突发停电、短路、过载等应急抢修，及时恢复生产或运营用电 3. 如实填写维修记录、备件使用台账，配合完成安全与质量检查 任职要求： 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障分析与处理 3. 熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、变频器、断路器等）原理与应用 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5.责任心强，安全意识高，服从安排，适应倒班或应急响应要求

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造工作 3. 按规范完成电气线路敷设、设备接线、接地检测及绝缘测试等作业 4.参与突发停电、短路、过载等应急抢修，及时恢复生产或运营用电 5.如实填写维修记录、备件使用台账，配合完成安全与质量检查 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规程（GB/T13869等） 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障分析与处理 3. 熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、变频器、断路器等）原理与应用 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5.责任心强，安全意识高，服从安排，适应倒班或应急响应要求

吊车 抛丸机 电动工具 等维修 装车有绩效奖金

要求：需持有低压电工证，45岁以内，有大型工厂维修经验，会修行车、机台、焊机 薪资：白班32元/小时，夜班补33元/小时。月综合收入9000-10000 发薪日：25日，每周可预支

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合工艺工程师优化加工参数，提升效率与良品率 5. 如实填写加工记录表，及时反馈异常情况并协助分析改进 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑 2.能独立识读机械加工图纸，掌握公差配合与形位公差基础知识 3.具备基本量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力 4.工作认真细致，责任心强，能适应倒班或加班安排 5.有数控车/铣操作经验者优先，应届毕业生可培养

#郑州中原区项目 需求：钳工中/大工 需求6人 工价：中工：30/h；大工：38/h 要求：会看图组装，使用常用工具，打孔攻牙，非标设备。工时多，需要接受加班。 工期：40天 食宿：提供住宿 面试方式：电话面试，现场试工

一、岗位职责 1. 承担风电项目或大型储能电站电气一次、二次专业的设计工作，包括系统方案制定、主接线设计、短路电流分析、潮流计算及设备选型等。 2. 独立完成可行性研究、初步设计、施工图各阶段的图纸绘制、计算书编制、设备清单整理以及图纸校核与审查任务。 3. 负责一次部分相关设计内容，如配电装置布置、母线系统、电缆敷设、接地与防雷措施、站用电系统设计等。 4. 与土建、总图、结构、造价、二次等专业密切协作，完成院内各专业间资料提交和技术会审工作。 5. 对接业主单位、电网公司、审图机构及施工单位，提供图纸技术答疑、处理设计变更并开展现场技术支持服务。 6. 遵照甲级设计院质量管理体系要求，确保设计成果合规、进度受控、技术经济指标合理。 二、任职要求 1. 具备本科及以上学历，所学专业为电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关方向。 2. 拥有3年及以上在电力设计院或新能源领域从事设计工作的实践经验。 3. 具备实际参与风电项目或大型储能电站设计的经历，熟悉并网技术要求及相关行业标准规范。 4. 熟悉电力工程设计全流程，熟练使用各类电力设计软件，具备独立承担设计任务的能力。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力，能够根据项目需要出差。 6. 有甲级电力设计院、电网企业或新能源大储EPC项目经历者优先考虑。

上汽乘用车郑州分公司招聘简章 小时工22元一个小时，包吃住，无需工作经验！厂区直面！ 报名请点击“立即沟通”在线咨询详谈！我给你发具体工作内容及视频，面试定位（直接来工厂，不是办公楼，不要上当）！ 工作内容：汽车配件自动化操作，内饰的包装，修边，组装，检查外观，线束整理等。 福利：郑州是新厂，各个岗位缺口比较大，发展空间大，工作简单，有坐有站。 综合薪资：6500-7500，入职满3个月转正交六险一金（厂区直面，可以到厂区车间参观） 具体要求如下： 年龄：16-38以内。 短期工，暑假工，临时工，长期工都可以 1：正式工底薪4300+加班费27元/时（5天8小时外算加班）+绩效奖金500-900+各项补贴+缴纳六险一金。 2：22元/时+31元/天餐补（首月充值660元，不用自己花钱吃饭）。 工资与15号准时支付，不拖欠 员工福利：享有年终奖14薪，带薪休假，工会慰问，年度免费体检，内部购车打折优惠，油补600元/月，可以支付10年以上。 选择上汽优势如下： 1、上班能带手机，不是流水线。 2、入职缴纳六险一金，福利待遇好 3、郑州本地工作，不用去外地，也不会去外地支援等套路。 4、住宿好，厂内宿舍，住宿水电费平摊，4人间，标准在郑州一流水平。 5、厂区大，可以选择车间，机会多，晋升空间很大。 6、朋友一起来的可以分在一起，面试当天愿意干的，可以安排宿舍。 最后，可以点击“立即沟通”在线详谈，详细给你解答工厂情况和指引来工厂面试的路引，厂区环境和宿舍环境，并手把手讲解入职流程。

郑州日产招聘二保焊工，新手悬点焊，长白班 焊接汽车配件，薄板平焊，要求不高， 年龄：18-45岁 薪资： 悬点焊工:6000元-7000元左右 二保焊工：7000元-8000元左右 员工餐厅、福利餐补。有宿舍

岗位职责： 1. 负责座椅面料的熨烫作业，确保平整无褶皱、无烫损 2. 按日结要求完成当日分配的生产任务，保证质量与效率 3. 配合产线节奏进行灵活排班，服从现场工作安排 4. 做好设备日常清洁与简单维护，保持工位整洁有序 5. 遵守车间安全规范及操作流程，杜绝违规作业 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业 2. 有无经验均可，提供岗前操作培训 3. 工作认真细致，具备基本责任心和执行力 4. 学历不限，能识字

【岗位职责】 1. 负责设计、开发和改进公司的数控设备的自动化系统； 2. 负责PLC（可编程逻辑控制器）和工控机的程序编写和调试； 3. 维护现有自动化系统的正常运行，并进行故障排除和维修； 4. 与其它部门合作，需求分析和规划自动化系统的需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电子、电气等相关专业； 2. 至少3年的自动化设备研发和设计经验； 3. 精通PLC编程语言和工控机编程，熟悉常见品牌的PLC及相关软件工具； 4. 熟悉数控设备的原理、结构和控制； 5. 具备良好的问题解决能力和分析能力，能够独立完成自动化系统的设计和开发； 6. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；

【郑州新能源】 18-36岁 免费包吃住，持续招聘！ 10月员工300元/天 +30/天餐补+免费住宿 18-36岁 包吃包住 食宿提供： 4-6人间住宿 提供独立卫生间~空调 热水器，，

急需招聘:二保焊工2人福利待遇计件工，多劳多得，管吃住活多量大。每月按时发工资，不拖欠工资，工资8000-15000。联系电话：厂址，卢家桥，二手车市场对面

电气调试工程师招聘 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历，具备电力、计算机、电子技术方面的基础理论知识。 2. 持有高低压电工操作证，能识读高低压电气工程图纸，具备良好的沟通协调能力，较强的学习能力和实践操作能力。 3. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化工程相关内容。 4. 能够接受全国范围内出差安排，每月出差约24天，其余时间可灵活调休，需具备一定的工作持续性。 工作内容： 1. 面向客户提供新能源电站、传统电厂及变电站的继电保护装置、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统等设备的安装部署、系统调试、运行维护、技术培训及相关咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。 3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进，助力提升产品整体质量与性能。 4. 根据服务团队实际需求，在条件允许的前提下，支持结合个人情况合理调配工作区域的人性化安排。 5. 完成其他日常交办的工作任务。 待遇：提供3-6个月带薪培训试用期（根据个人学习进度和表现可缩短试用周期），综合项目奖金后实际月收入范围为5000—9000元；差旅期间车费、住宿费据实报销，每年依据绩效表现进行薪资调整。 职业发展：从核心技术工程师逐步晋升为组长、片区主管等管理岗位。 公司福利：双休制，六险保障，年终奖，提供员工免费宿舍，发放交通补贴，实行弹性调休机制，享有节假日福利、生日礼品、年度健康体检、部门团建活动等。 公司地址：河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室。 有意向者可联系王工 ************* 咨询详情，简历请发送至邮箱：*****************，初审通过后将通知面试安排。