薪资待遇： 法定节假日，无经验者可带教，团队氛围融洽，节日福利齐全，缴纳社保。综合收入5000-8000+！收入与业绩挂钩。 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘渠道开展人员招募，负责邀约面试，并跟进候选人完成面试及入职流程。（无经验者提供带教） 2、整理并记录个人每日招聘相关数据。 3、达成每月既定的招聘任务目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，责任心强，态度积极，有目标意识，期望长期稳定发展。 2、有人力资源招聘、客户服务、销售等相关工作经验者优先考虑，对经验无硬性要求。 工作地址：陕西省西安市雁塔区雁展路莱安中心T6

1.发布岗位的招聘信息 2.及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作

急缺《行政文员-网络专员-人事》 网络宣传--线上宣传--晋升空间 薪资[爱心]月薪4000 #工作餐补提供住宿10天结工资提成 接近年关[机智][社会社会] 《提“钱”回家》还是《提“前”回家》 就在这几个月了[加油][加油][加油] 加入我们，福利待遇少不了 主管一对一辅导，包教包会

【岗位职责】 1、招聘协助，配合完成职位发布、简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续办理； 2、员工关系支持，参与薪资核算与个税计算，协助办理离职流程； 3、人事档案管理，维护员工名册信息，确保资料完整并做好保密工作； 4、办公环境保障，负责日常物资采购、领用登记及库存盘点； 5、处理行政日常事务，包括文件打印、扫描、归档、快递收发，以及固定资产的台账登记与定期清查； 6、若不具备税务计算能力，需掌握PS/PR等设计工具，能独立完成活动宣传海报制作。【重点要求，符合条件再联系，避免无效沟通，谢谢！】 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业或具备工作经验者优先，年龄不超过30岁； 2、具备良好沟通能力，熟练使用办公软件，有一定数据整理与分析能力； 3、工作踏实认真，细致严谨，具有团队协作意识和服务导向； 4、能适应高效工作节奏，学习能力强，积极应对和解决实际问题； 5、具备个税计算能力或熟悉PS/PR等图形设计软件操作【满足其中一项即可，确认符合再咨询】 【工作时间】 9:30-19:30，午间休息12:30-14:00，大小周制，法定节假日正常休假 【薪资福利】 无责任底薪（4K-4.5K），根据面试表现定薪，成功招聘每人提成50元，依法缴纳社保 享受节日福利、月度团建活动、下午茶等员工关怀项目

招聘人事，专员，顾问，销售

负责给店里招聘员工

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

配合领导，整理资料，负责公司招聘

1.负责招聘 2.团队团建活动 3.热爱教育事业

任职要求： a、18—38岁，高中及以上学历，心理学、人力资源相关专业或退伍军人优先考虑； b、从事过一年以上人事招聘工作或至少两份人事招聘工作； c、对人力资源行业极度感兴趣，喜欢从事人事选拔、任用的工作； d、有电话销售工作经验的优先考虑； e、性格外向，不恐镜，能接受视频出境或直播出境； 工作内容： a、对公司提供的招聘线索进行整理归纳； b、通过电话、微信等通讯工具，为求职人员做简单的工作项目讲解，回答求职人员对项目工作的相关问题； c、邀约求职人员到公司参加公司举办的面试会，安排面试； d、对参加面试的候选人员进行简单的初试，筛选； e、对面试通过的成功候选人进行岗位分配、调配； f、做好员工工作跟进、员工关怀、协调解决员工在工作中遇到的问题； g、能接受外出户外招聘、项目派驻（本市） 工作时间： 公司施行单休制度 法定节假日正常休假 单休：9:00-12:0013:00-18:00 薪资待遇： a、月综合工资：4000-6000； b、； c、不定期聚餐； d、节假日礼品红包。 注：面试请自行携带纸质简历、未带简历请勿参加面试。 薪资架构： 责底薪+提成/人+免费商保 合伙人模式： ，免费住宿，提供1个端口账号，保底入职2人，其他人员费用全部提成（按照对外供应商政策）

急聘： 危货押运员（持证上岗），月薪五千，国企，试用期满可加薪，缴社保 有意者致电：

找砸墙

西安高陵招工地力工

水果促销（临促、长促） 有健康证，促销经验优先，年龄48岁以内，非鸽子、无、无玻璃心、非兼职，有工作经验者优先。进行水果促销工作，节假日适当加班 薪资福利:底薪+提成综合工资3000--6000上不封顶 招工人数:临促数名，长促数名 工作地址:就近安排

5000-7000，交社保，需要有电工证应急管理局的，最好有技能等级证每个月4天假，上完夜班第二天下午可以休 ，也可以加班攒假。，一月下来休假7.5天，连续上45天休15天假，过节有过节费，劳保等联系电话，

负责人事行政工作。要求有经验

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括但不限于员工入职、转正、离职等手续办理； 2、依据国家法规及本地政策要求，结合公司发展需求，更新考勤、休假、奖惩等人事制度，联动培训开发模块开展制度宣贯，确保全员合规执行； 3、参与招聘流程，协助筛选简历及组织面试； 4、负责员工考勤管理，制作相关报表； 5、协助处理员工社保等福利事务，确保政策落实。 任职要求： 仓库办公，介意者勿扰。 1、精通HR六大模块，对法律法规熟悉； 2、有3年以上食品流通及电商行业者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、具有较强的组织协调能力，能够高效完成多任务处理； 薪资：5-8具体面议有五险 上班时间：早上八点半到下午六点半，午休一个半小时 休假：月休4天，法定正常休 学历：大专及以上

优势：入职缴纳五险 优势：长白班多，部分倒班 优势：全坐岗，不穿无尘服 优势：提供住宿，有餐补 ———————————————— 招聘岗位：普工招聘要求：普工18-42岁，识字会写字 综合薪资：5000-6500左右，每月5号发上月薪资 工作时间：（8:30～20:30) 食宿环境：每天提供餐补，10元/餐，公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。，水电费平摊

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招长期工人，年龄55以下，能吃苦耐劳。熟悉铝合金打包，或不锈钢打包的优先。

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三星电池小时工，明天面试！ 【岗位】:极板移送，电池搬运，打包，卷曲检测等 年龄18-38岁 【上班时间】:7-7，两班倒 【薪资】平时及周末20元/h，法定节假日31元/h 【食宿】免费工作餐，提供住宿 联系方式:（同）

岗位职责: 1.负责招聘流程的管理与优化，保障人才引进的效率与质量。 2.搭建并持续维护人才库，确保人才资源储备充分。 3.统筹开展招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 4.与业务团队紧密配合，明确用人需求，提供专业的招聘方案建议。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队完成目标。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。 3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出精准判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知招聘市场动态，具备应对各类招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质好