1、1—3年施工单位土建预算员工作经验，熟练操作使用广联达算量软件，能独立完成图形算量工作2、大专以上工程造价专业3、善于沟通，吃苦耐劳，能适应工地工作环境4、待遇优厚...

1. 参与工程投标及合同管理：对拟定合同草案提出价格方面的意见，了解并熟知已签合同的结算方式。 2. 负责工程开工前成本指标的测算。 3. 负责工程预算工作：根据合同确定的结算方式，编制工程预、决算。 4. 负责工程签证整理，以及认质认价的整理工作。 5. 负责工程审计：对于确需审计的工程预算，积极进行审计工作。 6. 负责工程收尺：针对计件包活班组，结合工地核算员收尺，计算工程量并填制内部承包核算清单。 7. 负责对技术员总体材料计划进行审核。 8. 负责竣工后抽测材料指标。

工作职责 1. 负责地产项目（住宅/商业）安装工程的预算编制、成本测算与目标成本设定，为项目投资决策提供支持。 2. 参与地产项目招标文件审查，编制安装工程工程量清单及招标限价，协助开展商务标评审与合同磋商。 3. 跟进施工阶段的设计变更与现场签证，及时完成成本核算与偏差评估，动态更新安装成本台账。 4. 主导安装工程竣工结算资料审核与对账工作，配合审计机构完成项目造价审计，确保结算数据符合规范要求。 5. 搭建地产安装工程成本数据体系，归纳成本优化实践，为后续项目提供数据参考。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业，持有二级造价工程师（安装方向）证书者优先。 2. 具有3年以上房地产行业安装预算工作经验，掌握给排水、电气、暖通等安装专业的定额及清单计价标准。 3. 熟练操作广联达、鲁班等造价工具，可独立完成工程量计算、组价及成本分析任务。 4. 熟悉地产项目开发流程，了解招投标管理、合同执行及成本控制机制，具备大型地产项目经历者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力和成本管控意识，能够高效对接设计、施工及审计单位。

1．参与工程投标及合同管理工作：针对合同草案提供价格建议，熟悉已签署合同的结算模式 2．工程项目开工前的成本指标测算工作 3．承担工程预算职责：依据合同约定的结算方式，编制工程预（决）算文件 4．整理工程签证资料，完成材料认质认价相关工作 5．配合开展工程审计：对需审计的工程预算内容，积极落实审计流程 6．参与现场工程收尺：针对计件承包班组，协同工地核算员进行测量，核算工程量并填写内部承包核算清单 7．审核技术员提交的总体材料使用计划 8．工程竣工后抽样检测材料消耗指标 9．负责所承建项目的预算资料归集与整理，绘制竣工图纸 10．参与项目经理任务书中成本控制指标的测算工作

1. 电气仪表安装报价 2. 勘查现场 3. 跟踪项目进度

【岗位职责】 1. 负责电气仪表工程项目的安装预算工作 2. 参与项目的成本控制和预算审核 3. 协助完成项目的预算编制和成本分析 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够准确理解项目需求，及时完成预算任务 3. 具有较强的分析和解决问题的能力

【岗位职责】 1. 负责编制和审核市政项目的预算报告。 2. 与项目团队合作，确保预算的准确性和合理性。 3. 参与项目的前期研究，提出成本控制建议。 4. 优化预算编制流程，提高项目效率。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够独立处理和解决预算相关问题。 3. 对市政工程有深入理解，能有效管理项目成本。 4. 具有良好的分析能力和问题解决能力。

1、负责房地产项目安装预算相关工作。具备房地产安装预决算经验，能够独立完成预决算任务。

唐山市路北区招几十个种植工/杂工，砍伐工，捡红薯 河北唐山市招人做农活，捡红薯460元一亩，包住！有食堂每天3餐，招65岁以下，不限男女，只要你勤快做事就多劳多得，做十月和十一月。 愿做的把姓名，身份证号(买意外保险)。银行卡号报来，每天日结打款到你银行卡上，做满1个月可，。住就简陋点，住在野外红薯旁边搭棚子住，就每亩多补贴20块钱，住公房就没有这20元。后面收小麦还要人做。要手脚快，就是普通的农活，帮他把一亩红薯分捡，就完成了，不用搬和挑，不用装车，想做请致电或微信:

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河北省唐山市招聘小工、杂工2人。工作地点在唐山。

Mumou韩国冰奶(京唐港店）招工招聘岗位:茶饮师（熟手优先考虑）工作内容:收银，备餐，做餐任职条件:①长期②18～30周岁③有健康证，无不良嗜好④动作麻利，热情好客，服从安排联系电话同:

唐山市路北区招聘小工一名。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4. 办理工程签证、变更及结算审核，确保计价依据合规准确 5.配合财务及工程部门完成项目全过程成本管理与数据归档 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

招聘职位：装修工程造价员 / 装饰预结算员 工作地点：湖北省鄂州市（具体项目所在地：葛店开发区） 招聘人数：1 人 汇报对象：成本部负责人 / 商务经理 到岗时间：2026年10月15日左右 【薪资待遇】 月薪范围：8K—13K（具体按经验、能力与持证情况面议定档） 薪资构成： 1、基础底薪：8000元/月（试用期 1 个月，试用期薪资为转正的80%）； 2、项目结算提成 / 节点奖金：按本人所负责项目的结算核减额或成本节约额计提，结算办理完成后随工资发放。 3、证书补贴（须将证书注册至本公司）： · 二级造价工程师：面议； · 一级造价工程师：面议。 说明：本岗位的核心价值集中体现在结算对审环节。公司实行"底薪保底 + 结算提成"模式， 多劳多得，做得越多、核减成效越好，收入越高。 【岗位职责】 1、负责装修工程项目的投标报价、施工图预算、工程量清单编制及组价工作，确保报价依据充分、数据准确； 2、负责项目全过程成本管控，包括进度款申报与核对、变更签证测算、材料认价、分包及班组工程量核算； 3、独立完成对内、对外结算工作，重点负责与甲方、审计单位、造价咨询单位核对工程量、单价、取费标准及结算资料； 4、负责与施工班组、劳务分包、专业分包核对工程量及结算价格，审核班组报量、签证、变更及材料用量，控制项目成本； 5、配合项目部完成图纸会审、现场收方、隐蔽工程核对、竣工图复核及结算资料整理归档； 6、熟悉装饰材料、人工、机械及分包市场价格，能根据项目实际情况进行成本分析和报价优化； 7、配合公司完成招投标、合同评审、成本复盘及造价数据库建设等工作。 【任职要求】 1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历，3 年以上装饰装修工程预结算实操经验；有施工单位、装饰公司或造价咨询公司工作经验者优先； 2、能独立完成装修工程算量、组价、清单编制、投标报价、进度款申报、变更签证及竣工结算工作； 3、有与甲方、审计公司、造价咨询单位对量、对价、对审的实际经验，能清晰提供工程量、单价、定额套用及签证变更的依据； 4、有与施工班组、劳务分包、专业分包核对工程量及结算的经验，熟悉班组结算流程和常见争议的处理方式； 5、熟练使用广联达（图形算量 + 计价）、CAD、Excel 等软件，能独立完成算量、计价、台账整理及数据分析； 6、熟悉《湖北省房屋建筑与装饰工程消耗量定额》及清单计价规范，熟悉装饰装修工程施工工艺、材料做法、损耗标准及市场行情，能结合现场实际情况判断造价合理性； 7、工作严谨、原则性强，沟通谈判能力好，能承受结算期工作压力，具备较强责任心和职业操守。 【加分项】 · 持有造价员证、二级造价工程师或一级造价工程师证书； · 有酒店、商业、工厂、办公楼等装修项目全过程造价经验； · 有审计对审、结算核减、争议处理的成功案例； · 能短期驻场或配合项目现场工作。 【应聘方式】 简历投递邮箱： 联系电话 / 微信： 简历命名格式：姓名 + 装修造价员 + 工作年限 + 持证情况 （例：张三 + 装修造价员 + 6年 + 二级造价工程师） 面试安排：初筛通过后电话沟通 15—20 分钟，随后安排现场面试（含实操环节）。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标过程，编制投标报价及商务标文件 3.审核施工图预算、进度款支付申请及结算资料，把控成本风险 4.配合项目部进行现场变更签证的计量计价及费用审核 5.整理归档造价相关资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，责任心强、细致严谨 3.具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方高效对接 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.学习能力强，适应阶段性驻场或项目制工作安排

能熟练现场各项预算，造价

公司地址在唐山，工作地点:河北保定乌龙沟 岗位职责： 1、负责工程项目相关资料的搜集、归类及存档管理，确保文件齐全且数据准确； 2、配合项目组完成资料调阅与流转，提升团队协作效率； 3、按时维护和更新项目文档，保障信息及时有效； 4、参与项目例会，做好会议记录，并整理形成会议纪要及其他相关材料。 任职要求: 1、持有驾照并能熟练驾驶，工作驻地为保定乌龙沟 2、具备较强的文件整理与档案管理能力； 3、能识读工程图纸，掌握CAD软件操作，熟悉常用办公软件如Word、Excel等； 4、具备良好的沟通协调素质，可与各职能部门顺畅对接。

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作。 2. 按上级要求组织安排会议，及时更新日历。 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档。 4. 负责文件及文档的处理与排版，确保内容条理清晰；处理账单。 5. 负责完成上级指派的其他工作。 不经常在办公室 【岗位要求】 1. 形象气质佳。 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先。 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件。 4. 理解能力强，善于沟通协调。

岗位职责： 1.负责电力通信类工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料完整性、规范性与时效性 2. 编制并审核开工报告、竣工报告、验收文件等关键工程文档，符合行业及甲方归档标准 3.协同项目部完成施工日志、隐蔽记录、试验报告等技术资料的编辑、校对与电子化管理 4.对接监理、业主及档案管理部门，及时响应资料审查与整改要求 5. 维护项目资料台账，定期更新资料目录，保障可追溯性与合规性 任职要求： 1. 学历不限，具备电力、通信、工程管理等相关专业背景者优先 2. 有电力或通信类工程资料管理工作经验者优先，熟悉电力建设流程及资料规范 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字编辑与文档排版能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 持有资料员上岗证、档案管理员证或电力行业相关证书者优先

有一定的工作经验，稳重踏实，熟悉使用广联达软件

唐山曹妃甸区招行政经理/主管

一、岗位职责1、承担建筑、市政、管道安装类工程项目的全周期预算编制、成本预估、进度款申报及竣工结算任务，具备独立完成整套预算文件的能力。 2、深入理解施工图纸，准确开展工程量计算、清单计价与定额应用，落实项目成本控制、价格对比分析及成本台账管理。 3、参与工程投标报价工作，负责商务标书编制、报价数据分析及相关答疑对接，协同完成招投标全流程支持。 4、跟踪施工现场的变更、签证、洽商与索赔资料整理，及时完成增项减项的预算核算，确保数据真实精准。 5、与甲方单位、审计机构及施工班组保持沟通，核对工程量、推进结算对账，助力项目回款顺利实施。 6、建立健全预算与结算档案体系，规范资料归档和数据统计，积极配合公司整体成本管理工作。 二、任职要求（注重实操能力） 1、精通建筑工程或安装工程预算流程，可独立识图算量、进行组价操作，熟悉工程量清单、定额规范及取费规则，具备扎实的实际操作经验。 2、熟练运用广联达软件、各类计价工具及办公表格，具备快速算量能力和高准确率，能独立作业无需依赖他人。 3、有建筑工程、管道工程或市政工程项目预算经历者优先考虑，具备全过程结算实践经验者更受青睐。 4、工作认真负责、细致严谨，对数字敏感，拥有独立对账、应对审计及协调沟通问题的能力。 5、能适应工程建设行业的工作节奏，服从管理安排，稳定性好、执行力强，无临时应付心态。 6、持有相关专业证书或具备多年同岗工作经验者，薪酬待遇可适当上浮。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、信件收发及日常行政事务协调 3. 协助会议安排、会议室预订及基础会务支持 4.维护前台区域整洁有序，及时响应各部门行政协助需求 5.配合完成基础数据录入、文档整理等文职类辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 4. 具备服务意识，能适应快节奏工作环境，遵守职业礼仪规范

岗位职责: 1. 负责市政项目预算报告的编制及审核工作。 2. 协同项目团队，保障预算数据的准确性与合理性。 3. 参与项目前期调研，提供成本控制方面的专业建议。 4. 持续优化预算编制流程，提升项目执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够独立应对并解决预算相关的各类问题。 3. 熟悉市政工程领域，具备较强的项目成本管理能力。 4. 拥有较强的分析判断力与实际问题处理能力。

岗位职责： 1. 制定并落实公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动绩效考核工作的有效实施； 2. 统筹公司日常行政事务运作，涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊，并就成本控制提出合理化建议； 3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调，承担对外联络事务及公司证照的申办与维护； 4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理； 5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年担任同类型岗位； 3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范执行实操经验； 4. 具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力； 5. 拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流； 6. 具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备； 8. 普通话表达标准流畅。

岗位职责： 1. 负责分公司人事相关事务，包括人员招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理，以及员工信息台账的建立与日常维护； 2. 协助开展日常行政工作，如办公用品采买、办公环境管理，并承担分公司日常费用管控及报销流程处理； 3. 支持团队内部沟通协作，统筹会议安排与团队活动组织，确保信息高效传递； 4. 负责业务人员报价数据汇总、业绩数据统计、绩效评估及提成核算等相关工作； 5. 处理各类特殊事项的协调与申报事宜； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的学习与理解能力； 2. 年龄不超过40岁； 3. 具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与数据处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，能同时推进多项任务，具备良好的时间规划能力； 6. 具备团队协作意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围； 7. 有保险行业从业经历者优先考虑

工作简单轻松要求性格开朗

工作职责 1. 深度参与文旅项目的全周期运营，覆盖游客接待、活动落地、商户对接、场地运维等关键模块。 2. 配合运营团队开展客流监测、资源协调、成本控制及服务流程改进等日常运营支持工作。 3. 整理游客体验意见与现场运营数据，识别运行难点并输出可执行的优化建议。 4. 参与多部门协同任务，了解文旅品牌标准化建设与项目复制路径，提升综合运营能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，面向26年应届毕业生。 2. 热爱文旅领域，具备良好的沟通能力与协作意识，能迅速适应实际运营环境。 3. 具备较强的用户导向思维与应变处理能力，能够妥善应对运营过程中的突发情况。 4. 接受轮岗培养安排，愿意在一线岗位沉淀实践经验，有志于向文旅项目管理方向发展。