岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

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招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

工资待遇: 1、长短期小时工:27元1小时每周预支1000元每周预支1000元随走随结 2、正式工:底薪加班费+福利:5天8小时制月薪8500---9700 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖+全勤奖+季度奖 招聘要求: 1、年龄16-45岁 2.可接收，勤工俭学，短期工，年前工，长期工，应届毕业生 食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求（有清真食堂 2、住宿:2-4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 名额有限，先投简历第一时间安排面试~ 也可以给我留言哦

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人力资源事务，涵盖员工关系协调及人事制度落实。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善人力资源管理流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.适应高效工作节奏，具备较强执行力，确保各项工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，能快速融入新环境，胜任跨职能团队合作。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司网招部直招文员 人员要求 18-40周岁，高中及以上学历，善于沟通，学习能力和抗压能力强。有招聘相关经验者优先录取。 工作内容 通过手机招聘软件招聘员工 薪资待遇 ①须本人自备工作机和手机号。 ②须本人配合实名相关软件，充值费用公司出，随工资下发。 ③可居家办公，可兼职 ④每月1日和15日为发薪日 ⑤绩效奖金300-500/人。综合工资3000-5000+，看个人能力，上不封顶。 ⑥接受实习生，可开实习证明 ⑦业绩优秀者可以晋升组长，享受小组业绩提成。 公司地址：廊坊市广阳区

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长白班化妆品厂包吃包住招聘7000元~9000元 做化妆品,包装，品检，贴标签无需工作经验. 包吃包住有夫妻房 综合薪资:7000元-8000元 【招聘要求】 男女不限16周岁-52周岁. 宿舍:有空调，衣柜,洗衣机WIFI,阳台,独立卫生间。 上班：工作轻松，无需工作经验，带上身份证即可

招聘兼职，沟通能力强。

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适应岗位工作，服从生产安排

【岗位职责】 1、结合公司发展阶段，协同业务推进组织架构优化与迭代，推动组织变革有效实施； 2、支持业务部门完成人才引进与融入工作，保障团队人力配置满足业务发展需求； 3、参与人才发展项目落地，包括晋升评审、人才评估、后备梯队搭建等，提升团队人才储备； 4、承接组织绩效目标，落实个人绩效管理机制，配合业务制定激励方案，助力组织效率提升； 5、协助开展团队发展规划与文化氛围建设，维护和谐劳动关系，预防用工过程中的潜在风险； 6、推动人力资源相关政策在业务单元的执行落地，完成日常HRBP支持及专项任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源全模块实操经验； 2、拥有组织发展或培训发展模块实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和自我驱动力，以业务结果为导向，擅长问题分析与解决； 4、具有经营视角、数据意识和系统化思维，能从业务实际出发，以创造业务价值为核心决策依据。