熟练操作电脑及Office办公软件，负责销售数据的统计与整理，以及客户回访工作

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户联系，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 3、享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物卡；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右， 2、每周六日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、另享带薪年假（涵盖春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。

岗位职责： 1.负责日常文档处理、资料归档及办公系统维护工作 2. 独立完成平面设计与工程制图任务，包括宣传物料、展板及技术图纸等 3.编制、排版、装订各类投标文件，确保标书内容准确、格式规范、按时交付 4.协助开展外勤事务，包括文件递送、现场踏勘及客户对接，需熟练驾驶车辆 5.配合部门完成会议组织、数据统计及跨部门协调等综合行政支持工作 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CAD等设计制图软件 3. 有标书制作经验，熟悉招投标流程及相关政策要求 4.持有有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 5. 工作细致负责，具备多任务并行处理能力及较强执行力

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

光伏行业有文员经验者优先！包吃住！ 职位描述： 1、配合上级完成各项相关工作的落实与推进； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的整理、归类与统计工作； 3、统筹安排各类会议相关事务，做好会前准备及会后跟进； 4、协助行政经理开展日常行政事务的组织与执行； 5、处理领导交办的其他临时性、事务性工作。 任职要求： 1、学历不限； 2、工作经验不限，但需掌握常用办公软件操作； 3、了解基础行政管理相关知识； 4、工作耐心细致、积极主动、责任感强，具备良好的书面表达能力及沟通协调能力； 5、熟练操作Office办公软件及相关办公自动化设备，具备基本网络应用能力。

光伏行业文员优先 实习工资2000 转正后每月涨100元 光伏行业文员工资可提高

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、日常为坐班制白班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为纯室内客服，无需外出拓展客户，避免风吹日晒； 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等丰富生活娱乐设施； 4、无轮班机制，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位与专用电脑，全程室内作业，无需外勤； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节（冬暖夏凉），配置冰箱、微波炉等便利设备； 3、办公氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

公司地址:郑州市管城区紫荆山商城路金成国贸大厦26楼2606(南电梯上楼)。 有经验者可以面议！！！ 岗位职责： 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，熟悉各岗位主要工作流程与业务运作逻辑 2、培训成长：参与公司专项培训（管理技能/业务知识），积累学习经验，提出优化建议 3、总结汇报：定期反馈轮岗进度、工作成果，参加复盘会议，提升统筹协调与表达能力 4、储备适配：结合轮岗表现与个人特长，进行针对性培养，后期定岗至核心岗位，管理方向发展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生、实习生均可。 2. 工作细致认真，掌握基础Excel、Word操作，能制作表格及简单数据报表。 3. 表达沟通清晰，有责任感，执行力高，配合团队工作安排。 4. 具备良好学习能力，愿意从基础开始学习运营、管理相关事务。 5. 心态乐观向上，适应团队协作氛围，接受阶段性轮岗学习安排，有晋升意向者优先。 6. 无不良习惯，形象端正，有意愿在运营管理方向长期深耕发展。 薪酬福利： 1. 福利超暖心：定期开展员工活动、团建，组织生日会，节日专属关怀不断！ 2. 环境超舒适：免费提供住宿，设施完善；办公氛围轻松融洽！ 3. 公平公正公开的晋升机制，健全的企业发展模式！ 4. 集团每年安排三次以上国内外培训与旅游，享受五星级待遇！！ 5. 底薪6600（底薪4500+全勤300+补助300+1500绩效）+高额提成 上班时间：早8:00——晚6:00，上六休一 前期有10天带薪培训（试用期） 公司可提供免费住宿，包住不包吃！

工作职责： 1. 为参保客户解答保险相关专业问题，提供咨询支持，协助办理保单变更、理赔等全流程服务。 2. 结合客户实际需求与风险承受能力，推荐合适的保险产品及资产配置方案，设计专属保障计划。 3. 按时参加公司安排的业务培训与专业课程，不断提升保险实务知识与服务水平。 4. 维护客户长期合作关系，及时跟进续保事宜及增值服务，提升客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够高效建立客户信赖关系。 3. 学习能力突出，愿意深入掌握保险领域专业知识与产品结构。 4. 责任心强，具备良好的团队合作精神，能适应高效运转的工作节奏。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、承担各类会议的会务组织与协调安排； 4、协助行政主管推进并落实各项行政事务的执行； 5、处理领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉Office办公软件和自动化办公设备操作，具备一定的网络应用基础；

招熟练叠衣服4人

明天安阳善应镇用人，用6个人班组，用二班涵洞活不热，现金320日工，没活抓紧急联系了管饭

招聘康复推拿师，共5人。薪资范围为2350-2999。工作地址位于河南省安阳市滑县留固镇前庄营村东大医院1号。

招聘水电保障岗位，薪资范围为5000至6999，招聘人数为10人。工作地址位于河南省安阳市内黄县。

找专业打水钻的有300左右25的孔。

负责应聘人员的初步筛选，处理信息，学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。当天结算工作轻松，可以休息，待遇好，工作时间可分时间段，闲时可做，无需打电话，当天结算工资，协助同事做好人事招聘，回复回复消息即可，很轻松简单，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作。

办公室文员，熟悉Excel办公软件，产前材料用量测算，统计员工日常产量，协助管理员发放生产原材料及收回成品登记，做材料用量统计。有驾驶证优先，可免费学习雕刻软件。

工作轻松 ，月休4天，保险面议

1.日薪150~300不等 居家就可以做，无经验有人带; 2.工作内容简单接受小白，有师傅带; 3.有手机即可工作，学生、宝妈、上班族都可以; 4.居家办公，时间灵活自己安排; 5.无任何押金及费用，，不受约束，时间越长收益越多; 6.正规绿色平台。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位要求： 年龄20-26岁；具备良好的沟通表达能力及基础的逻辑理解能力。 工作内容： 学习商品链接制作——配合运营完成店铺日常辅助事务——约一个月内达到独立管理店铺水平 上班时间： 9:00-12:00 13:00-18:30

招聘前台客服，教练学徒 要求：18至***，五官端正，性格开朗，具备学习能力，服从公司管理。 待遇：底薪提成 综合薪资5000-6000

负责接待顾客 收银 年龄18-30 形象佳 有服务意识

行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

一、岗位职责1. 食堂与膳食管理 •制定老人及员工每日三餐的菜谱，负责食材采购、验收与成本管控，保障饮食安全卫生。 •监督厨房工作人员按规范操作，严格执行食品留样、餐具消毒等制度，防范食源性疾病发生。 2. 物资与仓库管理 •统筹院内被服、清洁耗材、办公用品等物资的申领、入库、发放及定期盘点。 •建立并维护物资明细台账，确保账实一致，避免浪费和遗失。 3. 环境卫生与保洁 •组织保洁人员完成老人居住区、公共空间、卫生间及院落的日常清洁与消毒工作。 •定期开展灭蚊蝇、除鼠等病媒生物防治，保持环境健康达标。 4. 设施日常巡查与报修 •每日检查水电线路、消防设备、门窗锁具、床铺桌椅等设施运行情况，发现问题及时报修。 •跟踪维修进展，确保问题有效解决、形成闭环管理。 5. 院内绿化与杂务 •负责菜园、绿植的种植与养护，辅助降低食堂运营支出。 •协调处理日常杂项事务，如老人衣物换季整理、垃圾清运等工作。 6. 协助院长工作 •配合院长迎接民政、市场监管、消防等职能部门检查，落实整改意见。 •完成上级交办的其他后勤支持任务。 二、任职要求 1. 基本条件 •年龄30-50岁，高中及以上文化程度，身体健康，能适应体力工作。 •有食堂运营、仓储管理或基层服务经验者优先考虑。 2. 能力要求 •具备基础财务意识，擅长成本核算，能够通过比价采购、减少损耗控制开支。 •掌握食品安全基本常识，熟悉餐饮环节消毒、留样等操作规范。 •责任心强，工作细致耐心，能早起投入早餐准备工作，态度积极不推诿。 •可使用方言与本地员工及老人进行顺畅交流。 3. 性格态度 •踏实肯干，不怕脏累，具有较强的服务意识。 •品行端正，在采购等关键环节坚持原则，不谋私利。 •性格温和，能妥善应对老人对餐饮等方面的反馈与情绪。 4. 禁止项 •不得患有传染性疾病（须持有效健康证明上岗）。 •无贪污、侵占、挪用公物等违法违纪行为记录。 三、补充说明 1. 考核重点（绩效指标） •食品安全：全年无食物中毒事件 •成本控制：餐费支出不超预算，物资损耗维持低位 •卫生状况：整体环境整洁有序，无卫生盲区 •老人满意度：伙食与清洁服务满意率不低于85% •响应时效：设施故障报修后当日内启动处理 2. 角色定位 •后勤主管是养老机构的“总管家”，核心职责是保障老人饮食营养、居所整洁、物资齐备。无需掌握医护技能，但必须为人可靠、处事周全、精打细算。

一、岗位职责1. 负责构建并优化医院保洁人员培训体系，制定符合医院感染防控要求及保洁作业标准的系统化培训方案、课程框架与考核机制。 2. 组织实施新入职保洁人员岗前培训，内容包括医院环境熟悉、清洁消毒流程、工具使用规范、职业安全防护、服务行为规范等，确保新人顺利适应岗位。 3. 定期开展在岗人员技能培训、能力提升课程及专项培训（如传染病区域保洁、重点区域消杀），持续提升保洁队伍的专业水平与安全防范意识。 4. 承担培训课件的编写与迭代，准备相关教学材料，灵活运用理论授课、实地操作、示范指导等多种方式，增强培训实效性。 5. 对培训成果进行跟踪评估与考核，建立个人培训档案，汇总分析培训数据，及时调整培训策略与内容，解决实际培训难题。 6. 协同保洁管理部门完善保洁作业标准与操作流程，监督日常执行情况，针对不合规行为组织复盘与再培训。 7. 配合医院感染管理科及后勤保障部门落实院感相关培训任务，严格执行卫生清洁、消毒隔离等管理制度，确保医疗环境清洁达标。 8. 统筹培训团队工作，指导助理完成培训支持事务，协调处理保洁人员在培训和工作中遇到的问题与反馈。 二、任职要求 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，有医院后勤保洁管理或培训经验者优先，具备基础医护感控知识者优先考虑。 2. 熟知医院保洁作业流程、医疗废弃物分类处置规范及院感控制标准，熟练掌握各类清洁设备与消毒产品的正确使用方法。 3. 具备良好的授课能力与课程设计能力，表达清晰、逻辑性强，拥有较强的现场组织能力和实操教学经验。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、问题应对能力及团队管理能力，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉医院后勤运行制度，具有较强的服务意识、责任意识和职业道德，严格遵守医院各项管理规定。 6. 熟练操作办公软件，能独立完成培训课件制作及培训数据统计报表整理。

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

工作内容： 1. 负责在招聘平台进行简历筛选，安排面试邀约及面试接待工作 2. 工作氛围良好，按时下班，不加班！ 3. 办理新员工入职相关手续，协助开展入职培训 任职要求： 1. 年龄21-35岁，大专及以上学历 2. 专业不限，行政管理或人力资源管理专业优先 3. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责 4. 有相关工作经验者优先录用 5. 综合表现优异者条件可适当放宽 6. 欢迎应届毕业生投递 环境待遇： 08:30-11:30，下午14:30-18:00，节假日按规定休息！ 单位；副部级；世界500强上市公司

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

一、岗位职责 1、处理公司内部日常费用审核及报销等财务事务。 2、负责收付款业务，并进行数据汇总、核算及相关资料的归档保管。 3、协助会计完成月度财务材料的收集与整理工作。 4、配合开展日常行政支持类工作。 5、承担文件整理、分类归档及信息资料管理工作。 二、任职条件 1、大专及以上学历，财务或会计相关专业背景。 2、具备初级会计职称，有1年以上财务岗位工作经验。 3、熟练操作Excel等常用办公软件。 4、工作认真细致，具备较强的责任心。 5、拥有良好的沟通能力和团队合作精神。 三、工作时间 上午：8：00-12：00， 下午：13:30-17:30（冬） 14:00-18:00（夏） 每周日单休，节假日按规定休息。