帽子开发业务跟单文员

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划表，跟踪物料到货及生产进度，及时反馈异常情况 4.对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率 5.完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识

有多年加工厂生产文员经验，会操作入库，库存，出货一系列软件。

职责描述： 样品/单全流程跟进：对接业务及客户，接收样品需求与产品订单，核对订单信息（包括产品型号、规格、数量、交付周期、单价、金额及客户特殊要求等），建立并维护订单台账，实时更新执行进度；跟进生产排程落实情况，协调生产部门解决物料供应、工艺变更等问题，保障订单按期交付。 客户沟通与反馈：作为订单执行的对接窗口，及时向客户传递生产进展、发货安排等信息；响应客户关于订单的咨询与意见，联动技术、生产等部门制定处理方案并推动闭环；参与客户回访工作，收集交付体验与满意度数据。 文档与数据管理：归集整理订单全流程资料（如合同、生产通知单、发货单、验收单等），确保文件完整可查；统计分析订单交付率、准时交付率等关键指标，协助输出订单跟踪报表，为销售复盘与生产效率提升提供数据依据。 跨部门协同配合：协同采购团队监控物料到货进度，保障生产用料及时齐备；支持质量团队推进产品质量检验流程，协助处理不良品返修、补发等事项；配合物流团队组织发货作业，跟踪运输动态，确保货物安全准时送达。 工作经验要求： 教育背景：统招本科及以上学历，计算机科学与技术、工业工程、自动化等相关专业优先。 工作经验：熟练掌握办公软件三件套（WORD、Excel、PPT）。 沟通协调能力：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能与客户及内外部团队高效协作； 具备较强的组织统筹与资源协调能力，可推动多方协作保障项目顺利实施。 其他能力：具有突出的问题应对与应急处置能力，能在高强度环境下稳定高效作业；具备良好的团队意识与职业操守，责任心强，工作主动积极。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，包括接单、排产、进度跟踪及交付协调 2.熟练使用办公软件完成开单、录单、数据录入及报表整理工作 3. 与生产、采购、仓库等部门高效对接，确保信息准确及时传递 4.整理归档生产相关单据及文档，保障资料完整可追溯 5.协助处理日常行政事务，支持生产运营顺畅开展 任职要求： 1.熟练操作电脑及常用办公软件，具备基本数据处理能力 2. 有生产制造行业跟单或文员相关工作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 具备基础生产流程认知，能快速适应车间与办公室协同节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者

职责： 1、根据生产通知单上客户要求交货期和物资技术指标安排生产计划及进度，并选择合适的操作人员。保证产品质量、并在客户要求交货期前一天完成生产，将货物交于客户。 2、根据生产需要安排人员加班。 3、根据生产通知单，做好生产、采购各部门协调工作，保证配料及时，生产及时，发货及时，提高客户满意度。 4、加强生产过程监控，保证产品与客户要求一致，及时处理突发事件，如在生产中发现质量问题及时与质量部沟通，分析原因，找出解决方案，保证生产进度和品质。 5.完成生产计划的编制和监督执行任务，负责生产计划的制定、产能的调整、生产进度的控制、生产计划及生产进度的适当调整，确保所有订单按期、保质、保量地完成，对生产信息的准确性、完整性和及时性负责。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

薪资待遇 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：多劳多得 工作内容 1、负责整理所对接客户的各类资料，并搜集相关市场动态信息。 2、维护客户关系，关注客户需求与问题，跟进客户反馈的处理进展，协助公司完善售后支持，提高客户满意度。 3、梳理个人订单情况，落实客户签约后的合同执行，并完成归档管理工作。 任职要求 1.身体健康状况良好； 2.工作认真负责，能胜任岗位任务要求； 3.具备较强的沟通能力，能够及时汇报和反馈工作中出现的问题。 上班时间：下午12.00-17.3018.30-21.00

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，能快速适应工厂工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

因公司发展需要现招物流搬运工5名 1.有物流1年以上的经验丰富优先考虑 2，包吃包住，计时为主28元一个小时，按车，计件都有，短期工勿扰 3，无物流经验者勿扰，要求身体健康，无不良嗜好者 4，新人三天以后日结，不招短期工的 5，要求年龄34岁--49岁

深圳市龙华区招建筑钢筋绑扎

甲级办公楼招聘文员: 我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间

卖场保洁，洗碗，歺厅收盘

深圳市南山区招水电

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

做公司一些文件报表派发，群内跟单。有思想责任心强。有从事装修公司工作和移门淋浴房门窗工作者优先。

任职要求: 1、负责根据销售订单及产能负荷编制物料需求及生产计划； 2、负责对生产计划进行检查跟踪，协调所有资源达成生产交期； 3、对数据敏感，逻辑思维能力强，对EXCEL公式函数运用熟练； 4、具有良好的沟通能力及协调能力。

岗位职责： 1. 组织开展对行业前沿产品及新技术（材料、结构方向）的追踪与技术研究； 2. 负责部门内部资源统筹，主导人员招聘面试与能力提升，向产品线和项目团队输送项目技术经理、研发代表，并推动跨部门协作与资源对接； 3. 主导对部门主管的绩效评估与激励机制实施，提供绩效改进指导与辅导； 4. 传递公司及事业部核心价值观，推动部门文化建设； 5. 承接事业部战略目标与年度计划，制定部门年度规划并监督执行进度； 6. 组织建立并持续优化产品设计流程，提升设计工作的规范性与运作效率； 7. 组织构建并动态更新设计知识库，增强产品设计的技术竞争力。 岗位要求： 1. 专业背景：电子、材料、物理等相关专业优先（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 工作经验：具备5年以上磁性元件领域相关工作经验，其中至少2年研发管理经历； 3. 熟悉同行业整体发展状况及本类产品技术动态，有汽车电子行业背景者优先； 4. 掌握TS16949质量体系，熟悉项目管理方法及新产品开发流程； 5. 英语水平：通过国家英语四级，具备基础英文读写能力，可进行书面客户沟通； 6. 岗位技能：熟练运用SPC、FMEA在工程实践中的应用，具备独立分析和解决技术设计问题的能力； 7. 熟悉汽车电子产品标准及五大核心工具者优先考虑； 8. 个性特质：积极乐观，具备良好的团队协作意识及内外部沟通协调能力； 9. 计算机应用：精通EXCEL数据处理、统计分析、公式使用及项目跟踪，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。

工长白班两班倒可以自己选择坐班包吃住-- -----有意向直接投递简历--- --工 厂主要生产手机.充电宝配件.工作简单人性化管理.每个 月15号准时发薪. 一、招工要求 1、性别不限，年龄16-45岁均可 2、必须持本人真实有效有磁身份证3、无需工作经验（由 老员工带) 4、身体健康 5、不需要学历，不需要经验 6、应聘人员当天需带齐行李物品+身份证件+照片， 入职当天安排厂内住宿 二提供食宿： 1、入职时公司提供饭，一日三餐 2、饭堂：食堂整洁干净菜品丰富，吃饱为止、提供住宿、 4-6人一间，房间大空气好 4、宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品， 水电费平摊三、福利待遇 1、基本底薪2520-3150元、加 班费按国家法定标准：平时1.5倍（约20.34元每小时），周六日2倍（约27.12元每小时），节假日3倍（约40.68元 每小时) 3、薪资结构=底薪2520-3150元+加班费+绩效奖金 +生产奖金+岗位津贴+夜班补助+季度奖金+年度奖 金+工龄奖+全勤奖，等 4、每月收入综合约：6460--7550元 5、小时工22-26每小时，包吃包住，月薪6800-8000

电子厂，不穿工衣，穿自己衣服上班。现因扩大产能，大量招聘长期工，临时工[工作内容] 1，主要生产:蓝牙耳机。负责组装，包装工作，轻松自由。 2，不需要经验，简单易上手，无任何难度。3，年龄:18～52岁身体健康，无精神疾病。 [薪资待遇] 1，小时工:24元/小时，综合月薪6000-7300纯包吃包住， 3，上班时间:08:00-12:00,13:30-17:30,18:30～8点，工时稳定，多劳多得。 4，辞工提前7天，离职当天结清所有工资，不压工资，每 周可预支生活费。 [食宿环境] 1，长白班两班倒任选，全部坐班，纯包吃住。不穿工衣，穿自己衣服上班。2，宿舍4-6人间，环境好，有空调，24小时热水器，独立卫生间。 一键报名 免费聊 免费拨打

新田公园周结 企业简介: 标签，坐班，两班倒，普通工衣 工作内容:主要生产医疗产品组装，包装，贴 白班:21元/小时 夜班:24元/小时 餐补:728/月，夜班补贴:780/月 房补:500元/月，绩效:0-500元/月 长期稳定好厂，有加班 招聘要求:18-35岁，男女不限，带上身份证原件，复印件两张，照片一张，无原 件不接收。面试合格。。 薪资待遇: 1.工期:2个月以上，可长期做。 2.食宿:不包吃住，餐补14元/餐。 3.薪资发放:。 4.。。 5.，。 集合面试时间:下午14.00

有做过充电宝行业优先，订单跟踪和催收物料，外协生产品质跟踪

直接到厂区报道入职 长白班坐班、个人独立岗位，入职缴纳五险一金 底薪：2700元/月 - 加班费：平时1.5倍≈23.28元/h，周末2倍≈31.03元/h，法定3倍≈46.55元/h 综合收入： 7000-9000元/月 • 每月15号准时发薪 岗位内容 生产LED灯、车载显示屏，岗位组装、测试、包装、质检、贴标签等等，无需经验，上手快 16-40岁不限经验、不限学历，包吃包住

【岗位职责】 1. 作为制造领域的权威代表，全面参与IPD流程的各个阶段（从概念、计划、开发、验证到发布），参与相关技术评审（TR）和决策评审点（DCP），从制造角度提出专业意见并驱动决策。 2. 在概念阶段提供初步的制造策略和产能评估；在计划阶段主导制定制造策略、产能规划和初始成本分析。 3. 与研发项目组紧密合作，在产品设计阶段主动输入制造约束和最佳实践。主导DFM/DFA评审，识别设计风险，提出设计优化建议，确保产品设计易于高效、高质量地规模化生产。 4. 负责新产品制程流程的规划、设计和优化，包括生产线布局、工艺流程、工装夹具需求、测试策略等。 5. 代表交付体系设定和监控产品的质量目标，推动在设计阶段落实可靠性设计（DFR）和潜在失效模式分析（PFMEA）。 6. 作为连接研发、采购、质量、生产和计划等部门的关键桥梁，确保制造需求被充分理解和贯彻。 7. 有效沟通和协调解决产品开发过程中所有与制造相关的问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电子、工业工程、制造工程或相关专业。 2. 10年以上制造工程或NPI（新产品导入）相关工作经验，有消费电子、家用电器、储能系统或智能硬件行业背景者优先。 3. 必须具备全程参与IPD或类似结构化产品开发流程的丰富经验，并曾在其中担任制造代表角色。 4. 精通DFM/DFA、PFMEA、工艺规划、生产线设计、成本分析等。 5. 具备与海外工厂或代工厂（CM）合作经验者优先，尤其是与美国市场供应链合作的经验。 6. 良好的英文能力，能够熟练阅读技术文档并与海外团队进行基本沟通。 7. 强烈的责任感和主人翁精神：主动介入，从“制造是后端部门”转变为“制造是设计伙伴”。 8. 出色的项目管理与跨部门协作能力：能够同时管理多个项目的制造接口任务，并以结果为导向，具备强大的分析能力和解决复杂问题的能力。 出差地点：美国、马来西亚、新加坡 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

NPI主管/经理（ODM整机方向）——1人 【岗位职责】 1. 负责IPC、运动相机、ADAS等智能硬件整机产品NPI导入，推动产品从研发阶段顺利转入试产及量产； 2. 负责整机组装工艺导入，包括生产流程、装配工艺、工装治具、测试方案等量产准备工作； 3. 组织推进EVT/DVT/PVT及量产阶段问题闭环，协调研发、品质、供应链、生产等团队，保障项目按计划交付； 4. 参与产品可制造性评审，推动结构、电子、装配、测试等环节优化，提升量产效率和产品稳定性； 5. 负责NPI项目管理及团队建设，进行任务分配、人员培养和项目统筹。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历；电子、机械、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 8年以上NPI或整机导入经验，有ODM/OEM智能硬件产品量产导入经验； 3. 具备IPC、运动相机、ADAS等整机产品NPI经验，熟悉EVT/DVT/PVT到量产流程； 4. 熟悉整机组装、生产工艺、工装治具、测试导入及量产问题改善； 5. 具备较强的跨部门协调和项目推动能力，能够推动研发、制造、品质等团队解决量产问题； 6. 有NPI团队管理经验，具备团队搭建和人员培养能力。

工作职责： 1. 掌握热管理系统（如空调、热泵等）运行原理，针对不同应用环境设计技术方案并进行性能评估； 2. 负责系统零部件性能参数的设定与选型工作； 3. 制定热管理系统测试方案，主导测试过程并跟踪结果； 4. 汇总市场实际需求，分解技术目标，编制项目可行性分析报告。 岗位要求： 1. 本科或硕士学历，制冷与低温工程、能源动力、暖通等相关专业背景，具备制冷系统开发经验者优先； 2. 熟悉制冷与空调基本理论，了解相关设计标准与行业规范，能够完成压缩机、阀类等关键部件的选型与计算，具备独立开展研发设计的能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，目标导向明确。