招聘叉车工和分拣工年龄:30-55岁叉车工:7000-8000元/月分拣工:5000-6000元/月上班时间:7:00-19:00联系人:张经理

浙江省杭州市招叉车工，负责仓库货物叉运和装卸，有叉车证优先，工资5000至7900元/月。

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 到手工资：7000元 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网)，包吃饭（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

急招叉车工1名，熟练工装卸工1名，三年工作经验，有冷库工作经验，熟悉冷库进出的工作流程，非诚勿扰

京东物流直招，，就近分配。招聘大量岗位，区域多、选择多。招聘岗位包括仓储员、分拣员、装卸员、快递员、叉车司机、短途运输司机等。综合薪资为6500至12000元以上每月，岗位不同，工资不同，具体面议。热门工作区域包括富阳区、萧山区、滨江区、临安区、桐庐县、杭州市区等，全杭州就近安排。主要工作站点包括仓储类的常温B/C仓、冷链仓、药品仓、生鲜接货仓、冷链转运中心等；分拣类的东洲集货分拣中心、航空分拣中心、散货分拣中心等；快递类的永兴、合盛、滨江、临安、桐庐、宁围等各集配站。福利待遇包括正式工入职交五险一金，提供住宿和食堂（大部分岗位），正式工、兼职、实习生均可安排。岗位多，入职快，京东物流直招。

京东物流直招，，可就近分配。招聘大量岗位，区域多、选择多。招聘岗位包括仓储员、快递员、叉车司机、短途运输司机等。综合薪资为6500~12000+元/月，岗位不同，工资不同，具体面议。热门工作区域包括富阳区、萧山区、滨江区、临安区、桐庐县、杭州市区等，全杭州就近安排。主要工作站点有仓储类（常温B/C仓、冷链仓、药品仓、生鲜接货仓、冷链转运中心等）、快递类（永兴、合盛、滨江、临安、桐庐、宁围等各集配站）。福利待遇包括正式工入职交五险一金，提供住宿和食堂（大部分岗位），正式工、兼职、实习生均可安排。岗位多，入职快，京东物流直招。有意者可报名。

【高叉司机】五险一金工资高 工作地点：杭州市钱塘区纬八路-万科物流园京东仓库 要求：男生不能穿短裤、凉鞋。女生的长发要盘起来，不能穿高跟鞋。最好是穿长裤，运动鞋或休闲鞋，进入库区。 发薪：每个月最后一个工作日发上个月21日-本月21日的工资，工资月结交五险一金不能预支 上班时间：早班8点——20点，中班12点——凌晨0点（倒班，有加班）包含吃饭休息时间 工资：综合工资扣了五险一金到手7200~8500工资（多劳多得），公积金300左右不用自己可以取出来。 福利待遇：交六险一金，住厂区提供免费宿舍、水电费平摊

仓库叉车工平叉，熟练四角定位，有叉车证，无纹身案底，，需有3个月内的入职体检，自带劳保鞋,吃饭有食堂，公司可安排住宿，员工需服从现场管理，若出现甲方投诉3次、订单作废等情况，相应绩效薪资福利:1、业绩≤15万/月：保底月薪8000元（含3000底薪+4100绩效+补贴）2、业绩＞15万/月：底薪3000元+0.03元/件提成+补贴（含4100绩效），达标后发放上班时间：8：00-20:00，20:00-8:00两班倒，

招聘叉车工和分拣工年龄:30-55岁叉车工:7000-8000元/月分拣工:5000-6000元/月上班时间:7:00-19:00联系人:张经理

嘉盛物流招聘叉车工，需带装卸，多名，要求有物流专线工作经验。 另招聘周边提送货短驳司机1名，需持有B2及以上驾照。 以上岗位有经验者优先，一经录用待遇从优，有意者可电话联系。

杭州市建德市招压力焊工、主要焊接不锈钢高压气、碳钢蒸汽

文一西路茅台高端会所招聘烧菜阿姨一名，烧菜好吃，工资面谈。

杭州市富阳区明天招附近的环氧地坪漆大工两名，二把刀勿扰

明天车上增加一名木工师傅，薪资以现金结算。

明天来两个小工，日结220，八个小时，可以干一个星期

招聘岗位：高叉工岗位职责：负责高叉的日常操作，完成货物的装卸、搬运及堆叠工作岗位要求：40岁以下，持有叉车证，接受冻库作业，能适应上班时间上班时间：夜班20点-次日8点，早晚班轮班轮休薪资待遇：6000-7000，购买五险联系方式：刘经理，龙先生（电话未接通请多打几次）

招聘：普工|技工|生产|物流»叉车工|青白江&龙泉盒马多岗位热招联系：刘女士|涂女士地址地址1：成都市青白江区智慧大道盒马鲜生西南供应链运营中心地址2：成都市龙泉驿平安物流园二期.盒马岗位3:青白江-叉车工岗位职责：1.操作高位货架商品上存下取；2.能熟练驾驭高叉，有叉车证；3.日常的异常处理岗位要求1.有1年以上高位叉车工作经验者优先考虑；上班时间：7：00—16：00，16：00—02：00两班倒薪资待遇：计件6000-9000元/月，购买五险一金

招工：现招卸货搬运工多5名，工资保底6500到7500。叉车工俩名，工资保底7000到8000。码车工5名，工资保底8000。以上均包吃不包住。联系电话

招聘：叉车工，有证，三轮车，有不锈钢仓库经验优先，年龄55周岁以内联系电话：地址：吴江区临沪大道3518号

招聘：叉车工（五险一金+包吃包住）薪资：5000-7000元岗位职责:1.负责叉车的日常驾驶与正常运行，确保货物搬运安全高效。2.定期对车辆进行检查与保养，及时发现并排除故障隐患。3.严格遵守安全生产规范，完成上级临时交办的其他工作任务。4.学习行车操作。任职要求:1.40以下，适应三班倒8小时，持有有效的叉车操作证，具备扎实的叉车驾驶技能。2.拥有相关岗位工作经验，熟悉仓储物流作业流程。3.具备良好的身体素质，能够适应倒班工作制。4.工作认真负责，具有较强的安全意识及团队协作精神。

工作内容：负责小件搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供住宿没有押金

萧山靖江！夜班招聘高价小时工，5名，工作主要内容，装车，8.点30到8.点30，主要工人18岁到55岁以下等于是22块钱一小时三天过后日结260一天，50天的工期。要求员工必做6天，休息一天，有。不包吃，吃饭不扣时间，手机可以带，人性化管理。有资源的朋友请与我联系。的不要。上班不要穿拖鞋短裤。上班时间等通知。愿意住宿的可以住宿。联系电话

日结天天结，上班自由 全职/短期过渡/不怕你身无分文，只有踏实肯干，入职没有生活费可预支 月工资9000-12000，住宿环境优美 新入职享受新人补贴及奖励 基本要求：年龄18-50岁，男女均可，没有案底会骑车 工作地点：全城有站点，根据所在位置就近安排

【岗位职责】 1. 客户开发与维护 1.1 寻找潜在客户：通过多种渠道，如参加行业展会、客户推荐等，挖掘潜在的国际物流需求客户，扩大客户群体，提高市场占有率。 1.2 客户关系维护：定期回访老客户，了解客户需求变化，解决客户在物流过程中遇到的问题，提供优质的售后服务，增强客户满意度与忠诚度，促进客户长期合作。 1.3 客户需求分析：与客户深入沟通，了解其国际物流运输的具体需求，包括货物类型、运输路线、运输时间、预算等，为客户提供个性化的物流解决方案。 2. 业务销售与推广 2.1 产品与服务销售：向客户介绍公司的国际物流服务，包括海运、空运、陆运、快递等不同运输方式的特点、优势，促成业务合作，完成销售任务指标。 2.2 制定销售策略：根据市场情况和客户需求，制定灵活的销售策略和价格方案，在保证公司利润的前提下，提高产品竞争力，争取更多业务订单。 2.3 市场推广：积极参与公司组织的市场推广活动，如物流研讨会等，向外界提升公司品牌知名度和市场影响力，树立公司在国际物流领域的专业形象。 3. 订单处理与跟进 3.1 订单受理：负责接收客户的物流订单，对订单信息进行审核和确认，及时将订单交接至客服人员。 3.2 运输安排与协调：与客服团队紧密合作，协调货物的订舱、报关、报检、装船、装机等运输环节，确保货物按时、安全地发运。 4. 市场调研与信息收集 4.1 市场动态监测：关注国际物流市场的动态和趋势，包括行业政策法规的变化、竞争对手的动态、市场价格波动等，为公司的业务决策提供参考依据。 4.2 客户信息管理：建立和维护客户信息档案，对客户的基本信息、业务往来记录、需求特点等进行详细记录和分析，为客户开发和维护提供数据支持。 4.3 反馈客户意见：收集客户对公司服务的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，协助公司改进服务质量，提升公司的市场竞争力。 5. 其他职责 5.1 账款催收：按照公司规定的财务流程，催收账款，确保公司应收账款的及时回收，降低财务风险。 5.2 团队协作：与公司内部的其他部门，如客服、操作、财务等密切配合，共同完成公司的整体业务目标，参与团队建设和培训活动，分享销售经验和市场信息，提高团队整体业务水平。 【岗位要求】 1. 拥有社会客户资源； 2. 具有良好的组织策划和项目管理能力； 3. 掌握成本、报价等专业知识； 4. 对数据敏感，具有较强的数理统计及逻辑分析能力，工作思路严谨缜密； 5. 熟练电脑办公软件Word/Excel操作。

工作内容：负责搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间九小时 提供吃住 没押金

工资一天一结，日薪280---350元一天 一小时能赚到35-40多，随时结束下班 要求满18---57周岁，会骑电动车 工作时间：时间可自由安排 工作地点，杭州就近安排 日结！！！日结！！！日结！！！

岗位职责： 1、负责区域内共享单车的日常维护换电与调度，确保车辆分布合理，提高使用效率； 2、及时处理故障车辆，保障用户骑行安全； 3、定期巡查合作点位，收集用户反馈，优化服务体验； 4、参与团队会议，分享运维经验，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理用户问题； 2、有较强的问题解决能力，能够独立应对突发状况； 3、身体健康，能适应户外工作，有骑行经验者优先； 4、责任心强，团队合作精神佳，能够接受轮班工作制； 5、年龄20-50岁岗位职责: 1.负责共享单车的日常维护、换电及调度，合理分配车辆提升使用效率； 2.及时排查并处理故障车辆，确保用户骑行安全与顺畅； 3.定期巡查站点，收集用户反馈，协助优化服务体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善处理用户问题； 2.有较强应变能力，能独立应对突发状况； 3.适应户外工作环境，身体健康，有骑行经验者优先。 4.有D照会开三轮车优先

【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》 【工作内容】 1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】 1、 普通本科院校毕业： 培养期间薪资 6500 元/月； 985/211 本科毕业： 培养期间薪资 8000 元/月； 定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于 6 个月，根据工作能力综合评估。 2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、 每年定期体检、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系； 3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动； 【招聘要求】 1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。 【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期 6 个月左右，网点、转运中心一线岗位历练， 后续职能部门轮岗， 最后定岗在网点管理、市场销售等部门。 1、 关于基层历练：至少一个月时间，其中至少 1 周在中转场做分拣、扫描甚至装卸， 10+小时的那种长夜班；然后大概 3 周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。 2、 关于工作地点： 不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺， 由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。 3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动 在一个城市工作， 提供住宿（集体宿舍， 2-3 人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。 4、关于工作时间：岗位正常作息 9： 00—18： 00 暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。 5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试， 但是终试总经理面试，只接受线下到面。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】

岗位职责： 1.负责平台的订单拣货、配货、打包、发货等工作； 2.负责货物的分类、整理、清点、盘点等工作； 3.负责货物的入库、出库、调拨等工作； 4.负责设备的维护和保养； 5.负责环境的清洁和整理。 任职要求： 1.具备良好的身体素质，能够承受长时间站立和重物搬运； 2.具备一定的数学和计算机操作能力，能够熟练使用仓库管理软件； 3.具备良好的团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作； 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通和协调； 5.具备一定的责任心和工作积极性，能够按时按质完成工作任务。

杭州市钱塘区招叉车工