活简单自由，一年四季不换工序不换面了，不换款式

工厂直招，在上海青浦，箱包厂招大量平车工（5000-10000），高车工（7000-12000），缝纫机工。主要对布料裁片进行车缝作业，工作轻松，18～50岁，要视力好，无色盲近视老花散光等眼科急病，学历不限，性别不限，工作能吃苦耐劳，干活手脚灵活，服从安排，长白班无夜班，无不良嗜好，熟练工优先，公司主要生产工具箱包。

《咏姿服装小时工》 小时工数量不限 普工:8点到可入职上班 缝纫工:8点到可带面试 岗位：手工烫贴、贴合、压机，手工半辅助点胶、辅助机器裁布， 长白班活简单一看就会，有工作餐 （平车 拷边 套结 三针五线，三种车位即可 平车必备技术） （平刀车必须稳/熟练） 白班 空调车间，坐站班都有随机分配 工作时间：8:00-22:00 工作地址：松江区陶干路958号

急招…！上海浦东新区.合庆镇，国营大公司做汽车安全气囊的、一直合作的公司（比较简单.没什么要求，会做缝纫工就可以了[强]）现急需大量增加：同步车缝纫工.临时工20名左右，可以一直长年稳定做…[强] ️️上班8：30点-20：30点，两班倒，夜班25元每小时，白班24元每小时️️夜班吃饭补贴28元，一个月330个小时左右，没什么休息的，每月15号准时发工资打卡。 ，可以预支生活费，包吃包住.水电费自付平摊，，每个房间空调.热水洗澡都有独立的，上下铺.环境较好，走路到宿舍10分钟，不用体检，需要简单的面试一下。 微信陈湖

岗位职责：根据生产要求缝制产品 任职要求：平车，双针或拷边

工资24每小时，夜班补贴28元，两顿免费工作餐。提供住宿（6人间，水电平摊），免费提供交通工具，工作时间8点至8点，两班倒，半个月倒一次班，免费缴纳商业保险。车间有空调，工作内容，缝制汽车安全气囊！

【浦东汽车座椅厂】-面试时间：明天12点准时招聘要求：男女不限，20-38岁，能吃苦耐劳，身高170以上，身高160以上金属件焊接车间：员工元/时元/时稳岗补贴（发薪日在职直接补贴到位/不在职没有）包覆车间：员工元/时元/时稳岗补贴（发薪日在职直接补贴到位/不在职没有）缝纫工车间：员工元/时元/时稳岗补贴（发薪日在职直接补贴到位/不在职没有）包吃住，水电平摊，月工时280-310，税后到手工8000-9000每月15号发薪，可预支生活费

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实验室辅助：做五休二9:00-18:00，能接受加班，最晚不超过21:00工资4000元（自己带饭）主要工作是检测布料剪和拆任职要求：1.有纺织服装行业经验者优先，能看懂简单的英文单词2.动手能力强，做事认真仔细、有耐心3.有责任心，注重细节，保证实验数据的准确性。年龄在50-52岁5.身体健康，无三高疾病者地址：浦江智谷园区联系电话：

周期薪资2200 月薪资8000-12000 新人个月保底入职签订保障合同食宿都有当天提供0费用 可日结周结长期短期暑假工!人走账清!!不扣薪资工作内容:只负责在别墅区给业主们跑跑腿，代购买些东西，带些东西 【+专人小姐姐带训;零门槛入职!正常干新人第一个月保底工资8000; 新人入职2000-4000现金奖励!入职即签订合同!]可接收全职、兼职、短期工、寒暑假工。面试通过当天办理入职，当天安排住宿。

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招聘电叉司机和快件分拣员。电叉司机岗位要求：年龄在20至45周岁，初中及以上学历，无需叉车证，能接受夜班者优先。快件分拣员岗位要求：年龄在20至45周岁，初中及以上学历，能接受夜班者优先，日常工作涉及快件分拣、搬运等任务，不倒班者优先考虑夜班班次。提供早班或夜班等不同班次。薪资根据佣金标准计算，月收入浮动范围在5500至7000元，具体薪资根据业绩和表现而定。福利包括休息福利、住宿安排、餐补、全勤奖、夜班补贴和高温补贴。

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招聘整经/织布挡车工、XTY/DTY挡车工、包装员、卷绕工、搬运工、面料检验员、洗机员、染机作业员。整经/织布挡车工、XTY/DTY挡车工、包装员、卷绕工、洗机员岗位要求年龄在18-40岁之间，学历要求初中。搬运工岗位要求年龄在45-55岁之间，学历要求初中。面料检验员岗位要求年龄在18-40岁之间，学历要求高中。染机作业员岗位要求年龄在45-50岁之间，学历要求初中。整经/织布挡车工、XTY/DTY挡车工、包装员、卷绕工、面料检验员、洗机员岗位月薪为4000-8000元。搬运工岗位月薪为5500-7000元。染机作业员岗位月薪为4000-8000元。具体薪资根据岗位和工作经验有所不同。

港资企业（长白班）猫人制衣厂 主要制作秋衣裤，针织服装 工作时间：长白班 （单休）7:30-19:30 缝纫车工50人 职位要求：18-50岁，男女不限，会熟练操作缝纫设备，身体健康，有服装厂工作优先，工资6000～8500+元 福利待遇： 1、公司提供免费吃住，工作和生活环境全部有空调；各项补贴50-300，新人入职补贴 500-1000水电及交通补贴50-150元。 2、每月发放全勤奖500元、工龄奖20-200元。 3、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品。

招聘拉刀车操作人员。男女不限，可接受宝妈工作时间安排，车位生手和熟手均可应聘。薪资实行计件工资制，多劳多得。推荐员工有补贴：推荐熟手补贴200元每人，推荐新手补贴100元每人，被推荐的车位工作满三个月后发放补贴。公司提供食宿，配有食堂和宿舍，员工可入住公司园区内的宿舍，宿舍为四人一间套房。生产车间环境良好，配备空调。招聘人数为25名。工作地址位于广西容县容州镇厢南大道555号万鸿智造城2-1栋、2-2栋、2-10栋乐嘉德纺织科技有限公司。

清远高新区高薪长白班服装厂 工作岗位：车缝工（空调车间·纯坐班） 任职要求：男女不限，18–55岁，身体健康 熟手：会平车、打边车，有针/梭织经验优先 无案底，面试勿穿拖鞋、短裤 薪资待遇（计件，多劳多得） 综合月薪：6000–10000元（上不封顶） 入职首月保底3000元（计件与保底取高） 发薪：每月25日准时发上月工资 新员工入职专属福利： 2026年5月1日—6月30日入职车缝工：入职满半年直接奖励500元 工作时间（长白班，不熬夜） 08:00–12:30，13:30–18:30，19:00–21:00 月休2–4天，法定节假日休息 食宿情况：工厂免费提供午餐、晚餐，电梯公寓4人间宿舍，标配独立卫生间、空调、热水器，园区配套专属洗衣房，生活超便利，水电平摊 新厂晋升快：组长→主管→经理，内部提拔 注意事项： 员工需高新区医院常规体检，入职资料：身份证原件+复印件3份、小一寸照片2份、银行卡复印件1份、下载钉钉软件 工作地址：清远高新区创兴二路

白露纺织厂（空调车间）（夫妻房） 需要有经验 岗位需求：缝纫车、工裁工、包装工、烫工 面试需试工，试工通过即可计件上岗， 长白班 要求：18-55岁男女不限，不用体检 薪资待遇：所有岗位均以计件形式（4500-8000不等，做多得多） 包吃包住（有夫妻房），福利好，设有外宿补贴 ，做满7天后每周预支500元

长白班+两班倒任选 岗位：电气、电子、装配、钣金、检验员、普工 招聘要求 年龄18-46周岁，认识简单字母，能接受加班 薪资待遇 工时单价：20元/小时 日薪：240-280元/天，每天上班约12小时 夜班补贴：30元/天 综合月薪：6500-7500元 每月15号准时发工资，薪资靠谱不拖欠 食宿福利 免费工作餐 免费安排住宿，水电平摊 其他说明 坐着、站着岗位都有，长白班/两班倒可自选 ，离职需提前3天报备 上班地址：大麦弯工业园

不想跑远路、不想扣房租、不想干重活？来这里就对了！ 岗位简单：电子厂/小家电厂组装、贴标签、装盒，一看就会，不用经验 时间自由：可选长白班/两班倒，月休4天，不用天天连轴转 吃住全包：免费三餐+免费宿舍，水电平摊，每月省下1500+房租饭钱 薪资透明：300多元一天，月入稳定8000-9000，每月可预支工资，不压钱 无套路：入职不收费、不扣押金，当天面试当天入职，宿舍直接拎包入住 急招20人，名额快满了，想稳稳定定干的直接聊！

岗位职责： 1、结合产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，完成新品设计概念的输出与发布； 2、依据年度开发中心安排及产品上市节奏，制定详细开发计划，明确开发系列、款式构成、结构设计、数量规划及风格定位等内容； 3、持续跟踪国内外家居服及时尚领域的最新动态，涵盖色彩、图案、面料、版型等方面，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际转化应用； 4、围绕品牌调性开展符合定位的产品设计与开发，独立完成季度家居服及其他细分品类的设计方案，包括图稿绘制与设计表达； 5、制定并落实家居服、保暖类、瑜伽类产品线的年度预算方案，严格管控开发过程中的成本支出，确保资源高效利用。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备五年以上家居服、户外服饰或瑜伽服设计经验，有大中型服装企业同岗工作经历者优先考虑； 3、精通服装尤其是家居服、户外、瑜伽类产品的面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，可洞察并解析国际国内同类品牌流行趋势； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识；工作积极主动，富有热情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，思维灵活具创造性

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作； 2、制定品牌设计策略，开展市场调研，统筹研发团队完成季度产品企划方案； 3、监督系列设计稿件进展，为设计师及买手提供专业指导与优化建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品目标、发展路径及市场布局，推进产品定位、风格设定及各季产品落地执行； 5、科学规划商品延伸方向，制定针对性的产品开发计划并推动实施； 6、全面管理研发设计与买手团队的日常运作与人员配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设职务； 3、熟悉时尚潮流动态，能够洞察市场需求，精准预判流行趋势与色彩走向； 4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平； 5、具有全局视野、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.负责整合时尚流行趋势，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性产品企划； 3.依据企划内容，主导或组织设计项目的评估与审核，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与落地性； 4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5.结合公司发展战略，参与制定管理制度与业务流程，主导所辖领域的流程建设，保障各环节高效协同； 6.基于产品战略与工艺标准，主导产品制作工艺的优化、升级或改进，增强产品质量、成本控制和生产效率优势； 7.负责拆解开发任务，制定切实可行的进度计划，组织并推动团队完成设计开发工作，根据实际成果及时调整方案，确保项目按时推进； 8.组织按系列、波段进行款式搭配，协同商品部门优化上新陈列安排，整合系列产品结构； 9.遵循公司制度流程，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣打样、修改全过程，提供设计与工艺指导，严格把控开发成本； 11.负责团队管理、内部流程搭建与持续优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时组织新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP100院校硕士优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别管理岗位经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。

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