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二级建造师B证
5000-6000元/月
二级建造师3-5年学历不限
招二级建造师
二级建造师
1000-2000元/月
二级建造师1年以下学历不限可接受频繁出差或外派安全员B证
退休人员证件!!! 退休人员证件!!! 退休人员证件!!! 建筑与市政,双项专业 机电与市政,双项专业
安徽二级水利建造师
7000-10000元/月
二级建造师经验不限学历不限
安徽二级水利建造师缴纳社保,施工放线
二级房建施工员
1000-2000元/月
二级建造师经验不限学历不限
建造师机电加市政,房建加市政双证证书,
二级建造师
1-1.2万元/月
二级建造师3-5年大专及以上安全员证机电工程构筑物工程二级注册建造师施工单位其他安全员b证机电工程经验构筑物工程经验
岗位职责: 1.全面负责现场管理:统筹消防施工/改造项目现场各项工作,对项目的安全、质量、进度及成本承担直接管理责任。 2.施工组织与协调:编制并落实施工组织设计和专项施工方案;科学调配施工工序、人员配置、机械设备与材料资源,保障工程有序推进。 3.技术指导与执行:熟练掌握施工图纸,组织技术交底工作,指导施工队伍严格按照规范和图纸要求作业,及时解决现场各类技术难题。 4.安全管理核心:作为现场安全首要责任人,全面落实安全管理制度,开展日常安全巡查,识别并消除潜在安全隐患,确保实现“零事故”目标。 5.质量控制:负责进场材料与设备的检验验收,严格把控施工工艺流程和质量标准,组织分部分项工程的质量验收,确保工程质量达标合规。 6.沟通与协调:对接甲方、监理单位、总包方、设计院及相关协作单位,协调处理现场签证、设计变更等具体事项。 7.资料管理:负责施工过程中各项技术文件、安全记录、验收资料的收集、整理与归档工作,确保资料完整、真实且与工程进度同步。 任职要求: ·硬性条件(必须满足): ·持有二级建造师(机电工程或建筑工程专业)资格证书。 ·持有安全员C证。 ·持有消防设施操作员(中级)证书者优先考虑 ·经验与能力: ·具备3年以上消防工程项目现场管理经验,有独立主导中型及以上消防施工或改造项目经历者优先。 ·熟知国家及地方消防工程相关规范、标准及施工程序,了解工程建设领域相关法律法规。 ·具备较强的施工现场组织、协调与指挥能力,能够高效应对突发情况并解决实际问题。 ·责任心强,具备良好的团队管理意识和沟通表达能力。 ·能够适应施工现场的工作环境
南京浦口区招上海二建机电建造师
1-1.1万元/月
二级建造师5-10年中专及以上
招上海二建机电建造师
土建项目二级建造师,有施工经验优先
8000-11000元/月
二级建造师学历不限
负责现场施工管理,工业厂房为主,
二级建造师
8000-12000元/月
二级建造师1-3年学历不限市政工程国内派遣施工单位市政工程经验房屋建筑房屋建筑经验
岗位职责: 1、负责工程项目现场施工管理,确保施工流程符合设计图纸及相关规范要求; 2、统筹协调各施工班组及职能部门,及时处理现场技术问题,保障工程质量和工期目标; 3、参与施工方案的制定与优化工作,落实并监督施工组织设计的执行情况; 4、负责施工材料与设备的进场验收,确保其规格性能满足项目标准; 5、牵头组织工程竣工验收,办理竣工结算及配套资料归档工作。 任职要求: 1、具备二级建造师执业资格,掌握相关工程领域的专业理论知识; 2、熟悉建筑施工管理全过程,有大型工程项目管理经历者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力及团队组织管理经验; 4、能独立应对施工过程中的各类技术问题,具备较强的分析与解决能力; 5、责任心强,能胜任施工现场的工作条件与环境要求。
二级建造师经验不限高中及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:不限 工作时间:灵活安排 工作时段:随时可选 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2025-03-31 需具备建筑类二级建造师资格,退休人员亦可报名
南京大学仙林校区基础实验楼废气
二级建造师
要求暖通方面的二级建造师
江苏苏州有没有五十二三岁人能干的活。。
工地小工/杂工
有没有五十二三岁人能干的活。。
苏州
1月6日 09:38拨打电话
江苏常州招长期押运一名,会登记就行,不能打呼噜。上车。
押运员1-2人
招长期押运一名,会登记就行,不能打呼噜。常州上车。
常州
1月6日 09:38拨打电话
江苏无锡有没有贴砖的师傅。
贴砖
有没有贴砖的师傅。
无锡
1月6日 09:38拨打电话
冲压工工厂打磨工工厂焊工工厂喷漆工
年龄:生手18-45 岁 焊工熟手48岁以内 生熟手均可学徒带薪培训【全程免费招聘,先参观车间满意后在面试】 (焊工免费考证)【综合工资10000-14000元】焊工: 360-450元/天 油漆工:360-450元/天 打砂工:360-450元/天 普工: 320-390元/天 冲压工:320-350元/天 月出勤:26-28天班(两班倒)(长白班)都有 干满7天每个星期五借支1000元生活费。(重工业不能吃苦莫入) 辞职当天结清工资(根据工厂来定)
扬州
1月6日 09:38拨打电话
招聘二级级建造师技术员
5000-10000元/月
二级建造师5-10年学历不限
要求有业绩,有现场技术,施工管理经验。
建造师
5000-8000元/月
二级建造师学历不限
需要二级机电建造师
需要2级建筑师证
二级建造师
包吃住、、社保
现场施工管理
1-1.2万元/月
二级建造师1-3年中专及以上
杭州千岛湖找二级公路建造师全职施工人员,要求带有证书有经验可以马上到岗的
机电专业,建筑专业二建证人员,工作轻松,时间自由
2000-3000元/月
二级建造师经验不限学历不限
二建证人员工作轻松,时间自由,才成立的公司没有竞争压力
招聘持有安装专业二级造价师证书的安装造价人员
8000-9000元/月
造价师包住保险1-2人学历不限
招聘持证安装造价人员数名
电力工程造价/预算
8000-10000元/月
预算员/造价员5-10年大专及以上一级造价工程师电力造价AutoCAD造价员证Microsoft Office施工单位广联达Revit二级造价工程师
工作职责: 1、承担电力工程项目的预算与结算相关工作; 2、开展项目竣工后的结算审查、总结合算报告撰写及施工现场工程量核对等任务; 3、在工程投标期间,高效完成预算编制,确保数据准确,为决策提供支持。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,工程造价、工程管理、电气工程及其自动化等相关专业背景,持有造价师或建造师证书者优先考虑; 2、精通工程量清单计价与定额计价方法,熟练操作新点软件、广联达计价计量等专业工具; 3、具备良好的职业道德,工作态度积极主动、认真负责,有驾驶经验者优先录用。
项目经济师预算
1.2-1.3万元/月
预算员/造价员10年以上大专及以上一级造价工程师土木建筑工程AutoCADMicrosoft Office施工单位广联达二级造价工程师
负责项目成本核算、过程管控、竣工结算,参与项目招投标工作,审核投标报价的合理性,为投标决策提供依据。 需熟练掌握多种图纸计算软件,具备较强的建模能力,能根据施工图纸编制工程量清单。 熟悉计量软件与计件软件操作,能够高效完成工程量计算任务,参与同甲方的账目核对与结算工作。
路桥造价预算
1-1.2万元/月
预算员/造价员经验不限学历不限土木建筑工程水利工程路桥工程AutoCAD钢栈桥施工单位广联达桩基础
岗位职责: 1.负责公司路桥项目预决算相关工作 2.配合开展路桥工程预算编制与成本管控 3.参与路桥工程结算审查及预算优化调整 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够准确理解并落实上级交办的工作任务 3.具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力
建筑工程师
1-1.1万元/月
一级建造师3-5年本科及以上中级工程师职称安全员B证
一级建造师,具备项目业绩,熟悉室内设计基本流程
钢结构造价核算员
4000-9000元/月
预算员/造价员1-3年本科及以上一级造价工程师土木建筑工程AutoCAD造价员证施工单位广联达安装工程二级造价工程师
岗位职责: 1.负责钢结构工程的造价测算与预算编制工作 2.参与钢结构项目全过程的成本管控与管理工作 3.配合开展钢结构项目预算的审查与核对任务 任职要求: 1.掌握钢结构领域造价预算的相关流程与规范 2.具备较强的成本分析及控制执行能力 3.能够与项目组高效协作,保障预算数据的精准性
预决算
1-1.1万元/月
预决算包住包吃1-2人5-10年需要经验施工单位AutoCAD广联达土木建筑工程
勤劳上进,能吃苦耐劳,熟练CAD,广联达建模计算及其应用软件,现场经练丰富,随项目住场管理,多年预决算能力基础。
招报价员
5000-8000元/月
报价员1-2人月结
会新点软件,CAD、表格等基本办公软件。男女不限。
装修成本核算员
4000-6000元/月
预算员/造价员经验不限学历不限
岗位职责: 1、承担装修工程的成本测算及预算编制工作,确保预算数据精准且符合实际需求; 2、参与装修项目招投标准备,提供专业的成本分析与建议支持; 3、跟踪项目执行过程中的成本支出,实施造价管控,优化资源配置,提高项目整体效益; 4、负责日常预算相关事务处理,如变更签证管理、结算资料审核等工作。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,可与各职能部门高效配合; 2、熟悉装饰行业成本控制流程及预算编制技术; 3、了解装饰材料市场行情与施工工艺,能合理判断项目成本构成; 4、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的承压能力,能应对项目集中期的工作节奏。
安装造价
8000-9000元/月
造价师1-2人月结
安装造价,核量,结算,简单画图,不问学历,不能坐班勿扰,
储备干部
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限团建节假日正常休息
岗位职责 1、了解公司日常运营流程,培养出色的管理能力 2、开展市场调研,搜集产品相关信息,在主管指导下开发新客户并维护现有客户 3、参与员工专业技能提升培训,配合领导制定营销与管理方案 4、中后期跟随主管学习企业运营管理,带领团队,向高层管理方向发展
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