内蒙古巴彦淖尔招防治水 大专及以上学历，45岁以下，地质和水文类等相关专业，能编制防治水专项方案、台账、图纸和检测资料，熟练识和制图、懂钻探施工管理，地质相关专业，有矿山防治水工作经验优先。工作认真负责，安全意识强，严格遵守井下安全操作规程，具备风险识别能力，能适应矿山工作环境。 薪资福利:试用期2个月，试用期发放转正工资的80%，表现优异者可提前转正。年薪12 - 16万（根据工作能力而定）。入职即缴纳安责险，，免费住宿2 - 3人间，伙食福利性补贴。岗位晋升规划明确，年终发放激励性奖金，公司成立至今承诺每月按时发放工资，节日福利，缴纳五险，住宿免费。 招工人数:2名 应聘人员请在工作时间内电话联系咨询（上班时间为8:00 - 12:00 14:30 - 18:00）。另外可发详细个人简历到公司邮箱，请备注个人姓名+应聘岗位，并附带本人免冠照片、学历证明、技能证书等其他相关资料。 工作地址:内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特中旗石哈河镇双盛美村（距离包头市固阳县沿S311省道西北方向北95公里）

工作职责 1.负责中试设备的日常操作、调试和维护，确保设备正常运行。 2.参与废水处理中试实验，包括样品准备、参数调整、数据记录和分析。 3.协助研发团队进行工艺优化和问题排查，保障实验安全和效率。 4.配合项目需求，进行现场出差安装、测试和设备优化工作。 5.遵守公司安全规范，及时报告设备异常，确保生产过程符合环保标准。 任职要求 1.年龄25-45岁，能适应长期出差；条件优异者可适当放宽要求。 2.专业背景：机电工程或化学工程相关专业，本科专及以上学历。 3.身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，具备良好的团队合作和服从管理意识。 4.具备水电安装相关经验者优先考虑；有废水处理或设备操作经验者尤佳。 5.具备良好的团队合作精神和责任心，能够适应高强度工作环境。

待遇：，吃住都在项目部； 休假：月休4天，可以4天攒在一起休； 要求：会开车、电脑，有一定矿山工作经验

环境检测 周期半个月左右，看地区！ 工作内容：水、土壤，检测 直签正式工合同 年龄20～30周岁，大专以上学历，五险或五险一金（看地区）出差费每天补助吃喝‬，单双休（分地区和公‬司） 4000-6000以上. 招聘要求‬：有驾照会开车，能适应短期出差，工作稳定。

1、参与环评项目的基础性工作：包括资料搜集、实地踏勘、污染源识别、初步报告编制及台账系统化整理等。 2、配合环保管家服务日常事务：开展企业环保合规性核查、排污许可申请与台账归集、应急预案材料准备、环境监管检查记录整理等。 3、协助进行项目文档归档、信息录入、图表汇总、报告格式调整与内容校核工作。 4、协同工程师完成与客户及环保主管部门的沟通协调，落实各项交办的辅助任务。

岗位职责： 1. 承担环境检测（如大气、水质、固废、土壤、噪声等）现场采样任务； 2. 负责采样前工具与仪器的准备，熟悉技术规范及设备操作方法； 3. 在采样过程中与客户保持顺畅交流； 4. 依据相关检测标准和作业指导书，安全高效开展采样与现场监测，并对工作质量负责； 5. 严谨、真实填写现场原始记录表，及时汇报质量情况，按时将采集样品送至实验室； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 热爱环境检测工作，能熟练操作各类采样器具和设备； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可与客户进行有效对接； 3. 工作踏实认真，能严格遵守各项技术标准和操作流程，保障采样与监测的安全与准确； 4. 能细致、规范完成现场记录及样品转运工作； 5. 大专及以上学历，或具备相当能力水平，环境类等相关专业优先。 福利待遇 1. 待遇：固定底薪（4k-6k）+餐补15元/天+采样补贴70元/天+开车补贴50元/天+高温补贴（6-10月份）+六险一金 2. 福利：五险一金、商业保险、团建旅游、加班带薪调休、加班餐补、季度奖金、年假、节假日福利金等。

大专及以上学历，能吃苦耐劳，头脑灵活，交五险，

岗位职责： 1、依据采样规范及采样安排，执行采样作业，主要承担水、气、土壤的样品采集工作。 2、按照技术规程与安全规定使用采样设备进行样本采集或数据获取； 3、负责采样设备的日常维护，准确填写现场采样原始记录及相关数据，确保信息真实、完整。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境科学、食品、化学等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上相关领域工作经验，能熟练操作现场采样仪器，掌握环境检测相关标准与方法； 3、实践能力突出，工作主动，具备较强的责任意识、细致态度以及良好的沟通协调能力； 4、持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶技能。 其他信息 备注：无环境采样经验但符合以下条件者亦可申请该职位： 1、环境类相关院校或专业毕业，具备大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，踏实勤奋，愿意学习并适应一定的工作强度与压力，身体状况良好。

工作职责: 1、根据标准流程开展日常样品分析工作（包括土壤、水、气等介质）； 2、依照体系要求落实仪器设备的维护、期间核查及试剂耗材的验收工作； 3、积极参与检测方法的开发与验证，并完成相关技术资料整理； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备3-5年环境有机检测工作经验，能够独立审核原始记录，有1年以上团队管理经验者优先； 2、掌握环境检测领域的技术规范、法律法规及行业政策相关规定； 3、熟练使用和维护GCMS（含顶空、热脱附、吹扫捕集）、GC、HPLC等大型分析设备； 4、大专及以上学历，环境检测、化学或相关专业背景。

岗位职责： 1. 负责地质勘查、物探数据采集与初步分析工作 2. 独立操作常规物探仪器，保障野外生产质量 3. 参与地质调查方案编制及成果报告撰写，配合项目组完成技术交底与资料归档 4. 在北京总公司接受为期不少于6个月的系统化岗前培训，掌握公司技术标准与作业流程 5. 根据项目需要赴全国各野外工区开展现场勘查与技术支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，地质工程、地球物理学、勘查技术与工程等相关专业优先 2. 具备基础物探仪器操作经验或相关实习经历，应届毕业生亦可考虑 3. 身体健康，能适应短期出差及野外作业环境 4. 学习能力强，具备良好的沟通协作意识和责任心 5. 公司提供培训期间住宿，需服从统一安排与考核管理

登口要5-6个会打切香瓜的熟练工，男女不限，每小时25元，自带水饭和跟屁虫凳子，要登口周边近的骑电动车或车接送，但必须要会干的熟练工，联系电话不会的不要，也别打电话了

哈腾需要3个长期工人，要求会滴灌种地的男女不限，有责任心，肯吃苦耐劳的，会开四轮车，工资6000，待遇高，能干9个月，年龄在55岁以下，管吃管住，有干的电话联系

顾个跟双膜机的，一天300元，要熟练工电话

明天青山要30人栽青椒，162的盘沙地一脚踩4块5一盘，有专门提苗工提盘管水不管饭能干两天班车免费接送，工资日结，有干的报名。。

五原县南菜市场福缘手工花卷馒头厂招聘:2名。（工作简单，上手就可操作）时间:5点—11:30要求:做营生动作快，性格好工资：2400200元全勤按月发不拖欠有想做的联系我

【河北招矿长（持中级采矿）】薪资：1.5W-2W项目：井下萤石矿（甲方）【黑龙江招注册安全工程师】年薪：22万（税后）项目：井下铅锌矿（平硐）【辽宁招测量技术人员】年薪：税后12k-15k项目：井下铁矿【山东招测量技术员】薪资：12000项目：井下金矿【江西招机电技术员】薪资：8000-11000项目：井下金属矿【新疆招地质工程师】薪资：税后15000项目：平硐铜矿免费介绍，更多岗位有意联系曾金花（)

地质/地质导向专业（主管/工程师） 工作地址:川渝地区 15000-30000 现场地质导向管理，地质导向施工监管、方案审查、过程跟踪等，5年以上相关工作经验 45岁以下大专及以上学历

招聘操作工，地质工有三证优先，自带证件补助，延长气田，山西煤层气，联系

岗位职责： 1.开展野外地质调查、勘探及采样工作，编制地质报告与图件 2.参与矿产资源/工程地质/环境地质等项目的勘查设计与技术方案制定 3.运用GIS、MapGIS、Surfer等软件进行地质数据处理与三维建模分析 4.配合开展钻探编录、岩芯鉴定、水文地质观测等现场技术工作 5. 协助完成项目验收、成果汇报及行业规范符合性审查 任职要求： 1.地质工程、资源勘查工程、水文与工程地质等相关专业背景 2.熟悉《固体矿产地质勘查规范》《岩土工程勘察规范》等行业标准 3. 具备野外作业能力，能适应山区、野外及阶段性驻场工作环境 4.责任心强，具备基础的安全生产意识和团队协作精神 5.持有地质勘查类相关资格证书者优先

地质堪察编

前旗钯运检测站，外观查验员，岗位要求：持有C1驾驶证，有相关岗位操作基础优先，身体健康，工作认真负责，具备良好服务意识与团队协作能力，薪资待遇：薪资面议，联系电话

检测试验人员诚聘】招聘：建材检测试验人员，操作和维护仪器设备，能熟练操作电脑，大专及以上学历，建筑、化学相关专业毕业，有相关检测经验者优先录用工作地址:乌拉特前旗联系电话：1194-1201

临河城区内要证质检员证一名，联系电话刘经理

工作内容： 1. 承担水质检测中的理化、无机、有机及微生物项目的分析任务，保障各项检验工作按时、准确完成； 2. 熟练使用各类分析仪器（如分光光度计、GC、ICP-MS等大型设备），规范记录检测数据，并对结果的准确性负责； 3. 参与新开展检测项目的方法验证工作，独立完成实验并撰写相应的验证报告； 4. 落实实验室仪器设备的日常维护与保养，确保检测系统的稳定运行和数据可靠性； 5. 负责化学试剂、实验器皿的申领、存储及合理调配使用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境、化学、化工、生物、食品等相关理工科专业背景，具备3年以上检测相关工作经验，持有中级工程师或以上职称者优先，有第三方检测机构从业经历者更佳； 2. 工作细致严谨，具有较强的数据处理与分析能力； 3. 掌握化学与微生物学基础知识，熟悉常规检测技术和分析仪器操作，有分光光度计、GC、ICP-MS等大型仪器使用经验者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作； 5. 责任心强，安全意识高，严格执行实验室各项安全操作规程。

1、负责年度检测设备数据处理； 2、编制报告； 3、扫描报告； 4、寄出报告； 5、系统上报及归档

会水样检测技能，吃苦耐劳，技术过硬！

岗位职责： 1、依据采样规范及采样安排，按时完成采样作业，主要涉及水、气、土壤的样品采集工作。 2、按照技术规程与安全规定，正确使用采样设备进行样本采集或现场数据获取； 3、负责采样设备的日常维护，准确填写现场原始记录及相关数据，确保信息真实完整。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境科学、食品、化学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上相关工作经验，能熟练操作现场采样仪器，掌握环境检测相关标准与方法； 3、实践能力强，工作主动，具备较强的责任心、细致度，同时拥有良好的沟通与协作能力； 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能。 其他信息

搅拌站实验室

岗位职责： 1、负责采样团队的人员调度、技术指导及日常任务分配与管理工作； 2、主导环境、公共卫生、职业卫生领域检测项目采样流程的质量体系建设； 3、推进采样及报告编制流程的持续优化，并组织开展专业技术培训； 4、协调本部门与其他职能部门之间的业务对接与沟通协作； 5、作为部门机动力量，随时支援采样及报告编制相关工作； 6、统筹部门新项目拓展、外部检查迎检等重点工作的组织与协调； 7、承担部门内部行政事务（提成核算审核、车辆调度管理等）； 8、负责审核部门原始数据记录及相关资料的合规性。 任职要求： 1. 环境工程、环境科学、环境监测与治理、化学化工等相关专业统招本科及以上学历； 2. 具备5年以上现场采样经验，其中2年以上管理经验，持有相关职称证书者优先； 3. 具备良好的沟通能力，有团队管理、员工带教及培训实践经验； 4. 责任心强，具备担当意识，能够从整体出发考虑问题； 5. 熟悉检测行业质量与安全风险管控者优先考虑； 6. 持C1驾照，具备手动挡车辆驾驶经验者优先。 薪酬：6-8k/月+任务奖励

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。