急招负责账号运营，线上简历筛选，线下面试和人员入离职手续办理，团队人员考勤等…。 办公室文职，不需要出外勤不需要销售，工作时间早九晚五，午休两小时，双休法定休，没业绩压力。团队年轻化氛围好！ 只求你是一个稳定踏实努力协助的好助理！

岗位职责 1.负责医药公司内、外勤人员薪酬核算，确保工资数据准确并按时发放； 2.承担医药公司与商贸公司社保及公积金的增减员操作，保障员工参保与停缴及时处理； 3.统计医药公司招聘需求，开展简历筛选，跟进初试、复试结果，办理员工入职、离职手续，并完成集团SAP系统中人员信息的维护； 4.办理医药公司员工岗位调整、试用期转正、年度薪资调整等人事异动流程，并同步更新SAP系统数据； 5.组织并落实年度上岗证的申报与审批相关工作； 6.负责办公用品的采购，执行出入库登记管理，定期核查办公设备运行情况； 7.策划并组织医药公司工会活动的筹备与后续管理工作； 8.管理员工人事档案，确保档案资料齐全、完整、无缺失； 9.每月对接社保第三方服务机构，核对代缴人员数量与费用金额，跟踪付款进度，确保准确无误； 10.组织开展医药公司全员GSP合规培训，协同质量部门建立培训档案，维护和更新员工健康档案； 11.协助经营公司及医药公司负责人落实工作安排，办理CSO公司人员招聘、录用及人事变动手续； 12.完成上级交办的其他临时性任务。 学历：本科及以上

负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 完成主管布置的每日招聘任务，达成月业绩。 工作时间： 中午12:00-晚上8:00一天工作八个小时，月休四天。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务，提升团队凝聚力 5.整理分析人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及专项支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力、责任心强，细致耐心，学习意愿强 4.认同制造业企业文化，能适应快节奏协作环境，具备基础英语读写能力者加分 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求，具备基本劳动法律法规常识

公司主营业务为招聘外卖骑手，致力于为城市配送行业输送优质人才。现因业务快速发展，诚邀有志之士加入我们的团队！！ 岗位职责 ： 负责骑手岗位的招聘工作，通过多种渠道发布招聘信息； 使用招聘软件筛选简历，主动电话邀约候选人参加面试； 跟进面试安排，做好候选人沟通与反馈； 维护招聘数据，完成日常招聘报表； 配合团队完成其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 年龄17-30岁，初中及以上学历，有无经验均可，我们提供带薪培训！ 2. 身体健康，性格开朗，积极向上，具备良好的沟通表达能力； 3. 会基本电脑操作，熟练使用办公软件及主流招聘软件（如BOSS直聘、58同城、智联招聘等）； 4. 具备团队合作意识，责任心强，能独立完成交办的工作任务； 5. 有服务意识，抗压能力强，热爱招聘工作。 工作时间： - 朝九晚六（9:00-18:00），午休1小时； - 每月固定休4天，节假日根据公司安排调休。 薪资待遇： -普通人事专员 底薪 + 全勤奖 + 话费补贴 + 招聘提成；综合月薪4000-6000元，能力越强，收入越高！提成上不封顶，多劳多得 人事阻止你 底薪 + 全勤奖 + 团队；综合月薪6k-10k。 我们提供： 系统化岗前培训，小白也能快速上手 轻松愉快的团队氛围， 节日福利、团建活动

人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源） 此岗位分为两个发展方向 【人事运营管理方向】 适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴 1.初期需从基层市场工作入手，熟悉公司营销体系及产品专业知识 2.中期承担新员工培训、团队组建及日常管理工作 3.后期可独立带领团队，并参与公司人力资源系统、行政管理体系及整体运营事务 薪资结构：底薪6100元+绩效+提成+管理奖金+年终奖 晋升路径：人事助理→人事主管→高级主管→准副理→副理→运营经理 【专员文职方向】 适合追求稳定发展，从事文职与内勤相关工作的人员 主要负责岗位发布与刷新、求职者沟通邀约、员工入离职手续办理、内勤数据统计、档案归集整理等基础事务性工作，协助上级完成绩效考核等相关任务，具备2年相关经验者优先 薪资待遇：底薪3000-3500元（含全勤奖300元+交通补贴200元）+绩效+奖金+年终奖 【任职要求】 1.具备责任心，工作积极主动 2.具备良好的人际沟通能力与团队协作意识 3.愿意持续学习并不断提升自我，懂得感恩 4.专业对口，有相关经验者优先（适用于文职方向） 【福利待遇】 1.免费提供配套设施齐全的宿舍，距离公司步行仅五分钟 2.定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等 3.节假日享受礼品、现金红包、砸金蛋、抽奖等丰富福利 4.年轻化的工作环境，充满活力与乐趣 欢迎怀揣目标、敢于突破的你加入！ 公司地址：（可通过百度地图/高德地图/腾讯地图搜索公司名称导航到岗）

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

1.工作内容：协助主管打印、复印文件之类的，不会的可以，很简单上手。并协助主管面试应聘人员，等办公室工作。 2.上班时间：早8:30-5:30，11:30-1:30午休2小时、周末双休不加班，国家法定节假日均休。 3.年龄：25-50岁以下，对自己工作能力有自信者可放宽年龄限制。 4.办公室氛围友好，互帮互助，轻松愉快的工作环境。 5.钱江新城核心区高档CBD写字楼上班，楼下来福士、万象城、市民中心大型商超非常方便 6.公司有食堂：早中晚三餐都提供。 7.楼下好几条地铁线，通勤出行通超便利。4、7、9号线。 职位有限先到先得！有意向的找我聊一下

工作岗位： 1.公司提供平台账号帮公司招聘，公司内部员工，不用面试，面试有主管面试 2.早上9点，下午5点，中午休息一个半小时，双休，节假日休息。年假25天 工作待遇： 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求： 1.有责任心，有耐心，有沟通能力，有上进心，会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

林埭五金厂，长白班 岗位：机器人自动焊接，打磨 20元每小时 能吃苦耐劳的，不怕脏的 月工资6000-9000元左右 要求最少2个月起做，，次月月底发工资 上班时间7:30-21点， 不加班到17点下班， 下午1:00到厂门口面试 工作地址：平湖林埭天吉路 报名私信

诚聘:C1C2小车司机10名，底薪7500+提成+包住，满21周岁，驾龄满1年，会导航，退伍军，具体面议，地址:余姚，慈溪，宁波海曙，电话:

急聘:：（一）、检验员1名 岗位要求：高中及以上学历，能适应加班；综合薪资6500 月休2天 （二）、炼胶工1名 岗位要求：25-45岁，能熟练操作开炼机，有硅胶橡胶炼胶经验，薪资1万左右，具体可谈 福利待遇：五险一金，全勤奖，房补，带薪年假，免费工作餐，节日福利，旅游团建 联系地址：乐清经济开发区经十路66号 贝昂智能家电 联系电话：（） 李女士

铭挌阀门科技，数控操作工5名，丝扣法兰阀门，，普攻 两名 工资优，面议，地址是滨海五道二路，联系电话

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

公办学校教职工 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；3.年龄为18周岁以上，38周岁以下（1987年3月30日至2008年3月29日期间出生）；4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年7月31日前取得（详见附件《岗位表》）；5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；6.工作经验年限计算时间截止2026年8月31日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）；7.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。不符合报名应聘的主要情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；4.事业单位人事管理需要回避的；5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的、特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；6.失信被执行人；7.法律、法规及有关政策规定不符合本次招聘要求的。为进一步加强经开区教师队伍建设，面向社会为直属管理的12所公办学校公开招聘教职工。笔试按照小学教师、初中教师、高中教师、财务等岗位分岗分科命题；面试分为讲课和答辩两部分，讲课内容为专业技能测试，答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。 招工人数:66名 1.新招聘的工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

[玫瑰]网招专员保底5000， 一，17-39岁男女不限，必须有网招经验，没经验的不收，不限学历，性格开朗，沟通能力强。 二、薪资待遇：无责底薪3500+提成，不包吃，满3天后可提供住，，无责保底5000每月，月薪7-10k左右。 二，工作时间： 1、上班时间：早九晚六，月休四天，固定周末休息，工作地点交通便利 4地铁。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，专员～主管～合伙人。欢迎有梦想、赚钱欲望强，想快速提升自己的精英加入。 3.工作地点萝岗万达 4.、有意向的需先发简历来。

我们是一家依托电商渠道，实现全渠道发展的服装品牌企业。 涵盖设计、研发、生产、渠道销售及IP人设打造等多个环节； 现需招聘一位具备实战经验的人事主管，具体要求如下： 1、期待你性格积极温暖，乐于沟通（构建团队连接纽带） 2、需具备情绪管理能力，表达清晰得体（协调关系氛围） 3、具备战略思维与前瞻性，能准确把握公司发展方向（拥有全局意识） 4、拥有体系化制度搭建与持续优化的实操经验（推动机制落地） 工作内容涵盖五大模块： 1常规招聘执行 2员工合同与人事信息管理 3绩效评估与面谈沟通 4企业制度体系建设与迭代 5行政事务统筹及团队活动策划 该岗位要求至少2年以上相关工作经验，且熟悉电商行业运作模式。 岗位职责： 1拓展并维护招聘渠道，对接业务部门人力需求，开展人才需求研判，高效完成各岗位招聘目标。 2熟练掌握人事档案、劳动合同、薪酬计算、社保缴纳等基础人事运营流程，确保信息管理体系规范完整。 3协同公司及业务单元设计、改进并推行绩效考核机制，审核评定结果，跟踪分析绩效数据，主导绩效沟通，促进员工成长与组织发展协同提升。 4负责公司规章制度的执行监督与日常管理。 5推进企业文化建设，策划并组织团建活动，提升团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1本科及以上学历，具备2-3年管理工作经历，了解电商行业特性。 2熟知多元化招聘途径，具备资源整合能力，具有较强的判断与甄选能力。 3掌握人力资源各模块实务操作流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 4具备出色的跨部门协作能力和数据分析意识，工作细致严谨。 5熟练运用自动化办公工具，如低代码平台、word、excel、ppt等软件。

科技城医疗企业 长白班、倒班岗位可选（每天12:30面试） 生产操作工、检验 白班综合工资：6000-6500元/月 夜班综合工资：7000-9000元/月 1、要求：男女不限，18～38岁 ，可缴纳五险，恒温车间，包吃包住，年14薪，空调车间需穿无尘服，非流水线 2、上班时间：8:30-20:30，能接受倒班 3、公司福利：园区内有食堂、超市、健身房、理发店、洗衣机房、宿舍等，地下停车场等，生活工作方便 报名电话：（） 导航：嘉兴科技城人才市场

岗位职责: 1. 负责抖音平台人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等各项工作。 2. 与团队成员密切配合，保障人力资源制度的落地实施及团队协同顺畅。 3. 不断优化人力资源管理流程，推动团队运作效率与工作质量的提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 2. 具有人力资源管理实操经验，能独立应对和处理各类人事事务。 3. 拥有持续学习与自我提升的意愿，善于通过改进方法提高个人与团队效能。

缺人！入职奖励500！ 招聘普工280-300一天，认识字母16-45岁！ 零费用入职，月7500+，轻松简单 空调恒温车间，冬暖夏凉 10号发工资，可周结部分，直接打电话！ （藏，回也可以240/天

洞頭區大門招光伏安装

嘉善优质汽车空调配件厂 不限制户籍 云贵地区 ⚠每周二周五 9:30面试 ✅不穿无尘服 不扣商保 可带手机 ✅法定39元/时 ✅打卡8天可预支工资 白班22✖11242 夜班23✖11253 工资7000-8500 ✅要求会26个字母,初中及以上学历，无犯罪记录 ‍ 岗位:操作工（机器人自动操作、人工辅助、空调管道小配件）、质检员、包装工 每月15号一次性发工资 ⏰白班:07:00-18:30 ⏰夜班:19:00-次日06:30 免费包吃一顿工作餐 住宿费,水电费均摊（当天安排）。

岗位职责： 1、依据公司人力发展策略，为所辖门店提供系统化的人力资源支持与能力提升服务； 2、主导门店HR体系搭建及人力资源政策的制定工作，涵盖人事基础制度、人才招聘引进、薪酬福利与绩效激励方案设计、用工模式优化及用工风险防控等方面； 3、组织开展面向门店的人力资源专项赋能，为门店团队提供专业支持、定制化培训及人力资源体系建设指导，推动门店人员成长与激励机制完善； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上BP相关工作经验，兼具门店运营管理与人力资源经验者优先； 2、拥有连锁行业实际工作经验，熟悉门店用工特点及人员管理模式，掌握一定的人力资源专业知识； 3、性格积极乐观，具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作压力。

工作认真，有责任心

助剂、染料称料工 工作地址:小港维科北仑工业园，26年1月份左右搬到柴桥 适应两班倒 综合工资4000-6500 会简单操作电脑 18-50周岁左右初中及以上学历

岗位职责: 1.负责公司招聘、入职、离职等基础人事事务的执行与跟进； 2.协助开展员工档案管理、考勤统计及人事数据维护工作； 3.支持各部门人力资源需求对接，保障日常人事工作有序运行； 4.参与员工活动组织与企业文化建设相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心； 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3.有责任心，能够独立完成分配的工作任务； 4.具备团队协作精神，适应协作与阶段性工作压力。

岗位职责: 负责主播招聘及新员工入职手续办理 月休4天，可灵活调休！日常轻松氛围，奶茶相伴，工作更愉悦！ 需外形较好、懂得穿搭，因公司为传媒性质，整体团队颜值在线，招聘人事需代表公司形象哦～ 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能顺畅对接员工及协作同事。 2. 有较强的责任感与应变能力，可独立应对各类人事相关事务。 3. 适应弹性工作方式，包含远程办公，确保工作高效推进。 工作时间：10-6 可自由调休4天 薪资：底薪4k+提成