工作职责 1. 主导热力管道制造项目从需求对接、方案设计至实施交付的全过程管理，实现端到端闭环运作。 2. 编制项目执行计划与资源调配方案，监督进度、成本及质量控制，及时发现并应对潜在风险。 3. 联动研发、生产、采购等多部门团队，保障关键里程碑顺利推进，确保项目目标按期达成。 4. 牵头开展项目总结与成果归档，持续优化项目管理体系，提升整体交付效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、机械制造类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上通用设备制造或工程项目管理经验，掌握项目管理理论体系（如PMP/PRINCE2）。 3. 拥有良好的跨职能沟通协作能力，能够高效整合多方资源推动任务落地。 4. 具备成本管控与风险防范意识，可独立应对和解决项目实施中的复杂状况。

岗位职责： 1、负责通信工程或信息系统项目的全周期管理，涵盖需求调研、方案规划、资源调配、进度把控、风险预控及项目交付工作。 2、编制项目实施计划，合理分配任务，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利完成。 3、定期跟踪并汇报项目执行情况，统筹跨部门协作资源，及时处理项目推进中的技术与管理难题。 4、主导或参与通信网络、信息系统的架构设计、系统部署及性能调优工作。 5、承担项目全过程技术文档的撰写任务，如实施方案、测试记录、验收材料等。 6、保持与客户、供应商及内部团队的有效沟通，推动项目各环节高效衔接。 7、组织项目团队运作，协调各阶段工作流程，识别潜在风险并制定应对措施，确保项目平稳运行。 8、完成部门下达的各项绩效考核目标。 任职要求：【技术能力】 1、具备扎实的文档编写能力，可独立完成售前材料、集中技术文件等文档，准确传达业务逻辑与系统架构思路。 2、掌握通信网络（5G、光传输、数据中心网络）或政企类信息系统（云计算、大数据）相关技术知识。 3、拥有出色的团队组织、跨职能协同及客户对接能力。 4、具有良好的职业素养、团队意识和持续学习能力，执行力高、态度严谨、能适应高强度工作。 【工作经验】 1、三年以上通信工程、信息系统或IT项目管理工作经验，具备独立主导中大型项目（如通信网络建设、企业信息化落地）的实际案例。 2、熟悉标准化项目管理流程，持有PMP、信息系统项目管理师（软考）等资质者优先考虑。

【岗位职责】 1. 全面负责项目管理部运营管理，统筹给排水类项目技术方案、报价、质量管控、结算、招投标、风险评估全流程业务，落实部门工作目标。 2. 统筹给排水管网改造、雨污分流、管网检测、非开挖修复、泵站给排水等项目全周期管理，负责前期商务对接、报价审核、过程管控、变更签证、竣工结算、回款跟进，把控项目成本、进度、质量、各类风险。 3. 牵头给排水项目招投标工作，审核全套投标文件、商务报价、技术资料，开展...

技术全面

工作职责 1. 主导高新技术企业相关研发项目的全过程管理，涵盖项目启动、规划编制、资源调配及实施进度监控。 2. 负责项目成本预算控制与潜在风险预判，及时处理执行过程中的技术障碍与流程瓶颈，保障项目按期高质量完成。 3. 对接政府科技主管单位，负责高新技术企业资质的持续维护、政策性项目申报及知识产权相关事务管理。 4. 组织研发、生产、质量等多部门协同推进，促进科研成果向实际产品转化并实现产业化应用。 任职要求 1. 具备本科及以上学历。 2. 掌握高新技术企业认定规范及研发项目运作流程。 3. 熟知生物医药行业相关政策法规，具备高新技术企业认定或科技类项目申报成功经验者优先考虑。

1、编制施工方案，制作材料清单并完成请购流程； 2、负责公司正在实施项目的整体管理，把控项目质量与进度周期； 3、确保施工项目按既定工期有序推进并顺利完成； 4、落实施工过程中的安全与质量管理，合理控制项目成本； 5、配合开展工程各阶段验收及竣工验收工作； 6、负责工程相关资料的收集、整理、归档与保管。 任职要求： 1. 大专及以上学历，暖通、空调、建筑装饰工程等相关专业； 2. 具备暖通净化工程项目管理经验，或有装饰装修类工程管理背景，能独立负责项目全流程管控； 3. 具备较强的执行力，可有效控制施工质量、进度与成本，拥有良好的协调沟通能力，保障工程顺利推进； 4. 熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 5. 能吃苦耐劳，适应长期外出差勤务。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3.协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，动态优化资源配置与施工部署 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个中型以上房建或公建项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，具备较强的组织协调与抗压能力 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识

本公司招聘高标准农田项目经理，要求： 1.熟悉高标准农田建筑工程全流程管理与技 术实施。 2.精通施工图纸与现场施工管理，具备扎实的工程理论基础。 3.具备较强的现场以及对外协调能力，能有效组织施工班组推进进度。 4.熟悉质量、安全管理体系，严格执行规范标准，确保施工合规。 5.能够快速识别并解决施工过程中的技术问题，保障工程顺利进行。 6.具备良好的沟通与团队协作能力，善于跨部门协同推进工作。 7.适应高强度工作环境，责任心强，注重细节与工程品质，对人材机有管控措施

1.年龄及学历专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程管理、市政工程、水利水电工程等相关专业；10年以上建筑行业工程管理相关工作经验，且有5年以上工程管理部门负责人或项目经理管理经验者，（一级建造师证必备）。 2.从业背景：必须具备建筑行业（房建、市政、安装、公路、水利等任一细分领域）工程管理相关工作经历，熟悉建筑工程施工工艺、质量标准、安全规范及项目管理流程，有大型工程项目（亿元及以上）统筹管理经验，了解行业发展趋势及新型施工技术、工艺。 3.职业素养：具备强烈的责任心、事业心和全局意识，认同企业发展理念；诚信正直、作风严谨，坚守职业操守和廉洁自律准则，严守公司商业机密及项目核心信息；具备优秀的沟通协调、统筹规划及应急处置能力，原则性强，能高效处理工程施工过程中的复杂技术及管理问题；具备极强的抗压能力，能适应建筑行业高强度工作节奏（项目攻坚、工期管控、现场值守），服从工作安排，可接受出差及项目驻场。 4.基本技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立编制施工组织设计、工程进度计划、质量安全方案及各类工程报表；熟悉工程管理软件（Project、广联达等）及BIM技术应用，具备基本的数据分析和公文处理能力；持有一级建造师证书（对应专业）、安全生产考核合格证书（B证），特别优秀者可适当放宽，身体健康，能适应工地现场工作。 5.能统筹制定公司工程管理战略、年度工程计划及项目管控目标，优化工程管理流程，建立健全工程管理体系，推动工程管理规范化、标准化、精细化运营，确保各项工程项目有序推进。 6.统筹公司所有在建项目的施工组织与进度管控，审核施工组织设计、专项施工方案，合理调配人力、物力、财力等资源，协调解决项目施工过程中的资源短缺、工序衔接等问题，确保项目按合同工期履约，杜绝工期延误。 7.建立工程进度跟踪与考核机制，定期开展项目进度检查，分析进度偏差原因，制定整改措施并监督落实；统筹项目竣工验收、竣工结算的相关工作，推动项目顺利交付。 8.严格执行国家及地方建筑工程质量、安全相关法律法规、规范标准，建立健全公司质量安全管理体系，落实质量安全责任制，监督各项目质量安全措施落地执行，杜绝质量安全事故发生。 9.负责工程质量管控，组织开展质量检查、隐蔽工程验收、分项分部工程验收，及时发现并整改质量隐患，确保工程质量符合设计要求及验收标准；推动质量创优工作，指导项目申报优质工程奖项。 10.负责安全生产管控，组织开展安全生产培训、安全技术交底及安全隐患排查，监督项目落实安全生产防护措施，规范施工现场安全管理；负责安全事故的应急处置，组织事故调查、分析及整改，落实事故处理责任。 11.统筹工程成本管控，参与项目投标报价、成本测算，审核工程进度款支付、工程变更签证，监督项目成本支出，优化施工方案以降低工程成本，确保项目盈利目标实现。 12.熟悉建筑工程施工工艺、新型施工技术及材料应用，指导项目解决施工过程中的复杂技术难题，推动技术创新、工艺优化及节能减排工作，提升工程施工效率和质量。 13.负责工程技术资料的统筹管理，规范项目技术资料的编制、整理、归档，确保技术资料完整可查，符合验收规范；组织开展技术培训、技术交流活动，提升团队技术水平。 14.负责工程管理部团队搭建、人员招聘、培训及绩效考核，明确岗位职责，提升团队成员（工程师、施工员、质量员、安全员等）的专业能力和执行力，激发团队积极性和创造力，打造高效、专业的工程管理团队。 15.能有效协调工程管理部与采购部、财务部、综合管理部、项目部等各部门的工作衔接，对接项目物资需求、资金支付、合规审查等工作，化解部门间协作矛盾，推动跨部门协同高效。 16.负责对外技术对接，对接政府住建部门、监理单位、设计单位、施工单位等，协调解决项目施工过程中的外部协调问题；参与行业技术交流，了解行业前沿技术及政策动态，为公司工程管理决策提供依据。 17.有大型建筑企业（特级、一级资质）工程管理部部长、总工程师、项目经理（大型项目）任职经验者优先，有10年以上建筑行业工程管理经验且5年以上管理经历者优先。 18.熟悉黑龙江区域建筑行业政策、工程监管要求及本地施工惯例，有本地大型建筑项目统筹管理经验，能快速对接区域住建部门及合作单位者优先。 19.具备EPC、PPP等新型项目模式的工程管理经验，熟悉新型建筑技术（如装配式建筑、绿色建筑）及施工工艺，有成功推动项目创优、成本管控的案例者优先。 20.具备出色的应急处置能力和谈判协调能力，有成功处理工程质量安全事故、工期延误、合同纠纷等复杂问题的案例者优先。 21.具备良好的公文写作能力，能独立撰写工程管理方案、年度报告、技术总结等重要文件，具备较强的数据分析和决策能力者优先。

群力园区高压维护系统项目招聘值班人员。岗位要求对高低压配电有一定了解。岗位职责包括负责机楼设备运行环境安全检查，能处理常规的设备故障，具有较好的沟通、协调能力，积极主动，认真负责，具备团队意识和高度的责任心，并配合领导交代的其他事宜。工作性质为上一休二。薪资待遇面议。工作地点在哈尔滨市道里区太湖南街。

在宾县招聘石龙活工人，力工薪资为200元一天，成手薪资为220至240元一天，提供食宿。

招聘摊铺机替班人员，工作时间为1天。

打包玉米，常年活时间：早8.30—晚6.30，午休40分钟，加班15/小时工资：110元，150元（不供吃，第二天12点前结工资）双城免费通勤车电话：（同步）

【小时工招聘】招聘岗位：兼职小时工工作时间：可灵活排班！午班/晚班可选，可根据自己时间协调，弹性上下班工作地点：哈西西城红场薪资待遇：16元/小时，/日结/。联系电话:

大专及以上学历，会看图纸，有现场统筹协调的能力，会沟通，有车，有工作经验的优先

招聘项目经理 6名 带机电一建和副高工程师证，项目在上海、云南等地，待遇：税后年薪20万+，加补助 及奖金等，缴纳五险一金

因公司凉山市政项目需要，现招聘施工项目经理1名，要求能常驻项目现场，重点看实际经验、沟通协调能力和执行落地能力。证件不是刚需，有证优先，无证但有真本事、能管好现场也可谈。 一、岗位职责 1. 全面负责市政项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全、成本及文明施工； 2. 组织协调人、材、机进场，落实施工计划，确保项目按节点推进； 3. 对接业主、监理、设计、分包、班组及材料供应商，处理现场各类问题； 4. 熟悉市政工程施工流程、规范及验收标准，推进验收、结算等相关工作； 5. 执行公司管理制度，认真负责，把事盯到位、落到位。 二、任职要求 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，适应凉山项目现场工作； 2. 有市政工程施工管理经验，熟悉道路、管网、给排水等市政项目优先； 3. 证件不是刚需，有建造师、安全员等相关证书优先； 4. 沟通协调能力强，能搞定现场各方关系； 5. 工作执行能力强，认真负责，能扛事、能落地、不拖沓； 6. 能常驻项目现场，服从项目安排。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：基础工资 + 项目提成，具体面议，多劳多得； 2. 根据项目情况提供食宿或相关补贴，具体面谈； 3. 项目稳定，长期合作机会多。 四、工作地点 四川凉山州（具体项目现场） 到岗时间，预计11月

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

一、岗位职责： 1、统筹行政与人力资源管理工作，定期开展人力资源数据统计与分析，制定人力资源策略优化方案，编制行政人事发展规划及预算； 2、负责岗位职责梳理、员工培训、考勤管理、劳动纪律等人事流程及相关制度的建立与执行； 3、组织制定并完善公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求； 4、审核员工入职资料，负责人事档案管理、劳动合同签订及日常维护工作； 5、编制公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 6、组织开展试用期员工培训与考核，并根据考核结果向用人部门提出录用建议； 7、牵头设计薪酬管理体系，拟定具有激励性的薪酬方案，建立健全激励与约束机制； 8、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，及时处理问题，确保绩效管理落地并持续优化； 9、审核员工定级、晋升、调薪、奖励及纪律处分等事项，并按权限办理相关报批手续，落实人员调配、调动、离职等相关流程； 10、协助上级及相关部门完成各项日常事务性工作。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备3年以上行政人事管理经验，熟悉人事相关法律法规，精通企业行政事务运作； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块有深入理解与实践经验； 4、具备较强的文案撰写能力，能够独立起草各类管理制度，并结合企业实际确保制度可操作性和有效性； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、协调应变及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动，抗压能力强。 三、待遇： 1、薪资：面议； 2、保险：缴纳五险； 3、工作时间：每日8:00-17:00，午休1小时、单休、法定节假日休息； 4、工作地点：哈市道里区阳明滩大道4号（凯利悦小区）。

职位描述 薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

负责公司人力资源

1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 6.给人员办理入司离职等手续

保险行业排名第一的岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

哈尔滨平房区招人力资源专员/助理

招聘1.物业万能工若干名，水电成手优先录用，年龄63周岁以下，服从领导工作安排（领导事少），上24休24，有工作餐，2800.联系电话:工作地点:道外八区街福宏名城

职位详情 1. 想找个工作，简单轻松能发财 2. 欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 3. 招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 央五险 人力/行政/文员 企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险，周末双休不加班， 性别：不限 年龄:18-30岁 学历:高中及以上 经历：不限 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 基本要求: ①具有良好的道德品质。 ②性格外向，亲和力强。 主要岗位职责: 负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。 中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司… 保险·已上市·10000人以上

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

出设计方案，实施细则，方案汇报，现场施工管理，要求，头脑灵活，懂有多媒体沉浸式展厅，户外文旅夜游，信息化，系统集成项目等管理经验。

就是负责招人回复认真就行简单轻松早十晚七月休四天单休节假日正常休息交五险入职签个劳务合同