高端养老社区项目推广，售后主管，区域经理，服务专员

公司招聘啦！！！ 知名企业厂家，需厂家售后客服，名额有限，先到先得。无经验要求 工作内容： 1.公司在平台投放膏贴广告，解答客户问题+介绍产品促成成交（系统的培训体系） 2.全部用户公司提供，意向客户主动去电咨询 3.成交后记录客户信息地址，递交发货 薪资待遇 1.底薪3500+月销售额提成（综合薪资8000-30000） 2.每月15日按时发底薪，30日发提成绝不拖欠 3.月休四天+春节超长休假 4.销售活动期奖励红包 5.员工生日会+生日礼物+节日party 6.工作环境：办公室工作，无需外出 工作时间: 9:00-12:3014:00-18:30 要求：男女不限，18周岁以上，年龄宽泛可到45岁长期稳定。新人有培训，工作简单易上手，资深主管带新人，公司提供海量客户资源。

1、40岁以内 2、工作内容：按照系统派单，每天上门为业主进行水管试水试压，验收改造后的管路，并将现场照片及相关数据及时上传至系统。 3、具备售后服务经验者优先考虑

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]中国人寿招聘售后服务人员上午8点半到11点，下午15:00到16:30，不耽误接送孩子底薪2400，五险一金，工作地点呼和浩特市内蒙古展览馆对面有意向联系我

售后服务 上午8:30-10:30，学习津贴+提成，各种福利待遇，周末休息。 要求:大专以上学历，（如特别优秀也可适当放宽），年龄25-55岁，退休人员，企业主等 都可，欢迎各界有识之士前来加盟，无投资，零风险！ 面试即有礼品

国寿招聘 售后客服人员1名 社区服务管家1名 早8:30-11点，下午3点-5点 孩子放假可以带来上班 工资2000-2500提成各种奖金 各类过节福利公司团建 公司统一缴纳保险（不扣基本工资） 《大专以上25周到45周岁》 六日双休，法定节假日休息 身边有找工作的可以随时推荐过来 工作地址：呼和浩特新城区

小米大家电售后招聘信息员两名，负责协助上门师傅电话沟通用户，考核指标跟进。要求头脑灵活，善沟通，能熟练使用办公软件。

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]中国人寿招聘售后服务人员上午8点半到11点，下午15:00到16:30，不耽误接送孩子无责底薪2000-2400，有提成，半年内平均工资5000左右，五险一金，工作地点呼和浩特市内蒙古展览馆对面有意向联系我

公司招聘啦！！！ 知名企业厂家，现需招聘厂家售后客服，名额有限，先到先得。无需经验 工作内容： 1.公司在平台投放膏贴广告，负责解答客户疑问并介绍产品，促进成交（配备系统化培训） 2.客户资源由公司统一提供，意向客户主动来电咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，提交发货流程 薪资待遇 1.底薪3500元+月度销售提成（综合收入8000-30000元） 2.每月15日准时发放底薪，30日发放提成，绝不拖欠 3.每月休息4天+春节超长假期 4.销售活动期间发放奖励红包 5.举办员工生日会、赠送生日礼物、组织节日聚会 6.办公室办公，无需外勤 工作时间： 9:00-12:3014:00-18:30 要求：不限性别，年满18周岁以上，年龄可放宽至45岁，稳定性强。新人有岗前培训，工作内容简单易掌握，资深主管带教，公司提供大量精准客户资源。

国寿招聘 售后客服人员1名 社区服务管家1名 早8:30-11点，下午3点-5点 孩子放假可以带来上班 工资2000-2500提成各种奖金 各类过节福利公司团建 公司统一缴纳保险（不扣基本工资） 《大专以上25周到45周岁》 六日双休，法定节假日休息 身边有找工作的可以随时推荐过来 工作地址：呼和浩特新城区

100平地砖可承包，可干日工，打电话谈价

张经理北二环附近——————————(11.14)东瓦窑附近快餐店招聘厨师一名，早5：00一2：30，工资7500，要求能早起，人品好，菜品好，必须附近居住，浪邦子勿扰。联系电话

呼和浩特市赛罕区混凝土＋金刚砂（用量10公斤/平米）地坪收光20000平，其中约2000平为小房间作业

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

光伏直招光伏安装工三十人。要求工地停工的、庄稼地收完的、身体健康的、想赚钱的、能吃辛苦的。名额不留人。工作内容为组飞机头、檩条、上板子。

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

诚聘！！！ 【招聘岗位】：售后服务专员，人事助理 【工作内容】： 1. 售后服务专员：主要负责老客户的售后跟进，资料信息更新，递送通知文件，发放活动邀请函等事务。 2. 人事助理：协助开展人员招聘工作，办理员工晋升、离职等相关手续。 工作轻松，办公环境优越，团队氛围融洽，晋升通道顺畅，提供学习提升机会。无需相关经验，入职配备专人指导。 【岗位要求】：高中或大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（年龄25-50岁） 【薪资待遇】：面议 【公司福利】：不定期组织团建活动、双休、法定节假日休息、薪酬上不封顶、 【工作时间】：8:30-11:30，13:30-16:30（每周双休） 【面试地址】：（奉化交投集团）后方办公楼

【主要工作职责】 1、负责管辖区域内客户的保险相关服务，涵盖保险咨询、保单维护、理赔协助、家庭保单梳理、个性化保障方案制定、保险知识普及及公司活动传达等工作； 2、协同团队开展区域内的品牌建设、形象推广与市场拓展； 3、组建并管理所在区域的业务团队； 4、维护客户关系，整理客户资料，执行上级交办任务； 5、掌握公司产品体系，为意向客户设计解决方案，处理异议，提供报价及后续服务支持。 【应聘条件】 1、年龄26-48周岁； 2、具备良好的沟通协调能力、学习能力，工作认真负责，积极进取； 3、身体健康，品行良好，具有较强的服务意识； 4、富有亲和力，具备团队协作精神，能适应工作压力，有明确的职业发展目标； 5、有管理经验、售后服务背景或保险行业从业经历者优先录用； 【薪资待遇】 1、创业基金+首年服务津贴+续年服务津贴+季度奖金+增员奖励+团队管理津贴（具体金额面议） 2、其他福利：系统化专业培训、健全晋升机制、优厚员工待遇、全面医疗与意外保障。 【加盟我们的七大优势】 1、保险行业前景广阔，是充满机遇与挑战的朝阳产业； 2、无需高额投入，低门槛创业，风险小、收益高，轻松实现自主发展梦想； 3、时间自由安排，服务对象自主选择，收入由自己掌控； 4、积累越久，工作越从容； 5、制度公开透明，晋升路径清晰； 6、提供专业化培训体系，助力快速成长； 7、拓宽人生视野，提升个人价值。 【团队介绍】 太平洋保险公司连续五年荣登《财富》世界500强榜单，位列国内三大保险企业之一。区域拓展部成立于2005年，系太平洋保险携手美国凯雷集团、保德信国际集团战略合作后，为实现“五年内成为亚洲优秀保险公司”战略目标而设立的直属总公司垂直管理部门，专注于为区域内老客户提供便捷、专业、高效的保险服务。 部门特色：拥有稳定优质的客户资源，具备可持续发展的薪酬机制，提供清晰宽广的晋升通道，秉持诚信稳健的发展理念。 五、应聘注意事项 请勿通过其他渠道重复投递简历，避免影响录用流程。本次招聘面试安排将以本通知中所列电话和邮箱信息为准。 温馨提醒：欢迎有理想、有追求、期待发展空间的求职者踊跃报名。若你是人才，我们定当全力扶持！（不守约、无诚意、频繁爽约者谢绝打扰！） 联系人：吴经理 上班地址：广州市天河区华夏路32号太平洋金融大厦4楼

文职10086移动人工售后客服 工作内容：负责接听移动用户来电，在线解答客户问题， 处理投诉。 （工作内容简单易懂，不要求工作经验， 有人教） 8小时候排班制上四天 休息一天 综合薪资在4000-8000元

岗位职责： 1.负责保单全流程售后服务，包括保全变更、理赔协助、续期提醒及客户咨询解答 2. 开展保险产品销售工作，精准识别客户需求，提供个性化保障方案 3. 维护存量客户关系，定期回访与需求跟进，提升客户满意度与复购率 4. 协同团队完成业绩目标，参与公司组织的产品培训与营销活动 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有保险从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强责任心和抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 4.有销售经验的人优先 5. 热爱销售工作，认同长期主义服务理念

职位详情：办公室坐班白领类客服工作 月综合薪资10000-15000 写字楼办公环境，每日工作8小时，早九晚六，公司福利丰富，工作内容简单轻松，有专人带教 不苛求能力出众，同样享受高收入，成长通道广阔，领导亲和好相处！ 团队氛围融洽，享有超长年假…… 无业绩考核压力小，感兴趣可私聊！！不感兴趣也欢迎交流五毛钱的心得~~ 非咸鱼APP 哈是清闲轻松的客服岗位，主要在办公室进行日常沟通~事少薪高~无需开发客户，也无需外勤！ 地理位置优越交通便捷！9点到岗！避开早晚高峰！ 新人首月平均薪资约8000，入职满3个月员工平均薪资达10000以上 有兴趣欢迎私信咨询，没兴趣也可聊聊人生理想~~

岗位职责: 1. 为客户提供支持并及时回应各类咨询 2. 受理客户意见与疑问，保障服务品质 3. 协同团队成员，共同达成客服工作目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及客户服务意识 2. 能快速响应并妥善处理客户问题，具备较强的应变与解决能力 3. 态度积极，善于在团队中配合协作

岗位职责: 1. 负责中信银行/平安银行相关业务的外呼服务工作 2. 准确传达银行产品与服务信息，提供专业解答 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 1.无责底薪+提成，平均薪资8K-12K，五险一金 2.入职一年五天带薪年假，每年两次大型团建，每月惊喜小活动，季度员工生日会，节日福利 年轻团队，活力满满，晋升通道透明，只要你有能力，一年四次内部晋升，心动不如行动，快来加入氐宿呼市分公司吧！

国有银行呼叫中心客服 工作职责： 1、负责银行外呼业务，宣传账单分期服务内容。 2、维护客户体验，确保服务质量与客户满意度。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定工资（无责任底薪2500–3000）+绩效奖金；综合收入6000以上不封顶，优秀者可达12000以上 2、提供带薪岗前培训，底薪2530+额外提成 3、其他福利包括团队建设活动、重要节假日主题活动及节日礼品等 4、持有残疾人证或退伍证人员，每月可享200元补贴 5、工作时间：8:30–12:30，14:30–18:30 6、入职满一年享受5天带薪年假 诚邀踏实稳定、愿意突破自我、追求高收入的伙伴加入！

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践各项知识要点，持续提升个人综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部储备池进行定向培养。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操安排，加入集团内部跨分公司业务项目交流（公司定期组织出差交流，“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成绩效目标，开展团队运营管理工作。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格测评，结合个人意向，启动总部与分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6. 完成全部培养阶段后，外派至全国各分公司担任核心岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力突出，具备一定抗压能力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练操作常用办公软件； 5、具有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄28-35岁 薪资待遇： 1、丰厚底薪（底薪3800）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均薪资5000+，转正后平均薪资9000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年4次晋升调薪机会，对公司有重大贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万）；所辖分公司经营达标，可享有“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持。 4、公司配备日常药品，关注员工健康，加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团建旅游等丰富福利。 8、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 午休2小时 月休5-7天 晋升通道： 1. 业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合不愿走管理路线者，侧重业务发展，资源倾斜，助力高收入） 2. 业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3. 职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4. 总部轮岗通道：择优输送至总部各部门轮岗锻炼，依据评估结果定岗

主要负责打电话联系营销公司提供电话单

负责客户的日常沟通，解决客户的问题和疑虑

岗位职责: 1. 为养老社区客户提供日常运营支持，协助办理相关服务事项 2. 参与社区活动的策划与执行，促进客户体验提升 3. 汇总并传递客户建议，助力服务流程完善 任职要求： 1、具备良好沟通能力，能高效落实上级布置的任务 2、具有团队协作意识，快速适应团队工作节奏 3、拥有较强的学习能力，持续优化工作方式

岗位职责： 1、通过外呼的形式联系之前服务完的客户提供新的服务； 2、记录客户反馈，加上客户的企业微信 3、维护客户关系，定期跟进，提升客户忠诚度； 任职要求： 1、具备良好的普通话沟通能力，表达清晰； 2、具有较强的抗压能力和问题解决技巧； 3、有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生；

工作职责： 1、负责银行分期通业务的外呼服务，向客户进行产品介绍与推广； 2、根据客户信用卡使用情况，量身定制合理的分期还款方案，提供个性化咨询服务； 3、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通技巧，能适应一定的工作压力； 4、熟练操作计算机基础功能，年龄****； 5、需具备大专学历（表现优异者可适当放宽条件）。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定薪资（无责任底薪3000元）+绩效奖金；综合收入4000-8000元，多劳多得，上不封顶； 2、提供带薪岗前培训，培训合格后即签署正式劳动合同，入职时间自培训首日起计算； 3、其他福利包括团队建设活动、重要节假日组织庆祝及发放慰问礼品等； 4、工作时段：8:30-12:30，14:30-18:30，执行标准八小时工作制。 有意向者，欢迎联系沟通