负责拼多多淘宝抖音闲鱼售前售后处理问题，给顾客解答产品使用方法。

招聘客服2千人

招聘售后投诉问题客服，人事部，行政，主播，福利很多，欢迎过来了解

处理日常售后问题的回复工作

岗位职责: 1.负责家庭装修工程中的客户服务，保障客户体验与满意度 2.与客户保持顺畅沟通，高效响应并处理施工过程中的各类问题 3.配合项目团队推进家装工程的竣工交付及验收流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户提出的问题与需求 2.具备团队合作意识，能与同事协同完成项目目标 3.熟悉家装工程施工基本流程，具备较强的学习能力与适应能力

职责描述： 1、为客户提供物流与快递的下单支持、业务咨询、进度查询及投诉受理等服务； 2、实时跟进货物运输动态，及时回应客户疑问并提供解决方案； 3、对异常件信息进行登记、上报，并持续跟踪处理进展； 4、协助处理客户投诉事件，参与调查协调，提升服务满意度； 5、通过专业服务加强客户维系，促进客户与公司的长期合作关系。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备快递或物流行业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与抗压能力，积极进取，适应电话服务工作节奏； 3、认同公司企业文化及战略发展方向； 4、打字速度不低于40字/分钟； 5、工作时间：8:00-18:00，每周单休，享受法定节假日； 6、年龄要求25-36岁，欢迎肢体残疾但不影响坐班工作的人员应聘！ 入职即办理五险！！！

通过公司线上资源，筛选潜在客户并完成汽车线上销售 利用抖音、快手等主流平台拓展意向客户，达成交易，单笔提成3~5千元 团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，沟通轻松融洽 薪资结构为底薪2000元加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每天7小时 每月享受6天常规休息plus1天团建活动（包含餐饮娱乐），合计7天休假 新员工入职配备专人指导，全程带教，快速上手

（一）工作内容 接听广西区内公司人工服务热线，为客户提供业务咨询、业务办理、投诉处理、建议收集等专业电话服务，提供优质客户体验，无需主动外呼。 （二）任职要求 1、学历要求：大专及以上学历 2、工作经验：具备客服相关经验或综合能力突出者，学历可放宽至高中或中专 3、性别不限，欢迎实习生及应届毕业生报名 4、沟通表达顺畅，富有同理心，对客户服务工作有热情 5、打字速度不低于30字/分钟，熟练使用电脑基础操作，具备良好的学习与理解能力 （四）薪酬班时 1、综合月薪：底薪+交通补贴+绩效+奖金，月收入范围3000~6500元 2、班次安排：实行轮班制，每日工作8小时，每月休息7至8天 （五）员工福利 1.配备电车充电设施；设有员工食堂；设立独立吸烟区；提供健身休闲空间；全天候供应冷暖空调； 2.享受交通补贴、免费工作餐、节日福利、年终奖金、带薪年休假、定期团建活动等； 3.依法缴纳五险一金，享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，管理制度完善； 4.提供系统化业务培训并发放培训补贴，拥有清晰的晋升通道和健全的职业发展平台

岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪快递包裹，做好售前、售后指导和服务工作； 1、为客户提供物流及快递下单、咨询、查询、投诉等业务服务； 2、跟踪货物轨迹，针对客户需求解疑答惑；协调延误、丢件、破损等异 常情况，提供解决方案。 3、负责异常货物信息记录、反馈和跟进处理； 4、协调客户投诉事件调查处理等，提升客户体验； 5、提供优质服务维护客户关系，增加客户与公司之间的粘性； 6、日常工作数据类统计； 7、末端兔喜门店轮岗上班，处理出入库包裹，便利店收银，盘库，理货； 8、维护提升KI服务质量以及菜鸟分值等； 9、电话/在线客服：接听来电或云呼在线回复。 任职要求： 1、大专以上学历，非大专学历者需有快递行业经验； 2、基本电脑操作（Excel/物流系统）； 3、沟通能力、抗压能力强； 4、常规打字速度一般40字/分以上；

中通快递 招聘 派件员：两名 岗 位：操作员 工作内容：巴马仓库分货，装货， 拉货仓库相关工作 要 求：会开三轮车 薪资待遇：面谈 联系电话：

发单1⃣9⃣.5⃣元/小时 通创互联网信息 1⃣橫沥恒泉五金电子厂 管理不严，好留人。可以直接发身份证报名 1、全检 CNC：发单1⃣9⃣.5⃣元/H 员工打卡 ：1⃣7⃣元/H 夜班补贴：有夜宵吃，星期一至星期五夜补20元/晚。 年龄：17~45岁 班次:CNC两班倒/全检长白班坐班 【比例】：男女不限 【民族】：可接受云贵。 【食宿】：包吃3餐，另有夜宵。包住，空调宿舍6—8人间，水电平摊。 【岗位】：CNC开机，需量卡尺，不会的愿意学的都可以。全检看货。 【体检】：不体检。 【保险】： 【入职】：复印件2照片2张 【注意】： 1、，辞职提前7天， 2、） 3、工期到，。 ——————————— 欢迎有资源的老板、工头、前来公司考察，合作洽谈 业务洽谈： ☎

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岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

与客服核对发货地址、时间

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

岗位职责： ①负责接待来访客户，提供热情问候与引导服务，完成营销接待任务及客户基本信息的初步收集； ②熟练掌握泡茶、调制果汁等饮品制作技能，为洽谈区客户营造高品质的接待体验； ③保持微笑服务，积极维护洽谈区域良好、温馨的服务氛围。 任职要求： 年龄18-30岁，身高1米6以上，中专及以上学历，形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力，普通话标准，语言表达清晰流畅。有售楼处吧台、酒店前台等相关工作经验者优先考虑。 薪资、福利待遇面议。

一、岗位职责： 利用公司提供的资源与客户沟通，挖掘潜在客户资源，邀请客户到店了解装修需求，销售环节由专业设计师负责，工作内容简单、易于掌握，无经验者亦可胜任！ 二、岗位要求： 1、语音标准，表达清楚，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，能承受一定工作压力； 3、有电话客服相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力； 3.定期跟进合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格： 1.年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备积极主动的工作热情； 3.具有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，拥有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

周末双休，周末双休，周末双休 【岗位职责】 配合业务主管完成客户电话邀约工作，不涉及直接销售，客户资料由公司统一提供。入职即享带薪培训，配备业务主管全程指导，零销售经验也能快速适应。 【任职要求】 1.年龄18-45岁，学历不限； 2.语言表达清楚，具备基本沟通技巧和表达能力； 3.具备团队协作意识，工作认真负责，态度积极向上。 【薪资待遇】 底薪2500元+业务奖励 业务奖励：每日邀约到访1人10元，2人30元，≥3人每人/20元。（优质客户额外按30元/人计算） 月度激励：当月累计邀约≥50人，奖励100元；≥60人，奖励500元 工作时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00；周末双休 【公司优势及福利】 1.客户资源由公司通过广告投放获取，均为主动留资客户，意向明确，无需外出拓展； 2.提供系统化带薪培训，资深主管一对一辅导，新人也能顺利上手； 3.定期组织员工聚餐、团队建设活动； 4.工作氛围融洽，同事关系和谐，领导亲和力强。

岗位职责： 1、借助线上渠道为客户提供专业咨询服务，保障服务体验与满意度； 2、受理客户意见与投诉，高效响应并推动问题闭环处理； 3、持续维护客户关系，增强客户互动与长期合作意愿； 4、收集整理客户信息及需求反馈，为产品改进提供支持依据。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并妥善处理客户诉求； 2、熟悉常用网络工具操作，能迅速掌握新系统的使用方法； 3、责任心强，具备良好的承压能力，可在多任务场景下稳定高效执行工作； 4、具备团队协作精神，乐于参与培训并积极提升自身综合能力。

周末双休，周末双休，周末双休 【岗位职责】 协助业务主管进行客户电话邀约，无需直接谈业务，公司提供客户信息。入职有带薪培训，业务主管一对一带教，无销售经验也可上手。 【任职要求】 1.18-45周岁，学历不限； 2.口齿清晰，具备良好的沟通能力和表达能力‌； 3.具备团队合作精神，有责任心和积极的工作态度。 【薪资待遇】 底薪2500元+业务奖励 业务奖励：月平均500-3000 工作时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00；周末双休 【公司优势及福利】 1.公司提供客户信息都是投放广告，客户主动填写，意愿度强，无需外跑，无需自己开发客户； 2.带薪培训，新人入职手把手带教，小白也可上手； 3.定期开展员工聚餐、团建活动； 4.公司氛围轻松，同事友好，老板超nice。

岗位职责： 1.通过电话方式与客户保持有效交流，准确把握客户需求，积极开拓销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升客户价值； 3.定期跟进合作客户，增强互动沟通，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格： 1.年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3.拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平； 5.具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及积极进取的工作态度，有电话销售相关经验者优先考虑。

职位详情 1.通过电话、微信等方式，邀请客户到公司面谈。不拨打骚扰电话，不联系陌生客户。 2.利用公司提供的优质客户资源，灵活开展客户沟通工作，及时解答客户疑问。 3.办公室固定办公，无需外出跑业务。 岗位要求： 1.具备良好的团队合作意识，专业背景不限 2.工作态度积极认真，愿意主动学习提升 3.欢迎无经验者、实习生加入，提供一对一指导培训，带薪实习，支持实习证明盖章，节假日正常休息 薪资待遇： 1.无责任底薪3300元+提成（15%-40%） 2.公司每月组织团建活动、团队旅游，提供系统化成长培训 3.每周享受下午茶福利，包含奶茶、炸鸡、蛋糕等，定期举办员工生日会及节日礼品发放 ［福利待遇］ 1.薪酬结构：底薪3300元+绩效奖金+业务提成 2.工作时间8:40-18:30，中午休息两小时，拒绝996，杜绝无效加班！节假日依法休假！ 年龄要求：18-33岁 ［工作内容］ 1.根据公司分配的客户资源，对接意向客户，添加微信并邀约上门 2.具备良好表达能力，性格亲和有耐心； 3.维护客户关系，持续沟通，协助解决客户问题 ［职位要求］ 1.对工作充满热情，具有上进心和发展目标； 2.语言表达清晰，普通话标准流畅； 3.接受零基础人员，公司安排完善的岗前培训体系

岗位职责： 1.通过电话与客户开展高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深入开发客户的后续合作潜力； 3.定期与合作客户保持联络，构建稳定、互信的长期合作关系。 任职资格： 1.年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3.拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.通过电话为客户提供专业支持与服务。 2.回应客户咨询，维护良好的客户关系。 3.记录并及时反馈客户的需求与意见。 4.保持与客户的顺畅沟通，保障服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的服务意识和沟通能力。 2.能在压力环境下确保工作高效与准确。 3.拥有团队协作精神，善于与同事交流配合。 4.热爱本职工作，积极面对挑战，追求持续进步。

注：本岗位不是销售岗位，不需要找客户、找资源； 工作内容： 1、通过入职培训学习相关业务知识，协助银行处理客户逾期欠款问题，有效降低银行信用风险； 2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助和指导，促使其按时、合规归还欠款，维护个人良好信用记录。 职位要求： 1、年龄******（有相关工作经验者，年龄可适当放宽） 2、具备较强的沟通与谈判能力，普通话流利，工作态度积极主动，能适应一定工作压力 3、大专及以上学历，专业不限；有金融、客服、销售等相关从业经历者，学历可放宽至高中/中专 4、个人征信状况良好，无违法犯罪记录 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 薪资构成： 试用期：保底3000元（无责任）+高于行业水平的提成+奖金； 转正后：保底3000-3600元（无责任）+高于行业标准的提成+奖金； 试用期为3个月（任务达标可提前转正）（普通完成4K-6K，认真执行7K-1w，全力达成1W以上） 培训机制： 提供系统化岗前培训，配备专人一对一在职辅导，定期开展业务能力提升课程 其他福利： 倡导人性化管理，营造专业且轻松的工作氛围，拥有富有活力的团队和尽职担当的管理团队； 带薪培训、带薪年假、定期团建活动、下午茶点、员工生日会、节日礼品、年度旅游； 透明晋升机制、绩效奖励、舒适办公环境、配套设施完善； 晋升路径： 横向发展：催收员等级晋升及调薪 纵向发展：储备干部→风控组长→风控经理→总公司副总/分公司总经理