【岗位职责】：浙江移动呼入客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉为VIP客户提供一站式服务 【工作时间】：7:00-23：00之间采用班务轮休制，月休5-6天，8小时排班。3个月转为VIP专席客服做3休1，月休7-8天，月底月初忙时工时有调整. 【薪资待遇】：培训期1个月：3000左右（正式培训100元/工作日+10元/工作日餐费+接听电话量绩效+呼入营销奖励+早晚班费） 第二个月：3000-4000（以上含基本工资+岗位津贴+餐费300元+房补200+绩效+呼入营销奖励+早晚班费）平均绩效（1500~3000多劳多得，上不封顶），呼入营销奖励（300~3000+多劳多得，上不封顶），劳动竞赛500-1500左右；后续薪资综合4000-8000+ 【岗位福利】：提供吃住，带薪年假5天，五险一金，6-9月高温补贴，节日礼包，年终奖，团建活动。 【岗位晋升发展方向】 新业务启动发展机会多，个人职业晋升空间大：班组长、培训师、质量管理、运营支持主管等岗位。 工作地点:衢州市西区258产业园21号楼301室

电话加客户微信，企微聊天 核实客户资料并收集，协助客户走业务流程 任职要求：耐心 细心 上班时间：9.00-5.30 午休一个半小时 办公司坐班 不外出

工作内容： 接听浙江省内移动用户来电（无需担心方言问题），为客户提供业务咨询、信息查询及业务办理服务，确保客户问题得到有效解决（非销售类岗位）。 薪资待遇： 薪酬水平在嘉兴市具有较强竞争力，享有带薪岗前培训，实行上四休一制度，法定节假日按三倍工资发放，月收入4000至9000元！ 公司福利： 公司依法缴纳社会保险，每月组织团建活动、集体聚餐，员工生日赠送蛋糕，定期发放米面油等日常生活用品。 晋升机制： 提供多元化晋升路径，所有管理岗位均优先从内部员工中选拔培养，基层员工同样拥有广阔发展空间！ 工作优势： 岗位稳定，办公环境舒适，冬有暖气夏有空调，无需外勤拓展业务，通勤便利，就近上岗！ 任职要求： 年龄18至40周岁，具备良好的服务意识和沟通能力！

底薪3K+激励 岗位职责：每周燃气公司开会、到访不遇电话联系客户、小区分配 任职要求：会使用office软件，需自带电脑

招聘客服！！招聘客服！! 一、工作要求：年龄17-26岁；学历不限；通过平台回复顾客消息引导顾客下单并处理产品售后问题，有相关客服经验者优先： 薪资待遇： 保底4K综合薪资4.5K-5K $ 底薪＋提成＋绩效奖金＋全勤，综合薪资 4.5K-5.K 工作内容 打单处理售后跟踪物流打点补发单子

早上9点上班，晚上6点下班

工作时间： 8:30-16:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

岗位职责： 岔曝光刷新 可开放至：2026/05/22 1.主要内容就是平时客户开发，主要通过电话微信都可以 2.表达能力强，会聊天，具有亲和力 3.提供客户支持服务，确保客户满意度 4.及时响应客户咨询，解答疑问 5.维护客户关系，促进服务质量提升 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2. 能够在团队中发挥协作精神，共同完成目标 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏工作环 境 工作时间：早上8:30-18:00下班（单休）节假日放假哦！！！ 中午有一个半小时的午休哦！！！ 有很多好相处的小伙伴们哦 快来找我吧，有空的时候还会团建哦！！

窗帘客服2名

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招聘 长期 兼职。周五，周六，周天 吾悦广场四楼吃饭皇帝大 联系电话 有印象者联系。 薪资, 私聊

 衢州保利大剧院，22一个小时，搭舞台，9：45剧院门口集合联系电话

有没有在家闲着的管焊工需要四组浙江衢州，新能源电池厂。有想去的联系陈总。价格自己谈（人）

衢州市江山市招工地力工日结220元9小时户外包中午饭

【售后岗位2人】 待遇：6000～1.2万 岗位职责：维护老客户跟进新业务，推动续保和加保，公司提供客户资源，不用陌生开发。

负责平台上用户咨询处理。纯售后岗，无销售性质。 月休5天 月薪4000-5000元 带薪培训 8小时工作 工作很简单，手把手教。没有压力，不卷。上班日常处理好问题即可。

工作单一，不用打电话，不销售，坐班。 6000-8000元 提供食宿，干净卫生 环境舒适，没压力，氛围轻松

办公室行政班 上班时间：早上8:30~11:00 下午2:30~4:30 休息时间：周六下午休息，周日固定休息 （周休1.5天） 国家节假日放假 月收入：3500元津贴+补贴+奖励+奖励3000-5000元月有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 任职要求： 1.男女不限，年龄25-50岁，高中或者中专学历以上。 2.沟通表达能力好，有耐心。 3.愿意学习，有上进心，有较强的服务意识和团队协助意识。 工作地点:高明大道盈信广场写字楼11楼（中国人寿保险股份有限公司）

【工作内容】：负责天猫平台电子产品售后咨询，日常处理订单退换货、物流催促等问题纯文字沟通、无需打电话、无任何销售业绩压力 上班班次（做五休二 固定双休）月出勤 22 天，班次轻松好调整 早班：09:00-18:00（月约 10 天） 晚班：12:00-21:00（月约 9 天） 天地班：09:00-13:00、17:00-21:00（月约 3 天） 【薪资待遇】： 正式上岗 无责底薪 3520 元 + + 绩效 500 元 + 班次补贴 200 元；综合月薪 4500-4700 元 15 天培训期 100 元 / 天 + 满月在职激励 500 元 + 入职等待期：30 元 / 工作日 福利保障 试用期 3 个月， 【任职要求】： 年龄 20-35 周岁，打字速度每分钟 60 字即可

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，为优化服务流程提供建议 4.协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5.配合团队完成日常服务指标及临时交办的客户服务支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏、重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有客户服务、电销或互联网行业经验者优先 公司福利:双休 五险一金 年假 调休自由

一、岗位职责1. 团队管理：统筹管理医生助理组、现场导服组、科室客服组及客服客诉组的日常运作与人员调度。 2. 接诊流程管理：持续优化患者接诊动线，保障预约、挂号、分诊至就诊各环节高效衔接、运行顺畅。 3. 客户满意度提升：定期开展客户回访工作，收集意见建议，推动服务改进，提升整体服务体验。 4. 培训与开发管理：策划并实施服务礼仪、沟通技巧等专项培训，增强一线员工的服务意识与专业素养。 5. 突发事件处理：建立应急响应机制，妥善处置医疗纠纷、设备异常等突发状况，保障运营秩序与安全。 6. 现场巡查督导：定期巡视诊疗区域环境、设施运行及人员服务状态，确保符合6S管理规范要求。 7. 运营数据管理：复盘分析到诊率、流失率、投诉率等关键指标，定期输出运营分析报告。 8. 考核管理：组织实施绩效评估工作，推动服务品质持续提升，维护和谐稳定的医患关系。 9. 跨部门协作、客服体系内轮岗执行及上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上行政管理或相关领域管理工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备优秀的组织协调、沟通接待及问题解决能力，拥有良好的语言表达与文书撰写水平； 5. 熟悉本地方言者优先录用。

岗位职责： 1. 负责新项目启动前的筹备工作，包括团队组建、人员招聘、培训实施及日常管理； 2. 制定呼叫中心整体发展战略与实施路径； 3. 搭建并持续优化客户服务流程、标准体系及运营管理制度； 4. 编制部门阶段性工作目标与年度预算方案； 5. 有效管控呼叫中心各项运营支出，提升成本使用效率； 6. 统筹协调客户、内部部门及外部合作方之间的协作关系，保障客户满意度稳定提升，推动公司品牌、产品与服务价值的整体增强。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 三年以上客服团队管理经验，曾主导运营规模达100人以上的团队； 3. 具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强，能高效推进各项工作落地； 4. 具有较强的领导力与突发事件应对能力，书面表达功底扎实，精通数据整理与分析； 5. 具备创新管理思维，工作态度严谨认真，责任心强，积极主动，适应高强度工作节奏； 6. 接受过呼叫中心运营管理相关专业培训者优先考虑； 7. 熟悉多个电商平台操作规则，具备多平台运营背景，有京东、淘宝售前管理经验者优先。

招聘韵达快递工单客服，要求基础电脑操作，打字稍微快点，身体健康，无隐藏病史，认真踏实负责，不想打电话接电话的勿扰！忍不住喜欢骂人、嘲讽人的勿扰！ 主要工作内容：及时首回，及时对应申诉，有效结单，解决客户投诉物流的所有问题，提升客户满意度! 薪资待遇:3k到5k， 休 2天（需要和同事互带班）。工作时间:早8:00-晚18:00，有时需要轮流加班到21：00 （加班费按15元一小时算），试用期一月（底薪3000元），转正后底薪3500 元。全勤奖200元，认真负责，遵守公司规章，具有良好的团队合作精神！9月开始不能连休，实行上下班打卡，，一月超三次迟到半小时没有全勤奖或者超半小时迟到直接当超休一天也是直接没全勤奖，全勤奖设定200元。一月超休4天以上也是没有全勤奖的。

协助淘宝高消费客户处理售前售后问题 双休+五险一金+免费酒店式公寓住宿 不含销售！！！ 综合薪资5-8k 经验不限（接受0基础小白，入职有带薪培训）

10086接听客服 做四休一/做三休一 第一个月3000左右 第二个月3000-4000 转正后4000-8000 提供吃住！提供吃住！提供吃住！ 工作简单！轻松！好上手！

岗位1:《Apass高价值会员客服》88VIP高级专属:开班时间11月3日 1、[工作职责]:高级淘小二岗位，针对天猫淘宝平台88VIP会员(天猫/淘宝购物平台消费比较高的客户)退货退款事宜按照平台规则协调处理售后问题，模式为部分在线+部分电话模式 2、【上班时间]:8小时排班制，月休八天，培训期前面2个月，9-18点周末双休，2个月之后进行排班，后续主要班次如下: 早班班次:8.00-17.00，9.00-18.00中班班次:10.00-19.00，11.00-20.00晚班班次:12.00-21.00，13.00-22.00，15.00-24.00 高保底3400+绩效+班次补贴，试用期2个月，转正后薪资待遇:综合5500~8000+ 3、具体薪资构成为:试用期3400-4500，转正后5000-8000，具体拆分底薪2000+岗位补贴500+交补200+全勤100+晚班补贴+绩效考核(前3个月有绩效保护600，超出的按照绩效标准2000计算); 4、基本福利:入职当月缴纳五险一金、提供公司面100米住宿，年终奖、带薪年假5-15天、免费停车、定期团建活动、晚班补贴等; 5、工作地址:衢州市柯城区西区衢时代创新大厦，阿里巴巴客户体验中心3楼

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪，确保服务可追溯 3.协同相关部门（如售后、技术、物流）推动问题高效解决，提升客户满意度 4.定期整理客户反馈，提出服务优化建议，助力流程与产品改进 5.遵守服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 3.责任心强，情绪稳定，具备较强的抗压能力与服务意识 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作认真细致，具备团队协作精神和主动学习意愿

工作内容： 浙江移动呼入专席客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉，为VIP客户提供一站式服务。 工作时间薪资福利待遇： 1、上班时间:培训期间:8:30-17:30，做4休1，培训中期开始参与排班(7:00-23：00） 2、薪资待遇: 培训期待遇2800-3500 第二个月起3500-4500；综合薪资5000-8000（平均绩效2k-3k，呼入营销奖励（300~3000左右，劳动竞赛500-1500左右） 岗位晋升发展方向(新业务启动，发展机会大管理内部提拔): 基本福利:享国家规定带薪年假;培训通过入职当月缴纳社保

国字头企业——中国大地保险校园招聘正式启动！背景雄厚（中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司），中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）于2003年10月20日在上海成立，是经国务院同意，中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，依托强大的承保能力与专业技术支持，参与南水北调、港珠澳大桥、国家电网、卫星发射等重大工程项目保险服务，并承接农业保险、大病医疗、食品安全责任险等多项政策性保险业务，积淀了深厚的行业经验。 【岗位职责】 借助公司资源，通过电话联系车险即将到期的车主，开展续保提醒与服务对接工作 【工作模式】 固定办公场所：无需外出展业，无需面对面接触客户，免除通勤劳顿 全国网点支持：超2000家分支机构提供运营保障 标准工时安排：8:30-12:00，14:00-18:30左右，执行八小时工作制 法定休假制度：月休5天（每月第一周双休，其余三周单休） 【岗位亮点】 公司分配精准客户资源：客源稳定，具备车辆且临近续保期，需求明确 突破传统销售路径：以服务续保为核心，协助客户规避保障中断风险 助力个人成长：锻炼沟通技巧，摆脱重复操作，全面提升人际交往能力

工作内容： 接听浙江省内移动用户来电（无需担心方言问题），为客户提供业务咨询、信息查询及业务办理服务，确保客户问题得到妥善解决（非销售类岗位）。 薪资待遇： 薪酬水平在嘉兴市具有较强竞争力，享有带薪岗前培训，实行上四休一制度，法定节假日按三倍工资发放，月收入范围为4000至9000元！ 公司福利： 入职即按规定缴纳五险一金，每月定期组织团队建设、聚餐活动，生日赠送蛋糕，并发放米面油等日常生活用品。 晋升机制： 公司设立多元化晋升路径，所有管理岗位均优先从内部员工中选拔培养！ 工作优势： 岗位稳定性高，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出拓展业务，通勤便利，就近安排！ 任职要求： 年龄要求18至40周岁，具备良好的服务意识！