人寿售后招活动专员！双休！有保险！可接送孩子！25-45周岁* 包教包会，收入普遍5千至1万，含底薪！无需推销保险 工作职责：隶属于人寿保险公司活动部门，主要负责通知并协助老客户参与公司组织的各类活动，以客户服务和信息传达为主 薪资构成：底薪+补贴+绩效奖金 公司福利：缴纳保险+定期旅游+团队建设活动 联系人：许海形 联系方式：***********（微信同号） 无经验可培训，全程指导，简单易上手 每周双休，享受法定节假日休假 工作时间：上午8:30～下午4:30，中午休息两小时 面试地点：银轮国际6楼 电话可能未能及时接听！请加微信联系！加微信！加微信 薪资待遇：2600底薪+奖金 电话：***********

岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关事务，包含简历筛选、面试安排与协调等工作 2.提供售后支持，及时响应并解决客户咨询与疑问 3.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 上班时间： 星期六日休息、节假日休息，上午8:30-11:30下午1:00-4:00

岗位职责: 1. 提供专业售后支持，协助客户解决在产品或服务使用中出现的各类问题 2. 受理客户咨询与投诉，确保问题快速响应并妥善处理 3. 积极参与售后服务流程优化，助力服务品质持续提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识 2. 熟悉售后工作流程，有相关工作经验者优先考虑 3. 具备良好的团队协作能力，能与同事协同高效完成工作目标

岗位职责： 1、具备电商鞋类3年售后客服经验，（童装童鞋经验者优先）； 2、熟练使用ERP聚水潭、千牛等办公软件；具备一定第三方软件操作经验； 3、打字速度每分钟不低于70字（响应速度应变能力良好)； 4、淘系，抖音，快手，拼多多等多平台操作售后接待经验； 5、主要负责：及时响应并处理退换货申请，解决商品质量问题，处理物流与破损问题&订单物流稽查，客户沟通与情绪管理&客户关系维护等； 6、内部店铺信息记录与反馈（工单运用）； 7、具备较强的责任心，高效的售后服务经验者优先； 该需求岗位：全职，黑石电商办公室办公； 任职资格： 1、学历不限，男女不限，打字速度不低于70字/分；具备一定的售后客服工作经验； 2、全职岗位，暂不接受兼职，若后期有合适的可以考虑面聊； 3、具备较强的责任心，良好的价值观； 薪资：4500-5500+绩效激励（综合到手：5500-7500不等）；

只做老客户维护工作，不需要向亲朋好友拉保险！！！ 做保险售后服务客服工作，不会可学，包教包会 双休，法定节假日休息，每个月都会有团建，工作氛围非常好。 上班时间早8：30～4：30 工资：底薪2600加奖金一般6到8千左右 要求年龄：25～50周岁 电话：（微信同号） 电话有时接不到！加微信！加微信！加微信

岗位职责: 1. 为客户提供建议与支持，确保服务体验达到满意标准。 2. 及时回应客户疑问与需求，保障服务品质稳定高效。 3. 全程跟进服务进展，确保各环节衔接有序。 4. 参与团队交流，积极反馈优化服务流程的建议。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及客户服务意识。 2. 能够妥善处理客户关系并高效解决实际问题。 3. 具备协作精神，可与团队成员共同推进工作目标。 4. 工作认真负责，严格遵守公司各项操作规范。 工作时间 8.30-16.00 周末双休 福利多多

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持服务，保障客户体验满意度。 2. 快速响应客户咨询，及时提供有效的解决方案。 3. 全程跟进服务流程，确保服务执行质量达标。 4. 参与团队协作交流，提出优化服务流程的合理建议。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和较强的服务意识。 2. 能够妥善应对客户反馈及投诉问题。 3. 具备团队协作精神，可与成员保持顺畅沟通。 4. 具备较强的学习能力，能适应动态变化的工作需求。

信息处理监控

要求有经验者

家电售后一名，管理派发订单，文职，统筹协调能力强的，会电脑

台州仙居急招川湘菜厨师工资一万二联系电话王总

临海招全自动压铸工一名包住，

1⃣餐饮招聘地址:路桥大型快餐 2⃣岗位以及工资:找早餐包子师傅一名，蒸米饭一名，冷菜一名，工资面议。 3⃣工作时间:全天 4⃣要求:人品好，做事认真负责，团队合作精神，付出安排。做过酒店最好 5⃣工资:8000到9000 6⃣联系方式:

招刮磨工 2 组 主要刮精品刺猬紫檀 沙发1300 元一套 长期有事做 有手艺的联系 厂在碧桂园

目前少量岗位在招，的要加速了 大龄工日用品厂，长年有活无淡季： 1、包装管理2人：6000-10000+ 2、注塑调机2人：9000-12000+ 可面议 3、叉车司机1人：6000-8000 要有叉车证 4、巡检员1人： 5000-6000 有同岗经验 5、统计员1人： 5000-5500 6、设备学徒1人： 4500-5000 7、杂务工3人： 5000-5500 公司提供中晚餐，包住宿 ，住房补贴+工龄奖+交通补贴+返乡补贴+节日福利+ 工作地点：浙江台州黄岩北洋 联系电话：

1、通过文本形式解决客户遇到问题 2、致力于提升问题解决率并对特殊场景进行精准升级，对服务中发现的问题及时反馈，积极提出改进意见和建议 3、积极响应客户投诉，主动收集用户意见和建议，推动内部改进，提升用户体验； 4、工作不涉及任何销售及语音外呼，纯在线客服岗位 二、岗位要求： 1、20-35岁以内，男女不限，大专及以上学历、 2、具备基础的办公软件能力，打字速度45字以上/每分钟，适应倒班、轮班、加班等； 3、有电商客服经验者优先，责任心强，有耐心，具备良好语言表达能力、沟通协调能力，善于团队合作； 4、对电商行业和产品有所了解、有网购经验，思路清晰，具备良好的客服服务意识；

综合薪资4000+ 单双休 不加班到点就走 超级轻松的后台岗不加班，不内卷，无销售性质 早九晚六！！！！无销售 ！！！！！有宿舍！！！ 稳定4000+交五险一金带薪休息下午茶超开心

乐山市区招聘内勤人员：要求：有团队意识、责任心，有上进心 待遇：双休，节假日休息，综合工资：7000+ 工作内容：维护老顾客和管理工作 工作时间：上午9点~中午12点 年龄: 30至50岁 工作地点：乐山市市中区 录取情况：线下面试告知 联系电话：

双休人事售后专员岗位介绍 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事售后专员 2. 工作时间：朝九晚四（每日工作 7 小时，午休 2 小时，无加班），周末双休+法定节假日全额休息，严格遵循国家休假制度，不占用私人时间 3. 招聘人数：[10]人 二、岗位职责 本岗位兼顾人事基础事务与售后客户服务工作，工作内容轻松易上手，无高压业绩指标，适合追求稳定工作节奏的人群。 （一）人事基础工作 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，整理员工档案，做好人事资料的录入、归档与保管，确保档案信息完整准确； 2. 协助完成员工考勤统计，核对日常打卡、请假、休假数据，制作考勤报表； 3. 配合上级完成简单的招聘辅助事宜，如简历初步筛选、面试邀约、面试接待、入职引导等； 4. 协助组织员工日常团建、节日福利发放等行政人事相关事务，维护公司日常人事秩序。 （二）售后专员工作 1. 负责客户售后咨询、投诉的对接与处理，通过电话、微信、线上平台等方式，耐心解答客户关于产品/服务的疑问，记录客户诉求并及时跟进解决； 2. 整理售后问题台账，分类汇总客户反馈的问题，同步至相关部门，跟踪问题处理进度，及时回访客户，确保客户满意度； 3. 协助维护客户关系，做好老客户的日常关怀，提升客户粘性，处理简单的售后跟踪、回访等相关事宜； 4. 完成售后数据的简单统计与上报，无需承担销售业绩压力，专注于客户服务与问题解决。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽学历要求； 2. 经验要求：有无经验均可，转行人士友好，公司提供带薪岗前培训，有客服售后相关工作经验者优先录用； 3. 其他要求：工作态度积极，做事踏实稳重，能严格遵守公司规章制度，适应朝九晚四的固定工作时间，无频繁缺勤情况。 四、薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利+年终奖，综合薪资[5000]-[12000]元/月，薪资按时发放，从不拖欠； 2. 核心福利：周末双休+法定节假日全额休息，不加班、不倒班，享受完整的私人休息时间； 3. 日常福利：带薪年假、婚假、产假等法定假期齐全；节日发放礼品/礼金、生日福利、定期下午茶、员工团建活动； 4. 其他福利：带薪岗前培训，一对一带教，无经验也能快速上手；工作环境舒适，办公室办公，无需外出跑业务，同事氛围融洽，无职场内耗。 五、岗位亮点 1. 工作时间超友好：朝九晚四的黄金工作时段，下班时间早，可兼顾家庭、生活与个人提升，避开晚高峰通勤，彻底实现工作生活平衡； 2. 极致休息制度：真正意义上的周末双休+法定节假日全休，告别单休、调休、加班，拥有充足的时间陪伴家人、休闲放松； 3. 工作压力小：无业绩考核、无销售任务，工作内容简单琐碎但轻松，节奏平缓，适合追求稳定、不想承受高压工作的人群； 4. 发展空间清晰：可往人事专员、人事主管、售后主管方向纵向发展，也可兼顾行政、客服等岗位横向提升，公司支持员工内部晋升与技能培养； 5. 工作环境舒适：纯办公室文职工作，无需外出、无需倒班，办公环境干净整洁，团队氛围轻松，管理人性化。 六、应聘方式 1. 应聘流程：简历投递→简历筛选→面试沟通→offer发放→入职培训→正式上岗

【岗位职责】 1.担任保险理赔及售后服务人员。 2.协助跟进客户保单状态，提供专业服务支持。 【职位要求】 1.年龄在25 - 50周岁。 2.具有大专以上学历（学信网可查）。 【工作时间】 08:30 - 11:00（具体班次面议） 【薪资福利】 1.综合薪资为5000 - 10000元/月。 2.周末双休。 3.工作轻松，不耽误接送孩子，时间自由。 4.对应届毕业生或没有工作经验者，有完善的新人培训体系。

岗位职责：负责售前支持，记录客户资料 办公室固定工位，无需外勤，可接受零基础，欢迎应届生加入！ 薪资构成：入职底薪4500+5%提成，综合收入约7000+ 工作时间：上午9:00-下午6:00，中午休息一个半小时 法定节假日均休！！！定期组织团建，日常提供下午茶

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率≥95%、客户满意度≥90% 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，持续提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动跨部门协同改进产品与服务体验 4.统筹系统工单的使用培训与效能优化，保障系统稳定高效运行 5. 负责团队招聘、带教、梯队建设及员工职业发展辅导，营造积极专业的服务文化 任职要求： 1.具备3-5年客户服务管理经验，有10人以上团队管理实操经历者优先 2.学历不限，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3.熟悉主流客服系统操作逻辑，具备数据分析意识与基础工具应用能力（如Excel、BI看板） 4.具备同行业（如电商、SaaS、金融、教育等）客服管理经验者更佳

处理监控售后信息服务

岗位职责: 1.提供专业售后支持，及时响应并解决客户在产品或服务使用中遇到的各类问题 2.受理客户咨询与投诉，确保问题高效闭环处理 3.积极参与售后服务流程优化，助力服务品质持续提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及客户服务意识 2.熟悉售后工作流程，有相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的团队协作能力，能与团队成员共同推进任务完成

【岗位职责】 -通过电话为客户提供金融服务咨询与支持 -完成客户信息登记及业务跟进 【职位要求】 - 无经验要求，可接受零基础人员 - 熟练操作办公软件，具备基本电脑操作能力 [工作时间】 -上午 9-12:00下午13:30-17:30 【薪资福利】 - 薪资面议，待遇优厚 - 提供稳定收入保障

岗位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入 2、渴望高收入！勇于突破自我，具备客户开拓意识 3、积极乐观，心态稳定，具备抗压能力与坚持精神 4、无论是否有销售背景，只要热爱销售事业即可 5、普通话标准，沟通表达流畅，具备良好语言组织能力 【薪酬待遇】 1、无责任底薪3000元至5500元+8%~20%业绩提成，阶梯式提成机制，另设月度奖、季度奖、团队奖及年终奖金 2、缴纳五险，享有带薪年假，定期举办生日会、团建旅游，提供日常下午茶、公司聚餐、年度晚会及节日礼品；办公区配备咖啡机、微波炉等便利设施 3、拥有系统化培训体系，涵盖内部与外部学习资源，提供专业销售技能指导及清晰晋升通道，实行新员工一对一帮带制度 4、办公环境舒适，团队氛围积极向上，管理机制公开透明，人际关系简单融洽 5、公司统一提供客户资源，客户关系清晰，成交周期短，支持当月开单 6、所有员工均可享受上述福利内容及国家规定的法定节假日待遇

早上8:30—下午4:00，周末双休，法定节假日正常休息。 25周岁—55周岁，学历不限，大专优先考虑。 若年龄稍有超出，但学习意愿强、态度积极者，同样欢迎加入。 本岗位主要负责公司老客户的维护与服务，设有业绩考核指标，适合期望通过努力获得高收入的求职者，欢迎追求高薪发展的新人加入，月薪过万乃至更高收入可期。 提供系统化培训，前期安排专人带教，快速上手。

国企长白班，有年终奖有年假有司龄奖，国家法定假日正常休息！！

招聘岗位：支付宝车贷客户专员 岗位亮点 - 客源稳定，流量优质：客户主动在支付宝咨询，无需外出展业，坐等订单。 ​ - 作息规律，工作舒适：早九晚五点半，不加班，拒绝无效内耗，享受稳定生活。 ​ - 收入上不封顶：薪资范围6K-12K，多劳多得，业绩突出者还有额外丰厚奖励。 岗位职责 - 接收支付宝后台推送的优质车贷客户数据，与客户建立联系。 ​ - 协助客户准备并提交所需相关材料，确保贷款流程顺利推进。 ​ - 跟进贷款审批进度，解答客户疑问，完成最终订单对接。 任职要求 - 学历不限，有销售或金融相关工作经验者优先。 ​ - 沟通表达能力良好，有责任心，做事细致有耐心。 ​ - 熟练使用智能手机和办公软件，能快速适应工作流程。 我们提供 - 专业的业务培训，快速上手，零门槛进入高薪行业。 ​ - 舒适的办公环境，团队氛围年轻和谐。 ​ - 清晰的晋升通道，你的努力将直接体现在薪水上。 诚邀有野心、想改变收入现状的你加入，一起稳定搞钱！有意者请私信联系。

一、 岗位职责 1.人员安排与协调：依据现场服务需要，科学调配导服团队，保障服务高效有序。 2.培训实施与带教：定期开展导服人员业务培训，强化服务技巧与专业能力；负责新员工入职引导与教学，帮助其尽快融入岗位。 3.服务标准建设与落实：建立现场导服工作规范，监督执行情况，确保服务流程统一、专业达标。 4.客户反馈应对：及时响应并处理客户意见，掌握客户需求，制定优化方案，提高客户体验满意度。 5.服务质量管控：定期开展服务品质检查，发现问题立即整改，推动服务水平稳步提升。 6.现场秩序管理：维护服务区域秩序，确保导服人员依规按序开展各项工作。 7.跨部门协作：与相关部门保持有效沟通，协同推进现场服务任务顺利实施。 8.应急事件处置：面对突发状况能迅速反应，采取合理措施，确保现场安全与服务连续性。 9.数据整理与评估：汇总现场运营数据，进行分析研判，为服务优化提供数据支持。 10.轮岗配合：接受客服体系内的岗位调整安排。 11.完成上级交办的其他工作任务。 二、 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，管理类、医学类或相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上管理工作经历； 3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.业务能力：精通前台挂号、预约、收银等相关操作流程； 5.形象气质良好，五官端正，能听懂本地方言者优先； 6.熟悉本地语言者优先考虑。