岗位职责 1.根据公司发展需求，完善分公司管理机制与制度建设； 2.统筹规划分公司团队架构与人员管理，推动年度经营目标达成； 3.明确各部门岗位职责，定期组织专业培训，提升员工综合业务能力； 4.指导销售团队开展客户沟通工作，确保服务高效、细致且具备专业水准，带领团队达成各项业绩任务； 5.协调销售部、文案部等相关职能部门协作，保障项目按时推进并提升客户满意度； 6.依据服务流程处理客户咨询、投诉及拒签等复杂问题，做好沟通与后续跟进； 7.负责分公司销售团队的人才引进、梯队建设与储备培养； 任职要求 年龄：******最佳 学历：统招全日制大专及以上 工作经验： 1、有移民领域销售管理经验者优先，接受留学、教育、培训、保险咨询行业背景，或具备房地产、汽车等行业高净值客户服务经验者； 2、近两年从事中层销售管理工作，具有实际谈单与现场把控能力，非高层战略岗。

云南、安徽、四川、重庆、陕西、辽宁、吉林、河北均有岗 岗位要求： 1、*****，本科及以上学历，不限专业； 2、具备1年以上仓储物流或医药流通领域软件销售经验，熟悉TOB类软件销售模式，拥有医药流通行业客户资源者优先考虑； 3、具备独立开拓客户的能力，沟通协调能力强，善于商务谈判，学习能力突出，能精准捕捉客户需求； 4、自我推动力强，执行高效，可接受高频次出差安排。 岗位职责： 1、通过电话联络、参加展会、借助行业协会及合作方等多元途径主动挖掘潜在客户，完成邀约与实地拜访； 2、与客户深入交流，分析其业务需求，提供基于公司自研WMS、TMS等系统的数字化解决方案，推动合作落地并达成签约指标； 3、持续维护现有客户关系，进一步探查需求潜力，促进续约与客户引荐； 4、协同公司内部各职能部门，响应并协助解决客户的各类反馈与诉求。

非电销！！！！薪酬结构：工资+提成+奖金+年终奖 工资：月薪1w+月度奖金+年终奖，月收入过万，上不封顶 福利：业绩奖励、全勤奖、目标达成奖、高温补贴、通讯补贴、带薪假期、生日关怀、节日福利等 岗位职责： 1、利用电话、微信、网络等多渠道拓展客户资源，持续优化个人沟通话术，积极推动签约成交； 2、维护新老客户关系，主动学习提升服务能力，及时响应客户需求，打造稳定长久的合作基础； 3、关注市场动向与行业趋势，结合市场变化及时调整销售策略； 4、开拓潜在客户，主导合同签订流程，高效解决客户在合作过程中的各类问题； 5、组建并管理销售团队，指导团队成员成长，确保整体业绩目标顺利达成； 任职资格： 1、年龄*****，具备3年以上销售经验，曾带领3人以上团队满1年及以上； 2、表达能力强，可独立完成大客户沟通与谈判任务； 3、重视工作效率，能适应高负荷、快节奏的工作状态，富有激情，具备良好的协作精神； 4、拥有丰富的销售实战经历或优秀的管理实践经验； 5、具备出色的市场开发能力与客户对接能力，擅长人际沟通与团队运作； 6、具有敏锐的洞察力和判断力，能准确把握业务关键点； 7、能够承受较高的工作强度及业绩考核压力； 晋升通道： 销售经理—储备总经理—分公司总经理—子集团负责人

1、黄金地段店面合伙人计划火热招募中 2、工作轻松，时间灵活自主安排 3、欢迎金融、保险、保健品、旅游养老等行业人士加入，空闲时间较多、怀揣创富梦想者优先 4、薪酬日结发放（可兼职！可兼职） 年入百万有机会，敢于追梦就等你来

1、负责汽车类抖音评论区互动及用户私信回复 2、工作内容轻松，上手快，有专人带教 3、团队氛围活跃，同事有趣，工作不沉闷 4、底薪2000元+提成，综合收入可达8000元 5、每日朝九晚六，准时下班，拒绝加班文化

招募要求： 拒绝混日子、眼高手低以及低负债缺乏上进心之人，需全身心投入、积极奋进，紧跟团队步伐!有个人资源、保险、房产、助贷、债务优化等相关经验者优先!没有性别、年龄、学历限制，有能力你就有舞台! 业务优势： 专注法拍房蓝海，房源为市价5-7折，客户单 套利润超50万，我们提供过万收入提成。作为专业法拍辅助机构，涵盖法拍咨询、尽职调查、辅助竞拍、金融助贷、权证办理、清退腾房全流程服务，只推正规司法挂网房源，不搞“擦边球”，全程O风险兜底，保障客户安心捡漏。 工作内容： 寻找目标客户，讲解法拍房项目，促成交易。 薪资待遇： 一单一结，超高提成，100万年薪不是梦! 工作时间： 不坐班，时间自由，收入由你的付出和努力决定。

主要对接物业，装饰公司，教材市场

负责公司业务的开发广告投放

通过线下销售的模式建立团队

会打胶，干一点细活

附近商户，公寓楼发传单

招聘凉菜中工两名工资5500-6000每月15号发从不拖欠，（有晚班到12点）月休四天法定节假日多一天，地址丈八东路，立丰城要求有责任心上进心，嘴子勿扰 联系电话王师

西安市鄠邑区招电焊工光伏安装，能上高。

现在去丈八四路清洗油烟机，到手110能去的。

阜阳产品推广销售

工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．开拓5G新市场，为新老用户提供贴心的增值服务； 3．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

想发财吗，想挣钱吗，想的话你就来

工作态度好认真

岗位职责： 1.负责出租车顶屏广告、车门贴广告等核心产品的销售，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.与客户进行有效沟通，了解并跟进客户需求，根据客户需求制定相应的媒体合作方案； 3.负责与客户签订销售合同，确定广告合作事项； 4.与客户对接，监督广告事项如期进行，跟进广告事项的后期工作； 5.执行公司相关管理规定，跟进广告项目回款。 职位要求： 1.专业不限，学历不限，有无经验均可； 2.拥有良好的市场拓展能力，能独立开发客户； 3.热爱销售工作，具备良好沟通能力，喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神，工作中服从管理与调配，有责任心，能承受一定的工作压力；充满自信、有较强的成功欲望，可以接受应届毕业生 薪资待遇：无责底薪+高业绩提成+达标奖励+五险 上班时间：8:30-12：00、14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 上班地点：南宁市青秀区民族大道166号上东国际T3栋2912-2913号 我们诚挚的邀请各位有志者和精英加入我们，共同成长！ 公司人事回复时间为上午8：30-12:00，下午14:00-18:00.如不在上班时间投递简历，需等待上班后回复。请耐心等待！

地址:西安草场坡 有意电联158****4308王女士 招贤纳士 中餐 火锅店 全面招聘 前厅 经理: 6500-7500 主管:5000-6000 服务:3600-4500 领班:4200-5000 收银:3800-4500 后厨 厨师长:8000-9000 主管:5500-6500 切 配:3600-5500 锅底:3600-4600 小吃员工餐:3600-4600 洗碗:3400-4200 吃苦耐劳 服从安排调动 包食宿（宿舍环境及好、洗衣机、空调）、月休4天、绩效提成、生日福利、工龄工资

听海纪.宁波菜 招聘: 1.服务员4000-4500 2.前厅经理1名6000-6500 3.前厅主管1名4500-5500 以上均可享受每月5天带薪休假，干满一年可享5天带薪年假，发放季度劳保。 地址：曲江庙坡头路

市场渠道主管职责简述 1.渠道开发：开拓新增合作路径（含代理商、经销商等），持续维护现有渠道合作关系。 2.策略规划：制定渠道布局与推广方案，增强市场覆盖深度与广度。 3.业绩管控：拆解销售指标，跟踪渠道销售动态并调整执行策略以提升成效。 4.资源配套：为合作方提供培训支持、宣传物料及政策指导，提高协同运作效率。 5.协同联动：配合市场与销售团队协作推进，保障渠道行动与品牌发展方向统一。 6.预算管理：科学配置渠道费用资源，强化投入产出效能。 7.问题应对：协调解决渠道间矛盾，完善合作机制与流程规范。 （核心：拓路径、抓业绩、促协同、增效益。）

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业者优先考虑； 2、具备调味料（含基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备耗材、餐饮数字化解决方案等面向大B客户的销售经验者优先； 3、拥有连锁餐饮客户资源者优先（如快餐连锁、粉面类连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐<学校餐、大型企业餐>等）。 二、工作内容： 1、挖掘区域内餐饮连锁企业或食品生产企业，锁定目标客户与潜在合作机会，识别关键决策人； 2、对接目标客户的关键负责人，开展公司产品推广（包括企业实力及产品的讲解与展示）； 3、邀请客户关键决策人到公司工厂实地考察，明确合作意向（复合调味料或预制菜系列）； 4、深入把握客户需求，推进复合调味料或预制菜的样品试制、标准操作流程（SOP）落地，完成客户定品； 5、依据确定的产品方案，协商销售价格、交货周期、交付方式及特殊定制需求等，签订合同并实现销售转化； 6、维护现有客户关系，确保按时下单，同步导入公司新产品，支持客户进行产品应用推广，达成销售指标； 7、收集所在区域餐饮市场动态信息，分析竞品产品结构及市场策略，形成有效反馈。

招聘 楼面主管 3名（） 底薪 5500-6000 要求:同岗位1年以上 服务员：10名 底薪4500—5000 要求（18岁-40岁以内） 保洁2名 底薪3800+200全勤 要求（年龄不超过55岁） 福利： 1.月休3天、享国家法定节假日 2.月度，季度，年度优秀员工奖员，员工聚餐等福利 3.宿舍空调、热水、洗衣机 地址：莲湖区西大街桥梓口

聚成控股9年企业，全国数百家城市运营中心 己帮助数万人提供就业岗位创业机会培养了百位年入百万 数十位年入千万的创业者 公司有完善的落地培养新人的方式方法 有师父手把手带 注意三个要求: 1肯吃苦 2人品端正 3懂得感恩 有宿舍可住宿 目前可去九个城市: 1泉州 2重庆 3郑州 4合肥 5上海 6杭州 7西安 8成都 9济南 10新疆 11昆明 （开机一台设备返现300-500，还有长期分润，长期持有）

招聘：【金姐妹】储备店长 薪资：面议 储备店长

一、工作职责与任务 区域销售面销/陌拜渠道销售 1.统筹客户开发与维护，负责电缆行业大客户的开发、维护及深度合作，建立长期稳定的客户关系；通过各种媒介渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓新市场。 2.指定销售目标，带领团队达成整体业绩指标；制定并执行大客户销售策略，完成公司下达的销售任务及回款目标。跟踪行业动态及竞争对手情况，调整销售策略以提升市场份额。 3.参与招投标、合同谈判、技术对接等关键环节，确保项目顺利落地。协调公司内部资源（生产、技术、物流等），确保客户订单按时交付。 4.带领销售团队开展市场调研，深度分析行业动态、竞争对手策略及客户需求，制定差异化销售策略，推动产品在目标市场的份额提升； 5.负责合同条款谈判，控制销售风险，确保应收账款按时回收。 二、任职资格条件 教育水平：高中及以上学历 专业:市场营销、管理等；有建材、电力方面相关工作经验；带过团队，具有新人培养经验、打造销冠人员/团队经验。 工作经验及能力要求: 1. 有2-3年以上电线电缆行业销售及团队管理经验，熟悉电力电缆、控制电缆、特种电缆（如光伏、风电、汽车线等）产品及应用场景者优先考虑给予高福利和高报酬； 2. 具备成熟的区域/行业客户资源，如电力系统、大型建筑集团、新能源企业等； 3. 优秀的团队管理能力，能有效激励团队、分解目标并推动执行，过往团队业绩突出； 4. 具备敏锐的市场洞察力、较强的谈判能力及风险预判能力，能应对复杂销售场景； 5.具备良好的销售意识和沟通能力，具有开拓精神和团队合作意识； 6. 适应高频出差，具备强烈的目标感和抗压能力； 三、薪酬与福利 薪酬水平：5000-11000 福利待遇：五险一金 按利润提成，发放奖金 四、上班时间安排 周一至周六：上午8:00-下午5:30，周末休息。

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岗位职责： 热情主动迎接顾客，了解顾客需求，提供专业、精准的商品推荐和购物建议，耐心解答顾客疑问，助力顾客高效选购商品。 精心维护商品陈列，确保货架上的商品摆放整齐、美观，分类清晰，方便顾客查找挑选；及时进行补货，保障商品的充足供应。 任职要求： 年龄在20-40岁之间，身体健康，形象良好。 具备较强的沟通能力和亲和力，服务意识强，能够热情、耐心地为顾客服务。 有零售行业工作经验者优先考虑，无经验者若有积极学习态度和较强的适应能力也可。 具备良好的团队合作精神，能与同事协作配合，共同完成工作任务。

工作范围 1:销售管理，提升经营绩效，特制定本规定，将销售人员的业务活动制度化。 适用范围：凡本公司销售人员的管理，均依照本制度执行。 权责单位：销售部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作；总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。 二、工作职责 销售人员除应遵守本公司各项管理规定外，还应履行以下职责： 部门主管 负责推动完成销售目标。 执行公司所交办的各种事项。 督导、指挥销售人员执行任务。 不得以不同客户的支票抵缴货款。 产品不符合客户需求可以交换，但不得退货或以退货来抵缴货款。 三、工作规定 销售计划 销售人员每年应依据公司《年度销售计划表》，制定个人的《年度销售计划表》，并填制《月销售计划表》，主管核定后，按计划执行。 作业计划 销售人员应依据《月销售计划表》，填写《拜访计划表》，主管核准后实施。 客户管理 销售人员即时填写《客户资料登记卡》，将客户资料详细录入客户管理系统。 销售工作日报表 销售人员依据作业计划，填写《销售工作日报表》。 收款管理 销售人员收款，必须于收款当日缴回公司财务。 销售人员应于规定收款日期，向客户收取货款。 所收货款如为支票，应及时交财务办理银行托收。 未按规定收回的货款或支票，除依据相关规定惩处负责的销售人员外，若产生坏帐时，销售人员须负赔偿责任。 货款回收 销售人员应负责货款回收，必须遵守下列规定： 在受理合同签订或提出方案和报价时，应与对方谈妥付款条件。 四、其他规定 销售人员应爱护公司财物，节约使用公司资源。 销售人员应保守公司商业机密，不得泄露公司客户资料和商业信息。 销售人员应积极配合公司其他部门的工作，共同完成公司销售目标。 五、考核与奖惩 公司将对销售人员的业绩进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。 具体考核与奖惩办法另行制定。 六、附则 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由销售部负责解释。 发表评论...