此岗位需要常驻乌鲁木齐 岗位职责： 1、参与销售战略的制定、销售计划的规划及销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标的达成； 3、把控销售预算、销售费用，实现销售范围与销售目标的协调发展； 4、负责下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，并协助其完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程及制度的制定与优化，提升市场适应能力； 7、协助拟定产品及品牌推广方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才储备培养，助力团队规模持续扩张。 岗位要求： 1、专科及以上学历，具备教育行业相关经验者优先； 2、具备1-3年团队管理经验； 3、对互联网教育领域有高度热情； 4、具备较强的数据分析能力。 团队介绍 1、年轻化团队：平均年龄93年，充满活力与激情。 2、倒金字塔管理模式：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共担使命。 3、职业发展路径清晰：以能力定岗，凭实力晋升。 4、创新驱动型团队：拒绝墨守成规，崇尚突破与尝试，鼓励创造性思维。 年度旅游 年终分红 领导亲和 1. 明亮舒适的白领式办公环境，配备先进齐全的办公设施：独立办公卡座、电脑、电话设备一应俱全，无需外勤作业； 2. 设有人性化生活广场与休憩空间，打造完善舒适的员工生活区域； 3. 提供温馨宜人的员工休息区，茶水间配有冰箱与微波炉组合，同事间共进午餐氛围融洽温暖

一、开展摩托车配件产品的市场推广与销售渠道拓展，达成所辖区域的销售任务指标。 二、维护辖区内的客户关系，持续跟踪市场动态，整理并反馈竞争品牌相关信息。 三、调研减震产品市场走向、竞品技术更新及用户使用体验，为产品优化与新项目开发提供决策依据；配合处理订单执行、物流安排及售后技术支持等工作。 四、参与越野赛事、安全骑行培训、车辆改装展等线下活动，强化品牌在专业领域的认知度与影响力。 五、落实公司规定的各项销售管理工作，包括销售数据汇报、回款跟进等相关事务。 任职要求 一、大专及以上学历，年龄不超过35岁，对摩托车运动及文化有浓厚兴趣。 二、具有3年以上摩托车零部件或改装件销售工作经验，具备相关品类销售背景者优先考虑。 三、掌握减震系统相关技术知识，或拥有改装门店、赛事团队资源者优先。 四、能够深入骑行爱好者群体及改装技术社群，具备较强的沟通能力，工作积极主动，擅长协调内外部事务。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善 6.会使用办公软件，PPT之类。 7.能适应省内出差.

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位相关知识，能独立开展销售任务； 2、负责在系统部/代表处责任区域内的客户开发与日常维护工作； 3、收集行业资讯，分析客户需求，识别潜在商机，并提供针对性解决方案； 4、跟进项目全流程，包括项目推进、投标运作、合同签署、回款及售后协调等环节。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，有数据库/计算/存储类产品或交通领域B端客户销售背景者优先； 3、具有主动学习意愿和能力，擅长归纳总结与深度思考； 4、职业形象良好，具备较强的人际感知力、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心导向，自我驱动性强，能承受压力，具备较强韧性。

岗位职责： 1、协助总经理制定各级机构的业务目标、人力规划、行业企业客户拓展目标、互联网平台客户引流目标以及品质管理与控制目标，明确推动各项目标实现的保障措施，确保各项指标有效达成； 2、协助推进产业及企业批量增员模式的创新实践，探索职团渠道批量客户获取的新路径； 3、协助建立直销渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师团队，完善师资配置； 4、协助组织直销渠道各类标准化培训，统筹管理各级机构开展的标准化与非标准化培训，督导培训方案落地执行； 5、协助拟定直销渠道中长期企划方案及荣誉激励体系，持续推动实施并进行过程评估，助力业务与人力双增长； 6、协助构建直销渠道督导机制，监督各级机构落实相关督导任务； 7、协助执行代理人的入职、离职管理，执业资格证管理，培训记录管理及档案管理工作； 8、协助开展销售团队及销售人员的合规宣导与管理，跟踪监控销售业绩指标与品质管理指标，保障经营合规稳健； 9、协助加强直销渠道与后援职能部门之间的沟通协作，为一线机构提供有力支持； 10、协助完成直销渠道业务推动费用、培训费用的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 11、完成上级交办的其他工作任务，并配合相关后援部门做好协同支持工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上保险营销管理经验，有保险一线营销团队管理经历者优先； 3、保险、管理、金融、经济等相关专业背景优先考虑； 4、具备快速组建优秀外勤队伍的能力，擅长团队培训与辅导； 5、熟悉公司产品、市场竞争格局、销售流程及渠道发展策略； 6、具备较强的文字表达能力，可独立完成跨部门沟通与协调； 7、具备良好的上下级沟通、组织协调能力，以及较强的分析判断与问题解决能力； 8、形象良好，气质出众，拥有高端人脉资源，擅长渠道拓展，能直接对接企业中高层管理者； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利、高温补贴

招聘招商经理，要求有招商经验三年以上，吃苦耐劳 有敬业精神 勤恳有亲和力， 年龄不限

岗位职责： 1、负责诊所、卫生室、民营医院、药店等渠道所需控销产品的选品及供应商统筹管理； 2、负责库存规划与采购成本控制，确保供应链高效运转； 3、制定个性化控销方案：建立清晰的价格机制，实施流向追踪管理； 4、分解年度/季度/月度销售指标，拟定落地执行策略；通过采销数据分析持续优化产品结构与控销模式； 5、跟进市场变化，洞察区域内产品动向、竞争对手控销手法，及时调整采销策略。 任职要求： 1、医药类相关专业（如药学、临床医学、药品经营与管理等）优先，具备执业药师或从业药师资格者优先考虑； 2、3年以上医药行业采销工作经验，其中至少1年涉及医疗机构或零售药店场景的控销产品运营； 3、熟悉采购环节“供应商谈判、成本管控、库存调度”，同时掌握销售端“控销执行、客户拓展、渠道维护”，能协调供应保障与销售达成之间的平衡； 4、具备风险预判能力，可识别供应链中断、渠道窜货、政策调整等潜在问题，并制定有效应对措施； 5、擅长与供应商、医疗单位及药店客户沟通协商，准确表达合作需求与价值主张； 6、能在销售任务、成本约束和合规管理多重压力下保持高效执行力。

1、专注开展长寿花品牌甘油二酯食用油的专项推广与销售任务。 2、客户覆盖范围包括全省及全国市场。 3、具备特医食品、保健品、高端粮油领域销售经验并拥有相关客户资源者优先；具备礼品渠道、医疗机构、会销模式或团购资源者优先考虑。

对接集团，推进线索跟进，为公司拓展客户资源； 负责约访话术的指导与培训实施； 开展部门人员专业能力提升及相关培训工作。

电视墙开一米多点槽 走七八米线

西安市招装修木工，8.5小时380，吊顶隔墙，高度3.5米年龄大的勿扰，磨洋工勿扰

西安市未央区多联机安装，要求能独立完成安装，需要一人

西安市临潼区招光伏安装

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点与5S管理 4. 遵守安全操作规程，正确使用手推车、托盘、叉车（如持证）等工具设备 5.配合团队完成临时性支援任务，保障物流环节高效运转 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3.无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5.初中及以上学历，不限专业背景

招聘: 经理 2名 底薪6500-7500元 要求:形象气质佳，有三年以上同岗位工作经历，有足够销售意识和服务意识 销售经理 3名 底薪6000-10000元 要求:有同行业工作经历和阅历，熟悉销售流程，性格乐观开朗，擅长与客户沟通交流 前厅主管 3名 底薪5300-6000元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，有一定的服务意识和简单的管理经验 服务员/收银员/迎宾 10名 42000-4500元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，服从管理，积极配合 联系电话: 地址:西安市北二环西段（重庆刘一手火锅） 备注:勿扰，请直接打电话

1、全面主持温州项目-塘河夜画的市场营销部门工作。组织公司年度营销和市场方案的制定与实施，确保营收目标的实现； 2、根据公司营销计划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、渠道开拓、市场调研、营销策划等市场营销工作; 3、分析市场动态，客户画像，研究竞争对手情况，为公司提供市场洞察和决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销、文化旅游相关专业优先； 2、具备3年及以上游船、景区、综合文旅、度假区相关行业营销部负责人经验； 3、具有良好的沟通协调能力和谈判技巧，能与内部各部门及外部合作伙伴有效协作； 4、熟悉旅游全产业链。

公司主要各大银行合作，专业做银行各类贷款业务，个人信贷，企业信贷，车辆抵押贷，房屋抵押贷，过桥垫资，债务重组； 一，岗位职责： 1，具备优秀的沟通能力，沟通技巧，团队领导能力； 2，负责团队的日常管理工作，制定团队业绩目标，带领团队完成每月业绩任务； 3，营造良好的团队氛围； 4，协助团队成员解决客户相关问题； 5，负责团队的全权管理工作，管理幅度4-10+; 6，带领团队销售公司相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 7，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，及时给予督导和支持，确保销售计划在团队中的贯彻执行； 8，创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 9，销售团队的选，育，用，留，培训赋能与激励，核心人才的培养和带教，持续提升团队业务能力； 10，公司制度和企业文化在团队内部的执行与传承，做好团队建设工作，提升团队士气。 二，任职要求 1，男女不限 2，需要有带团队经验；有网销贷款销售经验； 3，自己带有4人或10人金融销售团队，平台更加期待您的加入!!! 4，接受空降团队!!! 5，熟悉电话营销实战方法和技巧，市场拓展和手法，有成熟的业务开拓和团队管理能力； 6，强烈的责任感和敬业精神，成就动机及目标导向意识，执行力及抗压性强； 7，优秀的数据分析能力，沟通表达能力，组织协调能力，协作和团队合作精神； 8，优秀的团队管理能力，团队管理思路清晰，善于销售团队人才培养，培训赋能，团队激励。 9，具备良好的服务意识，适应集团化，高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。 10，有一定的专业素养和职业道德，热爱销售工作，目标感强，团队意识强，普通话标准，思维灵敏，熟悉贷前中后流程，能配合公司制度。中间休息3小时 薪资待遇：底薪+五险一金+绩效奖金+团队业绩提成+各种福利待遇 1，高档写字楼办公，独立工位，室内冬暖夏凉无需外出；2，带薪法定节假日，带薪年假； 3，每周下午茶，月度团队激励活动，定期员工聚餐

一、岗位职责 1. 负责所辖区域医院终端客户的开拓与关系维护，专注器械及耗材类产品在院内的推广工作，承担招投标协调、合同签署等环节，达成公司下达的直销业绩指标及回款任务。 2. 落实企业销售策略，按期走访医院相关科室负责人、采购管理人员等核心对接人，提供对账支持与日常服务，巩固客户关系，推动长期合作机制建设。 3. 关注医院端实际需求与行业动态，收集产品使用反馈与市场动向信息，为优化直营推广方案提供有效建议。 二、任职要求 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，医疗器械、临床医学、市场营销等相关专业优先考虑；有医疗领域工作经验者可不受专业限制。 2. 工作经验：具有一年以上医疗器械或耗材销售从业经历，拥有医院直销客户开发或招商渠道建设经验之一即可，兼具两类经验者优先；熟悉医疗设备招商流程、医院招标政策及终端销售运作模式，具备区域内医院资源或代理商网络者优先。 3. 能力要求：具备良好的招商谈判与客户拓展能力，可独立对接代理商及医院终端客户，灵活适应不同业务场景，具备较强的市场敏感度，能及时识别招商与终端市场的变动趋势，制定有效的开发对策，沟通协调能力强，抗压性好，能接受短期出差安排。 4. 职业素养：具有较强的客户服务意识和团队配合意识，严格遵循医疗器械行业合规规范，无不良从业记录。

老客户开发 老客户维护服务 底薪加提成，月收入过万 肯付出，想发展 25-40 岁之间 大专及以上学历 优秀者可放宽至中专，高中

岗位职责： 1、在销售部门及直属主管的统筹安排下，推进所辖区域的业务拓展与日常管理工作； 2、工作积极主动，全力以赴达成上级布置的各项任务指标，并对最终目标结果承担全面责任； 3、依据公司既定的渠道发展战略，落实区域内经销商的开拓工作，协同推进经销体系结构升级。负责支持并监督经销商销售运作，包括销售计划实施评估、价格管理、市场秩序保障等； 4、主导辖区内的经销商终端布局与市场开拓过程管控，协助其开展终端销售指导与监督、客户关系维护、品牌宣传推广等工作； 5、所有有助于提升销量的建议或方案需遵循“低投入、高回报”的原则，评估时应体现横向与纵向对比下的相对竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.具备5年以上快消行业销售实战经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验； 3.接受过系统的销售管理训练，拥有长期且成功的团队管理实践经历； 4.沟通表达能力强，具备良好说服力；思维缜密，分析能力突出；具备战略视野和预判能力； 5.具备全局意识和协作精神，工作踏实严谨，责任心强。 薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+新品销售提成+激励奖金+年终奖等，缴纳五险一金。单休 福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检...... 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪 职位亮点：公司成长空间大，薪酬水平高，奖励机制优厚

岗位职责： 1.负责商户收银系统设备的销售工作，完成公司制定的业绩目标，积极开拓新客户资源 2.深入了解客户需求，为微商户提供专业的收款解决方案和优质的服务体验 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，推动长期合作 4.收集市场反馈信息，协助公司优化产品功能和服务流程 5.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续提升销售效能 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售工作经验者优先考虑 2.热爱销售工作，目标感强，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力和执行力 3.熟悉移动支付等收银设备行业者优先，有本地商户资源者优先 4.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，责任心强，工作积极主动 5.认同“利他才是利己”的经营理念，愿意与公司共同成长

岗位职责： 1. 策划并落地汽车消费金融业务发展战略，助力公司实现汽车金融市场中的规模扩张与目标达成。 2. 拓展并维系与汽车经销商及主机厂的合作关系，促进业务协同与客户满意度提升。 3. 负责汽车消费金融产品与服务的管理与持续优化，保障流程高效运转与客户服务品质。 4. 跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司业务升级和产品迭代提供决策支持。 5. 带领团队成长，强化团队在市场拓展及商务谈判方面的专业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车金融、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2. 拥有5年以上全国范围汽车经销商或主机厂资源对接经验，熟知汽车销售通路运作模式。 3. 具备融资租赁管理实操经验者优先录用。 4. 有互联网汽车金融营销运营或消费金融企业汽车类产品管理经验者优先。 5. 目标导向强，抗压性好，能够适应高频次客户拜访及经常性出差安排。 6. 具备较强的风险识别意识与管控能力，擅长沟通协作，具备团队管理经验。 7. 个人信用记录良好无不良征信。 8. 熟悉购车分期业务及汽车金融全流程，拥有出色的市场开拓与商务谈判实力。 9. 可独立制定区域业务发展策略，具备成功推进经销商合作项目经验者优先。

岗位职责： 1、依据公司战略规划及区域业务发展方向，制定大区市场营销策略，带领团队达成年度、阶段性及月度经营目标与利润指标。 2、统筹团队与客户协同推进年度铺货目标、多品类拓展、多元化消费场景建设及市场质量提升，持续扩大产品市场份额。 3、结合大区年度组织架构与预算安排，科学规划费用资源配置，监督费用执行过程，确保投入产出效益最优，保障公司利益。 4、完善客户管理体系，优化直供客户区域布局，推动新型营销模式落地，落实会议、培训、检查与改进机制，提升团队管理效能与服务品质。 5、搭建高效销售组织，系统化开展团队培养与发展，强化人员专业能力与执行水平，落实人才梯队建设，制定并实施后备人才培养与团队成长方案。 6、整合内外部信息资源，实时跟踪行业变化与竞争格局，快速响应市场动态，分析行业走向，输出前瞻性洞察，挖掘产品增长机会，制定创新策略驱动销售突破。 7、坚持积极进取的工作态度，以胜利信念引领团队突破挑战，以身作则践行并弘扬企业文化和核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历。 2、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 3、熟练运用PPT、EXCEL、WORD等办公工具，具备优秀的组织、沟通、协调、培训及表达能力。 4、在快消品行业或知名品牌企业拥有10年以上销售工作经验，具备3年以上省级市场（或同等规模市场）管理经验，曾主导50人以上团队运营。

双休，五险一金，公司提供食堂和宿舍。 岗位职责 一、全流程交付运营管理 负责构建并持续优化公司级交付运营体系，统筹管理成品交付、晶圆交付及封测交付的全链条流程，保障订单按时履约。 实时监控各环节交付状态，识别异常情况，建立预警机制与应急响应流程，推动跨部门协作，提升整体交付效率与客户满意度。 二、销售计划与产能规划 主导将销售订单系统化转化为销售计划的工作，建立销售预测与产能配置联动的管理机制。 结合市场需求与销售预判，制定中短期产能规划方案，协调内外资源，确保产能配置科学合理、运行高效。 三、库存绩效管理 搭建库存管理体系及考核标准，优化库存结构，压缩库存周转周期，降低呆滞物料风险。 定期开展库存数据分析，制定并实施库存优化策略，实现交付保障与库存成本之间的有效平衡。 四、运营流程与信息化建设 牵头梳理、优化和标准化各类运营流程，推动运营体系向信息化、数字化方向升级。 协同IT团队或外部技术单位，深化ERP、MES等系统在交付、计划、库存模块的应用落地。 五、经销商管理与运营协同 建立与经销商之间的标准化运营对接机制，优化订单处理、物流支持及对账流程，提升渠道运作效率。 配合销售团队开展经销商绩效评估，并参与运营相关培训支持工作。 任职要求 一、基本条件 本科及以上学历，微电子、电子工程、工业工程、自动化、材料科学等相关理工科专业； 8年以上半导体行业运营管理、交付管理或供应链管理工作经验，熟悉集成电路封装测试或功率器件领域业务特点； 具备从销售订单到最终交付全流程的实际操作经验，有从零搭建或主导优化运营体系者优先； 二、核心能力要求 1. 专业能力： 熟练掌握半导体行业交付运营管理模式，了解晶圆、封测及成品出货的关键控制节点； 具备扎实的数据分析与逻辑规划能力，可独立完成销售计划分解、产能模拟测算与库存健康度分析； 熟悉ERP、MES等系统在运营场景中的应用，有参与流程信息化建设项目者优先。 2. 管理素质： 具备良好的跨部门沟通协调与资源整合能力，能有效推进计划执行与问题闭环； 目标导向，结果驱动，抗压能力强，擅长多任务并行处理； 思维系统化，具有流程改进意识和持续优化实践经验。

一．仅招聘前端销售主管，销售岗位分前后端，本次招聘为前端销售主管，管理架构1+10 二．集团优势： 1.自有前端流量投放团队，专业广告运营，多渠道精准引流，保障稳定客资供给 2.拥有正规互联网医院资质，权威医生在线坐诊，助力销售建立客户信任（支持视频问诊辅助开单，提升转化效率） 3.深耕大健康领域十余年，资源积淀深厚，从高层到管理层均具备丰富实战经验与行业认知 三．岗位要求： 1、具备电销、网销经验，或有医药健康类线上销售背景，熟悉销售运作逻辑 2、掌握成熟销售方法论，具备团队培训与辅导能力 3、能敏锐识别团队问题，善于调节成员心态，沟通顺畅，抗压性强 4、本岗位需在岗管理，不接受远程脱岗任职 四．岗位职责： 1、带领团队达成月度销售业绩目标 2、汇总销售流程数据，及时反馈并跟进业务进展，组织复盘迭代销售方案 3、深入分析客户需求，制定针对性话术策略，推动团队高效成单 4、开展团队培训，通过带教与管理促进成员成长，提升整体战斗力与凝聚力 五．薪资福利待遇 1、无责任底薪+个人提成+团队高比例提成（团队总提成10%） 2、晋升路径：销售主管—销售经理—销售总监（项目负责人） 3、管理岗位绩优者享每年一次国内外团建旅游 硬性要求：至少具备1年以上带领5-10人团队的经验！

工作时间：17 至22（） 工作内容： - 1每日准时到达指定位 - 2货物及物送达位后布置场地 及摆放货物 - 3 协助来往客户选购短袖商品及收款和加售后群 - 4 当日结束后货物清填写货物清单及场地收纳等待车子回收拉运 （当日工作结束） 人员要求： 1.40 岁以下 2.形象整洁得体 3.从事过销售卖货工作 无销售经验 并且 以自我为中心事多的 拒绝打扰 来这就是挣钱 不需要任何废话 修改 关

工作经验：具备2年以上销售岗位经历，熟悉toB领域业务，拥有精准客户资源者优先； 工作技能：形象良好，沟通表达出色，学习适应能力强，目标感强，抗压性好，具备初步团队管理经验； 岗位职责： 1、自主开拓或承接公司分配的意向客户，推动合作达成； 2、高效跟进公司提供的潜在客户，完成转化与签单； 3、结合客户需求及实际痛点，推荐匹配的课程或咨询服务方案； 4、依据个人发展路径，组建并带领团队，分解任务目标，确保业绩达成； 5、负责个人及团队客户的后续服务维护，持续挖掘新增需求； 薪资待遇： 1、无责任底薪5-8k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日福利、月度及季度聚餐等员工关怀项目； 4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业能力快速提升；

岗位职责 1、全面统筹管理学校招生相关工作； 2、熟悉培训类学校的整体运营机制，完成市场分析与推广执行； 3、需掌握陕西、西安地区重点高中及跨行业学生资源渠道； 任职要求 1、大专及以上学历，具备教学管理背景，三年以上大型教育机构校长级运营管理经历； 2、了解初高中教育培训市场，掌握行业动态、政策导向，拥有招生渠道及人脉资源； 3、具备出色的综合经营管理与团队领导能力；

字节幸福里诚聘区域经理 底薪5000元，月收入过万，业务稳定后可达1.5万元左右 工作时间：早9:30-晚7:30，节假日按规定正常休假 入职即缴纳五险 具备房产端口销售经验者优先考虑 有58同城、安居客相关从业背景者更佳

【岗位职责】 1、主导BD团队的组建与人才培养，具备从零开始搭建团队的能力； 2、统筹管理团队开展市场拓展工作，确保完成月度开发指标，擅长目标拆解与制定有效的市场开拓策略； 3、组织实施团队销售技能提升培训，具备快速学习能力并能迅速掌握业务核心； 4、负责团队日常运作管理，激发成员积极性，带领团队高效执行、达成业绩成果； 【岗位要求】 1、3年以上互联网地推BD工作经验，1年以上地推团队管理经验（直接管理8人以上），有美团、阿里、头条等互联网企业背景或相关团队管理经历者优先； 2、具备优秀的任务分解、过程管控、结果推动及复盘总结能力； 3、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，具备强烈的成长与晋升意愿； 4、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，进取心强； 【岗位优势】 1、薪资福利：底薪+绩效+团队提成，入职即办理五险一金； 2、工作时间：周一至周六，上午9:00—下午18:30； 3、成长空间：提供全流程岗前培训+业务导师+管理带教双支持，覆盖各发展阶段的销售与管理能力提升课程；健全的人才培养体系、清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速），想不成长都难！ 4、团队激励：每月设立专项销售奖励池，能力越强、付出越多，收入越高！ 5、平台实力：产品成熟，公司实力雄厚，占据80%市场份额，是一家开放包容、充满活力的领先企业，只要有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀，期待优秀人才的加入！