岗位职责 1．日常班级管理： 2．部门管理： 1）部门绩效管理： 在达成个人任务目标的同时，统筹团队完成续读销售任务及推荐名额指标； 配合校长落实学校各项新政策与规章制度； 协助学习督导处理客户反馈问题； 协同校长完善客服部门内部运作流程； 定期实施客户满意度调研，保障服务质量持续提升并推动服务优化； 2）部门日常事务管理： 主持召开每周客服团队例会； 及时反馈教学相关建议，并与教务长共同商议解决方案； 每周定期汇总分析客服工作及班级管理执行情况； 统一规范学习督导的作业流程； 协同销售、市场、教务等相关职能部门推进跨部门协作； 3）团队建设与人员发展： 持续调动团队积极性，营造正向进取的工作氛围； 策划并主持部门内训活动，促进知识共享，构建学习型组织； 与教务长协调安排团队成员的专业学术培训； 负责新员工招聘及入职培训工作； 开展部门员工工作表现评估与绩效考核； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教育行业从业背景者优先； 2.4年以上教育培训、快速消费品或服务类行业客户服务或销售经验，其中至少2年团队管理经验； 3.热衷文化教育事业，富有责任心与安全意识，喜爱儿童，有托育相关经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、组织开展教学咨询工作，举办新生交流活动，主动收集新生信息，完善学生档案管理； 2、定期与家长沟通，组织日常家长会，及时反馈学生学习进展，掌握家长及学生的实际需求； 3、协同教学部门进行课程安排，保障学生档案的完整性与准确性； 4、负责学生自习区域的日常管理，监督学生完成课后作业，维护安静有序的学习环境； 5、掌握学生课程进度，保持与学生及家长的良好互动，协助完成续费相关工作； 6、积极参与公司及校区组织的各项团队活动； 【任职要求】 1、热爱教育行业，真诚关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识和沟通表达能力； 3、目标明确，能高效完成业绩导向的工作任务； 4、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性工作； 5、有教学实践或教务管理经验者优先； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用各类办公软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+评比奖金+其他激励奖金+年终奖。我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系对标行业领先水平。 ①试用期底薪为5400元，转正后底薪区间5400-10900元（按业绩浮动）； ②提供餐补； ③住房支持：提供员工宿舍，缓解住宿压力； ④续费提成：根据续费业绩发放相应提成； ⑤课耗提成：每课时2-3.5元； ⑥转介绍提成：高于行业标准，单笔与多笔分别计奖； ⑦现金激励：包含转介绍奖励、评比奖励及其他多种形式现金激励； ⑧生日关怀：公司组织温馨生日活动，传递家的温暖； ⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享受工龄津贴，年限越长增幅越高； ⑩带薪年假：工作满一年起享有带薪年休假，工龄越长假期越长； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、季度、年度开展评优，结果关联晋升与调薪； ⑭员工在职满三年，父母可享专项慰问金。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 目前课程顾问也在招聘中！ 【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有家庭且有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

课帮帮AI人工智能 十三座城市分公司 4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半 节假日正常休息 岗位内容：与创业者对接，推动“课帮帮”AI项目加盟，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数）

课帮帮AI人工智能； 十三座城市分公司； 4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半；节假日正常休息 岗位内容：对接创业人士，介绍“课帮帮”AI项目，推动门店加盟合作 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数）

课帮帮AI人工智能 十三座城市分公司｜4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半 节假日正常休息 岗位内容：与创业者沟通，推广“课帮帮”品牌，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K＋8%提成＋580元×N（参会场次） 任职要求：热爱教育行业，充满信心，坚定投身于教育事业

【岗位职责】 1、组织教学咨询活动，举办新生交流会，主动收集新生信息，做好学生档案的整理与维护； 2、掌握并分析学生的学习与生活状况，关注学生思想变化，及时进行正向引导； 3、定期与家长联系，开展日常家长会，反馈学生学习进展，准确了解家长及学生的实际需求； 4、统筹安排学生课程，归集教学教案等相关教学资料，保障学生档案的完整性； 5、负责学生自习室的日常管理，监督作业完成情况，营造安静有序的学习环境； 6、掌握学生授课进度，协调教学教师，协助推进家长续费相关事宜； 7、保持与学生及家长的良好互动，积极推动学生推荐新学员的工作； 8、积极参与公司及校区组织的各项活动； 9、完成上级交办的临时工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真心关心学生成长； 2、性格外向、待人亲和，责任心强，具备良好的沟通与表达能力； 3、具备一定的目标意识，能高效完成业绩导向类工作； 4、工作条理清晰，能有序推进各项事务性任务； 5、有教学实践或教务管理经验者优先； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件

【岗位职责】 1、策划并实施教学咨询活动，组织新生交流会，主动收集新生信息，完善学生档案管理工作； 2、掌握并分析学生学习与生活状况，关注学生思想变化，适时给予正向引导； 3、定期与家长保持联系，组织日常家长会，通报学生学习进展，及时掌握家长及学生的实际需求； 4、统筹安排学生课程，归集教学教案等相关教学资料，保障学生档案的完整性； 5、负责学生自习室的日常管理，监督作业完成情况，营造安静有序的学习氛围； 6、掌握学生课程进度，协调授课教师，协助推进家长续费相关事宜； 7、与学生及家长建立良好互动关系，积极推动学生转介绍工作开展； 8、积极参与公司及校区组织的各项集体活动； 9、按时完成上级交办的临时工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，对学生有真诚关怀之心； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识与沟通表达能力； 3、具备目标导向思维，能高效完成业绩相关任务； 4、工作条理清晰，能有序推进各项事务性工作； 5、有教学实践或教务工作经验者优先考虑； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件

张家港后成协诚机械有限公司 招聘：招CNC操机仔、师傅工资6000到11000 学徒工 基本工资3500+计件的30% 月工资5000～6000多劳多的 常年有活 上班时间：前期上12休12 每月4天假 后期2班1运转 提升空间高， 地址：后尘白云小学后面 联系电话：

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横扇搏乐台球 招聘服务员3名，前台2名。 工资待遇面议☎

岗位职责 1、一对一定制学习计划:结合学员的性格、学精、学习习惯、学习时间等为不同学员定制个性化的学习规划、提供顾问式的督学服务。 2、学员管理:及时提醒学员到店，学员到店学习期间维护好智习室内秩序，关注学员学习情况，监督陪伴孩子学习，跟进、保证学生学习效果。 、学习答疑:引导学员使用智能学习系统系统，并提高答疑服务 4、家长沟通:为每个学员建立专属VIP服务群，积极与家长沟通，定期反馈学员学情，反时回复家长的消息，随时解决家长的疑间，提高家长满意度，为服务后续报率负责。5、配合店长做好宣传推广等其他工作岗位要求 1、大专上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄45岁下。2、热爱教育事业，有亲和力及较强的沟通能力反数据分析能力。3、历任学科类教培机构教师、咨询师、学管师、课程顾间、教学及教学管理等工作 4、具备计算机基本操作能力，熟练使用办公软件5、有行业工作经验优先

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播推广，清晰呈现产品亮点，促进销售转化 2.实时与观众交流，解答疑问，提供专业、准确的汽车选购建议 3.持续优化直播内容，保持形式新颖，定期调整和升级直播方案 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并留住直播观众 2.有团队协作意识，能与团队共同推进并达成销售任务 3.具备较强的学习意愿，主动提升汽车专业知识与直播销售技能

招人招人招人啦 要求招聘主播 1学历不限 2年龄20至70岁之间 3每天上网时间3小时全职更好 4能吃苦耐劳 5喜欢贝兼米非常重要不喜欢攒米的请绕道 6会玩手机如果不会玩手机可以教复制粘贴 7待遇月入1000至8000 8有团队精神懂感恩有孝心 9免废教A和i短视频直播有意电联我

可接受小白，羊毛大衣 岗位职责: 1.从事直播销售工作，展示并推广电商平台各类商品，助力品牌曝光与传播； 2.积极与在线观众互动，提升直播氛围，增强用户粘性； 3.持续调整和优化直播脚本及流程，保证内容新颖且具吸引力； 4.应对直播中出现的技术异常，保障直播过程稳定流畅。 任职要求： 1.具有较强的镜头表现力，善于调动观众情绪； 2.对电商产品具备基本认知，并有持续学习的兴趣； 3.具备应变能力，能及时处理直播中的突发情况； 4.形象端正，气质佳，具备良好的公众形象。

【岗位职责】 1、全面统筹校区教务团队运营，确保高效达成集团总部下达的月度及年度各项考核目标； 2、主导教务部门团队管理，推进组织架构优化，落实人才引进与梯队培养机制，制定并实施员工短期、中期及长期在岗培训方案，强化团队稳定性，有效降低人员流失； 3、贯彻集团战略思想与文化理念，推动部门内部文化建设，提升团队凝聚力与认同感； 4、负责教务日常运营管理，科学制定工作计划，涵盖基础事务（资源整理、家长会组织、客户回访等）标准设定、重点任务执行督导、排课规则制定与培训、学员及家长满意度调研、各级会议组织、奖惩机制落地等，保障工作高效有序开展； 5、积极协同其他部门协作，及时协调解决跨部门问题，维护教师与学生之间的良好关系，持续提升客户体验与满意度； 6、支持校区及区域层面的各项管理事务，配合完成相关工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2-5年教育行业教务团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、目标导向明确，富有亲和力，具备优秀的沟通协调能力、人际处理技巧及问题应对能力； 3、具备较强的规划统筹与团队领导能力，能带领团队完成各项业绩指标； 4、职业素养良好，责任心强，具备敬业精神与团队协作意识，高度认同企业价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队绩效提成+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000元，表现突出者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度优秀员工享双人往返旅游（优先境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：定期开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计内容，公司作为行业内经营管理的标杆平台，汇聚优秀人才，助力个人持续精进； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作，每年组织千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，并配备中层干部专属管理课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、身心调适、哲学智慧等多个维度，全面提升员工知识、技能、视野、心态与价值观，打造复合型专业人才。 【职业发展】 晋升路径：教务主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：惠及员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：促进员工收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与人生福报积累。

岗位职责： 1.协助上级主管开展园所日常运营，落实公司下达的各项任务指标。 2.负责园区招生推广、市场拓展及教学管理工作。 3.统筹园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务，参与园务会、教研会并跟进执行，确保园区高效运转； 4.监督家园共育沟通机制的实施，收集并整理孩子成长情况与育儿教师的教学反馈； 5.配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育领域管理经验； 2.熟悉招生运作、教学管理和成本控制相关流程； 3.拥有销售或市场运营实际经验者优先； 4.具备良好的计划制定、组织协调、执行落地及应对突发问题的能力； 5.擅长与家长建立有效沟通，推动园区各项工作顺利开展； 6.性格亲和、仪态得体、自律严谨、作风踏实稳重。

岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播推广，向观众讲解车辆性能及促销内容 2.实时解答观众疑问，输出专业的汽车资讯和选购指导 3.管理直播互动氛围，保障直播过程有序、正面 任职要求: 1.拥有出色的沟通技巧和镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2.熟悉汽车领域基础知识，可精准传递产品核心卖点 3.具备积极的协作意识，能与团队配合达成销售任务

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岗位职责： 1.在海外社交平台FB/INS开展英文直播，通过产品展示与功能讲解，实时解答用户疑问，促进客户下单转化； 2.经培训后可独立完成直播任务，配合外贸销售团队，对直播过程中产生的潜在客户进行初步评估，并移交后续跟进，实现线索有效转化； 3.持续深入学习产品知识，快速成长为兼具专业度与营销能力的优质主播； 任职要求： 1.性格外向，反应灵活，具备良好的沟通与表达能力； 2.英语口语流利，可作为日常工作语言，有海外直播经历或留学背景者优先； 3.能适应排班工作制，单次直播时长最多不超过6小时。

1.负责账号直播，每天四小时，月休四天 2.播生鲜产品，对颜值要求不高，有亲和力点就行。 3.熟悉抖音，视频号直播规则，尽量避免违规。 4.声音洪亮，吐字清晰，普通话标准 5.懂直播逻辑，有自己的一套话术框架，擅长憋单，有节奏。 6.能根据公司安排调节直播时间，只能播固定时间段的主播勿扰！ 7.爱岗敬业，时间观念强。

招主播啦招主播啦招主播！招主播！招主播！ 明人不说暗话，我们缺主播，你缺机会，这是一条实实在在的招募信息。真诚才是打动人心的关键！我们欢迎积极阳光、富有才华的你加入。 岗位职责： 1、在绿色合规平台进行直播，不限经验，每日直播6小时，可分时段安排播出时间。 2、与观众及粉丝保持良好互动，提升直播间活跃氛围，增强粉丝归属感和粘性。 任职要求： 1、热爱并认同直播行业，学历专业不限，年龄需满18周岁。 2、性格开朗外向，心态乐观向上，具备团队协作意识，愿意不断学习成长。 3、无论是否有经验均可报名，接受零基础新人，形象气质佳（平台美颜功能强大，自信是关键）。 4、具备较强的镜头表现力，敢于直面镜头表达自我。 主播待遇： 1、提供5k-1w+保底薪资，支持线上直播，条件优秀者面谈时可提出期望薪资，支持签约合作。 2、配备专业经纪运营团队，免费提供直播所需设备与场地，以及才艺指导培训服务。 3、拥有健全的提成与奖励机制，能力越强，收获越多，各类激励持续发放。