岗位职责: 1.协助人事部门进行招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试 2.协助处理销售团队的日常事务，确保销售目标的达成 3.协助处理客户关系，提供优质的客户服务体验 上班时间:早上8:30-10:30 其余时间自由安排时间比较自由弹性 休息时间:周末双休及法定节假日休息 要求:25周岁至50周岁，大专及以上学历(符合要求的宝妈也可以过来兼职) 薪资:面议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持工作质量 3.具备积极的工作态度，能够适应快节奏发展

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

岗位职责： 根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求，制定并落实月度与季度招聘方案，保障各岗位及时到岗。 统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进，持续优化候选人应聘体验。 开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等），聚焦制造业技术类岗位（如操作工、技术员、工程师等）的专项渠道建设。 参与面试环节，配合业务部门开展人才评估，推动实现人岗适配。 统计并分析招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期输出招聘分析报告，提供可行性改进建议。 协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库，提升整体招聘效能。 协同推进新员工入职相关事务，支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。 经验要求： 具备3年以上招聘工作经验，有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。

1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

协助招聘工作： 发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 招聘要求25周岁以上，大专及以上学历，周末双休，节假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR实务 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

想找不用天天跑外、福利拉满的办公室工作？这岗直接戳中需求！ 为啥选我们？3大核心优势 1. 省心福利：免费住宿直接省掉房租大头，公司还包微信、电话卡，上班零成本启动！ 2. 轻松模式：日常纯坐班，不用外出招聘，每周仅1次外出拍素材，主打一个灵活自在。 3. 薪资给力：综合薪资5k-11k，能力越强赚得越多，小白也有清晰上升空间！ 我们需要这样的你 年龄18-30岁，应届生、职场小白都欢迎，零经验也能快速上手。 会用基本办公软件，沟通时思路清晰，能扛住工作压力，愿意尝试新方法就更好啦！ 工作细节速览 时间：8:00-17:30，每天准点下班，月休4天能好好放松。地点：厦门集美灌口，地理位置便利，通勤不折腾。 内容：用公司提供的平台发招工信息，帮合作工厂招普工，简单好上手。

负责招聘接待工作

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

招聘、入职、离职办理 对接企业、对接招聘团队、对接公司相关事情，有人事相关工作优先

京东分拣中心正式工 分拣6000-7500/月 装卸7000-8500/月 厦门缴纳五险一金 包住 男女不限25-45岁 两班倒 ☎ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁

阳翟小学需要一名绿化养护员，，年龄在60以内，需要有点绿化经验，有合适的联系

阳翟小学需要一名绿化养护员，年龄在60以内，需要有点绿化经验。工作地址：同安区

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相关岗位经验可投递！！！ 岗位职责： ① 负责开展公司内部人员招聘工作，包括应聘者预约、接待及面试安排 ② 承担公司日常行政事务的协调与处理 薪资待遇：底薪3200＋500绩效+招聘提成 上班时间：早9晚6不加班＋提供午餐，周日休息，法定节假日正常休假，公司定期组织聚餐团建，工作氛围融洽

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动的组织安排，并落实后续对接事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘系统及工具，掌握招聘全流程及相关法规知识 4. 具备较强的活动组织能力和高效的时间管理意识

工作内容： 主要通过网络渠道发布招聘信息，与求职者沟通并邀约面试，跟进入职流程及员工在职期间的维护工作，是一份既能帮助他人就业又能实现个人价值的工作 环境： 办公条件优越，公司拥有自购的办公楼 工作时间： 早8:00—晚17:15，大小周或双休 年龄要求： 22—40周岁 任职优先项： 具备招聘或销售相关经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金；底薪可面议

【薪资待遇】 无责底薪：4000元/月 综合月薪：7000-8000元/月（底薪 + 高额绩效提成） 提成机制：绩效上不封顶，招聘人数越多收入越高，远超当前描述水平。目前在职人员月收入稳定在7-8K，熟练后月入过万很常见。 【工作内容】 端口操作：熟练掌握主流招聘平台及直聘工具，负责账号日常维护与信息刷新。 招聘执行：主要承担货运司机岗位的招聘任务，包括发布职位、简历筛选及初步沟通。 面试组织：邀约司机参加现场面试，并独立完成初试流程（如介绍公司概况、岗位职责、薪酬体系等）。 （入职初期提供系统培训，包含完整话术与流程指导，零基础也可快速上手） 后续跟进：落实入职后的跟踪服务，保障人员顺利到岗并保持稳定性。 【任职要求】 具备基础电脑操作能力，能熟练使用各类招聘工具。 性格积极外向，表达清晰有耐心，抗压能力强，能接受招聘过程中的拒绝与挑战。 有招聘相关经验者优先考虑，无经验但学习意愿强的候选人同样欢迎（需踏实肯学、专注投入）。 对物流行业有兴趣，乐于与人交流互动。 【工作时间 & 福利】 上班时间：9:30 - 18:00 福利亮点：办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，无复杂人际。 享受节日福利、定期团建与聚餐活动，丰富员工日常。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、外部合作单位对接协调及各类活动的落地实施； 2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购任务，严格把控采购成本与物资质量； 3、全面管理公司固定资产，编制月度统计报表，定期组织资产盘点，确保库存管理规范有序； 4、负责来访人员接待工作，包括公司访客、面试候选人及重要客户的迎送与安排； 5、及时完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 岗位职责： 1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件），具备2年以上行政相关工作经验； 2、性格开朗大方，富有热情与亲和力，能够践行并传播公司文化【公司文化：拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】；

负责对接厂里，接待安排员工面试，办理入职离职，负责招聘 有团队意识，自律性强，乐观积极向上，对工作负责 薪资待遇4K～5K具体面谈，有能力都可谈

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的执行与流程优化，保障办公环境的有序与高效运转； 2、参与人力资源体系规划，配合开展招聘、培训及绩效管理等相关工作，助力团队效率提升； 3、策划并实施企业文化活动，促进员工之间的互动，增强集体认同感与向心力； 4、协调员工关系事务，及时应对和解决日常人事问题，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责行政与人事类文件的归档与管理，确保资料完整、准确及信息安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先； 2、具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效处理多项工作任务； 3、精通常用办公软件，拥有扎实的文字表达与活动组织策划能力； 4、工作踏实认真，细致严谨，具备较强的责任心、抗压性与创新思维； 5、具有相关领域工作经验者优先录用。

负责招聘人才

岗位职责： 1、负责公司各类数据的采集、整理及归档，保障数据的准确性与完整性； 2、协助开展数据分析并编制相关报告，为业务部门决策提供支持； 3、维护数据库系统，定期执行数据备份与更新，确保数据安全可靠； 4、协同各部门完成数据需求对接，及时提供所需数据服务； 任职要求： 1、熟练操作办公软件，尤其掌握Excel等常用数据处理工具； 2、具备较强的逻辑分析能力与严谨细致的工作习惯； 3、具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 4、具备一定数据分析能力，能理解并处理多维度复杂数据。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 薪资待遇： 1. 5k–10k / 月（根据经验、能力面议） 2. 五险 带薪年假、法定节假日、节日福利 3. 员工培训、晋升通道、良好办公氛围 大小周，上下班时间：9：00-12：00 13：30-18：00

【岗位职责】： 1. 制定并执行企业培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提升； 2. 分析培训需求，设计适配各团队及个人发展的课程内容； 3. 跟踪评估培训成效，依据反馈优化培训形式与材料； 4. 管理培训资源体系，涵盖内部讲师团队及外部合作机构； 5. 协同各部门推进培训项目，确保各项培训工作按期落地； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备5年以上企业培训相关经验，其中至少2年聚焦于内训师体系搭建、讲师运营或课程研发方向； 2. 具备新零售领域培训背景者优先录用； 3. 可接受 occasional 短期出差安排； 【薪资待遇及工作时间】： 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），大小周； 薪资待遇：综合收入7000-10000元（具体面议）； 【福利待遇】： 社保、年终聚餐、季度团建预算及节日福利等； （快送熊公司为新零售业有450家前置仓便利店及自有供应链10个大仓，员工3000人以上，目前正处于快速扩张阶段，计划在 2026年拓展至 1000 家门店。 公司线上平台聚焦日用百货、酒水饮料、休闲零食等多元品类，单店5000-7000个SKU，可通过美团、饿了么搜索 “京东便利店”，了解货品与门店情况。）

岗位职责： 1、负责公司激励方案的设计与落地，涵盖技术、销售、生产、质量等职能方向； 2、全面管理绩效激励与考核体系，推动各部门关键绩效指标的梳理与执行； 3、牵头开展副总监级及以上人员的绩效评估与实施工作； 4、定期开展机制复盘，持续优化绩效考核与激励制度； 5、统筹薪资计算、薪酬核定及人工成本预算的管控工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备10年以上大中型制造企业薪酬绩效管理经验，有大规模团队绩效激励设计与推行经验者优先； 3、具有制造业、智能制造或电子制造行业背景者优先； 4、熟悉激励体系搭建的逻辑架构，擅长针对不同职能团队制定差异化激励方案； 5、具备优秀的逻辑分析能力，思维条理清晰，沟通表达与组织协调能力强。

岗位职责： 1. 负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2. 解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3. 办理收银相关业务 招聘要求： 1、普通话表达清晰 2、性格亲切，具备良好服务意识，无经验者可带教； 薪酬待遇： 1、底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000，上不封顶； 2、公司提供免费食宿，设早、晚班次

岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排等环节 2.参与人才甄选与综合评估，保障招聘工作的质量与效率 3.与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求并制定相应招聘策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够高效推进招聘流程中的各项任务 3.热爱本职工作，具备较强的责任感和执行能力 4.有招聘实操经验者优先考虑！！！ 工作时间: 9:00-12:0014:00-18:00 大小周不加班不加班超长年假！！