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具有3年以上广东省内快递企业管理工作经历， 带领过30人以上团队的运营站点负责人经验， 全面负责站点日常运作及整体运营管理， 统筹人员招聘与培训体系搭建， 制定业务发展策略，确保达成公司下达的各项指标， 监督车辆调度、货物搬运、分拣操作等全流程作业环节。

1.FBA头程发货：根据销售需求安排发货，控制库存，避免断货或积压。 2.制作出货资料：准确完成出货文件，确保顺利发货。 3.物流跟踪与对接：联系货代提货，全程跟踪货物状态，及时预警异常。 4.账单核对与付款：核对物流运费，申请付款，整理归档账单。 5.异常与索赔处理：协调丢件、损坏等问题，协助亚马逊或物流商索赔。 6.售后与退货管理：处理售后订单、RMA换发货及亚马逊不良品退货。 7.海外仓对接：安排海外仓发货事宜。 8税务与发票：制作亚马逊销售发票，统计站点税务并申请付款。 9.数据核对与录入：录入系统数据，核对系统与亚马逊实际库存。 10跨部门协作：协助其他部门完成相关工作。 任职资格: 1.物流相关专业优先，有2-3年以上任职经验优先; 2.学习能力强，具备一定数据分析处理能力，思维敏捷、沟通能力好; 3.热爱思考、人品端正、细心耐心，能够脚踏实地地完成本职工作; 待遇福利: 1、薪资:每月1号发放工资; 2、上班时间:9:30--12:30,13:30--18:00: 3、入职购买五险一金(一档社保): 4、周末双休、入职满一年享受带薪年休假，按法定节假日休假: 5、更多福利:聚餐，团建活动，节假日福利，年度旅游，全年度员工体检等等； 6、人性化管理，以结果导向，没有加班要求；

一、岗位职责1. 负责国内出港航班货物、邮件及物资的配载作业，完成舱单编制，以及业务袋和出仓单的交接处理； 2. 结合机型参数与订舱情况，科学安排货邮的装载方案； 3. 承担货邮报载、特殊货物报载及NOTOC信息的复核工作； 4. 处理未及时配运的货物及拉货后的重新订舱与相关数据更新； 5. 与机坪保障人员保持沟通协调，确保拉货后快速完成重新配运； 6. 统计拉货相关数据，并执行舱单信息的修正操作； 7. 妥善保管货邮票证及相关业务单据，确保资料完整留存。 二、任职资格 1. 年龄要求为20至40周岁； 2. 具备大专或以上学历（须提供已取得的大专毕业证书及学信网学历验证报告）； 3. 专业不限，有民航服务或物流行业从业经验者优先录用； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 具备较强的责任意识和团队协作能力，能够适应夜班及轮班工作制度； 6. 身体健康，无传染病史、无纹身、无不良嗜好，品行良好，本人无违法犯罪记录。 三、薪酬待遇 1. 月综合收入为4700元/月（试用期3个月，前两个月按90%发放）；入职满6个月后调整为4900元/月；满一年后提升至5100元/月； 2. 社会保障：依法缴纳五险一金，并配置重大疾病年度保险； 3. 高温补贴：每年6月至10月期间发放； 4. 福利项目：享受年终绩效奖金、带薪年休假、节日慰问等福利待遇； 四、上班时间 采用上二休二、上二休一、上一休一等排班方式（依据实际运营需求灵活调整），月度出勤标准为167小时，超出部分按国家劳动法规定支付加班费用

岗位职责: 1.负责对接海外仓库，并跟进清关查验及异常 2.负责目的港后的提柜，负责目的地机场的提货、拆板等事宜 3.负责欧美国家当地的派送事宜及异常处理 4.每天对货物状态进行及时更新和处理异常问题 5.负责客户日常下单咨询，订单物流轨迹查询跟踪 6.受理异常件投诉、问题件处理及理赔等售后工作 7.与服务商及公司各部门对接沟通，信息传递协同处理及流程优化，协助财务部跟进 任职要求: 1.大专及以上学历，有海外仓/FBA/尾程相关工作经验优先 2.性格开朗健谈，沟通表达能力强，具有一定的解决问题能力和与客户跟进能力; 3.耐心，细心可以承受一定的工作压力 4.熟悉办公软件，可以较好的执行数据整理和文件输出，英文读写能力良好 薪酬待遇： 1.上班时间是朝九晚六休2h单休 2.薪资无责底薪+提成+社保 3.不定期下午茶+生日礼品+节假日礼品...

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，上岗6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职9天带薪新人培训，持续安排老员工一对一指导； 3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5、【轻松的工作氛围】：工作环境愉悦，管理团队年轻化，每月每季定期组织团建活动； 6、【贴心的办公配置】：配齐全部办公所需设备，含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆； 公司：跨越速运集团有限公司·跨越速运集团有限公司 招聘类型：社招 职位名称：销售助理 职位描述 岗位职责： 1、协助销售经理开展工作；维护现有客户，深度挖掘客户需求潜力； 2、定期与合作客户保持沟通，建立稳定长期的合作关系； 3、负责月底客户款项跟进，积极落实并执行公司相关制度要求。 任职要求 1、掌握基础办公软件操作，形象良好，声音具有亲和力； 2、热爱工作，具备较强的学习意识与沟通能力； 3、踏实肯干，意志坚定，拥有良好的适应能力和抗压能力。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，运营货运包机20架，运输车辆1.7万辆。年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台，同时重视每一位员工的成长与职业发展。若您符合上述条件，并希望在销售领域实现自我突破，请立即申请这一充满机遇的职位！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责 1. 统筹管理海外物流体系及物流规划的整体运作； 2. 主导物流规划相关工作，涵盖物流战略设计及日常履约过程中的方案制定与执行； 3. 依据公司供应链与物流战略目标，对标行业领先实践，负责全球仓储网络、运输体系、关务架构及物流信息化平台的规划与落地推进； 4. 推进物流信息化与数字化建设，主导物流信息系统引入与持续优化，提升整体信息协同效率； 5. 根据企业战略方向，开展全球物流网络布局规划、体系建设与日常运营管理，持续压缩交付周期与物流成本； 6. 制定并持续优化海外仓全流程服务（收货、存储、发货）及末端配送服务的SLA标准，监控运营效率与成本表现； 7. 提升海外仓与末端配送的运营能力，推动成本管控、服务升级与模式创新； 8. 负责国际干线运输、进口清关、仓储操作及本地派送等全链路物流规划，并组织实施； 9. 结合产品特点，为业务端提供覆盖关务、贸易合规、国际运输、海外仓储与派送的一体化物流解决方案； 10. 建立健全海外物流流程制度与标准化作业程序（SOP），指导并监督执行，及时处理重大、复杂及异常问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备6年以上相关工作经验，具备良好的英语沟通能力； 2. 精通项目运作模式与物流规划方法论，了解物流信息化系统应用； 3. 掌握物流成本管理技术，能有效设计并实施降本增效的运营方案； 4. 具备系统性思维，拥有出色的沟通技巧与跨部门协作能力，擅长应对突发问题； 5. 具备较强的项目管理与组织协调能力，对数据敏感，善于分析与归纳总结。

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