岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责开拓新客户，与用人企业HR或业务部门建立长期合作关系，深入了解客户招聘需求。 2.人才寻访与甄选：通过多渠道（如招聘网站、社交平台、人才库等）寻访目标候选人，进行初步筛选和评估。 3.全流程招聘管理： 协调安排候选人面试、跟进反馈，协助双方完成offer谈判及入职流程。 维护候选人关系，提供职业建议，建立长期人才储备。 4.数据与报告：定期汇总招聘进展，分析岗位交付效果，优化寻访策略。 任职要求： 经验背景： 招聘或HR文员相关经验，有互联网等行业资源者优先。 熟悉招聘全流程，能独立操作各种岗位。

【招聘线上人事专员】 不限经验｜高额分成｜在家办公｜资源变现新机会 如果你正在做人事/招聘工作，手上有“被其他公司拒绝”的主播资源——别让这些资源浪费！我们为你提供一个全新合作模式： 我们提供： 线上办公：全程远程，时间自由安排 高额分成：推荐成功签约的主播，你可获得主播总收入的5%持续分成（长期收益）具体细节详聊 零培训压力：主播签约后所有培训、管理由我们全权负责 超低门槛：不限颜值/年龄/经验——只要主播有开播意愿，我们都欢迎 灵活合作：可兼职、可全职，也可与现有公司合作对接 特别适合： 已从事人事工作，手上有“不符合其他公司标准”的主播资源 想拓展副业、增加持续性收入的招聘从业者 有社群/社交资源，想轻量变现的个人 你需要做的： 推荐有意向开播的主播（无颜值、年龄、经验硬性要求） 协助完成简单签约流程 长期享受分成收益 合作亮点： 分成长期有效，收益持续累积 无需处理主播后期管理、培训等繁琐工作 可同时与其他公司合作，资源互补共赢 欢迎咨询： 如果你手头有闲置的主播资源，或想开辟轻量副业，欢迎私信了解更多合作细节！ （备注“人事合作”可优先对接）

工作内容： 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 任职资格： 1、全日制统招本科以上学历； 2、有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展； 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

附近，朋友，人事的人，想找工作，提报给公司，信息包括， 姓名， 电话， 年龄， 学历， 是否住宿， 就职位置， 到规定时间就可以领取佣金！

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

职位描述 1.人才搜寻与筛选、评估与匹配，职位定位与寻访策略制定； 2.制作推荐报告，协调面试时间与过程； 3.客户关系管理，与企业客户建立并维护长期合作关系，理解并分析客户需求； 4.薪酬谈判与录用决策支持，协助双方就薪酬待遇、福利、签约条件等方面进行谈判，促进达成共识； 5.后期跟踪与服务质量保证，负责新入职员工的后期跟踪服务，确保人才成功融入企业； 任职要求： 1.专科/本科及以上学历 2.具备良好的沟通与协调能力，能够担当好人才与企业中间人的角色； 3.良好的沟通能力，配合团队内部的协调与管理； 4.具备一定的抗压能力，三观正，无不良嗜好。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

要求:身高173以上，年龄18一45岁之内，聪明伶俐，服从管理，长期稳定，有责任心，三人两岗或两人一岗，不戴有框眼镜上班时间:08:00一20:00，20:00一08:00 工作环境优

【招募：长期兼职，餐厅服务员，传菜员】 【每天上午，中午或晚上4-5小时兼职，26-28元每小时，每周至少出勤4-5天 【长期需要】连锁店，可以就近分配 社会兼职人士，大学生都可以 【工作内容】 帮客人端茶倒水，端菜，收拾餐具，打扫卫生。 【工作要求】 1.身体健康、形象干净端正、吃苦耐劳，有经验优先； 2.普通话流利，工作态度好； 联系我联系我，报名啦 【意向的伙伴，投简历从报名】

本店是一家连锁生煎店上海口味为主，主营生煎锅贴粉丝汤面，因开店人员储备，需招募学徒工。20-45岁不限有餐饮经验优先且工资有空间 想学手艺，吃苦耐劳且开店打算的年轻人首选岗位（不招聘暑假工，不招聘暑假工）

①招聘临时运力 ②距离:配送周围3公里订单 ③日派单:45-100单上不封顶，多劳多得(系统派单，不用抢) ④薪资:12/单 日结 ⑤工作时间:8-9小时，月休4天，自由调休 会骑电瓶车会看导航身体健康无犯罪能吃苦耐劳的来 岗位职责： 1.送餐员负责按照系统派发的订单信息上门取餐， 2.即时，准确的将餐品送到客户手中， 任职要求： 1、在站长的领导下，完成公司的送餐工作并做好后勤保障服务。 2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中； 3、复核订单数量，保障配送货物的准确性； 4、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等； 5、保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全； 6、年龄要求18-46岁 岗位福利 提供车住，提供电动车 当天解决宿舍问题 宿舍环境好，4-6人间，配备空调洗衣机等家 电，每天都可以预支全上海就近分配~

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

3500无责+500旺季补贴+1500绩效底薪+提成100-500/人 一，工作内容：办公室回复58同城，赶集网，boss直聘，抖音等新媒体平台信息回复，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等 二，薪资待遇 底薪5500元+提成，月综合工资5000-9000元/月。 三，岗位要求 年龄20-38岁，大专文凭以上学历，不需要工作经验，从事过销售或电话销售方面的工作经验

协助公司总部人事在南昌新祺周招聘公司所需人才

长白班，办公室招聘文员 团队扩大夏园地铁口附近 无需经验，初中以上学历，新人有团队培养。带薪学习。要有较强沟通能力！有做过销售相关工作优先。 底薪+提成+奖金，底薪2500～4000（根据个人能力定） 综合月薪5000~12000元(上不封顶) 有能力的可申请自己当老板[握手] 要求:22-45岁，，服从公司安排会简单使用手机、电脑，执行力强，有良好的沟通能力有团队精神。公司不定时有聚餐活动 岗位:负责公司所需人才的招聘 做事认真负责，有耐心，整洁干净。上岗有专人带。 上班时间:8:30～17.30(中午吃饭1小时，下午休息半小时) 做六休一，有备孕计划的勿扰。 工作地点:广州黄埔夏园地铁旁

1-负责公司各个岗位人才引进 薪资待遇，底薪提成 2-能吃苦耐劳，不会有人带 3-有很大晋升空间 4-包吃住

1-深入业务前线，洞察业务运行中的异常情况，并通过人力资源策略为业务提供支持，推动业务优化与提升； 2-实时掌握团队人员动态，结合业绩目标达成与工作成果交付，提供专业的人力资源解决方案，助力业务增长及人效改善； 3-关注团队人员结构的合理性，动态调整招聘标准与人才画像，保障业务部门在人才供给与梯队建设方面的持续性； 4-规划员工职业发展路径并设计培养方案，科学制定人才发展计划，推动落地执行并跟踪实施效果； 5-协同COE推进本业务领域内OKR管理、薪酬激励等专项工作的优化与执行。 任职资格： 1-本科及以上学历，具备跨境电商或互联网电商行业HRBP经验者优先，有运营团队及供应链团队支持经验者优先； 2-具备较强的抗压能力与韧性，自我驱动力强，擅长问题分析与实际解决； 依法依规开展人力资源相关工作

日结280元工作内容：参与动漫展相关活动，协助布置和现场服务。要求：18-30岁，不限经验学历，热情积极，能吃苦耐劳。招22人，快来加入，一起嗨翻动漫展！

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

华东大区人力负责人，支持销售、运营团队，汇报给CEO，核心岗位 Base上海，短期出差深圳、香港 前期会在深圳总部工作3-6个月，请各位伙伴慎重考虑 岗位职责： 1、与业务单元紧密协同，深入理解业务战略方向，推动人力资源策略在组织内的有效规划与落地实施，为业务团队提供系统性解决方案。 2、依据业务发展节奏，协助推进组织结构调整、人才晋升机制建设及关键岗位人才甄选等相关工作。 3、负责公司人力资源政策、制度体系、重点项目及各类人才管理举措在业务线的执行落地，并基于实施效果开展评估反馈与持续优化。 4、在业务团队中主导组织变革与流程机制改进，为保障业务稳定运行、创新发展和高效增长提供有力的人力资源支持，通过体系建设提升内外协作与组织效能。 5、推动企业核心价值观传承与团队文化建设，作为组织与员工之间的桥梁，落实文化理念在业务端的宣导、践行与考核管理。 6、指导并促进下属团队能力成长，协同其他人力资源职能团队合作，为HR体系的整体构建与升级提供前瞻性、可落地的优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，5-8年HRBP相关经验，具备团队管理经历，有服务销售类业务或互联网行业背景者优先； 2、在招聘管理、组织发展、人才梯队建设、团队氛围营造等至少一个领域具备扎实专业能力； 3、对人、组织与业务具有高度敏感性，具备出色的分析判断与问题解决能力； 4、具备较强的逻辑思考习惯，善于钻研，敢于面对挑战，拥有全局视角，能跨部门协同推进组织变革项目； 5、洞察力强，执行力突出，富有驱动力，心理韧性好，能适应高强度工作压力。

公司各种档案的管理与统计

【注意】 沟通之前，请务必仔细阅读如下内容，能解决你的一些初步疑惑，也同时避免耽误彼此的时间，希望你理解，也祝你顺利，谢谢~ 【我们是谁】 猎将·猎头公司是经政府工商行政管理部门依法成立具有独立法人资格的企业，并根据人力资源和社会保障局要求办理“人力资源服务许可证”的猎头公司。发展多年，是中高端人才招聘平台《猎聘网》，智联招聘旗下高端猎头平台《智联卓聘》，前程无忧旗下高端猎头平台《无忧猎头》，以及《BOSS直聘》，《猎·上·网》等主流招聘平台优秀猎企合作伙伴； 2023年度·猎聘网·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2022年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国提名奖； 2021年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国Top10； 2021年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2021年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top10； …… 坐落于国家中心城市郑州市二七区二七广场地铁口向西300米正弘凯宾城2号写字楼，专注于中高端人才猎头业务，以“事事有反馈，件件有着落”为企业文化，以“成人达己”为理念，以“让职场人更成功”为使命，致力于成为“中国领先的线上猎头服务机构”。 【模式宗旨】 我们是自由工作模式的倡导者，先行者，实践者，我们倡导“最大限度按照自己的工作节奏去工作”，摒弃无效的内卷。但我们不认为工作内容和工作要求会有所降低，只是完成这些工作，过程中的形式不作限制，对结果负责。 公司已有7年+此模式运营经验，业务流程已跑通多遍，成功穿越多个周期，顾问成长与收入稳步提升，全流程培训，相信能与你带来更多的收获，期待与你的沟通，合作共赢，一同成长。 【职位情况】 岗位职责 1、评估项目/企业需求，进行职位分析，深入理解及定位，制定项目可行性方案，和企业方保持好良好合作关系； 2、通过相应渠道收集/筛选与企业需求相匹配的候选人，同时通过有效沟通，加强对企业和职业经理人的了解； 3、负责中高端职位全流程管控，包括但不限于职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等； 4、持续改善工作绩效和工作方法，提升服务质量和客户体验。 任职要求 1、专科及以上学历，年龄不限，有猎头/人力资源HR招聘/销售工作经验/想从事猎头工作者优先，优秀应届生可谈； 2、相关行业经验，熟悉招聘渠道，良好的责任感，沟通能力，抗压能力和自我驱动力，对人力资源招聘领域充满兴趣热情； 3、职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，关注细节，主动性强，结果导向； 4、良好的团队协作意识，善于不断总结、分析、改进工作方法，提升自我认知； 【你的挑战】 1、自律：自律是必不可少的，但也不用过于担心，因为我们是一个有7年+此模式运营的团队，你身边有小伙伴，有工作氛围，同时也会有工作要求和管理，手把手带教。 2、经济压力：短期内有经济压力的伙伴慎做。不过，根据我们以往经验测算，后续回款一单的分成，平均到每个月的薪资要远远高于正常能获取的基本薪资。同时这个模式也筛选掉一些意愿度不强烈的伙伴，避免耽误彼此的时间。 3、成单周期：订单大部分来自相关主流招聘平台订单，包括猎聘网，智联卓聘，无忧猎头，BOSS直聘，猎上网等。根据过往小伙伴产出情况，一般成单周期在1-3个月不等。订单的过保时间有5天/30天/90天，可根据自身情况选择。 【你将拥有】 1、工作时间/地点自主安排：可以是喝着咖啡的星巴克，可以是你旅途的路上，或者你想办公的任何地方，完全释放天性，拒绝内卷，遵从自己内心的声音，……。 2、Nice的社交圈：伙伴们彼此间相互协助，相互分享，相互成长，简单自由，摒弃孤单和枯燥。 3、猎头全流程培训：包括企业方职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等各个维度专业培训，同时培训后也有习题测试，让你成为超能360顾问。 4、优越现场办公工位：公司提供现场办公工位，可根据自身情况，选择是否需要来司现场办公。 5、智囊团：日常工作问题，可以在智囊团随时沟通，经典案例也会写入公司案例库，以备后来的同学能够快速成长。 6、不定期团建：日常团建活动，丰富伙伴们的业余生活，同时也增进彼此感情，工作生活两不误。 7、免费注册相关平台账号：公司提供相关平台招聘账号用于工作需要，或相关资质（人力资源服务许可证）用于线下猎头业务签署。 8、节日福利：端午佳节，中秋佳节，新春佳节等节日福利邮寄，别家企业有的咱也要有，别家企业没有的，咱也要有。 9、日常奖励：日常工作奖励，特定节日红包奖励，小礼品等，如感恩节，女生节等等。图个开心就好，想挣钱，还得靠回款单。 10、协议合同签订：包括分成比例，相关制度标准等。 11、法务团队：公司合作的有外部法务团队，有任何法务问题，可随时为你保驾护航。 12、早九晚六+双休+法定节假日：必须是标配。 【希望与你达成的共识】 1、绝·对自由是因为绝·对自律。 2、悲观者永远正确，积极者才能成功。 3、努力工作是为了更好地兼顾生活和家庭。 4、坚信付出与收获永远成正比，没有不劳而获。 5、所有的知识和技能均已齐备，伸手即来，只等亲启。 6、自由工作模式有不确定性，亦有自主性，更能发挥最大潜力。 7、我们有信心和底气，更有条件和能力，让你安心且愉快地工作和生活。

我们是一家专注于Web3、AI及出海领域的专业人才服务机构，现诚邀具备出海招聘经验的杰出顾问加入，我们期待你： - 对全球化人才布局有浓厚兴趣 - 具备出海招聘的实际操作经验与独立思考能力 - 拥有敏锐的洞察力和开放包容的职业态度 工作内容： - 协助候选人匹配适合的发展机会，激发其职业潜力； - 高效推进招聘全流程，助力实现个人与团队业绩目标； - 深入掌握所负责领域的人才需求与岗位特点，以专业顾问身份为客户提供解决方案； - 识别潜在业务机会，通过多元渠道拓展并维系企业客户关系； - 持续建设与优化高质量人才资源池； - 严格遵循公司服务标准，确保交付品质 职位要求： - 本科及以上学历，具备1-5年猎头行业经验，有出海项目经验者优先； - 目标明确、积极主动，以成果为导向开展工作； - 热衷于构建深度人脉网络，并致力于提供卓越的服务体验； - 面对挑战不退缩，乐于协作，善于在工作中寻找成长与乐趣； - 普通话流利，具备良好的商务英语沟通与书写能力； - 天生擅长人际互动，渴望在高速发展的商业环境中脱颖而出

1、熟悉业务部门的运营模式及团队运行情况，能够基于业务发展需要提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门实现短期与长期目标； 2、关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘需求画像，保障业务团队在不同阶段的人才供给，支持人才梯队的有效搭建； 3、通过人才盘点等方式识别团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、培养、管理及保留工作； 4、结合团队现状设计员工成长路径与培养机制，制定并推动实施人才发展计划，持续跟踪执行效果； 5、推动公司文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的落地实施，并及时反馈执行情况，提出优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，具备绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等1-2个模块的实操能力，掌握人力资源专业知识，理解各模块之间的协同关系； 2、具有至少2年跨境电商或零售供应链行业人力资源BP实战经验； 3、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有同理心与共情能力。

岗位描述：（招聘为主） 1. 负责招聘工作的统筹与执行，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及录用评估等环节。 2. 搭建并持续更新人才储备库，为公司发展提供人力支持。 3. 协助处理员工关系事务，如劳动争议、员工反馈等问题的协调与应对。 4. 促进和谐劳动关系建设，提升员工满意度与组织归属感。 5. 参与绩效管理体系的搭建与维护，推动各部门绩效工作落地，持续优化KPI指标及目标管理机制； 6. 协助上级开展人力资源相关工作，涉及绩效考核、人员招聘、员工关系管理、制度建设与优化等内容； 7. 完成上级交办的其他人力资源相关任务。 职位要求： 1、人力资源管理、管理学、心理学或相关专业全日制大专及以上学历，具备5年以上人事岗位工作经验，其中至少2年担任管理职务者优先考虑； 2、精通人力资源各模块运作流程，掌握人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等专业知识； 3、熟悉国家及上海市有关劳动、人才等方面的法律法规，具备较强的合规意识与风险管控能力； 4、有独立主导或参与劳动仲裁案例的实际经验； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、工作严谨细致，具备出色的口头表达与沟通协作能力； 7、具备良好的组织协调能力、判断决策能力及问题解决能力。

关于我们 赛睿咨询是一家专注于中高端人才寻访的专业猎头机构。我们不同于传统猎头，致力于为互联网、金融、科技、医疗等领域的顶尖企业提供精准的高层次人才招聘解决方案。在这里，你接触的将是中高级职业经理人和知名企业核心岗位，起点更高，视野更广。 实习工作，你将扮演关键角色： 作为猎头顾问的得力助手，你将从“人才侦察兵”开始，深度参与完整的招聘流程： 人才寻访与Mapping：利用各大招聘平台、数据库及社交网络（LinkedIn等），精准搜寻并识别潜在的中高端候选人。 电话沟通与意向确认：主动出击，通过电话与目标候选人进行初步沟通，介绍职业机会，评估其匹配度与意向（这是我们工作的核心环节之一，让你直面市场最真实的声音）。 候选人面试与评估：协助顾问对候选人进行初步面试，整理面试反馈，撰写候选人推荐报告。 全程协助与支持：参与offer谈判、入职跟进等环节，全面了解猎头业务的完整生态。 我们期待这样的你： 学历背景：全日制本科或研究生在读，专业不限（我们相信多元化的背景能带来更广阔的视角）。 综合素质强：满足以下任一即可—— 学霸型：学习成绩优异，证明你有出色的学习能力和认真的态度。 实践型：积极参与学生会、社团骨干、创业比赛、或拥有其他高质量的实习经历，证明你精力充沛且善于平衡多方任务。 沟通高手：语言表达清晰流畅，具备优秀的人际理解力和共情能力，能快速与陌生人建立信任。 积极主动，抗压性强：不排斥甚至享受打电话与人沟通的过程，没有“社恐”和思想包袱。此前的经历中有过在挑战性或压力环境下完成任务并取得成果的经验。 承诺与稳定性：能保证每周至少3天、持续3个月以上的稳定实习期。 为什么选择赛睿实习？ 高起点，高视野：直接接触行业最前沿的动态和最优质的人才与企业资源，为你未来的职业生涯铺上第一块金砖。 优越办公环境：地处城市核心商圈，现代化办公设施，为你提供舒适专业的工作体验。 轻松活力的团队氛围：我们拒绝死板和论资排辈。团队由一群年轻、开放、专业的伙伴组成，顾问乐意倾囊相授，陪你一起成长，一起分享成功的喜悦。 清晰的转正通道：实习并非打杂，而是未来工作的预演。表现优异者将在实习期结束后获得全职留用机会，开启你的猎头顾问职业之路。 职业生涯的“上帝视角”：这份实习带给你的最大财富将是——全方位洞察人力资源市场。你将比同龄人更清楚各行业的发展趋势、不同公司的企业文化、各类职位的薪资水平及能力要求。这将让你在未来规划自身职业道路或应对任何面试时，拥有可比拟的信息优势和自信。 薪酬福利 具有竞争力的实习日薪+高额绩效奖金（你的努力会有直接回报）。 完善的实习期培训体系，从行业知识到沟通技巧，全方位赋能。 实习期满可获得公司出具的正式实习证明。