1. 负责房源与客源的开发、维护，建立并更新客户与房源信息库。 2. 为客户提供专业的房产咨询，根据需求匹配合适房源并带看。 3. 协助买卖双方完成洽谈、议价、签约等流程，跟进交易后续手续。 4. 维护客户关系，提升服务满意度，促进老客户转介绍。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3.带领客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好沟通技巧和服务意识，工作态度积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业中的各类挑战； 4.性格稳重踏实，诚实守信，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

包吃包住，宿舍配备空调、洗衣机 底薪+绩效+五险一金4-5k 提成成交一套5-8k保底 工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备学习能力 岗位职责： 1.为客户提供专业的房产买卖及投资咨询服务； 2.主动开展市场调研，及时了解并掌握房地产市场最新动态； 3.维护客户资源，快速响应需求，提供高效优质的服务体验； 4.参与公司组织的房展及项目说明会，积极宣传企业品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱房地产行业，执行力强，富有团队协作意识； 3.为人诚实守信，遵守职业操守； 4.身心健康，心态积极，敢于面对工作挑战。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.梳理客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展业务沟通与协商； 3.带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源信息，与房东保持良好合作关系，提升资源利用率。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度主动积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业各类挑战； 4.性格踏实稳重，品行端正，具备良好的协作精神和团队观念； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

【薪资】无责底薪5300元 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日礼金、法定节假日福利、年度健康体检、年度团队旅游等。 【培训】 入职配备专属带教导师；各成长阶段享公司系统化专业培训； 【晋升】 职级发展：中级业务-高级业务-资深业务 职等发展（业务方向）：业务岗-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、运营和管理房屋租赁相关线上渠道资源； 2、依据客户来电信息，开展线上线下的沟通交流，匹配推荐合适房源，安排带看、介绍情况、协助签约及入住手续； 3、处理租户入住后相关事宜，包括续租、调换房屋、退租流程等； 4、执行空置房屋的检查工作，并参与部分维修事项的协调跟进； 【任职要求】 1、高中及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。 2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入目标，具备较强的主动性与良好的语言表达能力。

租赁买卖一手新房

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-24 岗位职责: 1.根据安排在指定区域实施线下推广任务，增强品牌曝光度与市场覆盖范围； 2.主动对接潜在客户，获取市场反馈信息，开发新客户群体； 3.设计并落实多种形式的实地推广活动，保障活动成效达到预期目标； 4.持续维护已有客户联系，开展定期回访，提高客户认可度与长期合作意愿； 5.实时汇总市场情况，为产品改进及营销方案优化提供有效参考建议。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和协商能力，能独立完成客户开发任务； 2.具备较强的市场洞察力，能迅速应对市场变动并调整工作方向； 3.具有团队协作意识，乐于参与多部门协同配合； 4.有一定活动规划与执行经验，可高效推进推广计划落地； 5.熟悉健康科技领域者优先考虑，具备相关行业经历者更佳。

一、薪资福利待遇 1.薪资：无责底薪4000元，绩效奖金1500-2000元，试岗期间额外补贴600元，另享提成与年终奖励，收入上不封顶 2.培训体系：提供系统化专业培训，内容涵盖市场业务知识及管理能力提升，由主管一对一辅导，助力员工快速成长并实现职业晋升 3.住宿安排：为员工免费提供住宿，小区环境良好，配备空调、洗衣机等生活设施，距办公地点步行仅需10分钟，生活便捷 4.团建活动：定期组织多样化的团队建设活动，如户外拓展、运动会、集体聚会等；节日期间开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡类电竞赛事，打造轻松活跃的工作氛围 二、岗位职责 （一）市场运营阶段（1-3个月） 1.深入学习公司产品，掌握核心卖点与竞争优势 2.在主管指导下，系统掌握运营引流方法与技巧，提升线下市场拓展能力 3.熟悉公司内部营销流程与系统操作，积累实战经验，快速胜任岗位工作 （二）团队运营阶段（3-6个月） 1.参与新员工带教工作，承担基础业务培训任务，协助新人顺利融入团队 2.协助制定团队目标及考核机制，推动整体业绩达成 3.参与区域市场布局规划，协调人员关系，提升团队协作力与凝聚力 （三）部门运营阶段 1.参与公司战略方向的研讨与规划，积极提出发展建议 2.统筹安排会议与培训日程，保障部门内部沟通顺畅与知识共享高效 3.承担行政事务、招聘面试、人事考核等工作，参与新分公司筹建事宜 （四）公司运营阶段 1.带领团队开拓新设分公司，推动市场覆盖范围持续扩大 2.协调各部门协同运作，进行整体规划与资源调配，保障公司运营高效稳定 3.重点推进人才梯队搭建与培养计划，为企业发展储备核心管理人才 三、晋升机制 实行公开透明的内部晋升制度，提供明确的职业发展通道：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升以能力为导向，不唯资历，杜绝空降，充分激发员工潜能 四、任职要求 1.品行端正，懂得感恩，态度积极，具备正向价值观 2.有强烈的学习意愿和进取心，渴望突破现状，对收入增长与职业成长有明确追求 3.意志坚定，具备良好的团队意识与责任担当，能充分发挥个人优势 4.具备市场相关工作经验者优先考虑 5.退伍军人、学生会成员、有创业经历或团队管理经验，且有意在管理方向长期发展的人员优先录用 五、工作时间 执行“早八晚六”工作制，每周日固定休息，法定节假日按国家规定正常休假 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航到达

1. 核心职责：负责房源与客源的开发、维护，为客户提供房屋买卖、租赁等专业咨询服务，促成交易达成并跟进后续流程（如签约、过户、贷款协助等）。 ​ 2. 关键工作内容： ​ -线上线下多渠道挖掘房源（如社区走访、网络平台发布），核实房屋产权、面积、户型等信息，建立房源档案。 ​ -接待客户咨询，根据客户需求（预算、区位、户型等）精准匹配房源，陪同看房并解答疑问。 ​ -参与交易谈判，协调买卖/租赁双方诉求，协助拟定合同，确保交易流程合规、高效推进。 ​ -维护客户关系，定期回访，挖掘客户二次需求或转介绍资源。 ​ 3. 任职要求： ​ -学历与经验：高中及以上学历，有无房地产行业经验均可，有相关销售或服务行业经验者优先。 ​ -能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，熟悉当地房产市场政策（如限购、贷款政策），能熟练使用房产交易相关工具或平台。 ​ -素质要求：责任心强，抗压能力好，有客户服务意识和主动开拓精神。 ​ 4. 薪资福利:“底薪+高额提成+收佣即发工资”

工作介绍： 1.推广支付宝刷脸支付，碰一碰等前沿收单产品，为商家提供免费安装入驻服务。 2.通过公司派单，商户转介绍和新客户开发三大渠道，建立长期商户服务 3.维护现有客户，提升商家使用满意度，打造区域标杆案例 4.参与支付宝新功能推广享受官方资源支持 5.责5000，高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 6.工作时间：9:00-18:30（午休2小时） 7.可以开实习证明，公司氛围轻松 8.公司提供公平、公开，公正的晋升机会定期公司团建，户外活动氛围好，完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.年龄20~45，男女不限。

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招聘：【招聘】招保安一名 保安5200元/月盖北镇1-2年工作经验初中招1人岗位介绍招保安一名，身高1.65以上，年龄45岁以下，月薪5200.月休5到6天，无使用期，工作还算松，要有保安证，包吃。2月份也算满勤，二班到，盖北纬九路。公司信息公司名称：浙江正邦物业有限公司公司介绍：纬九路15号联系方式：联...

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

招聘：储备干部（人力、财务、生产、质量、技术、营销） 机械/设备/技工

岗位职责： 1.深度对接购房、售房客户，精准挖掘需求，提供专业房产咨询与全流程服务，持续提升客户满意度与复购转介率。 2. 系统开展房源采集、实地核验、信息录入与动态更新，确保房源真实、准确、时效性强。 3.基于客户需求与市场行情，高效匹配优质房源，组织带看洽谈，推动意向达成与交易闭环。 4. 协助客户完成网签、贷款、过户、交房等关键环节，提供合规、细致的交易手续支持。 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，热爱销售与客户服务工作。 2. 无经验者可带薪培训上岗；有房地产、中介、销售类经验者优先。 3. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活的工作节奏。 4.持有房地产经纪人协理证或有意向考取者更受青睐。

欢迎投递简历，可根据位置就近安排，优先安排资源大店，共创未来！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：无责底薪3000 具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要1年以上房产经验/销售经验，热爱房产行业，认可经纪人价值， ②18-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 选对平台，事半功倍，联系我，上海链家期待你的加入！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5.参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态，有社区资源或从业经历者更受青睐

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岗位职责： 1.工作地点就近分配，于菜市场、商超等流动点位开展口腔健康知识普及； 2.定期进入社区参与公益义诊等相关活动； 3.收集有意向客户的信息，协助提供后续服务，并陪同到院就诊； 任职要求： 1、年龄25-55岁之间，退休人员亦可，入职提供带薪培训； 2、工作点位按居住地就近安排，时间灵活自由，适合宝妈及退休人士； 3、能吃苦耐劳，具备较强的增收意愿； 4、行动力强，富有想法，具备良好的协作意识。

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具有至少1年以上市场推广或相关地推工作经验，对各类推广手段有独到的见解和成功经验，有成功案例者优先。 3、具备优秀的沟通能力和亲和力，能够与目标客户建立良好的关系，有效传达产品信息和品牌价值；具备独立策划、完成活动的能力。 4、具备良好的团队合作精神，能够协调团队成员共同完成任务，同时也能够独立开展工作。 5、具有一定的应变能力，能够灵活应对现场突发情况，迅速调整推广策略，确保活动顺利进行。 6、具备一定的数据分析能力，能够利用收集到的数据进行分析总结，为决策提供支持。 7、对工作充满热情，具备高度的责任心和职业道德，能够承受一定的工作压力。

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