1、负责授课，包括课程讲解、知识点传授及学生互动； 2、准备教学资料，包括课件制作、习题设计等； 3、定期评估学生学习进度及时向家长反馈孩子学习情况.

带领小朋友做手工

幼儿园主班教师 汇报对象：园长 一、岗位核心价值 作为班级教育活动的组织者、幼儿成长的陪伴者、家园沟通的桥梁，主班老师需以“儿童为本”，通过科学的教育方法与温暖的师幼互动，助力3-6岁幼儿在生活自理、社会交往、认知探索等方面全面发展，打造安全、包容、有趣的班级成长环境。 二、主要职责 1.班级管理与幼儿照护 制定并执行班级一日生活流程（入园、进餐、午睡、离园等），培养幼儿良好的生活习惯与规则意识； 关注幼儿个体差异（如情绪管理、特殊需求），提供针对性引导与支持； 配合保健医做好晨午检、卫生消毒、疾病预防等工作，保障班级安全。 2.教学活动设计与实施 基于《3-6岁儿童学习与发展指南》及园本课程（如主题探究、项目式学习、游戏化教学），设计符合本班幼儿年龄特点的活动方案（涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域）； 灵活组织集体活动、小组活动与个别指导，激发幼儿学习兴趣与主动性； 记录幼儿课堂表现与成长亮点，形成个性化成长档案。 3.家园共育与家长服务 定期通过家长会、班级群、一对一沟通等方式反馈幼儿发展情况，解答家长疑问； 策划亲子活动（如开放日、节日庆典、家长课堂），推动家园教育理念一致； 收集家长需求与建议，协同园所优化服务。 4.环境与资源创设 布置符合主题的班级区域（阅读角、建构区、角色扮演区等），投放开放性材料支持幼儿自主探索； 整理班级教学资源（教具、绘本、多媒体素材），保持环境整洁与教育性。 三、任职要求（硬性+软性结合，突出适配性） 基础门槛： 学历：学前教育、早期教育相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽至非对口专业但持有幼师资格证）； 资质：持有幼儿园教师资格证（必备），普通话水平二级甲等及以上； 经验：1年以上幼儿园带班经验（主班经验优先），熟悉3-6岁幼儿身心发展规律； 健康：无传染性疾病，持有效健康证，具备基础急救知识（如海姆立克法、外伤处理）。 核心能力： 专业能力：能独立设计符合《指南》的教学活动，熟练运用游戏化、情境化教学策略；熟悉幼儿行为观察与记录方法（如轶事记录、成长评估表）； 沟通与共情力：能与幼儿建立信任关系（蹲下来对话、倾听表达），与家长高效沟通（清晰传递教育理念，耐心解答疑虑）； 团队协同意愿：积极配合配班老师、保育员完成班级工作，参与园所教研、培训等活动； 学习与反思力：主动关注幼教前沿动态（如儿童心理学、新教育模式），定期总结教学经验并改进。 加分项（体现园所特色或差异化需求）： 有音乐、美术、体育、英语等专项特长（可开展特色课程）； 参与过园本课程开发、课题研究或获区/市级教学比赛奖项； 有混龄班、全托班带班经验； 擅长使用信息化工具（如班级管理APP、多媒体课件制作）。 四、我们提供的支持 成长空间：完善的培训体系（新教师带教、名师工作坊、外出学习）、清晰的晋升通道（主班→教研组长→教学主任）； •薪酬福利：绩效奖金+五险一金+带薪寒暑假+节日福利； 工作环境：温馨的园区氛围、开放的教研文化、支持创新的教学空间； 人文关怀：定期团建、子女入读优惠、心理辅导支持。

儿童陪伴师岗位职责： 1.照顾和关爱儿童：需照顾孩子，按时吃饭、接送、同时要保证儿童安全，避免意外伤害。 2.指导和教育儿童：负责监护和指导儿童做家庭作业、进行课外阅读、积极培养孩子的学习兴趣和习惯。 3.组织和策划活动：根据孩子的年龄和兴趣爱好，策划并组织各种适合孩子的活动，包括户外运动、手工制作、美术创作和阅读等，以培养孩子动手能力和创造力，给予孩子更多的乐趣和快乐。 4.与家长沟通：帮助家长了解孩子的学习和生活情况，以便孩子得到更好的照顾和关爱。 5.日常监护：每天巡查儿童所处环境的卫生和安全情况，保持环境清洁、整洁和有序，为孩子提供一个舒适安全的学习和生活环境。

【岗位职责】 1、负责绘画课程学员的问题解答与作品指导点评（无需授课）； 2、掌握学员学习需求，维护良好的学员关系，推动学员报名系统课程； 3、引导学员参与体验课程，配合社群运营工作，促进系统课转化。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备互联网教育或招生相关经验者可适当放宽学历及经验要求； 2.服务意识强，对销售工作积极主动，认可互联网教育行业发展前景； 3.具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力； 4.有心理学辅修背景者优先考虑。 【薪酬福利】 1.薪酬构成：底薪+业绩提成+业绩奖金（均为阶梯式增长，新员工月收入8K+，优秀员工月薪可达15K以上，上不封顶），薪资水平高于95%同行； 2.团队每周安排下午茶，日常提供零食投喂，定期组织团建聚餐； 3.提供五险一金、节日现金激励、定期团队建设活动等福利； 4.签订正式劳动合同，如遇加班可申请交通与餐饮补贴。 【公司优势】 1.学员均通过公司官方平台主动咨询，并已付费购买入门类小课，意向度高； 2.拥有成熟的线上流量获取体系，精准导入大量潜在学员，无需自行拓客，转化效率高； 3.业务覆盖全球学员，自有官网和APP平台，长期与业内知名讲师合作； 4.配备专职后端教学支持团队，全职教研教师负责课程研发与授课，保障教学质量； 5.互联网企业开放式办公环境，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼； 6.办公地点位于天河中心地带，周边环境优越，科技氛围浓厚，临近多个大型商场，餐饮丰富，交通便捷，租房选择多且价格适中。 【培训成长】 1.新人期提供系统化培训，包括产品知识、销售技巧、企业文化等内容，导师带教，零基础也能快速上手； 2.持续开展一对一辅导、项目专项培训及技能提升课程，助力从新手成长为销售精英； 3.晋升机制公开透明，处于快速发展阶段，平均3个月可晋升组长，6个月有机会晋升主管。

应聘要求：大专以上学历，身体健康，热爱幼儿，热爱幼教事业，持有学前教育教师资格证；有工作经验者优先。 工资待遇：面谈（购买五险一金）有寒暑二假期！

要求：男女不限，18~40岁 工作内容：进站票务引导工作简单轻松自由 工作时间：每小时休息15分钟 工作地点：1-2-3-4-5-6-7-11-12-13-14/广佛线可选择站点上岗 综合工资5000＋以上，周结兼职 凭工作证免费搭乘地铁 适合大学生/宝妈/社会工周结工资兼职 时间自由安排站点自由选择

【岗位职责】 1、负责课程教学实施与教学方案设计 2、开展学生日常管理及个性化学习指导 3、建立良好的家校联系，促进协同育人 4、参与教研活动，持续优化课程内容与教学方法 【任职资格】 1、年龄：普通教师岗位，需为95后 2、学历：一本及以上学历 3、专业：语文教师须专业对口，数学、物理教师需理工科背景，英语教师优先考虑本专业或口语能力突出者 4、经验：具备1年以上教学经验，至少有6个月以上实际授课经历 5、性格：积极向上，性格外向开朗 【薪资待遇】 1、提供行业内具竞争力的薪酬：年薪15万–60万； 2、享有法定节假日、节日福利、不定期团建活动、结婚礼金、生育礼金等； 3、依法缴纳五险一金； 4、提供多样化培训发展机会（含新员工培训、岗前集训、师徒带教、听评课机制、定期教研、名师分享等）

岗位：作业辅导老师 尊敬的求职者： 我们诚挚地邀请您加入我们的教育团队，共同为孩子们的成长助力！我们是一家专注于中小学生教育的机构，深耕教学领域二十年，关注孩子的个性化学习和心理健康，赋能孩子在心情愉悦心境中建立学习成长的自信，养成高效学习习惯，实现学习效能和成绩的提升。 一、【薪资待遇】： 每月综合5-10K，无责底薪+提成+绩效+月度和学期奖金 二、【工作时间】： 周一至周五（13：30—21：30） 周六：8：30—12：0014：30—17：30 周日休息 三、【岗位职责】： 1.负责小学1-6年级的日常教学与管理，确保教学质量 2.关注孩子们的学习进度与心理变化，及时与家长沟通 3.协助组织各类课外活动，丰富孩子们的课余生活 4.参与教研活动，提升教学水平 5.负责学生上下学的接送管理 6.负责学生学科作业辅导及课业问题解答 7.负责维护学堂各项秩序和学生生活管理 8.引导学生形成良好的学习习惯，帮助学生提高学习兴趣，掌握高效的学习方法 9.按照教学流程服务好学生以及家长 四、【任职要求】： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理学、师范等相关专业优先 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和亲和力 3.有耐心、责任心，关注孩子们的成长与发展 4.诚恳认真，喜欢和孩子一起工作，有足够的爱心和耐心对待孩子 5.了解中小学生的生活、学习和心理特点，善于和学生进行良好的沟通交流，并能培养孩子良好的学习习惯和行为习惯 6.学科基础扎实，能胜任小学1-6年级的学生语、数、英功课辅导 7.有教师资格证或教育工作经验者优先，有半年以上托管教育教学经验优先; 8.普通话标准，口齿清晰，有亲和力具有良好的沟通能力 五、【岗位福利】： 1.包吃（无需点外卖，学堂的厨师做饭好吃营养又健康、省钱又放心） 2.每天下午茶（点心、奶茶、零食、水果等） 3.为员工购买广州社保 4.定期组织团建活动 5.免费专业培训指导丰富自身经验履历让你在行业中立足 6.外出教研学习，开拓视野，创造未来 六、【晋升空间】： 老师→教研主管→行政主管→校区校长→合伙人 七、【我们提供】： 1.竞争力的薪资待遇，完善的福利体系； 2.丰富的职业发展机会，广阔的个人成长空间； 3.和谐的工作氛围，优秀的团队支持。 如果您热爱教育事业，愿意为孩子们的成长付出努力，那么请不要犹豫，加入我们，共同书写孩子们的美好未来！请将您主动点击“立即沟通”，我们期待与您的相遇！

最好会魔方，在魔方培训机构有上过课 负责课程教学，销售等 高提成 热爱教育

【工作类型】钟点工7个钟（下午1:00—8:00） 【上户日期】随时上户 【工作地址】广州天河区上城·勋堡（汇景北站公交站 ） 【工作内容】做饭+简单卫生！ 【工资待遇】4800/月，月休4天，享国家法定节假日13天 【联系方式】梅子（同步） 【面试时间】待定

不是送外卖!!!!不要划走!!! 负责线上超市的订单转送，只负责一家门店 全区域就近分配(1-3公里内)，日350-500 日薪8000-10000，新人首月保底8000新人入职补贴1000 提供双人宿舍，部分地区有单间 提供食堂和配送用车人走账清，预支工资，绝不拖欠工资 招聘人数20人(可带朋友)

天河白班 时间：早10-晚8 地址：广州市天河区龙口西路 工资：5500元 月休4，有国假 要求：擅长家务活，细心有耐心，爱干净，做4人饭，卫生120,偶尔辅助照顾孩子 联系方式：罗老师

广州市天河区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

小时工，正式工都可以安排 小时工：22－24元，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不限，要求做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

读书郎ai智习室，（大港油田店）主要负责督导服务，引导学员使用智能学习系统，定期与家长沟通，反馈学情，解决家长疑问。做好宣传工作。 1、大专上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄45岁下。 2、热爱教育事业，有亲和力及较强的沟通能力反数据分析能力。 3、历任学科类教培机构教师、咨询师、学管师、课程顾间、教学及教学管理等工作。 4、具备计算机基本操作能力，熟练使用办公软件 5、有行业工作经验优先。

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

幼小衔接老师，有一定工作经验，热爱岗位，稳定

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

岗位： 收银员：负责网吧的结算，顾客走后，检查电脑是否关闭。 网管：负责店内日常工作，清洁打扫卫生，保持店内干净整洁。 任职要求： 年龄18-49岁之间，身体健康。有良好的沟通能力； 无需相关经验，有服务意识和责任心； 工作态度积极，能适应快节奏的工作环境； 提供包吃住。不住宿有补贴300，宿舍有空调热水器； 【薪资待遇】 无责底薪4200，转正后底薪4500。全勤奖有两百，包吃住，月休4天，不住有三百房补，宿舍离上班地点大概10分钟。宿舍2-3人间。 【上班时间】 上午9:00-下午5:00，下午5:00-晚上1:00（可选择不用换班） 【面试地址】 广州增城朱村融创 【面试要求】 过来面试请自备3张6寸白底正装半身形象照（腰部以上）+1张2寸红底正装白衬衫照片。。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-02-11 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备家教辅导相关经验 本地兼职家教岗位，覆盖各区域、各年级段，均可协调安排。 课时费标准：100～400元/小时，按小时计薪。 需诚信守约，按时授课，不随意取消订单！ 有意向者欢迎私信联系，进一步沟通详情。

【职责工作】 1、教师岗位包含一定的招生与学员管理任务，需负责招生、学员留存及班级续接工作； 2、完成课前教案准备、课堂教学实施及课后作业批阅； 3、提供课后学业辅导及必要时的补课支持； 4、参与教学计划制定与课程内容规划； 5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通反馈； 6、负责维护教室教学秩序与学习环境。 【任职要求】 1、本科及以上学历，优先考虑相关专业背景；优秀应届毕业生或对教育行业有强烈意向者，公司可提供系统化培训； 2、具备家教经验或曾在培训机构任教者优先录用； 3、上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即缴五险一金，工作地点就近安排。

住家/白班儿童成长陪伴师的职责： 专注于2--12岁儿童的成长陪伴，以营造日常英语交流环境为核心，协助孩子基础生活起居，助力其身心健康发展，逐步建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活调整，主要包括但不限于： 1.负责孩子上下学接送，并提供课后学习辅导 2.陪同孩子进行游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动 3.开展语言启蒙教育，引导行为规范与习惯养成 4.积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备，自然融入家庭氛围 5.策划并陪伴孩子阅读绘本、开展户外探索、参观科技馆或博物馆等多样化活动 6.在生活中以“知心伙伴”的身份示范引导，通过言传身教潜移默化地激发孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知边界 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语能力突出（具备流畅的口语交流水平），英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学或文化交流经历，且拥有教学实践经验者优先考虑 2.有培训机构英语授课经验，持有教师资格证者优先 3.具备爱心与亲和力，喜爱儿童，认同并热衷于儿童成长教育，富有创意 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁得体，善于启发孩子思考，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉踏实，能适应一定强度的工作节奏

欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适者将在30分钟内回复并详细介绍岗位内容~ 【岗位职责】 小初高中学科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史 个性化课程教学：国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪可达8-10k，转正后月薪1-1.5w，年薪范围12–18w，逐年上涨，表现突出者薪资可突破1.5w，甚至达到3w以上； 2.福利待遇：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团建活动、生日庆祝等； 【工作地点】 全国多个城市：如北京、南京、上海、四川 珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地 （根据个人职业发展意向分配教学城市，协助快速适应工作环境） 【岗位要求】 1.具备本科及以上学历，所学专业相关或有教学经验者优先考虑； 2.掌握良好的授课技巧，具备团队合作意识，沟通表达能力强； 3.富有协作精神与创新思维，能适应教育行业的快速发展与工作节奏。 【岗位亮点】 1.发展前景：教师星级晋升带动薪资持续增长，提供多元化职业上升通道； 2.工作氛围：和谐积极的团队环境，期待与你携手共进、共同成长。 【晋升体系】 （一）培训体系 新人入职培训—学科知识培训—教学能力提升—管理能力培养 （二）教学精英晋升路径 T1初级教师：入职满3个月，通过“教案评审合格、试讲达标、学生及家长反馈良好”考核，且工作表现稳定，即可办理转正； T2中级教师：初级教师连续3个月绩效评分高于80分，可申请晋升高级教师； T3高级教师：中级教师连续3个月绩效评分高于80分，且当月授课学生数超过20人，可申请晋升； T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月绩效评分高于80分，当月授课学生超25人，且获得学生与家长高度认可，可申请晋升； T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月绩效评分高于80分，当月授课学生超30人，家长满意度高，可申请晋升； （三）管理晋升路径 M1学科组长：熟练掌握学科内容，具备构建学科体系的能力； M2学科主管：精通学科知识，能深入研究教学内容，具备培养新教师的能力，拥有团队意识，情绪管理良好； M3教务主管：精通教务流程，能独立承担教务任务，可组织教务培训，协助上级完成日常管理，带领团队开展活动； M4教务副校长：深入理解教务运作，独立处理日常事务，勇于担当，解决问题得当，组织团队活动高效，擅长组织培训、家长会及各类教务管理工作； M5教务正校长：全面负责校区运营，对内建设团队，对外拓展业务，具备创新思维与领导魄力。

薪资福利:大小周；入职购买五险一金；为个人提供全面发展的平台和机会；注重能力和价值，定期提供加薪晋升机会；公司前景巨大，年终绩效奖励丰厚；年底表现优异者可获得国外游学机会；公司支持个人独立发展，提供独立创业平台 联系邮箱： 工作地址:天河农林下路80号冠怡大厦，区庄地铁C出口附近

15号前入职当月购买五险一金，15号后入职则次月参保。各学科教师均有招聘需求，支持全职或兼职岗位！ 岗位职责 1、采用一对一教学方式，实施个性化辅导，做到因材施教； 2、根据学生情况制定专属教学方案，提前撰写并准备教案； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务团队反馈学习进展； 4、配合教务人员完成与家长的日常沟通，协助做好续费相关准备； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作。 任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，持有教师资格证者优先； 2、了解广州地区中高考命题规律及最新趋势变化； 3、熟悉本地教材体系，掌握小初高各年级课程结构与课本特点； 4、具备敏锐观察力，能准确把握学生特性，灵活调整授课方法； 5、能够探索多元教学模式，具有一对一授课实际经验； 6、擅长归纳总结教学方法，拥有较强的知识传递能力； 7、热爱教育事业，富有爱心、责任感和职业热情。 福利待遇 1、综合收入：春秋季1.5W-2W，寒暑假2.5W以上。薪资结构包含基本底薪（4-5k，视过往经验及面试表现确定）+课时费+教龄补贴+年终奖金+五险一金； 2、坐班制，每周一至周二休息，周三至周日上班，工作时段为周中13:30-20:00或9:00-18:00，周末为8:00-17:00或10:00-19:00； 3、提供完善的职业发展路径，设置专业与管理双通道晋升体系： 管理方向：教师→学科负责人→教学副校→教学经理 专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师 上班地点：珠江新城地铁站、岗顶地铁站、公园前地铁站、东山口地铁站、中大滨江东、大沙东地铁站，可按住址就近分配！

【招聘要求】 在校就读一本及以上本科生、研究生 已毕业的经验丰富专职老师 【薪资待遇】 本科生/研究生80-200/h 专职老师250-500/h 【根据所任课门数以及难易程度决定】 实力雄厚、教资优秀、经验丰富的老师可报价咨询 【兼职时间】 周一至周五放学后或周末以及寒暑假期间。根据个人时间结合需要辅导的学生时间进行灵活安排 【面试要求】 无需线下面试，沟通请附加简历 添加联系方式，发送家教简历，选择合适的家教任务 【任课地点】 广州全域

岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长进行学习反馈。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系 1、校区与公司总部配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理能力训练。 三、岗位职责： 1、针对学科学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进专业能力与授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、持有教师资格证者优先考虑 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各校区地址（可就近分配） 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站） 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站） 荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站） 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口） 天河校区：广州市天河区林和东路220-228号（地铁广州东站） 珠江新城校区：广州市天河区海安路越秀财富世纪广场8楼 花城广场校区：广州市天河区冼村街道珠江东路珠江投资大厦 增城校区：广州市增城区荔城街富鹏博文艺术教育城2楼（增城广场） 新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部