岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘岗位： 人事助理 售后专员 储备主管岗位 岗位职责： 1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+，周未双休，早八晚五，不加班 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，周末双休，早八晚五，不加班 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，薪资10000+ 二.工作待遇与福利 1、8小时工作制，早8晚5，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，员工可享受年终奖，公司不定期组织员工旅游！ 2、可晋升渠道宽阔。 任职资格： 1、18周岁以上，高中及以上学历； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 我们为您提供： 5.人性化休息：双休、法定节假日全休； 6. 清晰的职涯规划：优质的人才培养计划（定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练）； 7.公平的晋升空间：透明的员工晋升制度； 8. 良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。 注：由于工作繁忙，有意者请优先选择电话联系，以免耽误您的宝贵时间，谢谢支持！

急招急招急招 岗位职责： 1. 负责公司销售类岗位的人才引进，独立完成面试全流程工作； 福利待遇： 1. 固定薪资2800＋200全勤奖＋提成 2. 工作时间早9晚6，每周双休，享受法定节假日休息 3. 晋升机制透明，优先从内部选拔管理人才 任职要求： 1. 年龄22-30岁，本科及以上学历 2. 具备半年以上招聘相关经验，性格开朗，沟通表达能力强 3. 可独立开展招聘各环节工作，熟练操作常用办公软件

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，招聘一个人1000，4个人4000第五个人300一共薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+， 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，接受应届毕业生，公司提供带教培养机制。

岗位内容： 1. 负责医院人员的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知的发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作流程 3. 管理招聘平台信息，及时更新内容以提升企业品牌形象 4. 快速响应并妥善处理招聘过程中员工的相关咨询与问题 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力

薪资范围：4000-8000元／月 职位底薪：4000元／月 上班时间：8:15-17:30午休一个半小时 双休法休 岗位职责： 1．根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。 2．维护招聘渠道（如招聘网站等） 3．办理员工入职、转正、调岗、离职等手续 4．协助完成人事行政相关事务性工作5．支持部门日常运营管理及资料整理6．配合完成上级交办的其他辅助性任务 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 公司待遇：周末双休 节假日休息 年假 过年休息增多午休一个半小时 季度团建 不定期旅游和福利 新人补贴

任职资格： 年龄要求22-50 周岁学历高中及高中以上 招聘岗位： 人事助理 售后专员 储备主管岗位职责： 1.人事助理：负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2.售后专员：维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+ 3.储备主管：员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定 节假日均全部休息，周未双休 [岗位福利待遇] 1.完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动，每季度的激励旅游，每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩： 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： (国家法定休息日包含：春节，三八妇女节，清明，五一，端午，中秋，国庆，元旦等) 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。

1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 6.给人员办理入司离职等手续

招聘模块： 1、办理员工入职及合同续签相关手续，并完成劳动合同的签订； 2、拓展并优化各类人力资源招聘渠道，推进招聘工作的顺利实施； 3、负责招聘平台的日常维护，进行简历筛选、电话邀约及面试安排； 4、掌握各门店各岗位编制情况，依据编制需求开展人员补充招聘； 5、完成招聘相关数据的汇总与报表统计工作； 薪酬绩效： 6、统计门店考勤数据，编制工资呈报表格； 7、公示门店考勤结果，确保信息透明准确； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄22-32岁，具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，有薪酬核算及绩效管理相关工作经验者优先； 3、具备良好的学习能力、沟通表达能力以及组织协调能力。 公司将提供完善的福利待遇：五险一金、免费午餐、通讯补贴、工龄工资。

吉林通化柳河台阶笼工人成活60元一立方， 1层：1.1米宽️0.8米高️2米长 2层：0.9米宽×0.5米高️2米长 3层：0.7米宽×0.5米高×2米长 4层：0.5米宽️0.5米高×2米长 2米长的笼子中间一个隔片， 有三米宽的大底，0.3米厚，1米宽×2米长的笼子 500立方结帐

找替班260一天，14号一天，早九晚9，地址东北亚大街，联系电话

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岗位名称：库管员； 岗位要求：1. 会简单电脑操作；2. 认真负责；3. 保持工作环境整洁； 薪资待遇：薪资范围2700-3000元；提供每日更新工作餐、提成、福利以及晋升机会。具体薪资面议。

岗位职责： 1.负责建筑施工现场内架（如满堂架、支撑架等）的搭设、加固与拆除作业 2.严格按施工方案及安全技术交底进行操作，确保架体稳定性与承载力符合规范要求 3.配合施工员完成架体验收、巡检及问题整改，及时上报安全隐患 4. 做好材料清点、分类堆放及现场文明施工管理 5.参与班组安全教育与技术交底，遵守高空作业及特种作业安全规定 任职要求： 1. 具备内架搭设相关工作经验，熟悉扣件式钢管脚手架构造与规范（JGJ130） 2. 身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 3.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证） 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力 5. 服从项目管理，遵守哈尔滨市平房区工地各项规章制度

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力 3.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

双休招聘中 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 上班时间：(周一至周五)9:00-17:30(午休2小时，)周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：(22岁-50岁),工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检，保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金，带薪年假，晋升机制，鼓励内部创新，转岗/轮岗机会，优秀员工奖金带薪年假，年度旅游，节日礼包，月度团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1，主要负责完成公司日常招招募。 2，工作时间，中午12点~晚上8点（中途有吃饭休息2时间。） 3，无责底薪2800+提成。 公司分为愉悦零零后居多。（无人际关系压力，大家相处很轻松。） 桂林为数不多的神仙公司，华南top1公司战绩可查。 要求自驱力强，性格外向，对赚钱有欲望！！！

招聘人力资源薪酬绩效主管 1. 具备2年以上同岗工作经验，有国有企业人力资源部门从业经历者优先； 2. 熟知薪酬绩效体系及相关劳动法律法规； 3. 对数据敏感，工作细致严谨，熟练运用各类函数，确保核算精准； 4. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作推动力； 5. 思维条理清晰，能够独立设计实施方案并解决实际问题； 6. 承压能力强，责任心强，工作积极主动。

工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 五险 人力/行政/文员 企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 岗位职责: 1. 负责公司招聘流程中的简历筛选与初步沟通工作 2. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续 3. 参与组织员工培训及日常人事事务的执行与支持 4. 维护员工人事档案及基础信息数据管理 5. 配合推动公司基础人力资源工作的有序开展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3. 具备基本的办公软件操作能力，能处理日常文书工作 4. 有团队协作意识，能积极配合完成各项工作任务 5. 对人力资源工作有基础了解，愿意在本领域持续学习

招聘：1名，50岁以下，要求会提肉，会灌肠，干活麻利，快，工资面议，工作地点：南岗区，联系电话：