人事工资：4000底薪加提成上班时间：8小时月休4天工作地址:丽水华夏大厦五楼

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招聘：人事专员薪资：3001-4000要有酒店的从业经验。负责人员的招聘工作，劳动合同的管理，考勤汇总，工资的核算。

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纯办公室文职！纯负责招聘！时间超自由！一天工作7小时！午休2小时！每周双休！！岗位职责：负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。领导交办的其他任务。以上5条说是那么说其实就做好第1条就行！就负责各大招聘软件招人，跟我一样！就这么简单粗暴，跟人聊聊天～轻松加愉快~福利待遇：8:30-17:30！午休2小小时！！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！带薪年假！！我们没有经验要求哦而且工作内容简单我也会带你公司轻松热情欢迎加入哦

派遣制工作人员思想政治素质好，遵纪守法，身体健康，有特殊要求详见招聘计划。派驻丽水市浙拓项目管理有限公司（丽水市城投实业有限公司下属子公司）工作招工人数:8名招聘程序包括报名及资格初审、比选及资格复审、面试、体检考察、公示录用等，具体要求详见公告内容///工作地址:浙江至诚人力资源开发有限公司(丽水莲都区人民街888号4#3楼301室)

招聘：人事专员薪资：4001-6000元/月负责办公室日常工作，各部门工作的协助，日常提成、考勤类审核及核算。

招聘：人力资源专员薪资：3000-5000专科（人力资源管理专业）

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招聘：烧饭薪资：3500-4000残疾，有工作经验优先

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主要负责通过各种招聘软件发布招聘信息进行邀约面试

八点半上班，四点半下班，每天工作轻松，节假日休息

工作内容：主要负责通过各种渠道招聘宁波地区电子厂及汽配厂等用工密集型企业的生产线一线操作工（就是招聘没有技术含量普工，人人可以干，所以招聘难度不大）。招聘途径有三种：一、第一种途径最简单的是线下：1、地推：就是拿个广告牌在路口摆地摊招聘。2、招聘会：就是参加政府部门组织的招聘展会或者是去人才市场购买招聘展位进行招聘。二、第二种途径是现在主流的线上：1、购买boos、58、鱼泡、这几个主流的招聘端口发布招聘信息进行招聘。2、通过微信朋友圈裂变及微博和地方论坛上发帖做招聘广告进行招聘。三、第三种途径是高端的线上：1、通过抖音、快手、微视频、这几个主流的视频平台发布小视频广告宣传，并且在后续的涨粉过程中通过直播的方式进行招聘！薪资待遇：一、招聘我们公司的一手单工厂，按照我们公司对外向同行调单的时候，劳务发单价百分百全部发放给您。而且我们向您承诺，一手单工厂如果是有多家同行同时发单的情况下，您只需要同等价格优先考虑我们公司就可以，如果我们发单价低于其他同行，您可以自由选择人员输送给其他同行，我们公司毫无怨言，绝对不会因为您使用了我们账号等，强迫您低价给我们公司人。二、招聘我们公司以外的二手单工厂，按照同行公司对外调单的时候，劳务发单价百分百全部发放给您。那么您可能会疑问，一手单百分百给您了，因为我们公司还能够在工厂端赚到差价，可以理解。那么二手单也百分百给了，我们图什么呢。其实只要您每个月一手单能够给我们公司提供三五个在职派遣员工，我们已经赚钱了，至于二手单您赚点外快，无所谓了，无伤大雅。本来这点钱也不在我们考虑范围。三、如果您有能力对外调单（就是跟其他同行要我公司做的一手单人员），我们公司在支付了正常的调单返费以外，另外给与您每要到一个在职的派遣员工最高360元/人的奖励。四、如果您有能力招聘到同行工作经验半年以上的业务员，那么该业务员招聘的所有我公司一手单的在职派遣员工给与您最高360元/人的奖励。该业务员的提成还是百分百，这个360元是我公司出。岗位福利：一、提供免费住宿2-4人间，提供免费的工作餐（吃饱吃好）。二、提供免费的招聘广告牌，提供免费的招聘网站账号一个，能力优秀的可以提供二个账号，如果会直播的人才可以提供1000元抖加推广。三、自由上下班时间并且接受居家办公，而且每个月组织团建聚餐一次。任职要求：一、我们既然是百分百提成了，那么为我们的要求可能有点高，只需要在人力资源公司及劳务行业摸爬滚打了半年以上的优秀人才，而且是那种每个月最起码能够招聘到五个以上在职派遣员工的业务员。二、如果有调单能力，或者有组建团队能力的优先，我们公司更欢迎，但这样的人才您可以过来跟我谈股份分红，也可以谈我公司另外给与多少补助，唯一不能动的就是我们答应别人的这个百分之百，这个必须一分不少的给到业务员手里面。三、新人我们要不要呢，原则上我们是不要的，因为没人教也没人带，都百分百给您了，也没有老业务员愿意免费培训啊。但如果您可以找到我们公司的老业务员愿意带您教您，那么我们也是要新人的。四、如果您有驻厂客服经验的人才，可以过来聊一聊，工资待遇优于市场价，只要您有经验有能力，不怕谈钱，毕竟谈钱不伤感情。如果能力强，什么事不让老板操心，多点工资又何妨。特别说明：一、首先声明：我们不挖同行墙角，您如果已经离职，我们欢迎您的加入，毕竟您可以得到利益最大化。但如果您还在职，那么我们不建议您加入我们，毕竟原老板花精力花时间把您培养出来也不容易，人要有感恩之心。

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招聘：董事长助理薪资：4500-9500任职资格1、教育背景本科及以上学历，机械工程、企业管理等相关专业优先，有丰富经验可放宽至大专。工作经验3 年以上相关工作经验，有制造业工作经历为佳，具备项目管理经验。2、专业技能熟练使用常用办公软件，有一定英语读写能力，熟悉企业管理基础知识。3、个人能力沟通、组织、执行、洞察、应变能力强，保密意识高，能应对复杂工作及突发情况。综合素质职业操守良好，抗压、团队合作能力强，工作认真负责。工作职责1、行程安排与会议组织安排董事长行程，合理规划时间，做好行程变动应急调整；组织各类会议，准备资料、发通知、做记录并跟进会议决议执行情况。2、信息收集与分析收集内外部信息，通过多种渠道关注行业动态、企业内部情况等；整理分析收集的信息，为董事长决策提供参考，协助其掌握企业运营状况。3、文件与资料管理收发、保管董事长文件资料，建立完善文件管理系统；协助董事长起草、审核、修改各类重要文件，保证规范性与准确性。4、决策支持与协调沟通参与企业重要决策讨论与制定，提供数据和案例支持；作为内外部沟通桥梁，传达指示、收集反馈，协调解决矛盾，促进合作与信息流通。5、其他事务协助处理临时、突发事务，如接待重要客人、处理紧急投诉等；完成董事长交办的其他各项任务，积极主动承担工作。

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