岗位职责： 直播场景中的平台治理工作，负责输出准确率评估报告，并持续优化迭代策略 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备内容相关标注的工作经验 3. 具备一定的数据分析能力，熟练操作excel等数据处理与分析工具 4. 具备良好的主动性与沟通能力 工作时间： 10-19，周末双休

硬性要求 年龄：18-38岁，离职在京，能约面试的优先 没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！接受无经验小白！！！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

岗位职责: 工作内容： 1·审核意向客户的信息（公司提供客户资源，客户主动提交的申请） 2·了解分析客户情况，制定方案 1·无责底薪7000 2·午休两小时,法定节假日正常休息，带薪年假。 3·新人最快上升期为1个月，从新人到团队管理者。 4无需经验接受实习生.应届生小白，有培训有师傅带在工作中学习。 5·工作氛围:家庭式工作团队，超多亲切可爱的小哥哥小姐姐不定时团建，旅游，聚餐。 6·每周都有下午茶想吃什么随便说。 8.公司在地铁站附近走路3分钟。 任职要求: 1.接受小白无经验，有师傅带，不要求学历 2.具备良好的沟通能力 3.听从领导安排，工作态度端正 4.具有团队合作精神，能融入团队

1，待遇：无责底薪5000+高额提成15-45%(不封顶) 每周每月都有个人奖励，团队奖励：我们提供精准客户资源(和同行不一样，真实近期需求客户)，入职送师傅一枚，主管无偿帮你邀约+签单，保证入职一个月内收入可观。员工月收入明细：前2个月新人均薪1W-2W+，正式员工均新2W-3W，部分优秀者员工月收入5W-10W以上。 [岗位职责] 1，公司分配精准客户资源(有需求有资质的) 2，邀约客户上门，签单保障，主管无偿给你全程谈单签单确保您的收入 (银河SOHO上班，环境优雅，无需外出跑业务。) [公司福利] 1，工作时间：周六休，周一到周四九点-八点半不定期团建 周五和周日早九晚六 中午休息两个小时，周一到周四中午休息两个小时，下午休息一个小时，法定节假日正常休； 2，可享受节日福利 3，有完善的岗前培训和晋升平台； 4，公司00后，气氛活跃，无明显上下级关系。公平晋升空间，入职后表现优秀者即可晋升主管，大区总监，分公司负责人 5，企业文化活动：每年定期组织员工旅游，省内外游，出国游，聚餐联谊，外部拓展，文体活动竞赛等；[您的顾虑] 1没有接触过这个行业，担心做不好? 公司90%新进员工都是没有经验的，公司有专业的产品 知识和销售技巧方面的培训，我们更希望其他行业人员加入我们。不需白己开发客户，不用出去跑业务，公司会提供有意向的客户，比较容易出单。只要用心做，肯定没问题的! 2。压力大，赚不到钱怎么办? 我们提供专业的知识及技能培训，有培训老师和现场主管 会带领你的每一步，无责任底薪为你提供基本的生活保障。

现招内容审核员，男女不限，接受零经验，工作轻松，有专人一对一指导，符合要求可直接预约面试！ 工作内容： 对提交的内容进行审核，依据流程与标准确保信息真实、准确。及时上报审核过程中发现的各类问题，确保工作质量达标。 薪资待遇： 底薪7000＋奖金 工作时间： 早九晚六，午休2小时 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 2. 能够准确理解并落实上级安排的工作任务 3. 学习能力强，能持续提升工作效率

岗位职责: 1. 负责新媒体平台短视频内容发布前的把关审核，确保发布内容符合相关规范和标准 。 2. 督察短视频制作流程，协助优化工作流程，提升工作效率 。 任职要求： 1，认真，负责，有责任心，善于沟通、按时完成上级交给的工作 2，支持应届生，实习生，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，每日工作时间：9：00—18：00，每周双休，调休，法定休，可提供住宿。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。 自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！ 未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。 中信银行招聘 中信银行面签审核专员（3人） 一、招聘要求 年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。 二、工作内容: 1. 审核客户信用卡、贷款等申请资料； 2. 进行信用评估和风险分析； 3. 与客户沟通获取补充信息； 4. 根据审核结果给出贷款建议。 三、待遇: 入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全， 平均工资1.5-2万/月。 其他福利： 1、防暑费900/月，（6-10月）； 2、通话费：100/月； 3、过节费1500/月，（全年5次）； 4、生日卡：300元； 5、洗衣卡：150-450/季度； 6、医疗费：3500-20000元/年； 7、五险一金； 8、免费体检； 9、年终奖； 10、免费工服； 11、新年礼包； 12、良好的发展晋升平台等。 我们属于，正式员工。

一、核心职责 负责企业能源管理体系及GB/T 50430工程建设施工企业质量管理体系的审核实施，涵盖现场评审、文件审查、证据采集等工作； 依据认证规范、标准条款及相关流程，制定审核方案与报告，公正客观评估企业管理体系的合规性与运行成效； 向受审企业提供专业审核反馈与优化建议，协助其完善管理机制，提升能源使用效率与工程质量管理能力； 积极参与技术研讨、标准宣贯及培训学习，持续精进专业素养与审核实务水平； 严格遵守公司制度与行业职业操守，维护机构声誉与认证工作的权威性。 二、任职要求 （一）资质硬性要求 具备能源管理体系审核员注册证书（CCAA 认证）； 具备GB/T 50430工程建设施工企业质量管理体系审核员注册资格（CCAA 认证）； 持有有效的审核员培训合格证明及继续教育记录，掌握最新标准动态与认证实施要求。 （二）经验与能力要求 三年以上认证领域审核实践经历，可独立开展能源管理体系与50430体系审核，熟练运用各类审核工具与方法； 精通GB/T 23331（能源管理体系）、GB/T 50430（工程建设施工企业质量管理体系）等标准内容及相关法规要求； 具备出色的沟通表达、逻辑推理与问题应对能力，能与企业各层级人员顺畅协作，清晰传递审核结论； 具有较强的责任意识、原则性和抗压性，能够接受出差任务，严守审核纪律与信息保密规定； 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT 等），可独立完成审核文书撰写与资料整理。 （三）加分项 拥有多体系审核资质（如 ISO9001、ISO14001、ISO45001 等）者优先； 具有能源类专业背景（如能源工程、电气工程、暖通空调等）或在工程建设行业实际工作经验者优先； 曾担任资深审核员、技术负责人等职务，或参与过标准编制、案例评审等工作的候选人优先考虑。 四、我们能提供 有竞争力的薪酬结构：基本薪资 + 审核补贴 + 绩效奖励，根据资质层次与从业资历差异化配置； 健全的福利体系：五险一金、商业补充保险、带薪年休假； 系统的成长支持：定期开展标准解读、审核能力提升、行业新知分享等培训，助力职业进阶； 灵活的工作机制：支持弹性办公安排，提供合理差旅补助与出行保障，兼顾工作效率与生活节奏； 积极的工作环境：倡导扁平化管理与务实协作的团队氛围，尊重员工建议，开放晋升通道； 其他关怀福利：餐费补贴、生日礼遇、团队建设活动等。

声明：本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘！！！ 无试岗 无试岗无试岗！面试通过直接入职！可接受应届生及无经验者，留任奖金发放！！！ [岗位职责]：无需担心工作内容，全程安排专人指导（欢迎小白及应届毕业生） 无试岗环节，面试通过后进入带薪培训阶段，培训结束后分配至团队，全程有专人带教，确保融入工作，不设KPI、无业绩考核压力。 [薪资待遇]：底薪8300元+提成+（北京）五险一金+【提成比例20%-50%】+奖金3000-40000元【综合月薪1w-1.5w，转正后综合收入2w-5w，上不封顶～】 [上班时间]：9:00-18:00，每周休8天，节假日正常享受带薪休假，另享带薪年假15天 年龄要求18-30周岁，有相关经验者年龄可适当放宽

【办公室审核】160-256/天 注：随时线上面试，通过培训，长期稳定好工作速报[勾引] 【时间】4.22号开始-12月，至少4个月起做，能长期稳定优先！早8.30晚6.30周末法定休。时间可以略微灵活早做完可以早下班的，宝妈优先！ 【内容】根据银行监控录像视频审核业务人员工作中不符合规范的违规点，一个40分钟左右，每天至少完成5个多劳多得！ 25-45岁无犯罪记录，自备电脑，有耐心，学习理解力强，熟练使用基本办公软件，有银行审核经验优先！ 【待遇】32/个，目前在做人员平均每天5-8个都能完成，每月10号结上月工资。 【地址】国贸

北京市怀柔区招工地小工/杂工南华园三区 200一天日结，招一名要附近的，不管吃住，就是供一个瓦匠，瓦匠砌地沟，年龄不限，不累

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岗位职责 1、负责平台短视频、图片、文本、音频等内容安全合规审核； 2、按照监管标准排查违规内容，把控审核尺度； 3、服从排班安排，认真完成当日工作量化指标； 4、工作简单易上手，全程带薪培训，零基础也能快速上岗。 任职要求 大专及以上学历，专业不限； 普通话流利，沟通正常，性格开朗好相处； 三观正，对网络热点敏感，遵守工作纪律； 不需要经验，不招实习生，全职在岗。 工作时间 & 休息制度 三班时排班制，每班8小时， 统一做五休二，排班休息； 法定节假日轮到值班，按国家标准发放三倍薪资。

岗位职责： 无任何销售性质 无销售~~ 不是催收 底薪4500+ 综合薪资4K—6K 5险一金，节假日礼品赠送，生日福利 接受无经验 独立工位办公，，有广阔晋升空间，社恐福音~

岗位职责： 1. 负责图文、视频、直播等多形态内容的合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、广告导流等违规信息 2. 依据平台审核标准与最新监管政策，准确判断内容风险等级并及时处置 3. 参与审核规则优化与案例沉淀，协助提升审核准确率与效率 4. 配合质检与复审机制，确保审核质量符合KPI要求 5. 按时完成日/班次审核任务量，保障内容上线时效性 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字理解力与信息敏感度 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供系统化岗前培训 3. 熟悉主流网络文化及社会热点，价值观端正，责任心强 4. 具备基础电脑操作能力，打字速度较快，能适应轮班制工作节奏 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

负责平台用户资料审核复审驳回 双休每天8h，过年三倍薪资 办公室坐班 不外出 不带任何销售性质 提供五险一金

负责审核客户提交的资料，对于审核不通过的客户进行礼貌回复

岗位职责： 1、负责业务数据（销售、服务、运营数据）的监控、采集、归集与分析，制定差异化的数据分析方案； 2、搭建测算模型，统筹业务目标与预算的规划、验证及输出，基于整体视角和业务底层逻辑，实现目标与预算的有效对齐； 3、日常监控目标与预算执行情况，对接一线团队，复盘策略执行效果与资源投入，保障目标顺利达成； 4、输出完整的运营数据分析报告并进行汇报，提出可落地的优化建议； 5、持续跟踪行业趋势与竞争对手动向，结合实际业务挖掘可借鉴的创新点。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上数据分析/数据运营/商业规划相关领域工作经验； 2、熟练掌握数据分析常用方法与模型，精通SQL、EXCEL等基础分析工具（必备），了解Python者优先； 3、具备出色的逻辑推理能力、结构化思维及良好的沟通协作能力。

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岗位职责： - 投放问题诊断与解决：针对客户在投放线索广告过程中出现的效果异常情况，进行系统排查与分析，准确输出优化建议，并对常见问题及解决方案进行归纳沉淀。 - 数据监控：日常跟踪线索广告链路转化漏斗、重点客户投放表现及营销活动效果等核心数据，完成数据解读与趋势判断。 - 操作配置：协助完成资源扶持或商业测试类活动的提报工作，依据标准流程开展资格审核、配置执行及归档记录等操作。 任职要求： - 经验要求：具备1年以上线索广告优化、效果运营、产品运营或投放相关岗位工作经验， 有汽车行业线索类广告实操经验者优先 - 专业能力要求：了解线索广告整体链路逻辑，掌握广告创建与配置操作，具备效果问题定位与分析的基础能力 - 通用能力要求：具备独立思考意识，能结合结果反馈审视现有工作流程并提出改进建议；对数据敏感，擅长通过数据分析发现并解决问题；熟练使用Excel，具备SQL查询能力者优先

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