行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作：包括职位发布、简历筛选、面试协调及候选人接待； 2. 办理员工入离职流程：配合完成新员工入职与离职相关手续，维护员工信息资料； 3. 日常事务支持：解答员工基础咨询，文件归档整理，执行上级交办的其他工作任务。 要求： 1. 在校大学生，专业不限，化学或人力资源相关专业优先，对人事事务有兴趣； 2. 工作细致认真，具备责任心，能胜任重复性、细节性工作； 3. 熟练操作Office等常用办公软件； 4. 具备良好沟通能力，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、配合总经理或项目经理开展商务相关工作，包括合同管理、项目推进、项目结算以及往来账款的核对与跟进。 2、在项目实施期间，负责与甲方进行日常对接与沟通协调。 3、协助上级完成其他交办的事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上统招学历，具备两年以上相关工作经验，有从事人力资源服务行业经验者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能承受一定工作压力，熟练掌握Excel常用函数操作。 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的执行力。

岗位职责 1.协助开展工程师类技术岗位的招聘工作 2.协助组织与落实员工培训相关事务 3.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科大四在读，人力资源或电子类工科专业优先考虑； 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3.对芯片及半导体领域有较强兴趣

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

行政人事助理公司直聘文员 薪资待遇： 底薪6000+提成，工资上不封顶，包吃包住 岗位职责 1，负责招聘工作 2，负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍薪资待遇等 3，完成主管布置的招聘任务，达成月业绩。 工作时间： 上午9-11下午1-5 居家办公偶尔去公司 早九晚五，一天工作六个小时，月休八天。 招聘要求： 男女都可以，18-32周岁，工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以。

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

字节跳动一级广告代理商，在本地推上千家代理商中排名全国前20。 在这里你可以获得： 1.掌握广告行业领先的AI技术应用 2.参与招聘统筹、活动组织、广告投放、数据复盘、内容创作、脚本撰写、拍摄执行、视频剪辑等全流程广告实务 3.深度接触多个行业的商业运作，拓展职业视野与发展潜力 我们需要你： 【人事行政/职能实习生】 专业不限，具备基础数据处理能力 主动学习，沟通顺畅，工作细致且富有责任感 每周到岗不少于4天 1.责任心强，执行力高，响应及时 2.实习期可持续3个月以上，每周出勤4天及以上 【剪辑/编导/文案实习生】 影视、传媒、数字媒体艺术等相关专业优先 善于学习，表达清晰，思维活跃 每周到岗不少于4天 1.熟练使用剪辑软件，注重细节呈现 2.创意丰富，擅长撰写吸引人的脚本内容 3.配合现场跟拍，任务执行稳定可靠 坐标：上海市田林路888号1-101（紧邻字节跳动办公区） 具备学习力，沟通佳，思维灵活 每周至少4天线下到岗 踏实肯干，积极配合各项落地执行工作 形象气质佳者优先，有机会直接参与广告项目实拍执行

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘成本 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘有效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并适应快节奏工作环境

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

招聘卫浴及家具家电送装一体的工程师傅，要求有驾驶证，会开车！熟悉手机APP，年龄不超过40岁，包住！全上海及杭州，宁波跑，有固定住址！月工资8000到20000元不等！工作地址：上海

入职当天安排住宿配车，入职0费用！ 无押金 提成多劳多得、工资不封顶~ 全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 交通工具：俩轮车不需要驾照不通过劳务，直聘 要求：18~51岁，身体健康，无传染性疾病，无案底

上海浦东某大学食堂招聘： 45周岁以内，面容较好，。身体健康，能吃苦。 工作内容：切菜，洗菜，配菜，打菜等辅助工作。 每天上班时间早 5 点至晚 6 点，中间可休息 2-3小时，200元/班，包吃住。有意者联系电话李先生

本公司经营一次性用品批发，现招C1驾驶员，包吃包住，长白班。开依维柯，4.2箱货。要求45岁以下身体健康驾驶技术熟练的，能吃苦耐劳有配送经验的。另外装卸工也需要 有意向的可致电 原标题：《经营一次性用品批发》

上海市浦东新区招木门安装

招聘人事专员 工作职责: 主要通过线上渠道发布招聘信息，维护社交平台账号，添加微信联系候选人，进行沟通并邀约面试。工作内容简单易上手，只要你踏实肯干，渴望高收入，这里欢迎你的加入！ 工作要求： 1、年龄18-35岁，具备基础电脑操作能力 2、有强烈的赚钱目标和进取心 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 4、工作态度端正，责任心强，自我管理能力强 薪资：6000-8000（多劳多得，收入无上限） 工作时间：早九晚六，不加班，每月组织团队聚餐，月休六天，法定节假日正常休息

招聘人事专员 工作职责: 主要通过线上渠道发布招聘信息，添加候选人微信并进行沟通，完成面试邀约。工作内容简单易上手，只要踏实肯干，愿意付出，就有机会获得高收入！ 工作要求： 1、年龄18-30岁，具备基础电脑操作能力 2、有强烈的挣钱目标和进取心 3、普通话流利，具备良好的交流表达能力 4、对待工作积极主动，责任心强，自我管理能力强 薪资：5000-8000（多劳多得，收入不设上限） 工作时间：早九晚六，无需加班，每月组织团建聚餐，月休六天，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统并跟进闭环，确保问题100%响应、95%以上当日解决 3.维护客户关系，对重点客户开展回访关怀，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、具有同岗位工作经历

急招人事、运营、主播，找工作的快看过来！咱这儿主打一个 “事少钱不少，工作生活两不扰”： 【急聘岗位】人事专员、运营专员、娱乐主播 【岗位优势】 人事专员：负责基础招聘工作，日均高效作业，工作强度适中 运营专员：弹性工作制，聚焦内容运营，团队协作模式，杜绝无效加班 娱乐主播：每日直播 3-4 小时，提供脚本与全程支持，无需熬夜，接受新手 【薪资福利】 薪资范围：人事 / 运营 5k-10k，主播 8k-15k（保底 + 高提成） 假期福利：双休、带薪病假 额外福利：无限量零食供应、年度年终奖 兼职保障：兼职岗位提供薪资保底，不收取任何费用 成长支持：专属师傅带教，保障流量资源与收入稳定 【适配人群】待业在家，换工作，宝妈、全职在家人员、空闲时间充裕者、学生、自由职业者

中班员工招聘： 1、年龄：50岁到60岁之间 薪资：做五休二3300元，周一到周四14:00~22.30（周五、周六休息）周日8点到下午1 6点 30 2、小时工：每小时25元，周一到周四下午5:30~10:30，周日8:00~16:30. 联系电话：

岗位职责: 1. 根据业务发展需要，制定并落地实施匹配的人力资源策略与流程； 2. 结合组织架构与业务方向，为省分公司提供人力资源规划及专业支持； 3. 聚焦组织效能提升，重点推进试用期管理相关过程指标的优化； 4. 跟踪评估人力资源项目的执行情况，保障目标顺利实现； 5. 协助开展团队建设与领导力培养项目，助力组织文化落地。 任职要求： 1. 具备3年以上HRBP岗位经验，有电商领域背景者优先； 2. 熟悉人力资源管理体系，能有效应对各类复杂问题； 3. 具备出色的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 4. 积极面对变化，保持稳定积极的工作态度； 5. 具有良好的团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流。

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岗位职责: 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验; 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡接待及卫生清洁任务，积极合理响应客户服务: 3.团结友善，多学习乐分享: 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 开开心心上班，准时准点下班!!! 任职条件: 1、年龄18-28周岁，中专及以上学历; 2、性格开朗有良好的沟通交流能力，富有团队合作精神. 3、品行端正，积极热情，有服务意识，责任心，执行力. 4、熟悉各大热门游戏优先考虑，有服务业工作经验. 5、能接受白夜班轮班制. 薪资福利: 薪资福利:5000-6000元，薪酬构成=基本工资+全勤奖+销售提成奖金 免费提供住宿

2-3号兼职，8:30-18:30，地址新国际博览中心，价160，有餐 加此号人数上限

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关制度的落地执行与日常运作。 2. 统筹员工招聘、入职办理、培训安排及离职手续等全流程管理。 3. 管理员工人事档案，及时更新并维护个人信息变动情况。 4. 负责考勤数据统计及相关报表的整理与上报。 任职要求： 1. 欢迎无工作经验者加入。 2. 工作态度端正，积极主动。 岗位福利： 团队活动，生日礼品，提供WiFi，有瓦学弟！！！

此为驻场岗位 工作内容： 1、承接销售类岗位的招聘交付任务，依据业务部门用人需求，完成简历初步筛选、推荐筛选、测评推动及面试协调等相关工作； 2、配合开展招聘运营支持工作，包括内部推荐、专题招聘活动等项目的执行与推进； 3、负责招聘相关数据的收集、整理、统计分析及信息反馈； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展； 2、具有一年以上招聘工作经验，有金融行业招聘或第三方招聘（猎头／RPO）背景者优先考虑； 3、熟练掌握EXCEL等常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 4、目标明确，具备较强的自我驱动力、责任感和抗压能力，思维敏捷，踏实肯干，态度积极，富有正能量。

岗位职责： 1、依据事业部业务发展需求，配合拟定并落地职能类中高端管理岗的招聘规划，设计招聘策略，确保招聘目标达成； 2、独立推进简历筛选、候选人意向沟通、面试安排与跟进、背景核实等全流程招聘执行工作，并完成相关数据整理、汇总及分析； 3、具备较强的中高端岗位交付经验，能够高效开展人才mapping工作； 4、持续优化招聘方法，提升招聘效率，拓展多元化招聘渠道，加强招聘系统建设，助力雇主品牌形象提升； 5、健全人才库管理体系，对人才资源进行归集整合，支撑公司高速发展的用人需要； 6、开展招聘数据复盘，评估招聘成效，输出优化建议并推动改进措施落地； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上招聘实操经验，有猎头背景或专注高端职位招聘者优先； 2、熟悉招聘流程，掌握各类招聘渠道运作方式，精通面试技巧、岗位分析及人才评估工具，具备系统性招聘方法论，并能结合企业实际灵活应用； 3、具备良好的抗压能力、出色的表达与沟通能力，富有团队协作意识，责任心强，具有进取心，认同与公司长期共同发展； 4、拥有一定的业务洞察力和行业积累，清楚目标领域的人才分布情况，可为战略性人才布局提供信息支持； 5、执行力突出，注重招聘结果与岗位闭环交付。 做五休二，朝九晚六 车补饭补另行计算 底薪+绩效+提成模式

工作职责： 职责一： 1、依据公司战略方向及人力资源总体规划，构建并推进实施人才发展体系的架构； 2、优化公司人才评价标准（含素质模型、任职资格等）、职级结构，并主导年度晋升工作的执行； 职责二： 1、建立干部管理体系，涵盖干部胜任力标准、评估方式、选拔机制等内容； 2、推动干部管理机制实施，组织开展定期干部盘点，形成分析报告，支持管理层决策； 3、建设高潜人才储备梯队，制定储备干部选拔准则及配套培养方案； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、在干部管理（如干部标准、继任计划、任用配置、干部考察等）、绩效管理、人才盘点、人才发展等领域具备COE层面项目经验，至少熟练掌握两个专业模块，且有独立主导并输出项目的实际经历；

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