云南昆明需要招聘定检员

质检员工作地址:昆明嵩明县小街花卉园区昆明虹之华园艺有限公司3000-5000元/月大棚里面对花苗进行病虫害的检查处理、成品苗的检查、工具设施的检查等工作。30-55岁

招聘安全质量管理岗1人。要求：年龄40岁以下，本科及以上学历，具有安全管理、工程管理、质量管理相关专业。持有建筑施工企业专职安全员合格证，具备良好的沟通、协调、语言及文字表达能力。同等条件下，持有注册安全工程师资格或质量员资格证书（市政类）者优先。具有3年以上安全管理工作经验或2年以上工程施工安全管理工作经验。接受安全质量、工程管理、项目管理、技术管理等相关业务知识培训，接受工程项目施工现场施工实习。身体健康，责任心强。岗位职责包括：负责年、季（月）度安全、环保措施计划的编制、实施及考核，日常安全和环保管理工作；贯彻执行国家有关安全的法律法规及行业规章制度，对项目施工过程安全工作的落实进行监督管理；负责公司从业人员的安全教育，建立安全动态管理台账，督促检查各部门的安全教育、换岗教育、安全台账和管理工作，协助做好特种作业人员培训取证；负责安全生产及劳保用品发放管理，制定劳动防护用品、保健、清凉饮料的计划和发放标准，并督促检查执行情况；负责安全环保事故的处理并按规定上报；组织定期或不定期的安全环保文明生产检查，对隐患列入整改计划并督促整改，定期分析安全生产形势和环境状况，审批重大动火作业及其他危险作业的安全措施和施工方案，组织制定重大危险作业安全保证措施方案并督促实施；负责工程项目质量检验工作，对分部分项隐蔽工程参与评定验收，审核工程竣工资料并签认，对分部、分项隐蔽工程和工程总体质量评定予以确认；对工程项目质量进行监管，对项目经理部质检工作进行监督指导，负责质量考核记录台账；组织检验质保体系运转，对主要控制环节的控制情况作出评定和确认；参与质量事故调查、分析、处理；参加编制和审定检验规程及特殊工程的检验方案；完成领导交办的其他工作。薪资福利：月薪7200元-8200元（应发数），上六休一，五险，提供伙食补贴、住宿补贴、交通补贴、差旅费补贴、年度体检。工作地址：招聘单位项目所在地。以上招聘岗位属于劳务外包性质，一经录用与第三方人力资源服务公司建立劳动关系。

招聘：项目地点：草埔镇320国道旁，现急招一名质检员（工作内容进场材料验收及对接第三方委托送检事宜），下个星期开工进场，有意志，打电话发简历（谈工资事宜），直接联系公司技术负责人邹总：。（资料公司忽扰）

检测员（农残）工作地址:昆明市五华区西翥街道桃园村（导航直接搜索--云南国际高原特色农产品交易中心，或昆明地利农产品有限公司）周末双休，法定节假日4000-4500元/月，每月准时发放缴纳五险一金每日对进场的水果进行抽样快检，进行采样相关操作；检测农药残留以及超标项目筛查；检测数据登记、台账录入、每日公示检测结果；对不合格农产品登记、上报、监督下架、禁止销售；核查商户进货凭证、产地证明、溯源资料；建立食品安全台账、抽检台账、不合格处置台账；对接市场监管局检查、报送每日食安数据；落实食品安全宣传、商户食安培训。，水果抽样快检、农残检测、数据登记、台账录入、结果公示、不合格品处理、资料核查、台账建立、对接监管，农产品批发市场、实验室农残快检相关工作经验优先，会操作农残快速检测设备；熟练使用Excel，能够登记、整理各类业务台账；会填写上报监管部门报送资料中专及以上学历，食品、生物、化学相关专业优先；有农残快检实操经验可放宽学历

西南区域项目招聘定检岗位，需求人数为10人。人员要求：具备半年以上运检经验，中专及以上学历，必须持有“三证”。面试安排在下周进行，薪资待遇为5000至8000元加定检提成，提供六险一金和带薪休假。工作地点在云南昆明。

昆明官渡区搅拌站招品控两名，装载机司机一名，过磅员一名工资待遇面议，准时发工资，联系电话

工作项目：三级公路工作地点：云南昆明市禄劝县乌东德镇招聘岗位：检测师1名，检测员1名（必须持证，最好是云南本地人或者长期在云南）工作内容：工地试验室常规试验联系方式：王主任：薪资待遇：员6000-8000，师7000-9500（具体看个人能力而定）

云南昆明招聘矿山化验员2名，有合适的私聊。

昆明附近需要1个土建质量员，社保自由。具体电话沟通。

招聘做废铁的熟练工，要求会开叉车或行车，年龄在20至50岁以下。薪资面议。工作地点位于黄龙山废铁市场旁边。

东盟森林需要两个做绣球绑油加利叶永生花和做花束的，计件，长期有活，会做的打电话

现在来1个理百合花熟手20一个小时要熟手理百合，不要生手

殷家村83号。现在要两个人套袋，系蝴蝶节。，15块一个小时，

寻甸县金所露天煤矿急招装载机司机多名，有意者可报名。

衡水某大学招聘质检员一名，工资4000至5000，电话

广东场站阀室，需要质量员一位，具体信息，联系李总

招聘门窗测量师和质验人员，要求具备20年以上相关工作经验。

检测师1、能力要求：具有扎实的试验检测相关专业知识、技术能力；2、工作经验：有高速公路检测经验优先，能独立完成相关试验、报告及归档工作；3、证书要求：持交通运输部助理试验检测师或检测员证书，能及时办理注册；4、其他要求：身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司安排薪资福利:1、检测师每月工资约8000～9000元，具体根据个人能力确定；2、检测员（助理）工资约6000-7000元，具体根据个人能力确定；3、休假为每季度10天，不影响工作情况下可累休，包吃住、购买五险简历发邮箱工作地址:四川省德阳广汉市

检测员有工地试验室相关工作经验，持有桥隧、道路检测师或助理检测师，可注册，离职人员优先薪资福利:扣除个人社保、税金后，师证到手11000左右，员证到手9000左右1、休假制度：每月4天（不含法定节假日）。仅报销报到、调动、出差等，不报销因休假产生的路费。2、其他说明：本次招聘用工均为子公司直签合同（非劳务派遣用工），工作稳定，有良好的职业发展通道。入职需使用个人电脑，公司按规定缴纳五险、统一食宿。除上述到手薪酬以外，还可享受各类工会福利（如防暑降温费、过节费、各类福利品、生日福利、职工年度体检等）。工作地址:新疆独库

一、工作内容 1.负责编辑油品化验执行计划； 2.负责编辑油品化验相关制度； 3.对实验数据及成果提供技术支持。 4.负责编制CNAS/CMA体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书），确保体系持续有效运行； 5.负责编制年度人员培训计划与能力评价方案，组织实施岗前培训、在岗继续教育及考核授权； 二、油品化验 1.负责对油品的检测化验； 2.负责对油品化验数据的审核，及时向主管领导反馈油品质量信息，记好油品分析数据台账，对油品分析质量负责； 3.严格执行相关制度、规范，做到三及时（及时采样、分析及时、及时报结果）和五准确（采样准确、基准准确、分析准确、计算准确、报结果准确）。 4.负责检测过程的质量控制，包括空白试验、平行样测定、加标回收及质控图绘制，确保数据准确可靠； 5.负责测量不确定度评定、能力验证及实验室间比对，定期评价检测结果的溯源性与一致性； 三、化验设备、场所的管理 1.负责本岗位的仪器、设备、材料的管理及基本维护； 2.负责确保计量器具、化验器具、标准溶液及化学试剂在检定有效期内使用； 3.负责确保分析仪器、设备的完好； 4.负责本作业场所的卫生清洁检查，操作台面、地面、仪器设备、通风设施的整洁符合要求。 5.负责设备计量溯源管理，确保计量器具、标准溶液在检定/校准有效期内使用，并完成校准结果确认； 6.负责危化品及废液规范处置管理，建立化学品安全数据说明书(SDS)档案，确保符合环保及安全法规； 四、化验技术的管理 1.负责协助引进、建立、使用有效的油品化验质量分析方法，对现用方法进行研究，努力提高油品化验数据的准确性； 2.积极参加内外部的培训学习、研讨活动，搞好油品化验技术公关。 3.负责新方法的选择、验证/确认，编制或修订作业指导书(SOP)，确保方法符合CNAS-CL01及CMA要求； 4.负责检测项目测量不确定度评定报告的编制与审核，持续改进数据质量； 五、化验场所安全管理 1.定期对本岗位消防器材进行检查和维护，参加本岗位各类相关安全活动。 2.负责化学品安全数据说明书(SDS)管理，组织危化品泄漏、火灾等应急处置演练； 3.负责安全设施（通风、洗眼器、应急喷淋、防爆电器）的定期检查与维护，确保符合CMA 4.3.2要求； 六、团队建设 1.全体员工的个人能力发展计划，提高全体员工的业务技能和绩效水平 2.负责人员能力监督、定期评价及授权范围调整，建立人员培训档案与能力监控记录； 七、其他工作 1.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 八、CNAS/CMA体系管理 1.负责实验室认可（CNAS）及资质认定（CMA）体系文件的编制、修订、宣贯与执行监督； 2.负责内部审核、管理评审的策划、组织与实施，跟踪不符合项整改及纠正措施的闭环验证； 3.负责检测方法的选择、验证/确认、方法查新及作业指导书(SOP)的审批发布； 4.负责检测报告审核、签发流程管理，确保报告符合CNAS-CL01 7.8及CMA 4.5.20要求； 5.负责外部评审（CNAS/CMA复评审、监督评审、扩项评审）的迎审准备与整改闭环； 九、人员培训与能力评价 1.负责编制年度培训计划，确保检测人员每年继续教育不少于40小时，并保存培训记录不少于3年； 2.负责新入职、转岗人员的岗前培训及考核，考核合格后经授权方可独立从事检测活动； 3.负责人员能力监督与定期评价（每年至少1次），对授权人员的持续能力进行复评与动态调整； 4.负责外部能力验证、实验室间比对的组织实施，确保检测结果的可比性与溯源性； 5.负责人员培训档案、能力评价记录、授权书的建立、更新与长期保存； 【任职要求】 1、大学本科及以上学历，化学相关专业； 2、熟练操作Office等办公软件； 3、熟悉电气设备技术理论基础知识，应熟练掌握各种高压电气设备的试验方法，熟知电力行业安全生产规程，油品试验规程； 4、油品检测经历本科学历5年及以上、大专学历8年以上，同时具有本专业中级以上（含中级）技术职称或同等能力； 5、具有化学检验员中级及以上证书； 6、具有注册计量师一级或相关专业高级技术职称者优先； 7、有CNAS、CMA从业经历者。

1. 会生产水包砂、真石漆。 2. 会做试验，会打板，会调配方。

会调试配方，调色与生产。人品好

质检员，10工作地址:昆明嵩明县小街花卉园区昆明虹之华园艺有限公司大棚里面对花苗进行病虫害的检查处理、成品苗的检查、工具设施的检查等工作30-55岁

岗位职责： 涂料调色师职位描述 岗位职责： 1. 承担涂料产品的配色任务，依据客户要求及产品特点，完成色彩的调配与优化； 2. 参与新产品开发过程，配合研发团队推进涂料配方的改进与升级； 3. 负责涂料样品的制备与日常管理，保障样品品质与数量符合生产需要； 4. 配合销售部门开展客户交流与技术支持工作，提供专业的调色解决方案和技术指导。 任职要求： 1. 高中及以上学历，化学、材料、化工等相关专业背景； 2. 拥有涂料调色相关经验，了解涂料组成及性能特点，可独立开展调色作业； 3. 熟悉常用调色设备的操作，如色差仪、色谱仪等仪器的使用； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与研发、销售等多部门高效协同； 5. 学习能力强，富有创新精神，愿意持续掌握并应用新型调色技术与方法。 以上为涂料调色师岗位的具体要求，若您符合条件，诚邀您加入我们，携手推动涂料行业的进步与发展。

[庆祝]钢构厂房工地施工招聘[庆祝]厦门同安/泉州：施工员，钢构施工员，钢构栋号长，钢构质检员，土建施工员、安全员云南昆明：质检员、安装施工员、安装栋号长、方案员、劳务员、bim工程师、安保员，钢构栋号长，钢构施工员！！！有钢结构厂房施工管理经验、相关岗位工作经验、施工总包，接受全国调动优先，吃苦耐劳、抗压性强。项目包吃住，准时发工资、入职缴纳六险，薪资面谈。电话：优先内推！！！♀不聊天，回复不过来[抱拳]内推先：姓名+发简历，后等通知，谢谢！招满即停

18~25岁，吃苦耐劳，有无经验均可。师傅带上手快。

一、工作职责： 1、负责公司原材料及成品的质量控制工作； 2、负责实验室检测仪器的维护与团队人员管理； 3、负责产品BOM表的制定与日常更新； 4、承担新材料的相关试验与验证工作； 5、提供售前与售后环节的技术支持与服务； 6、编制并完善检验规范及生产作业指导文件； 7、负责产品技术资料的归档与管理工作； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、化工类专业，需具备全日制本科及以上学历； 2、有油墨行业售前售后技术支持经验者优先； 3、3年以上印刷油墨研发、技术开发或现场支持工作经验； 4、具备独立分析并解决印刷工艺问题的能力； 5、可根据客户实际需求进行产品配方调整； 6、具有成本控制意识与实际操作能力； 7、客户服务意识强，工作积极主动，能适应高强度工作环境

岗位内容： 化工项目负责人需具备新建、技术改造、维修及区域化管理中的技术统筹、管理协调、安全管控与合规执行等综合能力 任职要求： 持有一级或二级建造师（机电类）、电气仪表高级工程师、自控高级工程师、注册化工安全工程师资质者优先 1. 拥有化工类相关专业本科及以上学历 2. 具备五年以上化工领域项目管理工作经历 3. 熟知化工行业相关的法律法规及技术标准 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接团队与客户 5. 具备高度的风险识别与防控意识 岗位职责: 1. 负责化工项目维修、维护、技术升级的执行与全过程监管 2. 跟踪项目进展，能在高强度工作环境下及时应对并解决实施问题，保障项目质量与进度，确保按时交付 3. 可独立主导项目运作，具备团队领导力和问题处理能力 4. 负责项目成本控制及安全管理 5. 组织协调内外部资源，推动流程优化与协同效率提升 6. 识别潜在风险并制定预防控制措施 7. 大修期间统筹各生产单元停机时间窗口安排 8. 精通磷化工生产工艺，熟悉机电仪设备检修技术，了解产业链上下游环节（如磷矿选矿→肥料/新能源材料）

工作地点：曲靖 岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定研发部门年度规划并组织实施； 2、主导产品性能评估、技术可行性分析与评审，审定新产品研发的技术可行性方案； 3、统筹新产品开发项目的设计、验证、试产全流程，保障项目顺利落地及技术向生产平稳转移； 4、指导产品配方研发、工艺设计，并支撑单品基础性研究工作； 5、推动现有生产配方与工艺优化，提升产品质量与生产效能； 6、协同产品、生产、销售等相关部门，确保跨部门协作顺畅； 7、负责研发团队建设，开展团队管理与人员培养； 8、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，化妆品、植物资源开发等相关专业； 2、具有5年以上化妆品研发经验，具备2年以上团队管理经历； 3、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的领导能力和决策能力。 福利待遇：五险一金，餐饮补贴，独立宿舍，员工旅游，顺畅的职业发展通道等，薪资面议。